洋思中学师德考核办法

1洋思中学师德考核办法为进一步完善教师职业道德规范，加强师德建设，学校每月拿出200元奖励严守行为规范的教师，有下列情况，则少发，直至不发。1、请假一天少发lO元，工作期间未请假私自离开教学区一节课少发1O元。旷职半天少发50元，迟到、早退(超过15分钟以旷职论处)一次少发5元。2、未请假不参加政治学习、业务学习(含集体备课)，一次少发20元，凭书面请假不参加一次少发10元。执行l、2两条时，函授学习(凭面授通知、学校批准的手续)、公事外出等除外。3、无故不参加校会、升旗仪式、不做课间操，一次少发10元。4、凡是上讲台的老师不参加早锻，一次少发lO元。请假、有病、怀孕、有奶孩等特殊情况，长时间不参加早锻的，必须写出个人申请，经学校批准后，不扣津贴。5、放错磁带、升旗出现事故等，一次少发有关人员50元；放后不关机，一次扣10元。6、拒绝来宾听课，对来宾无礼，一次少发20元。7、私自关教室内摄像头或广播，一次少发50元。8、不服从领导或拒绝不接受分配的任务，一次少发50元；与领导顶撞造成不良影响少发lO0元。9、随便打电话向家长告状或叫家长到校，一次少发lO元，与家长发生冲突，一次少发20元。，10、没收学生的物品或罚学生的钱，一次少发50元。11、不遵守食堂的纪律，剩饭剩菜，一次少发1O元。12、禁止使用液化气，发现一次少发50元。13、办公期间用电脑打游戏、吃零食或伏在办公桌上睡觉，一次少发20元。14、办公桌上摆放无序或不干净，一次少发lO元。不按时或不认真做好办公室卫生值日工作，一次少发10元；不值日，一次少发20元。15、不按时放学，不负责整队送学生进餐厅(最后一节课的老师送)，一次少发5元。晚上9点lO分．仍有学生在教学区，一次少发10元。16、在校园内佩带首饰、化妆(包括染黄发、红发)、吸游烟，一次少发20元。饮酒后进课堂见一少发50元。17、在校园内乱扔废纸、杂物，一次少发50元。18．在校园内自行车．摩托车未进车库，一次少发20元。19、私自叫学生停课，一次少发50元。私自调课，一次少发10元。20、不能严守课堂规则（如不讲普通话或板书潦草，不按时上下课或带茶杯、手机进课堂。坐着上课、随便离开课堂、停课处理学生纠纷、不督促学生做眼保健操、不及时认真记载课内纪律记载簿等），一次少发10元。21、无教案上课或不按教案上课，一次少发20元；不能当堂完成作业，一次少发10元。22、作业批改不及时或不认真，见一次少发20元。23。不按时搞好周围清洁，一次少发20元。24、监考迟到、早退、中途出场、看书报杂志、打手机、阅卷等，一次少发50元。25、“月月清平均分低于年级总均分5分以上(含5分)的任课老师不得享受师德考核津贴。低于4分扣60元，低于3分扣50元，低于2分扣40元，低于1分扣20元。26、因工作失职致使学生出走(含外学区在我校就读的走读生)，一次少发200元。人2为造成学生退学，退款由教师自己承担。27、歧视、讽刺、挖苦学生，一次少发50元。体罚学生(或变相体罚)，一次少发200元，情节严重，造成不良影响，年度考核不合格，新教师不得转正。28、每月学生、学生家长对任课老师的测评，结果满意率低于80％，少发200元。29、有赌博、嫖娼或违反婚姻法等违法行为，一次少发200元。30、接受家长钱物(或请吃)或利用家长办私事，一次少发50元；向家长索取钱物，搞有偿家教，一次少发200元。31、喊异性学生进宿舍谈话，一次少发200元。32、出卷、阅卷、统计分数作弊者，一次少发200元。33、乱订复习资料，乱收费，一次少发200元。34、对其他违反教师行为规范者，视情节少发。考核责任人及操作办法、1、平时各年级校长负责对本年级教师考核。2、政教处、教导处、总务处、监控中心、值日老师、生活老师负责对各年级考核。3、月底由各年级负责人统计，报政教处审核，校长审批，财务处发放。4、学年末政教处统计每人师德津贴总额，数额低于全校平均数的教师不得评优、评先、不得参加职称评定。洋思中学师德考核(教学部分)一、备课l、不参加集体备课，缺一次少发20元。2、不备课或抄袭别人的备课，一课时少发10元。3、备课不认真，无充实的内容，一课时少发5元。4、教案不送审或迟送审，见一次少发lO元。二、上课5、无教案上或不按教案上课，见一次少发lO元。6、不运用“先学后教，当堂训练”的模式上课，见一次少发50元。7、违反课内规则，见一次少发10元，其中带手机进课堂一次少发200元。8、不认真带好综合活动课，见一次少发1O元。三、批改9、不及时批改、批改不认真、无批改记录，见一次少发10元。四、考试10、在学校组织的考试中，违反监考、阅卷纪律，一次少发50元。11、弄虚作假，见一次少发200元。12、不认真做好试卷分析，一次少发20元。五、其他13、乱订复习资料，乱收费，一次少发200元。14、不按学校的要求做好“周周清”工作，见一次少发50元。32007年8月24日关于严禁体罚和变相体罚学生的规定一、为实施依法治校，全面提高教师的素质，保障末成年人合法权益，杜绝体罚学生现象的发生，根据《义务教育法》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规制定本规定。二、学校建立体罚学生的举报制度和首遇制度。教职工和学生向学校如实举报教职工体罚学生的，学校给予奖励200元。看见体罚和变相体罚学生的现象，任何人都有权利和义务劝阻，对劝阻有效者，学校给予奖励100元。教职工对体罚现象听之任之、熟视无睹或推波助澜者，学校给予罚款50—100元。三、学校政教处每月底和学期末通过问卷调查等方式，了解教职员工是否存在体罚和变相体罚的现象。四、学校保障检举人的合法权益，对检举揭发者打击报复的，学校将视情节轻重给予相应处分。五、通过检举揭发和问卷调查等方式，发现体罚和变相体罚学生，经查证属实，学校将视情节轻重作出以下处理：1、体罚学生情节轻微，危害不大的，学校给予批评教育或警告，并扣除当月师德奖金，班主任同时扣除当月班主任费，生活老师和职工扣除当月工资200元。2、体罚学生情节严重，在师生、家长和社会中造成很坏影响者，学校除给予第一款的处理，同时扣除全学期的奖金，并给予行政处分或上报教育主管部门处理。3、体罚学生特别严重，触犯刑律者，移交司法机关处理。4、体罚、变相体罚学生，导致学生出走，由体罚者负责自费寻找，并追究其相应责任；导致学生转学退费的，其退费由体罚者全额承担。5、体罚学生屡教不改者，学校给予解聘处理。6、凡体罚学生者，无论情节轻重，学校实行一票否决制，不得评先、评优、评职称，第一年工作者当年不得转正。泰兴市洋思中学2007年8月30日洋思中学2006—2007学年度初三年级教育教学质量奖励制度一、巩固率考核认真贯彻省教育工作会议精神，确保巩固率100％，辍学率为O，班级无学生退款回家。①全学年中，若因某学科老师教育不当，人为造成学生回家的，该科以零分参加教学质量考核(学校或市局处分的除外，但要计算巩固率)，责任人承担退款等一切费用且学年末不得评优、晋级。②第二学期期中前回家退款的，学校承担退款的50％；班级承担50％，此款在学年末班级奖金总额中扣除，并计算巩固率。(因病停学治疗的学生，报教导处申请休学，市局审批后不乘以巩固率。)若未退款，不计算班级巩固率。二、安全责任考核全学年班级无安全及伤害事故发生，奖班主任1000元。如因教育不当发生安全伤害事故，不仅不奖，且医4疗费、车费、招待费及学生出走的所有用费等由班主任和直接责任人承担。学生损坏公物，由班主任负责，相关学生照价赔偿。三、教学质量考核㈠班级奖励1、泰中统招生奖励每班以进班总分在360分以上(含360分)的学生数为泰中统招生基本数。基本数为“1”的班级，若达到基本数，则奖3万元到班；基本数为“2”的班级，若达到基本数，则奖3．5万元到班；不能达到基本数的班级不仅不奖，且罚l万元。超过基本数，每增加一人，加奖2万元到班。2、泰中指标生奖励每个指标生奖励l万元。3、泰中择校、黄中统招、市一高统招生奖励(不含泰中民办班)比照2006年中考成绩，以上三类录取线基本相当，取三类录取线中的最低值作为考核分，每一人奖励2000元到班(不含泰中统招生和指标生)。4、合格率考核按进班时合格率算班底，中考成绩按市局规定计算合格率。达到进班时的合格率，则奖l000元到班，每提高一个百分点，则奖100元到班；每下降一个百分点，则罚100元到班。㈡学科奖励1、平均分考核中考成绩揭晓后，分别算出我校各班各科平均分及济川实验学校、济川中学、西城中学三校总平均分。若我校某班某科均分超过上述三校总平均分，则分段计奖，标准如下：(1)若超过分低于5分，则每分奖600元；(2)若超过5分(含5分)，则5分之外每分奖1000元；（3）若超过济川实验学校平均分，则奖任课老师1万元(不重复按分数段计奖，就高不就低)；（4）若某科所有班级均分都超过上述三校平均分，则发该科每位任课老师协作奖500元；（5）若某班某科均分低于上述三校总平均分，在2—4分内，每分罚200元，4分以上每分罚300元；（6）若班级各科均分之和高于三校年级级均分，则每高1分奖300元到班，由班主任分配给任课老师；若低于三校年级均分，则每低1分罚100元，由均分低于三校年级均分的任课老师按课时比例承担，班主任不得评优。2、合格率考核按进班时合格率算班底，中考成绩按市局规定计算合格率。达到进班对的合格率，则奖200元；不合格人数每减少一人，则奖100元，每增加一人，则罚100元。㈢体育教学质量奖励制度1、按中考成绩考核奖惩。若班级体育均分均分超过全市第二的学校均分，则奖任课教师基本奖金2000元，每超过全市第二O．1分再加奖500元；若班级均分为全市第二、三、四、五，则奖任课教师800元、600元、400元、200元；若低于全市平均分，每低0．1分罚任课教师500元，且年度考核不得为“优”。2、中考文化成绩各班前5名中，体育全部满分奖励1500元，若不全是满分，不仅不奖，且见一人罚500元；中考成绩各班6—15名中，体育见一满分奖励100元，见一不是满分罚100元。（四）特招生奖励若因体育特别优秀或其他特长、学科竞赛获奖进入泰中统招生行列的，每取一人奖励该班1万元，其中奖体育老师或指导老师6000元。四、奖金分配方法及有关说明5（一）班级奖励1、中考成绩揭晓考核兑现时，各班把各项奖励相加，正、负之和的奖金额再乘以班级巩固率为班级奖金总额；按中考成绩班级总分前12名算各科平均分，排名算点子数。第一至第五为12点，第六至第十为9点，第十一至第十五为5点，第十六至第二十为2点，班主任为1.5点；该班各科及班主任点子数相加为班级总点子数。班级奖金总额除以班级总点子数为该班每点奖金额。2、语、数、外权重为“1”，物理为“0．8”，化学、政史为“0．75”。3、任教一个班语、数、外、物、化，两个班政史的，点子乘以0．9。4、任课老师所得奖金：所教班级的每点奖金额乘以该科在该班的点子数。(二)学科奖励1、中考成绩揭晓考核兑现时，把考核班级平均分奖励和合格率奖励分别乘以相应班级巩固率，得学科奖金额。2、语、数、外学科奖金额乘以“1”理化、政史学科奖金额乘以“0．85”。3、任教一个班语、数、外、物、化，两个班政史的，该科奖金乘以0．9。㈢泰中统招生达到基本数的班级，该班“学科奖励•平均分考核”中若有罚款，乘以二分之一记入个人奖金；泰中统招生达不到基本数的班级，取消该班“班级奖励”，且该班所有任课老师年度考核不得为“优”，班主任不得参加优秀班主任评选。五、教师有下列情况之一，取消所有教学奖金（一）考核过程中有舞弊行为的；㈡体罚学生造成不良后果的；㈢搞有偿家教的；（四）人格低下，向学生家长索取钱物的；（五）未经学校批准，乱收费、乱订复习资料的。六、本制度适用于2006—2007学年度，解释权属校长室。泰兴市洋思中学洋思中学“月月清”奖惩制度一、奖励l、平均分居年级前一、二、三名，分别奖励任课老师150元、100元、60元；2、尖子牛均分居年级前一、二、三名，分别奖励任课老师150元、