新滩镇中心学校考核修改稿

1新滩镇中心校教育教学管理目标考核暂行办法（征求意见稿）为全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，全面提高教育质量，进一步加强教师队伍建设，促进我镇教育事业科学发展。根据《云南省义务教育阶段学校绩效工资实施意见》、绥江县教育局绥教[2010]14号文件精神，结合我镇学校工作实际，特制定本办法。一、考核范围和对象1、考核范围：镇属小学校。2、考核对象：镇属各小学在职在编教职工。二、组织领导新滩镇中心校成立以教育党总支书记任组长，校长任副组长，办公室工作人员为成员的考核领导组，负责考核工作的组织领导。实行过程评价和终极考核相结合，随机检查与定期检查相结合，考核组考评和学校自评相结合的考核评价方式。领导组下设办公室,由李开鸿副校长任办公室主任，负责日常事务工作。三、考核办法（一）学校常规管理工作1500分。1、安全管理300分：学校有安全工作计划，总结，安全工作预案，安全工作开展情况过程记录（查学校安全工作记录和教师安全工作记录）。安全工作资料，表册按照要求在规定的时限内上报，无安全责任事故发生（在考核时限内）。（1）按照学校安全工作台账建设指南规范建立安全管理台账，每缺一项扣10分。2（2）在考核时限内发生安全责任事故，一般责任事故扣10分，重特大安全责任事故扣50分。（3）安全资料、档案不规范、不完整扣5——10分。（4）学校与中心校签订的各项安全责任书，按照责任书的目标任务进行考核，各项安全责任书综合考核后计算得分。考核90分以上为优秀，80分——90分为良好，80分以下扣30分。2、班级管理200分：班级教室干净整洁，班级文化有特色，符合班级实际，卫生工具、桌凳摆放整齐有序。杂乱无章，不干净整齐，每发现一次扣10——50分。3、教师管理100分：拥护党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规。热爱学校，教书育人，关爱学生，尊重学生，关心集体，维护学校荣誉，模范遵守社会公德，不体罚和变相体罚学生。（1）有违背教育法律法规的言行、谣言中伤诽谤诬告他人，造成不良影响，查证属实的一次扣10分。（2）有随意停学生的课、撵走学生、剥夺学生学习权利、强行辞退、开除学生、体罚或变相体罚学生、排斥学习有困难的学生、增加学生过重课业负担等现象的，查证一次扣10分，造成重大影响的一次扣20分。（3）不认真执行国家有关法律法规，有违法乱纪，弄虚作假，参与赌博被公安机关处罚，工作有重大失误的，每人次扣10分，造成重大影响的每人次扣30分。（4）教职工中违反计划生育政策或其他违纪行为的，核实属实的一次扣20分。34、学生管理200分：学生言行达到《小学生日常行为规范》和《小学生守则》要求，课间秩序良好。学生管理的各项规章制度健全，学生行为习惯好，文明程度高，卫生习惯好，德育工作有成效，家长、社会反映良好。（1）校级教育活动不正常，团队活动未能正常开展，对学生的管理不到位，视其情况扣5——20分。（2）每学期至少召开一次家长会或家长委员会议，没按照要求召开的扣20分。（3）在校学生行为习惯差，文明程度差，卫生习惯差，涉足儿童不宜场所的学生较多，扣5——10分。（4）学校未有序开展“三生教育”，学生入学、转学、休学、毕业等手续不全，学籍管理不规范，未按程序办理扣5——15分。5、财务管理100分：有专人管理学校财务，账目清楚明白，在教职工会上公布学校经费管理使用情况（每学期至少公布一次），经费支出符合有关规定，学校资产，器材设备管理有序，发挥了应有的作用，无随意毁损和乱丢乱放现象。（1）存在经费开支不合理，不符合财务管理制度扣10分，严重的扣20分。（2）学校经费收支情况未作公布扣10分。（3）未能及时兑现学生的“两免一补”费用，存在拖欠、挪用、弄虚作假及违规操作现象，一次扣10分，严重的扣20分。（4）各类财务资料、校产资料不规范、不详实。校产管理混乱，职责不明确，维修不及时，不能很好地保证教育教学需要扣5——10分。（5）造成公共财产重大损失的扣30分。46、校园环境管理50分：校园环境干净整洁，校园文化氛围浓郁且结合学校实际有特色。（1）校园环境卫生差，检查到一次扣5分。（2）不重视校风教风学风建设，学校文化宣传阵地缺乏扣5——10分。（3）未能因地制宜开展校园文化建设，不重视校园绿化、美化、净化，人为损坏花草树木严重等扣2——10分。7、办公室管理50分：教师办公室布置得体大方，做到地面干净整洁，桌面物件摆放整齐。办公室脏乱差视其情况扣5——20分。8、教学常规管理300分：（1）未按时开学、私自放假等，每一天扣10分。（2）未按部颁计划开齐课程、开足课时扣15分。（3）实验室、图书室、电教室管理制度不落实，管理不规范，功能作用发挥差，视其情况扣10——50分。（4）学校教学秩序混乱，教师教学过程（教学“六环”）不规范，视其情况扣10——50分。9、食品卫生管理100分：学校食品卫生管理符合有关食品卫生管理的要求，有食堂管理规章制度，食堂清洁卫生，采购、加工、留样等符合食品卫生管理规定。（1）食堂管理制度不健全扣5——10分。（2）食堂管理不规范，不符合食品卫生管理规定，经检查拒不整改或整改不到位的视其情况扣10——20分。10、信息材料管理100分：学校应按时上报各级要求上报的各项表册，材料，5资料等，每缺报或迟报一次扣5分。（二）教学效益管理工作1000分。1、在校学生巩固率，达标100分，每降一个百分点扣20分。2、适龄儿童入学率，达标100分，每降一个百分点扣20分3、教学成绩基本分800分，以办学片学年统测一——六年级综合得分（一——五年级计算语文、数学，六年级按照县教育局计分科目计算）。教学成绩以镇平均分为基准，高出基本达标起点，每高出1分（计算到小数点后两位）加20分。低于基本达标点，每低于1分（计算到小数点后两位）扣10分。说明：镇平均分是指学科水平检测的综合得分。（三）、附加分：1、教学科研工作，教师在邮发刊物发表教学论文，国家、省、市每人次分别计30分、20分，10分。主管部门组织的有关教学论文征稿，每发表一人次计10分。2、办学片综合教学成效：以办学片学年统测一——六年级综合得分（一——五年级计算语文、数学，六年级按照县教育局计分科目计算）。总评名列乡镇前一、二、三名的学校分别加考核分200，150，100分。3、六年级学年县统测（语文、数学、综合科）三科总评排名获县前五名的学校，第一、二名加考核分150分，三、四、五名加100分。4、六年级单科获县统测前10名（综合科合并算一个学科，若县分开计算，亦分开进行考核）。第一、二、三名各加100分，第四、五、六名各加80分，第七、八、九、十名各加60分。65、六年级学生总分排名在县前300名，按照各校获得名次人数以下列标准加分：前100名每名加10分，101——200名每名加8分，201——300名每名加6分（六年级成绩计算以县教育局排名计算方案为准）。四、考核经费保障（一）、绩效考核基金：教职工30%奖励性绩效工资，扣除县教育局提取总额的6%后，中心校提取余下部分的30%作为考核基金，余额由学校考核发放。（二）、班级管理津贴标准：按照班级学生人数，1元/人.月的标准计发到学校，以学期（五个月）为时限核算。（三）、学校管理津贴标准：校长津贴100元/月，教导主任津贴80元/月。（四）、中心校提取的奖励性绩效工资按照规定标准发放班级管理津贴、学校管理津贴，余下部分作为考核基金，按照考核办法考核后兑现到学校。五、本办法自2010年春季学期起施行，各校结合实际制定本校相应的教育教学工作目标管理考核办法。新滩镇中心学校2010年3月