人才年终总结汇报范例(5篇)

参考资料，少熬夜！人才年终总结汇报范例(5篇)【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“人才年终总结汇报范例(5篇)”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！二ｏｏ五年度/年终人事与人才工作总结1***县人事局小康大业，人才为本。今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在市人事局的具体指导下，紧紧围绕全县经济社会发展大局和加快县域经济发展的需要，根据新时期人事人才工作重点，发挥工作职能，狠抓工作落实，坚持按照提高执政能力建设的要求加强国家公务员队伍建设，按照科学人才观的要求加强专业技术人才队伍建设，按照“三强”班子“四好”队伍的要求加强人事部门自身建设，人事人才工作取得较好成绩。现将全年工作总结如下。全年工作回顾一、严格国家公务员制度，全面加强公务员队伍建设一是着力强化考核，促进作风转变。全面完成了****年度****名国家机关工作人员、****名事业单位工作人员的年度考核评奖工作，共评出优秀****人、称职****人、基本称职*人、不称职**人、不定等次*人，报市政府审批记二等功**人，县政府审批记三等功***人，受嘉奖奖励****人。二是围绕重点工作，实行奖优罚劣。组织完成了经济工作会议大会表彰工作，对评选出的全县**个计育、综治、重点项目建设、农业产业化建设、工业建设等方面的先进单位，评选出的**名招商引资、种养大户等方面的先进个人，进行了表彰并颁发荣誉证书和奖金。通过表彰对发挥考核奖惩机制，促进作风转变，推进全县重点工作起到了积极作用。三是强化公务员综合管理。完成了****年度选拨的*名高校毕业生到农村基层煅炼的工作安排，**名依（参）照公务员管理事业单位中工人考试录用公务员的转正定级工作，*名军转干部家属安置任务，**名公安“两校”生的录用审批、转正报批、档案整理移交等工作。四是认真按照桑发（****）**号文件规定，严把人员调配关。配合县财政、计生部门完成了乡镇站所人员的调整工作，共办理***人次的人员调配，*批次县人民政府任免干部和县人民政府提交县人大任免议案的行文工作，完成了**名退伍军人和*名军转干部安置工作。五是认真梳理情况，积极推进改革。我们把处理好上轮机构改革人员定岗分流工作遗留问题作为推进机构改革工作的重点，通过对参考资料，少熬夜！全县学历教育对象进行全面的清理，积极处理好上轮机构改革遗留问题。同时还积极围绕新一轮政府机构改革做好人员定岗工作，既保持了新机构运行的稳定，又进一步理顺了工作关系。六是大张旗鼓营造氛围，开展《公务员法》学习宣传。《公务员法》已颁布并将于明年*月*日起实施，对此我们围绕贯彻落实该法狠抓学习宣传。通过采取自学与集中培训相结合、专题讲座、交流会等形式，认真组织全县****名国家公务员开展了《公务员法》培训考试工作；通过网站、媒体等渠道对《公务员法》的核心条款进行了解疑释惑，为明年*月*日实施《公务员法》打好了基础。二、强化综合管理，全面加强专业技术人员队伍建设一是狠抓考试培训工作，加大人才培养力度。积极推行专业技术职务任职资格考试制度，组织开展了各类专业技术职务任职资格考试报名工作，共完成**人的经济系列任职资格考试报名工作。加强能力建设，认真组织开展专业技术人员计算机应用能力考试，共完成了***名专业技术人员的计算机培训考试工作。根据湘人发（****）**号文件精神，组织全县****名专业技术人员开展了“权益保护”和“职业道德”两门公共知识的培训考试工作。二是强化岗位设置，推行合同管理。积极推行评聘分开，认真开展了中小学专业技术职务岗位职数清理工作，完成了***人次的聘任合同鉴证工作。三是积极推进职称改革。行文转发了省职称改革领导小组、省人事厅《关于进一步完善我省职称工作有关政策的通知》的文件，组织召开了战线政工人事干部会议，传达贯彻了省、市有关职称改革工作的精神。四是坚持证书制度，强化资格管理。我们坚持专业技术人员资格证书管理制度，完成了****年度、****年度评审通过的***人的资格证书发证工作。五是认真实施“科技平台规划”项目。积极开展实用人才工程培训工作，紧紧围绕加快我县农业产业化建设的需要共推荐我县*名人员参加了*期省人事厅、省扶贫办组织的农业产业化龙头企业高层管理人员、农业新技术培训班。六是认真做好****年度职称评审工作。通过审核，共推荐上报参评高级职称**人，参评中级职称***人，评审通过初级职称**人，初定任职**人。三、严格执行政策，确保各项待遇落实一是认真落实退休干部职工生活补和误餐费待遇。完成了全县机关事业单位****名退休干部职工生活补和误餐费纳入财政统发的审批工作，全县财政月增资******元，其中全额拨款单位****人，月增资******元，差额拨款单位***人，月增资*****元。二是继续做参考资料，少熬夜！好企业军转干部维稳工作。完成了全县**名企业军转干部的信息采集工作，同时积极配合相关部门落实各项待遇，先后通过县财政解决******元用于解困工作，其中用于解决医疗保险******元；用于解决各项补助******元，其中生活困难补助**人、达不到本市退休人员最低养老金标准的*人，**年**月以前入伍养老金不足***元的**人；用于支付企业军转干部医药费*人*****元；用于补缴养老保险费*人****元；用于补发工资*人*****元。在工作中，我们热情接待来访的企业军转干部，认真做好政策解答和待遇落实，突出集体问题和个案问题的解决，先后*次参加答复企业军转干部问题的专题会议，我县企业军转干部工作比较稳定。三是认真组织开展工人技术等级考核工作。完成了**名工人报考技师的'报名和理论考试工作，***名机关事业单位新聘用的工人技术等级定级考试工作。四是做好工资日常管理。共完成了***人的级别工资调整，***人的工资转移审核，***人的工资定级审批，****人的职务工资晋档审批，****名离退休人员增加离退休费，***人的浮动工资审批工作。五是认真开展津补贴的清理工作。按照上级的有关要求，会同县财政局对全县机关事业单位的津补贴进行了认真的清理，并完成了汇总上报工作。六是认真做好其他工资福利工作。共办理了正常退休手续***人次，死亡抚恤补助手续**人次，****户行政机关家财保险手续。四、完善争议仲裁工作，完善人才市场建设一是认真围绕人事人才工作的难点、热点问题，加强仲裁员政策法规学习。同时做好来访人员的政策解释工作，力争把矛盾化解在萌芽状态，一年来共接待、回复来信来访**余人次。二是完成了****年度全县人事统计的各项工作任务。三是积极配合推进事业单位人事制度改革，积极开展和推行人事代理工作，为新聘用的**人实行了人事代理。四是认真做好高校毕业生就业服务工作，接管学生档案***余份，累计共接管档案****余份。五、强化督促考核，整体推进*件实事为民办*件实事是县委、县政府的庄重承诺。为了确保把实事办好，把好事办实，我们会同有关部门加大了对*件实事工作的考核督2015年终盘车间纵梁班组后备人才工作总结范文2我是纵梁班组的一名后备人才，积极支持车间、班组工作,我将xx年的全部工作从以下几个方面进行总结1.改善方面：xx年工作中我共完成改善16项，改参考资料，少熬夜！善金额达万余元其中现场改善“盖板凹坑防护改善”和“防护踏板安全改善”消除安全隐患，提高作业效率，降低卫生清扫时间，其收益达到余元，设备改善其中有“夹具防护改善”和“油缸防护改善”防止操作失误导致设备损坏，延长设备使用寿命，为公司节约资金4286.余元。2.设备方面：在日常工作中班前和班中对设备认真点检，曾发现夹具油管接头松动4次，液压机过热和夹具压紧块螺丝松动和定位销脱落以及焊机电源线裸漏等异常，经过及时报修，消除了生产过程中的异常停线130分钟，减低了异常停线率，修班后对设备彻底执行清扫清洁，并通过清扫对设备进行点检，发现异常及时解决。3.安全方面：作为一名后备人才，带领机组消除安全隐患4项，现场安全改善5项，优化了作业现场的环境，参加班组qc改善小组《消除d22左纵梁歪拉斜吊》改善消除了安全隐患，降低步行次数30步，节约资金3500余元.4.士气方面：积极参加车间后备人才培训，以车间优异的成绩参加公司监督者培训。在休息时间，和同事交流我对设备点检及保养的方法以及做6s的目的和重要性。积极支持班组工作，完成班组交给我的所有任务。和班组成员进行沟通，了解每一位同事的状态，对状态不好的同事进行思想上的交流，从思想上正确引导他们，帮助他们。5.参加活动：曾在xx年底参加公司春节晚会开幕式，凭借我们出色的表演取得了开幕式奖。xx年积极参加公司和车间组织的活动：太极拳、跳远、跳绳、踢毽子等。通过活动增加了班组的活力，更凝聚了班组里不可或缺的团队力量。xx年积极参加车间，公司组织的各项活动：11月份参加公司组织的太极拳比赛。xx年荣获优秀员工，设备先进个人，和co2焊接技术比武13名等荣誉称号。2014年市人才服务中心年终工作总结范文3市人才中心在局党组的正确领导下，坚持“人才是第一资源”的工作宗旨，加强“人才服务社会”的工作理念，积极开拓，迎难而上，履行职能，稳步推进，较好地完成了xxxx年的各项工作任务。一、xxxx年主要工作情况(一)贯彻落实科学发展观，规范工作制度和办事程序，加强人才中心效能建设。根据市委的统一部署和要求,我局开展了以“推进科学发展、服务xxxx崛起、打造阳光人事、提供人参考资料，少熬夜！才保障”为主题的学习实践活动。市人才中心通过参加局党组深入学习实践科学发展观活动，认识到只有不断加强学习，坚持与时俱进，提高服务意识，才能较好地应对工作中出现的新情况、新变化、新要求，开创工作新局面。市人才中心在深入贯彻落实科学发展观学习活动中，不但完成局党组举办的规定动作，还在中心开挖自选动作。结合自身工作职能，把落实科学发展观融入实际工作中，认真对中心的工作制度进行梳理，对人事人才法规进行再学习，在此基础上，中心制作了《制度程序及文件汇编》学习材料。适时召开全市人才中心主任会议，把这种学习、工作作风传达到县区人才工作。通过对科学发展观的学习活动，市人才中心形成了管理制度化、办事程序化、纪律规范化，工作人员养成了严格按照规章制度办事、坚决按照工作程序办事、积极主动办事的良好工作氛围；健全了内部管理制度、提高了服务质量，建立了夯基础、强自身、高效率、讲学习的人才工作队伍。(二)加强人才服务社会的工作理念，搭建人才和企业的桥梁，铸造较高水平的就业平台。1、积极组织企业参加第四届中博会才智交流会按照原安徽省人事厅的统一要求，中心精心组织了安徽古井集团有限责任公司、安徽井中集团、安徽亳广生物科技有限公司、安徽双轮集团、安徽徽皇肥业集团、安徽安驰汽车工业有限公司六家企业于xxxx年4月26日参加了第四届中博会才智交流会，提供就业岗位276个。会上接收求职简历618份，其中研究生24人，本科生449人，专科生145人。现场达成求职意向243个，招聘应届大学生175人。2、开展了xxxx年“民营企业招聘周”活动为积极应对国际金融危机对我市就业的影响，充分发挥民营企业对促进就业的重要作用，中心配合原市劳动保障局等单位于xxxx年5月11日至17日举办了“民营企业招聘周”活动。本次招聘周共有152家企业（其中民营企业x家）进场招聘，提供岗位x个（其中适合高校毕业生岗位2315个）。签订就业意向x人，其中高校毕业生1175人，进城和返乡农民工人，下岗失业人员人。签订职业培训（含企业委托培训）x人，维权及法律援助155人次，印发政策宣传材料50000份。3、举办“销售冠军训练营——大客户销售策略与技巧”讲座为贯彻落实人才强市战略，进一步提高我市企业营销队伍的销售水平，促进我市企业市场竞争力、人才综合能力的提升，中心与市经济委员会、上海锐柏企业管参考资料，少熬夜！理咨询有限公司合作，举办了“销售冠军训练营——大客户销售策略与技巧”讲座。xxxx古井销售有限公司、xxxx占元面粉集团、良夫面粉厂、安徽三星化工有限责任公司、安徽三一纸业有限公司等17家企业共48人参加了讲座。本次讲座