文明办公区考核

单位：单位：组织管理有序15分各项管理规章制度、职业道德规范健全，并定期检查考核，记录真实组织开展文明部室、文明班组、文明职工等创建活动，积极组织开展丰富多彩的业务竞赛及文艺活动，职工状态良好。办公区内设有创建活动组织机构，有活动办法、考核标准办公环境优雅30分企业文化建塑氛围浓厚，企业理念、企业标识悬挂整齐、规范、美观。结合工作实际，制定有自己的工作理念、工作和行为规范。部室内办公设备布局合理，干净整洁，空气新鲜，坚持室内一天一清洁，每月及重大节日进行大扫除，纸屑入篓，桌椅门窗明亮无尘。文明办公区考核标准项目考核内容办公区内花草树木，四季常青，整洁卫生，绿化、美化、硬化、量化达标。桌面要保持整洁，文件物品不乱放。文件、书刊、报纸资料放置整齐、美观。墙壁除必要的图版、地图公用资料外，无乱贴乱挂。楼内整洁卫生，无痰迹，无烟头纸屑，楼内墙壁无涂抹刻画，污迹烂痕。文明办公区考核标准项目考核内容否决条件办公区内发生重大事故或治安案件；办公区内部门人员有重大违纪违法案件；没有开展文明部室、文明职工活动，没有企业文化建塑氛围树立安全第一思想，做好防火、防盗、防事故工作，做到无隐患无事故案件讲学习、讲政治、讲正气的风气浓厚，各部室建成文明有序、协调高效的办公场所，文明办公区的各项要求规定得当落实办公秩序良好25分严格遵守各项规章制度，不迟到早退，坚守工作岗位，无脱岗、串岗聊天现象遵纪守法，自觉维护企业生产、工作秩序，无吵架骂人、打架斗殴、赌博、看黄传黄嫖娼等违法乱纪活动工作人员着装大方、文明、整洁、得体。行为举止热情、文雅、大方，进入领导或他人办公室要敲门。不在办公区内喧哗热爱企业，维护企业信誉，履行职责，勤俭节约，爱护办公设备等公共财物工作作风正派，带人热情，有问必答，有事必办，服务周到，讲求实效，互相谅解，相互支持工作文明高效30分部室精神面貌好，工作人员有良好的职业道德，不以权谋私，不弄虚作假，自觉参加企业集体活动和社会公益活动工作态度端正，认真负责、团结协作，主办协办关系处理得当，互相谅解，相互支持坚持原则、勤政廉洁、秉公办事、不徇私情、忠于职守、尽职尽责工作质量好效率高，事务处理快速准确，不拖拉，不扯皮，不积不压各项管理规章制度、职业道德规范健全，并定期检查考核，记录真实组织开展文明部室、文明班组、文明职工等创建活动，积极组织开展丰富多彩的业务竞赛及文艺活动，职工状态良好。办公区内设有创建活动组织机构，有活动办法、考核标准少一项扣1分企业文化建塑氛围浓厚，企业理念、企业标识悬挂整齐、规范、美观。结合工作实际，制定有自己的工作理念、工作和行为规范。部室内办公设备布局合理，干净整洁，空气新鲜，坚持室内一天一清洁，每月及重大节日进行大扫除，纸屑入篓，桌椅门窗明亮无尘。文明办公区考核标准2011年一季度考核内容分数评分标准办公区内花草树木，四季常青，整洁卫生，绿化、美化、硬化、量化达标。55做不到扣5分少一项扣1分5桌面要保持整洁，文件物品不乱放。文件、书刊、报纸资料放置整齐、美观。墙壁除必要的图版、地图公用资料外，无乱贴乱挂。楼内整洁卫生，无痰迹，无烟头纸屑，楼内墙壁无涂抹刻画，污迹烂痕。55555少一项扣1分一项做不到扣1分一项做不到扣1分一项做不到扣1分一项做不到扣1分文明办公区考核标准2011年一季度考核内容分数评分标准5一项做不到扣1分办公区内发生重大事故或治安案件；办公区内部门人员有重大违纪违法案件；没有开展文明部室、文明职工活动，没有企业文化建塑氛围树立安全第一思想，做好防火、防盗、防事故工作，做到无隐患无事故案件5一项做不到扣1分讲学习、讲政治、讲正气的风气浓厚，各部室建成文明有序、协调高效的办公场所，文明办公区的各项要求规定得当落实严格遵守各项规章制度，不迟到早退，坚守工作岗位，无脱岗、串岗聊天现象5一项做不到扣1分遵纪守法，自觉维护企业生产、工作秩序，无吵架骂人、打架斗殴、赌博、看黄传黄嫖娼等违法乱纪活动5一项做不到扣1分5一项做不到扣1分5一项做不到扣1分工作人员着装大方、文明、整洁、得体。行为举止热情、文雅、大方，进入领导或他人办公室要敲门。不在办公区内喧哗5一项做不到扣1分热爱企业，维护企业信誉，履行职责，勤俭节约，爱护办公设备等公共财物5一项做不到扣1分工作作风正派，带人热情，有问必答，有事必办，服务周到，讲求实效，互相谅解，相互支持5一项做不到扣1分部室精神面貌好，工作人员有良好的职业道德，不以权谋私，不弄虚作假，自觉参加企业集体活动和社会公益活动5少一项扣1分工作态度端正，认真负责、团结协作，主办协办关系处理得当，互相谅解，相互支持坚持原则、勤政廉洁、秉公办事、不徇私情、忠于职守、尽职尽责5一项做不到扣1分工作质量好效率高，事务处理快速准确，不拖拉，不扯皮，不积不压5一项做不到扣1分少一项扣1分文明办公区考核标准2011年一季度评分标准考核分值做不到扣5分少一项扣1分少一项扣1分一项做不到扣1分一项做不到扣1分一项做不到扣1分一项做不到扣1分文明办公区考核标准2011年一季度评分标准考核分值一项做不到扣1分一项做不到扣1分一项做不到扣1分一项做不到扣1分一项做不到扣1分一项做不到扣1分一项做不到扣1分一项做不到扣1分一项做不到扣1分少一项扣1分一项做不到扣1分一项做不到扣1分单位：单位：文明办公区考核标准项目考核内容组织开展文明部室、文明班组、文明职工等创建活动，积极组织开展丰富多彩的业务竞赛及文艺活动，职工状态良好。组织管理有序15分各项管理规章制度、职业道德规范健全，并定期检查考核，记录真实办公区内设有创建活动组织机构，有活动办法、考核标准办公环境优雅30分企业文化建塑氛围浓厚，企业理念、企业标识悬挂整齐、规范、美观。结合工作实际，制定有自己的工作理念、工作和行为规范。部室内办公设备布局合理，干净整洁，空气新鲜，坚持室内一天一清洁，每月及重大节日进行大扫除，纸屑入篓，桌椅门窗明亮无尘。墙壁除必要的图版、地图公用资料外，无乱贴乱挂。桌面要保持整洁，文件物品不乱放。文件、书刊、报纸资料放置整齐、美观。办公区内花草树木，四季常青，整洁卫生，绿化、美化、硬化、量化达标。楼内整洁卫生，无痰迹，无烟头纸屑，楼内墙壁无涂抹刻画，污迹烂痕。文明办公区考核标准项目考核内容办公秩序良好25分严格遵守各项规章制度，不迟到早退，坚守工作岗位，无脱岗、串岗聊天现象遵纪守法，自觉维护企业生产、工作秩序，无吵架骂人、打架斗殴、赌博、看黄传黄嫖娼等违法乱纪活动讲学习、讲政治、讲正气的风气浓厚，各部室建成文明有序、协调高效的办公场所，文明办公区的各项要求规定得当落实树立安全第一思想，做好防火、防盗、防事故工作，做到无隐患无事故案件热爱企业，维护企业信誉，履行职责，勤俭节约，爱护办公设备等公共财物工作文明高效30分部室精神面貌好，工作人员有良好的职业道德，不以权谋私，不弄虚作假，自觉参加企业集体活动和社会公益活动工作态度端正，认真负责、团结协作，主办协办关系处理得当，互相谅解，相互支持工作人员着装大方、文明、整洁、得体。行为举止热情、文雅、大方，进入领导或他人办公室要敲门。不在办公区内喧哗工作质量好效率高，事务处理快速准确，不拖拉，不扯皮，不积不压工作作风正派，带人热情，有问必答，有事必办，服务周到，讲求实效，互相谅解，相互支持否决条件办公区内发生重大事故或治安案件；办公区内部门人员有重大违纪违法案件；没有开展文明部室、文明职工活动，没有企业文化建塑氛围坚持原则、勤政廉洁、秉公办事、不徇私情、忠于职守、尽职尽责5少一项扣1分文明办公区考核标准2011年二季度考核内容分数评分标准组织开展文明部室、文明班组、文明职工等创建活动，积极组织开展丰富多彩的业务竞赛及文艺活动，职工状态良好。5做不到扣5分各项管理规章制度、职业道德规范健全，并定期检查考核，记录真实5少一项扣1分办公区内设有创建活动组织机构，有活动办法、考核标准企业文化建塑氛围浓厚，企业理念、企业标识悬挂整齐、规范、美观。结合工作实际，制定有自己的工作理念、工作和行为规范。5少一项扣1分部室内办公设备布局合理，干净整洁，空气新鲜，坚持室内一天一清洁，每月及重大节日进行大扫除，纸屑入篓，桌椅门窗明亮无尘。5一项做不到扣1分墙壁除必要的图版、地图公用资料外，无乱贴乱挂。5一项做不到扣1分桌面要保持整洁，文件物品不乱放。文件、书刊、报纸资料放置整齐、美观。5一项做不到扣1分办公区内花草树木，四季常青，整洁卫生，绿化、美化、硬化、量化达标。5一项做不到扣1分楼内整洁卫生，无痰迹，无烟头纸屑，楼内墙壁无涂抹刻画，污迹烂痕。5一项做不到扣1分文明办公区考核标准2011年二季度考核内容分数评分标准严格遵守各项规章制度，不迟到早退，坚守工作岗位，无脱岗、串岗聊天现象5一项做不到扣1分遵纪守法，自觉维护企业生产、工作秩序，无吵架骂人、打架斗殴、赌博、看黄传黄嫖娼等违法乱纪活动5一项做不到扣1分讲学习、讲政治、讲正气的风气浓厚，各部室建成文明有序、协调高效的办公场所，文明办公区的各项要求规定得当落实5一项做不到扣1分树立安全第一思想，做好防火、防盗、防事故工作，做到无隐患无事故案件5一项做不到扣1分热爱企业，维护企业信誉，履行职责，勤俭节约，爱护办公设备等公共财物5一项做不到扣1分部室精神面貌好，工作人员有良好的职业道德，不以权谋私，不弄虚作假，自觉参加企业集体活动和社会公益活动5少一项扣1分工作态度端正，认真负责、团结协作，主办协办关系处理得当，互相谅解，相互支持5一项做不到扣1分工作人员着装大方、文明、整洁、得体。行为举止热情、文雅、大方，进入领导或他人办公室要敲门。不在办公区内喧哗5一项做不到扣1分工作质量好效率高，事务处理快速准确，不拖拉，不扯皮，不积不压5一项做不到扣1分工作作风正派，带人热情，有问必答，有事必办，服务周到，讲求实效，互相谅解，相互支持5一项做不到扣1分办公区内发生重大事故或治安案件；办公区内部门人员有重大违纪违法案件；没有开展文明部室、文明职工活动，没有企业文化建塑氛围坚持原则、勤政廉洁、秉公办事、不徇私情、忠于职守、尽职尽责5一项做不到扣1分文明办公区考核标准2011年二季度考核分值文明办公区考核标准2011年二季度考核分值单位：单位：文明办公区考核标准项目考核内容组织开展文明部室、文明班组、文明职工等创建活动，积极组织开展丰富多彩的业务竞赛及文艺活动，职工状态良好。组织管理有序15分各项管理规章制度、职业道德规范健全，并定期检查考核，记录真实办公区内设有创建活动组织机构，有活动办法、考核标准办公环境优雅30分企业文化建塑氛围浓厚，企业理念、企业标识悬挂整齐、规范、美观。结合工作实际，制定有自己的工作理念、工作和行为规范。部室内办公设备布局合理，干净整洁，空气新鲜，坚持室内一天一清洁，每月及重大节日进行大扫除，纸屑入篓，桌椅门窗明亮无尘。墙壁除必要的图版、地图公用资料外，无乱贴乱挂。桌面要保持整洁，文件物品不乱放。文件、书刊、报纸资料放置整齐、美观。办公区内花草树木，四季常青，整洁卫生，绿化、美化、硬化、量化达标。楼内整洁卫生，无痰迹，无烟头纸屑，楼内墙壁无涂抹刻画，污迹烂痕。文明办公区考核标准项目考核内容办公秩序良好25分严格遵守各项规章制度，不迟到早退，坚守工作岗位，无脱岗、串岗聊天现象遵纪守法，自觉维护企业生产、工作秩序，无吵架骂人、打架斗殴、赌博、看黄传黄嫖娼等违法乱纪活动讲学习、讲政治、讲正气的风气浓厚，各部室建成文明有序、协调高效的办公场所，文明办公区的各项要求规定得当落实树立安全第一思想，做好防火、防盗、防事故工作，做到无隐患无事故案件热爱企业，维护企业信誉，履行职责，勤俭节约，爱护办公设备等公共财物工作文明高效30分部室精神面貌好，工作人员有良好的职业道德，不以权谋私，不弄虚作假，自觉参加企业集体活动和社会公益活动工作态度端正，认真负责、团结协作，主办协办关系处理得当，互相谅解，相互支持工作人员着装大方、文明、整洁、得体。行为举止热情、文雅、大方，进入领导或他人办公室要敲门。不在办公区内喧哗工作质量好效率高，事务处理快速准确，不拖拉，不扯皮，