基层党组织书记工作例会制度【范例4篇】

基层党组织书记工作例会制度【范例4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“基层党组织书记工作例会制度【范例4篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！基层党组织书记工作例会制度【第一篇】为落实全面从严治党要求，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，加强和改进学校党支部的工作，提高党支部的工作水平，使党支部切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，进一步推进学校各项工作顺利开展，建立党支部书记例会制度。一、例会的主要任务是探索新时代学院党支部工作的方式方法，增进党支部之间的学习交流，充分发挥典型支部的示范作用，提高党支部工作水平，促进党支部履职到位。二、例会参会人员为：基层党委（党总支）书记、副书记、组织委员，各党支部书记（或支部委员），其他党委（党总支）委员根据工作需要参加。三、例会一般每月下旬召开1次，各基层党委、党总支可根据实际情况安排时间。四、例会由基层党委、党总支书记召集并主持。书记不能参加会议的，可以委托副书记召集并主持。会议议题由基层党委、党总支书记提出，或者由党委（党总支）委员、党支部书记提出建议，党委（党总支）书记综合考虑后确定。每次会议由党委（党总支）组织委员提前一天将会议时间、地点、要求等通知到每位成员。五、党支部书记例会的主要内容是：（一）组织学习贯彻党的路线方针政策，传达学习上级党组织指示和有关文件、会议精神，检查对上级党组织工作部署及安排的贯彻落实情况。（二）汇总各党支部对党委年度或阶段性工作计划安排的落实情况，检查党支部各项工作落实情况及工作记录情况，听取下一步工作设想和建议，布置下一步工作。（三）分析学院思想政治工作形势和党员、群众思想动态，根据存在的问题，研究具体对策和解决措施。（四）交流各党支部工作情况和经验，研究加强和改进学院党建的方法和措施。（五）围绕学院每个阶段的中心工作，及时部署党支部的工作任务。（六）交流各党支部书记思想及工作情况，就工作中遇到的问题进行研讨并提出相应对策，对有关具体工作及基层党支部工作理论进行研讨交流与培训。六、会议要求（一）参会人员要遵守会议时间，按时参加会议，遵守会场纪律，自觉关闭手机、不接听电话，集中精力开好会议。（二）例会安排的工作和做出的决议，各党支部要及时贯彻执行，并向学院党委反馈执行情况。（三）党委组织委员负责会议记录及其他会务工作，并在日常工作中抓好检查督促和落实。（四）例会实行签到制度，列入党支部书记考核内容。因特殊情况不能参加会议的，事前向党委书记请假。（五）会后填写《XX党委（党总支）X月党建工作清单》，在下发各支部的同时，发送党委组织部邮箱sqsyzzk@报备。七、党委组织部派人不定期列席各基层党委、党总支党支部书记例会。八、本制度自发布之日起实施，由学校党委组织部负责解释。基层党组织书记工作例会制度【第二篇】为进一步加强学院党的建设，加强政治建设、组织建设、思想建设和纪律建设，切实贯彻落实党的政策方针，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用及广大基层党员先锋模范作用，有效提升基层党组织抓好党建工作的责任意识，及时掌握基层党建工作情况、存在的问题和可以推广的经验，不断提高服务基层的党务工作水平，结合工作实际，制定本制度。一、机构设置组长：党委书记副组长：党委副书记成员：党务部门负责人、各基层党组织书记二、例会时间和地点原则上每两周召开一次例会（双周例会），会议具体安排列入学院工作周表。遇有特殊情况，根据实际作出调整。三、例会组织1.例会由组长或副组长主持，遇特殊情况由组长或副组长指定有关人员主持。2.每次例会前，由党委组织部负责提前向党委所属各部门征集、确定基层党组织书记工作例会事项，便于统一安排部署党建工作。3.每次例会由党委组织部提前将会议时间、地点报党政办公室，列入学院工作周表。4.党委组织部负责将会议信息整理成为例会要点、召集开会并做好会议记录。5.例会实行会上考勤，因特殊情况不能参加会议，须会前请假。四、例会内容1.传达学习上级党组织建设工作会议和文件精神。2.听取各基层党组织工作情况汇报（月工作汇报、季度工作汇报）。3.讨论解决基层党建工作中存在的问题，开展业务培训、交流基层党建工作信息和经验。4.安排部署下一阶段基层党建工作，提出工作设想、工作建议和工作要求。五、例会要求1.与会人员要遵守时间纪律，遵守会场秩序。2.会议安排部署的工作及就相关问题形成的决议，各单位要认真执行落实。3.会议主持人要按照《“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治方案》（院委发〔2019〕43号）的要求，常态化开展“形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频问题”的专项整治。合理控制会议时间，提高会议效率。六、会后工作1.例会要点的纸件和电子版党委组织部存档。2.会议记录按规定存档。基层党组织书记工作例会制度【第三篇】为加强党组织建设，贯彻落实党的政策方针，分发挥基层党组织战斗堡垒作用及广大基层党员先锋模范作用，切实增强各基层党组织抓好党建工作的责任意识，通过基层组织建设，全面推进各项工作的顺利开展，定期地了解党组织的工作情况，及时掌握党组织在党建工作中存在的问题和好的思路，促进党建工作再上新台阶，现结合工作实际，特制定本制度。一、例会准备工作：由组织委员负责，确定例会议题、会议内容及相关的资料准备，各基层党组织需解决的问题和反映的情况，应事前上报。例会由党支部书记或分管组织工作的副书记参加，其他人不得代替参会。二、例会召开时间：例会每季度召开一次，召开时间一、二、三季度为每年第一个月的第一周的周一上午，第四季度为最后一个月的末周周一上午（同时上交各单位全年党建工作总结一分）。例会地点一般设在三楼会议室，如遇特殊情况另行通知。三、例会主要内容：学习传达中央、市、区关于党组织建设工作的会议和文件精神；听取党组织负责人关于党组织建设工作情况汇报；了解当月党组织建设工作开展情况，安排部署下一步的工作，及时研究解决基党组织建设工作中存在的问题；开展业务培训、交流学习、典型培树等。在召开例会同时，要及时传达市建设局党委有关的文件及通知精神，例会内容由党支部书记汇报本季度党建工作情况（形成全面详尽的书面材料）及存在问题，并提出下一个季度党建工作打算，同时结合各自工作实际，发表对党建工作的看法及建议，确保党建工作的针对性和实效性。例会采取座谈交流的方式进行，要实事求是，畅所欲言，以达到相互了解，相互借鉴，全面提高的目的。四、例会考情制度：例会严格实行点名考勤制度，考勤情况将与年终各基层党建工作目标考核挂钩，按一定分值加入年度工作目标考核中。例会召开情况，作为党建工作积分的重要依据。月例会、季度会积分结果作为年终党建工作奖励表彰的主要依据，并且落实“一把手”负责制和党建工作末位问责制。五、例会主要形式：采取查看资料、经验交流、实地参观、学习等不同形式，务求实效。例会由组织委员、负责记录、整理、存档，作为基层党建工作的一项工作内容。基层党组织书记工作例会制度【第四篇】为加强党组织建设，贯彻落实党的政策方针，分发挥基层党组织战斗堡垒作用及广大基层党员先锋模范作用，切实增强各基层党组织抓好党建工作的责任意识，通过基层组织建设，全面推进各项工作的顺利开展，定期地了解党组织的工作情况，及时掌握党组织在党建工作中存在的问题和好的思路，促进党建工作再上新台阶，现结合工作实际，特制定本制度。一、例会准备工作：由组织委员负责，确定例会议题、会议内容及相关的资料准备，各基层党组织需解决的问题和反映的情况，应事前上报。例会由党支部书记或分管组织工作的副书记参加，其他人不得代替参会。二、例会召开时间：例会每季度召开一次，召开时间一、二、三季度为每年第一个月的第一周的周一上午，第四季度为最后一个月的末周周一上午（同时上交各单位全年党建工作总结一分）。例会地点一般设在三楼会议室，如遇特殊情况另行通知。三、例会主要内容：学习传达中央、市、区关于党组织建设工作的会议和文件精神；听取党组织负责人关于党组织建设工作情况汇报；了解当月党组织建设工作开展情况，安排部署下一步的工作，及时研究解决基党组织建设工作中存在的问题；开展业务培训、交流学习、典型培树等。在召开例会同时，要及时传达市建设局党委有关的文件及通知精神，例会内容由党支部书记汇报本季度党建工作情况（形成全面详尽的书面材料）及存在问题，并提出下一个季度党建工作打算，同时结合各自工作实际，发表对党建工作的看法及建议，确保党建工作的针对性和实效性。例会采取座谈交流的方式进行，要实事求是，畅所欲言，以达到相互了解，相互借鉴，全面提高的目的。五、例会考情制度：例会严格实行点名考勤制度，考勤情况将与年终各基层党建工作目标考核挂钩，按一定分值加入年度工作目标考核中。例会召开情况，作为党建工作积分的重要依据。月例会、季度会积分结果作为年终党建工作奖励表彰的主要依据，并且落实“一把手”负责制和党建工作末位问责制。六、例会主要形式：采取查看资料、经验交流、实地参观、学习等不同形式，务求实效。例会由组织委员、负责记录、整理、存档，作为基层党建工作的一项工作内容。