高校院系党建质量提升计划20条

高校院系党建质量提升计划20条高校院系党建质量提升计划20条一、实施党建引领工程1.强化政治功能。坚持在重大问题上把好政治关。一是制定实施《在重大问题上把好政治关的实施办法（试行）》，在办学方向、教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上把好政治关。二是落实“一会一报”“一事一报”制度，加强哲学社会科学报告审批管理，管好用好各类思想文化阵地。2.提升管理效能。坚持健全完善学院管理体制机制。一是健全完善《贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》，严格落实党政联席会议议事规则和党委会会议议事规则，健全完善学院学术委员会议事制度、教学指导委员会议事制度。二是探索实施班子成员周工作计划和任务限时落实制度，不断提升管理效能。3.加强宣传教育。坚持加强师生思想政治引领。一是深入推进官网、微信等新媒体平台建设，大力加强师生的教育引导。制定实施《宣传工作实施意见》。二是加强师德师风建设、党风廉政建设和意识形态工作，注重行为底线教育和典型案例教育。4.推动改革发展。坚持党建引领学院事业发展。一是改革中心组学习模式和党员学习模式，探索“理论+业务”双促进学习机制，有力提升学习的实效性和吸引力。二是制定实施《立足学科专业优势围绕中心抓党建实施方案》，在破解党建与业务“两层皮”上功夫，力求打造围绕中心抓党建新模式、新路径。5.以党建带群建。坚持探索党建带群建新路径。一是深化“党建+工会”工作融合机制，党委会会议专题研究工会工作发展思路，在推进工会为教师做好事做实事、提升学院凝聚力上提出建设性意见。二是指导共青团探索实践服务青年成长成才的工作机制，找到党政所需、青年所求、共青团可为的最佳结合点。二、实施党建育人工程6.凝练育人格局。坚持提炼学生教育理念。一是通过意见征询、座谈会、校外调研等方式，总结凝练学生培养理念表述语，并诠释其内涵。二是通过学习空间文化建设、寝室文化建设等方式，积极营造学生培养理念表述语的浓厚氛围。7.组建育人联盟。坚持构建育人共同体。一是作为牵头单位，牵头组建学生工作共同体。二是每年开展一次工作论坛，建立常态化沟通机制，着眼于跳出学院看工作、抓工作。8.拓展育人路径。坚持走出去育人战略。一是到省内兄弟高校同类学院和校内单位调研走访，学习其育人方面的先进经验和做法，实现资源共享、成果共享。二是加强专业思政、课程思政建设，制定实施《课程思政建设指南》。9.构建育人体系。坚持加强育人体系建设。一是强化实践育人体系建设，打造专业实践与社会实践“双平台”，确保实现专业素养与思想修养双促进、双提升。二是组织汇编《大学生核心素养教育指南》，为大学生核心素养培育提供规范指导。10.打造育人特色。坚持打造育人工作品牌。一是通过前期探索和实践，着力打造2-3项育人工作品牌工程，在全校产生一定影响。二是每名辅导员形成一套富有本职工作特色的辅导员工作法，在此基础上形成课题研究成果。三、实施党建强基工程11.组织强基。坚持打牢基层组织建设基础。一是优化基层组织设置，配齐配强基层党务干部队伍，强化党务尤其是围绕中心抓党建业务能力培训。二是研究制定学院党建工作制度汇编，做到制度建设全覆盖，确保全面实现用制度管人、用流程管事。12.队伍强基。坚持夯实党员队伍建设基础。一是把握党员队伍建设主线，落实“校园先锋工程”等举措，探索发挥党支部和党员队伍作用的实践路径，确保党支部和党员在强化示范引领、承担急难险重任务、服务师生群众方面发挥作用。健全完善学院党员民主评议实施办法。二是提升发展党员工作质量。坚持将政治标准放在首位，建立健全发展对象考核办法。13.责任强基。坚持抓实责任体系。一是建立健全书记第一责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单、党委委员责任清单、纪委委员责任清单、党员责任清单。二是强化党委班子成员联系支部、领导班子成员联系系（教研室）等制度，加强工作指导和责任监督。14.管理强基。坚持抓实组织生活管理。一是探索党支部围绕中心抓党建模式，落实党支部“一部一策”工作。建立健全党支部月度、季度任务清单制度，确保组织生活全面规范管理。二是严格党员组织关系管理，重视读博、出国（境）、访学、出差、休假等情况党员管理，确保落实组织生活八项制度。15.保障强基。一是党建经费具体分配到支部，各支部结合实际组织开展“一部一策”特色活动。二是为党支部开展工作提供其他必要保障。四、实施党建暖心工程16.组织暖心工程。坚持传递组织温暖。一是向党务工作者和党员传递组织温暖。汇编党支部书记任务清单和业务手册，为党支部书记开展工作提供全过程服务，探索党支部书记激励政策。开展党员政治生日系列活动。二是向教师传递组织温暖，制定实施《尊师重教十项措施》，举办教师从教论坛，向从教十年、二十年、三十年的教师致敬。举办退休教师荣退仪式。17.帮困暖心工程。坚持做到帮贫济困。一是与扶贫点所在地中小学校对接，实施“手拉手行动计划”，常态化开展扶智育人工作，推进大中小学思政教育一体化。向扶贫点捐赠学习物品，开展消费扶贫活动。二是关心关爱患病或家庭有重大变故的教师，力所能及地帮助其解决工作和生活上的问题。18.服务暖心工程。坚持服务师生所急所需。一是党支部每年做好服务师生五件实事，党员每人每年做好服务师生两件实事。二是学院工会每年做好服务师生十件实事，开展系列主题活动，营造团结和谐氛围。19.文化暖心工程。坚持文化强院。一是深入挖掘学科专业资源，推进学院文化空间建设，打造具有学院特色党建文化、学科专业文化、服务文化。二是推进学生学习环境建设，打造干净、整洁、有文化气息的学习环境。20.智慧暖心工程。坚持加强智慧管理平台建设。一是建设智慧管理平台，全面开展疫情防控管理审批、通知发布、教师考勤、请假、在线会议、活动报名、钉钉运动等工作，提高管理效能。二是依托智慧平台拓展其他工作流程审批、报备等业务，真正实现“让信息多跑路、让教师少跑腿。”