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参考资料,少熬夜!市委组织部工作总结范文范例【汇集4篇】【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“市委组织部工作总结范文范例【汇集4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持呢!市委组织部发展党员工作总结【第一篇】市委组织部发展党员工作总结市委组织部发展党员工作总结为进一步加强我市的党员发展工作,总结经验,查找不足,确保党员的发展质量,提高党员队伍的整体素质,现根据上级的部署和要求,对我市年全市发展党员工作进行总结,并提出年度发展党员工作计划。一、年发展党员工作情况,我市各党委以“三个代表”重要思想和十六届三中全会、四中全会精神为指导,认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针,扎扎实实做好党员发展工作,全年共发展党员名。在工作中,主要有以下三个特点:、突出了重点。我市各党委在统筹兼顾、全面发展的同时,重点发展了农村和企业生产工作一线、妇女和党的力量相对薄弱地方的党员。发展党员中,农村和企业生产一线党员名,占三一刀客写作版权所有%;妇女党员名,占%。、改善了结构。针对党员队伍年龄偏大、文化程度偏低的问题,各党委积极培养和发展年龄在岁以下、具有高中以上文化的优秀分子入党。年,全市共发展岁以下的党员名,具有高中及高中以上文化的名,分别占发展总数的%和%,进—步优化了党员队伍结构。、严格了程序。多数党委在坚持党员标准的基础上,严格履行民主推荐、教育培养、政审考察、审计、支部大会研究、组织员谈话等发展程序,层层把关,使一批德才兼备的优秀人才加入到党组织来,保证了党员发展的质量,促进了党员队伍整体素质的提高。如市公安局、供电公等党委都严格按程序发展,较好地提高了发展党员工作质量。发展党员工作总体是好的,但也存在一些不容忽视的问题。一是重视程度不够。有的党委对发展党员工作,平时不研究,年底搞突击,致使个别党员的发展质量不够高;个别党委甚至全年不发展党员。二是执行计划不严。有的党委不经组织部门同意,随意调整发展计划,致使新发展党员的年龄、文化结构达不到要求,发展一线和妇女党员的重点不突出,特别是个别镇(街)党(工)参考资料,少熬夜!委发展的农民党员比例偏低。三是审查把关不严。个别党委由于审查把关不严,致使个别思想、能力、工作一般的人被吸收到党内来,影响了党员队伍的整体质量。这些问题希望各党委认真重视起来,采取有力措施,切实加以解决。四是发展数量不够。部分党委,特别是镇街区党工委,由于从下旬开始进行农村两委换届选举,由于换届选举工作量大、时间紧,使他们没有精力和时间进行下半年的党员发展工作,又不能搞临时突击发展,致使他们仅完成上半年发展计划。二、年发展党员工作的意见年工作的总体要求是以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神为指导,认真贯彻党的十六大精神,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,着眼于始终保持党的先进性和纯洁性,突出重点,扩大民主,严格程序,及时把体现“三个代表”要求、自觉为实现党的路线和纲领而奋斗的先进分子吸收到党内来,不断增强党员队伍的生机和活力,提高党员队伍的整体素质,为改革开放和加快建设小康社会提供坚强有力的组织保证。、突出重点,改善结构。我们将按照号《中共关于做好新形势下发展党员工作的意见》和市的贯彻精神,要求各党委把在工人、农民、知识分子和干部中发展党员,作为新形势下发展党员工作的重点,尤其是要注意做好在生产、工作一线和高知识群体、青年中发展党员工作。同时,重视做好在妇女和少数民族中发展党员工作,确保今后新发展的党员中,生产工作一线、岁以下青年、高中以上文化程度的,达到以上,妇女不低于,从而不断壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。、落实制度,严格程序。按照上级的部署和要求,我们将严格执行《党章》规定的党员发展工作程序,坚持入党自愿、个别吸收的原则,成熟一个发展一个。将继续坚持发展党员票决制、坚持发展党员政审、预审、审批制度、坚持党委派员列席支部党员大会制度、坚持党三一刀客写作版权所有员谈话制度、落实发展党员工作责任追究制度等,努力提高党员发展质量。同时,我们将结合年全面开展的“保持共产党员先进性”教育活动,重点加强对履行发展党员工作程序和有关制度情况的检查,严肃查处违规发展党员的问题,对一些违规情节严重、党员群众反响较大,造成不良社会影响的事件,将追究有关党组织及负责人的责任。、加强领导,落实责任。我们将进一步健全和落实发展党员工作责任制,明确分工,落实责任,把发展党员工作纳入决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”,作为考核领导班子和有关领导成员工作实绩的重参考资料,少熬夜!要内容。各党委要将发展党员工作列入重要议事日程,定期研究,定期检查,发现问题,及时解决。要坚持成熟一个发展一个的原则,既不能搞突击入党,也不能长期不发展。凡没完成年度发展党员计划、发展比例达不到要求的,我们将追究相关人员的责任。2015年市委组织部五年来组织工作总结范文【第二篇】市委组织部五年来组织工作成果展示五年来,组织工作在市委的正确领导和上级组织部门的指导下,坚持高举邓**理论伟大旗帜,认真贯彻“三个代表”重要思想,紧紧围绕市委中心工作,切实加强了领导班子和干部队伍建设、深化了干部人事制度改革、改进和加强了党的基层组织建设、加强了人才队伍建设。为我市“建设矿泉旅游文化名城”提供了坚强有力的组织保证。出自]——以贯彻“三个代表”重要思想为重点,切实加强了创业型领导班子建设。一是进一步强化领导干部的理论学习,坚持党委中心组学习制度。重点学习邓**理论、江**同志“三个代表”重要思想、党的xx届六中全会《决定》和党的xx大精神。大力开展了“三讲”、“促农”、“双学”和“三个代表”思想教育活动,采取封闭学习、办班培训、集中辅导、开办学习园地等方式深入学习,提高了全市各级领导班子和领导干部的政治理论水平。二是切实改进工作作风,开展了“市域经济大讨论”,在广泛征求干部群众对市域经济发展的意见和建议基础上,提出了大力发展“五大经济”,实施“特色绿色农业和矿泉旅游兴市”战略等经济发展思路;市委领导带头深入基层,切实帮助基层解决实际问题,领导干部作风有了较大转变。三是加强了民主集中制建设,认真贯彻了《中国共产党地方委员会工作条例(试行)》、并研究和探索《条例》向基层党委延伸的作法,进一步完善了决策程序、议事规则和有关制度,提高了领导班子的凝聚力和战斗力。——以适应发展需要为出发点,切实加强了干部队伍建设。加大干部考核、监督、选拔和管理工作力度。以优化班子结构、提高战斗力为出发点,平职交流干部588名,提拔正科级干部228名、副科级干部165名,批准285名科级干部离岗退养。加大了干部监督工作力度,以组织部门与执纪执法机关联系为基础,建立覆盖面广、渠道畅通、反映灵敏的干部监督信息网络系统,重点建立健全了《干部监督联席会议制度》、《领导干部经济责任审计制度》、《领导干部谈话制度》和《领导干部工作交接制度》,出台了《市直党政群机关和乡镇“一把手”经济责任审计办法》,xx年以来,对62名离任参考资料,少熬夜!干部进行了经济责任审计,对19名干部进行了诫勉谈话。加大了年轻干部和女干部的选拔任用力度,在新提拔的科级干部中,女干部占25%,35岁以下占39%。坚持“四化”标准和“德才兼备”原则,严把入口关、考核关和培养使用关,实行动态管理,不断加大后备干部队伍建设力度,建立了处级、科级、女少非等7支610人的后备干部队伍。对39名后备干部进行了定人、定向培养锻炼,提高了后备干部的素质。---以提高党员干部素质为重点,加大了干部教育培训工作力度。以服务“三农”为主线,市委组织部与东北农业大学合作,在五大连池建立了全省农村首家远程教育中心。中心充分利用东北农业大学丰富的教育资源,发挥远程教育优势,招收了297名学员,进行专升本和高升专在职学历教育,举办了全市经济管理干部培训班、局级干部期货知识培训等各类培训班23期,培训各类干部5604人次;xx年3月,来自全省30个市县的60名东北农业大学“村村大学生计划”的学生在远程教育中心进行全日制学习教育。与此同时,以各乡镇为单位,充分发挥乡镇党校和党员电教播放站点作用,举办农业和农村干部短期培训班44期,研讨班96期,培训干部群众15276人次;坚持“走出去、请进来”的原则,高质量地完成了上级调训任务,共计参加上级组织的培训118人次。——突出重点,加大了干部制度改革力度。五年来,深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》,健全和完善了干部能上能下相关制度,形成了“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。大力拓展了干部选拔任用渠道,xx年在乡镇中层干部中实行竞争上岗,全市10个乡镇506名中层以下干部和工作人员岗位全部实行公开竞争,共有150名政治素质高、业务能力强、群众基础好、年富力强的优秀干部通过竞争走上领导岗位,有21名原中层干部在竞争中被淘汰下来。认真开展了轮岗交流工作,对那些在一地工作时间过长、工作不力和难以打开工作局面的干部进行了交流或轮岗。此外,作为实施聘任制试点单位对我市畜牧局班子副职岗位组织实施了聘任制试点工作,并将此项工作的经验在黑河市属各县(市)区进行了推广。积极推行新提职干部试用期制和任前公示制,执行试用期制度以来,共对165名同志实行了试用期制,自98年末执行公示制以来,共对228名新提职干部进行了公示,并把公示制延伸到基层党委股级干部任免中,扩大了公示范围,强化了监督。并在xx年全面推行了领导干部任期制。——以服务经济建设为目标,进一步加强了知识分子工作。几年来,全市共有987名农业科技人员参加参考资料,少熬夜!“指导百户、联系十户”活动,共确定重点联系户9800多名,指导农户9万余人次,指导科技项目7大类200余项;举办各类科技培训班700多期,培训农民10万人次。“xx”期间,全市共引进各类人才112名;举办专业技术人员培训班26期,培训专业技术人员3400人次,为服务“三农”奠定了坚实基础。全面启动“人才工程”,建立了领导干部、企业经营管理者、科技人才、乡土人才四个人才库,共入库各类人才188名。——以“强市富民”为目标,进一步改进和加强了党的基层组织建设和党员队伍建设。实行了“五单三查”、现场推进、量化考评位次管理三项工作机制。大力实施了以“三个代表旗帜工程”为统领的载体工程,全面推进了基层组织建设。党员教育管理工作扎实有效,民主评议党员工作严肃认真,全市共评议出不合格党员304名。党员管理教育工作得到加强,党员队伍不断壮大,xx年末,全市入党积极分子总数已达3315人,35岁以下的2320人,高中文化程度以上2342人,生产一线的1857人,妇女105人,分别比1998年增长20%、25%、%、18%、%。全市共发展新党员1087人,其中工作生产一线的占%,35岁以下的青年党员占%,高中以上文化程度的党员占%。以“努力快发展,全面建小康”为出发点,强化了农村党建工作。几年来开展了“五个百服务日志”、“四位一体”服务区、“四三二一”、“三比四帮”等项活动。按照黑河市委组织部要求,我们把“四位一体”服务区规范提升为“四位一体”三个代表责任区。以整顿后进村为重点加强了村级组织的配套建设,培养壮大了致富带头人群体队伍。积极鼓励基层干部参与民营经济发展,形成了民营经济大发展的热潮。对乡镇民营经济和畜牧业发展进行了专题调研,制定了《关于鼓励乡镇干部参与发展民营经济的试行办法》和《关于大力发展牛羊经济的意见》,并层层召开了动员会。不完全统计,先后有86名干部参与民营经济,创办了朝阳乡蒙阳冷冻厂、蒙古大屯风情园、二人转剧场、老年公寓等有一定规模的项目18个,总投资230多万元,创造收入900余万元,纳税近40万元。全市先后共建成省级“六个好”乡镇党委1个,黑河市级“六个好”乡镇党委5个,奔小康红旗村标兵10个。建设粮食批发大市场,解决制约农民增收、农村经济发展的瓶颈性问题。组织部经多次考察论证联系洽谈,促成龙镇粮库与哈铁分局组建了资产近1000万元的新型现代物流企业—龙镇粮食批发交易大市场。运营三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