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参考资料,少熬夜!副科级干部(述职报告)范例(最新4篇)【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“副科级干部(述职报告)范例(最新4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持呢!2016年上半年副科级干部述职述廉报告范文【第一篇】在工作中,始终牢记党的宗旨,严格要求自己,模范遵守党的纪律,始终把群众满意不满意,高兴不高兴,答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点。下面是三一刀客写作整理的关于2016年副科级干部述职述廉报告范文,阅读!近年来,在政府办领导和同事的关心支持下,围绕年初制定的工作计划,认真履行职责,较好地完成了工作任务,顺利晋升为副科级干部,现将有关工作情况述职如下:一、加强学习、提高素质。认真践行“三个代表”重要思想,从思想上、作风上加强自身建设。注重钻研学习理论知识,切实通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来提高自身素质。深入领会十七大精神,潜心研读党的方针政策,积极参加先进性教育活动,牢固树立正确的理想信念,切实增强政治敏锐性、鉴别力和驾驭工作的能力。强化宗旨观念、群众观念和实事求是的工作作风,深入基层、深入群众、深入乡村,搞好调查研究,切实做到谋发展、办实事、求实效。二、立足本职、创先争优。作为一名党员干部,必须始终坚持一项原则,做事必须“高”字当头,干就干好,对待工作必须精益求精、勇争一流,做到高境界、高标准、高效率、高效益。在信息科、综合室工作期间,编发简报172期、政务信息195期,撰写信息稿件1,被省市政府采用7,在全市各县区每月信息考核评比中,我县始终名列前茅。同时,注重在学中干、干中学,切实增强组织协调、判断分析和驾驭工作的能力。三、廉洁奉公、清白从政。在工作中,始终牢记党的宗旨,严格要求自己,模范遵守党的纪律,始终把群众满意不满意,高兴不高兴,答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点。把主要精力集中在抓业务、促发展、为民谋福祉上,正确对待权利、金钱、职务升迁,把好为人、处事、为官的“总开关”,向古今耐得住清贫的典范学习,确立人格,自树形象,耻取不义之财,莫求亡德之富,明明白白做人,勤勤恳恳做事,清清贫贫为官。模范遵守《准则》和中参考资料,少熬夜!央、省、市、县委关于廉洁自律的有关规定,事事以身作则,自觉做到自重、自醒、自警、自励。四、围绕中心、勇争一流。作为一名刚步入副科级岗位的党员干部,在下步工作中,我将倍加努力,踏实工作,不断在新的岗位上发挥更大的作用。(一)转变角色、当好参谋。尽快完成从普通工作人员到党政领导干部角色的转变,摆正位置,当好配角,全力支持配合党委政府工作,当好参谋和助手,带头加强班子团结,带头维护党委政府形象,带头落实党委政府决策。力促全镇上下风正、气顺、人和,切实形成集中精力谋发展、一心一意干事业的浓厚氛围。(二)埋头苦干、勇于担当。深入一线调查研究,真抓实干,落实“一线工作法”。按照党委政府决策,既要当好指挥员,又要当好战斗员,对党委政府决策,身先士卒、不折不扣地落实;对党委政府安排的工作,雷厉风行、一丝不苟、保质保量地圆满完成;对本职工作坚决做到高境界、高标准、高效率、高效益。特别是对涉及招商引资、城镇建设、征地拆迁、社会稳定等重点工作,要冲锋在前,勇于担当,始终把干一流、争一流、创一流作为工作的主线。(三)开拓创新、不断突破。紧紧围绕三化互动共同发展,结合办事处工作实际,针对跨越发展中出现的新问题、新矛盾、新现象,加强社会管理和创新,积极探寻解决的新思路、新举措、新机制,不断推动各项工作上台阶上水平。(四)谦虚谨慎、当好学生。始终牢记为人民服务的宗旨,始终牢记立党为公、执政为民的理念。谦虚谨慎、戒骄戒躁,低调做人、高调做事,扑下身子、甘当学生,向领导学、向群众学,学中干、干中学,不断积累、不断总结、不断提高、不断完善自我,做家乡父老的贴心人,做人民的好公仆,做党的好干部。副科级干部2019年述职报告范文【第二篇】按上级要求,现将自己一年来工作、生活等方面执行廉政规定、践行廉政承诺情况,向领导及同志们作一个简要汇报。一、加强党性修养,增强自律意识,努力保持清正廉洁的干部形象。做为一名副科级干部,虽然在领导职务系列中是最小的,职位卑微,权力有限,但自己也深知廉洁从政是党和人民群众对每个党员干部的基本要求,遵守党纪国参考资料,少熬夜!法是每个干部必须具备的最起码的基本条件。因此,一年来自己在局党组的领导下,积极参加了上级统一安排的各项学习培训和教育活动,自觉地接受了正反两个方面的廉政教育,从思想上把加强党性修养切实当做了自己政治生活中的一项重要任务。通过学习“xxxx”重要思想,接受程维高、李真等反面典型案件的警示教育,深受启迪。从而进一步增强了廉洁自律的意识,树立了“立党为公,执政为民”的服务意识和公仆意识。在处理个人工作和生活上,努力做到了自重、自盛自警、自励,保持了一个党员干部应有的素质和形象。二、认真遵守廉政规定,自觉规范自身言行,努力践行了廉政承诺。年初按要求履行了廉政承诺,为了践行这些承诺,一年来自己能够认真遵守上级有关廉政的各项规定,自觉地以《领导干部廉洁自律的若干准则》规范自己的行为,较好地落实了各项承诺内容。1、没有利用职权干预和插手建设项目投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场活动。2、没有收受与自身行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的问题。3、没有默许或授意配偶、子女以及身边工作人员打着自己的旗号以权谋私的行为。4、没有到下属单位报销应由个人和亲属支付的各种票据的行为。5、没有购买、使用超标小汽车的问题。6、没有参与违反规定的娱乐休闲活动的问题。7、没有违反规定操办家庭成员婚丧喜庆事宜的现象。8、没有在企业改制中搞暗箱操作的问题。三、落实“一岗双责”,抓好分管范围廉政建设,较好地维护了全局廉政形象。做为一名副职,按照廉政建设“一岗双责”的要求,除保持自身廉洁外,还积极配合一把手和局党组努力尽到了对分管科室全体工作人员的廉政教育和管理的职责。一年来,通过组织开展树组工干部形象活动,开展为基层办实事活动,有效地增强了全体工作人员的勤政廉政和服务意识,所属工作人员都能够严格遵守各项纪律、规定,工作中努力提高办事效率,改善服务态度和服务质量,没有出现违规、违纪现象,在干部职工和人民群众中,较好地树立了人事干部的良好形象。四、存在的问题和今后的努力方向一年来,自己虽然在诺廉、践廉方面做出了积极努力,但与党和群众的要求还有不少的差距,还存在一些不容忽视的问题:一是虽然没有以权谋私的突出问题,参考资料,少熬夜!但利用工作之便,说情办事、吃人情饭等现象还依然存在。二是在队伍管理上,重业务,轻教育、管理的问题还依然存在,对下属工作人员使用的多,在政治上关心、帮助的少,管理不够严格。副科级干部任职大会讲话-述职报告【第三篇】会议上的讲话同志们:市区两级公安机关科级领导干部竞争上岗和调整交流工作,经过动员部署、民主推荐、笔试、面试答辩、市局党委研究等五个步骤,到今天已经基本结束。市局组织的这次副科级领导干部竞争上岗、调整交流工作,自始至终体现了公开、公正、竞争、择优的原则,达到了“优中选优,强中选强”的目的和要求。我们××*分局有20多名同志在这次工作中受到提拔和交流。首先,让我们以热烈的掌声,向这些同志表示热烈的祝贺!市局党委在研究干部定岗意见时,提出了“五项原则”:一是体现“工作第一”的原则,二是适当考虑任职年龄和工作经历的原则,三是实行交流的原则,四是派出所长年轻化(45岁以上不在安排派出所长职位)的原则,五是适当考虑个人实际情况和需求的原则。从市局为我局配备的中层班子成员情况看,总体素质是高的,文化、年龄结构是合理的,是符合分局公安工作和队伍建设实际和需要的。这充分体现了市局党委对××*公安工作的高度重视,原创:http://体现了对××*分局各级班子和整个队伍的关心和厚爱。这次正副科级干部选拔工作,不仅客观公正地选拔了优秀干部,而且更重要的是树立了正确的用人导向,初步形成了良好的风气,各级班子和广大民警的面貌焕然一新,为全面做好各项公安保卫工作提供了有力的组织保证。需要指出的是,在整个干部选拔调整期间,重大活动比较多,几项大的警卫、保卫活动一项接一项,大家都非常辛苦。在这一特殊时期,各级班子、各级干部,尤其是那些所在机构将被整合、职务面临调整或者达到了最高任职年龄的同志,表现出了非常高的政治觉悟和大局观念,当个人利益和集体利益、局部利益和全局利益发生冲突时,他们坚决地选择了后者。他们以高度的责任感和强烈的事业心,以“在岗一分钟,负责60秒”的敬业精神,以扎实有效的工作,保持了队伍稳定,确保了工作未出现滑坡,圆满完成了各项重大保卫任务,用实际行动经受住了组织的考验。他们的精神和行动,值得我们全局上下认真学习。在此,我代表分局党委向在特殊时期为分局做出重要贡献的这些中层干部和同志们表示衷心的感谢!参考资料,少熬夜!实践充分证明,我们××××分局有一支素质高、作风硬、善打硬仗、勇于奉献、具有坚强战斗力的'好班子、好队伍。在座的各位都是分局的中坚力量和骨干,是各单位的领头雁,单位风气正不正、工作好不好、队伍好不好,关键在大家。希望大家尽快熟悉情况,进入角色,牢记重托,不辱使命,团结带领民警凝心聚力,干事创业,推动各项工作迈上新台阶,取得新进步,开创新局面,不辜负市局党委和分局党委的信任和重托,不辜负广大民警的殷切期望。当前,正处在公安工作的大变革时期,也是对大家的重大现实考验,如何尽快适应新岗位,开创新局面,是摆在大家面前的重大课题和挑战,也是非常艰巨而光荣的任务。下面,我代表分局党委从“正、干、廉、学”四个方面,提点希望和要求,与大家共勉。第一,要正。所谓正,就是倡树正气。讲正气,是中华民族也是我们党的一个优良传统。一个人必须树立正气,必须有正义感。树正气,是干好工作的前提,风正才能气顺,气顺才能心齐,心齐才能创出一流的业绩。如果一个单位正气不张、邪气横行,谈什么凝聚力、战斗力?谈什么干工作、争一流?树立正气,就是要求我们全面贯彻落实江泽民同志提出的“八个坚持、八个反对”和胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观。讲正气,就个人而言,就是公正无私、知荣明辱、光明磊落;就班子而言,就是团结一心、心无旁骛、谋事干事。来××××工作的这段时间,我最重视、也最担心的就是风气问题。从前段了解的情况看,尽管我局公安队伍总体上是好的,但一些歪风邪气确确实实不同程度地存在,如:请客送礼、搞小圈子;对党委部署的工作不重视、不落实,敷衍了事、被动应付;不琢磨事、只琢磨人,背后搞小动作等等。能不能扶正祛邪,倡树正气,直接体现了一个领导干部的素质和能力。如何倡树正气?我认为主要有三条:一是自身要正。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”,“己不正,焉能正人”?这都是古人留下的警世名言。作为一名领导干部,要率先养成优良的道德品质和作风,这也是做人的根本。要一身正气,有大局至上的政治境界,奉献至上的思想境界,事业至上的工作境界,他人至上的人生境界,公正至上的用人境界。要做到为人正派,处事公正,宽容大度,珍视团结,否则就无法树立威信,更无法带好队伍。为人正派就是要有良好的道德品质,说到做到,言行一致,不出尔反尔,不说做相悖。处事公正就是凡事出以公心,以德服人,一碗水端平。宽容大度就是要注重团结,容人容事,不搞一言堂,不搞小团体。俗话说,“宰相肚里能撑船”,参考资料,少熬夜!“退一步海阔天空”,说的就是一个人的心胸问题,遇到矛盾时,要多换位思考,多为他人着想,要树立“和别人过不去就是和自己过不去”的观念,树立“支持别人就是支持自己”的思想,为人宽厚,以诚待人。团结问题是个大问题,是一个干部素质、能力、水平的综合反映。团结出凝聚力、出战斗力,团结出人才、出干部。团结搞不好,对自己、对他人、对工作、对大局都是百害而无一利;闹不团结是素质低下的表现,是没有资格当领导的。我在党委会上多次强调:“团结至关重要,在这个问题上分局党委不揉半点沙子,谁搞小圈子,就坚决清除2019年副科级干部述职述廉报告范文【第四篇】回顾一年
本文标题:副科级干部(述职报告)范例(最新4篇)
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