某工业研究所组织干事考核指标

nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商组织干事考核指标指标类别建议考核指标权重说明记分规则数据来源工作任务指标协作满意度见协作满意度评估量表a)＝目标值，得100分b)＞目标值，每提高1％，加2分，最高值为120分c)＜目标值的70％，得0分d)＜目标值的100％至≥目标值的70％，按线性关系计算得分人力资源处调查党费管理党费管理中出现错误次数不超过[]次a)＝目标值，得100分b)＜目标值，每降低1％，加2分，最高值为120分c)＞目标值每增加1％，减1分，超过目标值30％不得分财务处党员干部管理工作提高所党员干部管理水平，加强党务干部的选拔、培养、考评工作党委会直接评分，分值为0－120分基层党组织管理党委会直接评分，分值为0－120分全所政治宣传工作加强宣传、贯彻党的路线、方针、政策的及时性和有效性党委会直接评分，分值为0－120分员工满意度见员工满意度评估量表同第一条人力资源处调查nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商