某工业研究所宣传干事考核指标

nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商宣传干事考核指标指标类别建议考核指标权重说明记分规则数据来源工作任务指标企业文化建设建立健全企业文化体系，提高所凝聚力a)＝目标值，得100分b)＞目标值，每提高1％，加2分，最高值为120分c)＜目标值的70％，得0分d)＜目标值的100％至≥目标值的70％，按线性关系计算得分企业文化体系员工认同度调查内部刊物发行质量提高内部刊物大的质量内部刊物中差错次数／内部刊物发行数，记分规则：a)＝目标值，得100分b)＜目标值，每降低1％，加2分，最高值为120分c)＞目标值每增加1％，减1分，超过目标值30％不得分相关记录内部刊物发行及时性提高内部刊物发行得及时性按期发行内部刊物数／计划发行内部刊物数，记分规则同第一条相关记录全所政治宣传工作加强宣传、贯彻党的路线、方针、政策的及时性和有效性党委会直接评分，分值为0－120分对外宣传工作促进对外宣传，树立所良好的外部形象实际外部媒体宣传次数／计划外部媒体宣传次数，记分规则同第一条相关记录nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商