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参考资料,少熬夜!发展党员工作总结范文范例【范例4篇】【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“发展党员工作总结范文范例【范例4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持呢!社保局2010年发展党员情况总结【第一篇】区机构改革以来,我局党委认真贯彻《中国共产党章程》《中国共产党发展党员细则(试行)》精神,严格按照新时期党支部发展党员的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字指导方针,切实抓好发展新党员工作,把符合党员条件的先进份子吸收到党内中来,补充党的新鲜血液,改善党员队伍的构成、分布,增强党组织的生机、活力与战斗力。目前,局党委有入党积极分子18名、发展对象16名,预备党员4名。主要做法:一、切实加强对发展党员工作的领导。局党委制订了相应的发展党员规划,把发展党员工作列入党建工作的重要议事日程,保证发展党员工作的经常化、正常化,防止和克服时紧时松,发展数量大起大落现象。局党委对各支部(总支)发展党员工作进行经常性的检查、督促,及时发现并解决发展党员工作的突出和倾向性问题。二、严格坚持党员标准,切实保证党员质量。严格按照《党章》和《发展党员工作细则》规定要求,坚持和把握好党员标准,认真执行发展党员手续和程序,切实把握好“入口关”,做到成熟一个,发展一个。不搞突击发展、降格要求,或另立标准,没有盲目追求数量或提高发展速度来改善党员的结构。局党委要求各基层党支部在发展建党对象入党时要严把关口,不仅把住政审关、考察关,而且把好复查审批关,并广泛征求群众意见,把组织把关与群众监督结合起来,目的就是杜绝发展党员工作中的各种不正之风,严把“质量关”,确保发展新党员的质量。三、严格执行发展党员的程序。按照《中国共产党章程》《中国共产党发展党员细则(试行)》中关于发展党员的程序发展党员,在4月1日后,按照《顺德区级机关党组织发展党员公示制实施办法》及《顺德区级机关党组织发展党员票决制实施办法》的要求,严格执行发展党员公示制及票决制,对拟接受为预备党员的发展对象及拟转为正式党员的预备党员,在召开支部大会前进行公示,在支部大会中实行票决程序。提高了发展党员工作的透明度,加强了群众的监督。2020年发展党员年度工作总结范文【第二篇】参考资料,少熬夜!一、发展党员工作的主要做法1、高度重视,加强领导。一是加强培训,提高党务干部的思想认识和工作业务水平。我们在会议上和培训中专门对中组部《关于加强在企业、农村生产一线发展党员工作的意见》等有关文件和精神进行学习,明确新时期发展党员工作的指导思想和方针,并对各级党务干部规定了组织发展工作职责,明确工作任务,把发展党员工作纳入岗位考核的重要内容。二是加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导,制定了发展党员工作规划。自觉把发展党员工作列入组织部重要议事日程,做到定期讨论研究,年初有计划,半年有检查,年终有总结。三是切实加强基层党组织建设,为发展党员工作创造良好环境。我们注重启动基础党组织的内在活力,不断加强基层领导班子建设,整顿后进支部,健全党的组织生活,抓好对党员的教育、管理和监督,统筹考虑,具体指导,增强了基层党组织的凝聚力和吸引力。2、严把程序,慎重发展。能否严格执行发展党员工作的程序,对于确保党员队伍的先进性和纯洁性至关重要。在党员发展中我乡严格履行发展程序,成熟一个,发展一个。在入党积极分子的审查上,我乡重点在年龄上、思想上审查,做到有计划、有重点地发展,对于那些年龄不够、思想不净、动机不纯的,坚决不予发展。在入党积极分子的培训上,统一由乡党委在入党前进行集中培训,对于那些不能按时参加培训的坚决不予发展。在培养对象的审察上,我乡采取同本人谈话、查阅有关档案资料、找本单位有关人员了解的形式,并认真听取党内外群众意见,严格党员入口关。3、狠抓培养,保证质量。几年来,我们把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是重视发挥党组织自身的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,增强对非党群众的感召力和吸引力。坚持在干部职工群众中深入开展理想信念教育,组织学习党的基本知识,基本理论和政策,提高他们的政治觉悟,引导他们积极向党组织靠拢。与此同时,在党内坚持开展党员先进性教育和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习教育,并在党组织和党员中广泛开展“创先争优”、“民主测评”等系列党性实践活动。二是发挥共青团的后备军作用。乡党委和各基层党组织不断加强对团组织的领导,把培养、推优作为一项重要任务来抓。三是抓教育,打基础。乡党委和各基层党组织对入党积极分子的培养、教育、考察都制定了具体的计划和严格的制度,除指定党员经常培养教育外,乡党委和各基层党组织每年都要对新党员和入党积极分子进行短期培训,采取专题辅导、座谈参考资料,少熬夜!讨论、电化教育、远程教育等多种形式,对入党积极分子进行党的基本理论、基本路线、“三个代表”重要思想和科学发展观的先进性教育。二、发展党员工作中存在的问题1、党员发展结构不合理。从发展数量上看,各村存在不平衡现象。经济落后的村发展党员工作进度缓慢,极个别村甚至多年没有发展新党员,已影响到了村党支部领导班子的改选和调整,影响到了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。2、党员发展程序不规范。从发展程序上来看,不规范现象时有发生。有的支部在确定入党积极分子培养对象时存在“暗箱操作”和“近亲繁殖”现象;有的支部对入党积极分子的培养教育流于形式;有的对发展对象的入党动机和政治表现缺乏必要的考察;有的确定发展对象不召开支委会或党员大会,少数人碰个头或支部书记个人说了算;有的在支部大会达不到法定人数的情况下,通过发展党员决议。这些不规范现象严重影响了党员发展质量。3、以牺牲质量去追求数量,人为划定党员发展比例,以此来衡量党务工作的好坏。导致党支部发展党员工作中,为达到指定的百分比而出现放宽标准、在培养教育考察环节急于求成、拔苗助长的现象,从而使一少部分思想政治上尚未基本成熟、条件尚未基本具备的人被“拉”进了党组织,这些党员往往又不能很好地履行党员义务、充分发挥先锋带头作用、往往出现这样那样的问题,不同程度地影响了党支部的战斗力和凝聚力。4、过分重视入党材料的完备性,造成党员发展材料过于烦琐,形式主义的东西盛行。在实际工作中造成往往以思想汇报材料的份数多寡来衡量某个人入党愿望的强烈与否,而忽视从实际行动中考察培养教育的重要性。三、今后发展党员工作的意见建议1、抓好培养,注重源头队伍建设。一要“掘源”,打破传统的用人观念,树立看人看本质、看主流、看发展的观点。二要“培源”,改进工作方法,切实做好培养教育工作。在拓宽发展渠道,在壮大入党积极分子队伍中变“坐门等客”为“出门迎客”。按照入党积极分子与发展对象3:1的比例,培植一支数量较多、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍。三要“清源”,突出抓好入党积极分子的跟踪教育与培养管理,做好衔接工作。建立入党积极分子台帐,坚持入党积极分子定期汇报制度,建立动态管理机制,保持入党积极分子队伍的稳定性和工作的连续性。2、重视规划,优化党员发展结构。各级党组织要参考资料,少熬夜!把发展党员工作列入重要的议事日程,要围绕发展党员工作的总体目标,层层分解任务,明确指导思想、目标任务、工作职责、责任追究、组织领导等内容,结合各自实际,在认真总结以往工作经验的基础上,制定发展党员工作的中长期规划和年度发展计划,讲究可持续发展战略,避免发展党员工作的盲目性和随意性。同时要加强对新发展党员的结构分布及相关比例的宏观控制,坚持有计划地发展党员。3、转换思想,加强党员教育管理。一是要教育基层党组织负责人和农民党员破除小农意识,树立改革开放观念,正确看待敢闯、敢干、有市场经济头脑的青年人,教育他们冲破传统观念的束缚,树立现代意识,跟上时代步伐。二是用党员队伍年龄偏大、文化结构偏低及由此造成的严重后果,教育党支部认识到发展优秀青年入党,是加强农村基层党组织建设的需要。三是教育党员树立为民思想。通过深入的思想教育,使他们弄清要以党的事业和人民群众的利益为重,消除狭隘心理,丢掉私心杂念,要出以公心、实事求是,热情做好发展党员工作。4、围绕核心,加强基层支部建设。首先,要建设一个好的支部班子,选取好的支部书记,并注意搞好班子自身建设,形成一个团结协调,讲政治、讲党性的优秀核心。在班子内部,要确立专人负责发展党员工作,把发展工作列入支部工作的重要议事日程,发现问题及时解决。其次,上级党委要搞好党支部成员的教育和提高。有计划、采取多种形式加强对支部成员的教育和培训,提高基层党务干部队伍素质。通过举办各类以会代训及专题讲座等培训班,强化业务知识教育,提高基层党务工作者的业务素质。从发展党员工作程序、规范做法上对党支部加以指导,提高发展工作效率,把发展工作纳入基层组织年度党建工作目标责任制。5、加强领导,提高发展党员质量。一要严格工作程序。严格按照党章和发展党员的有关规定,在培养、考察、政审、审批等每一个环节上严格要求,严格把关,坚持个别吸收原则,成熟一个发展一个。二是完善工作制度。充分发扬发展党员工作中的民主,认真落实党员和群众对发展党员工作的知情权、参与权、选择权和监督权,推行发展党员公示制、票决制、责任追究制。三是严肃工作纪律。严格执行发展党员工作责任追究制度,对在发展党员工作中违规违纪的党组织及其责任人要进行严肃处理。2009年乡镇发展党员和党员教育管理工作总结【第三篇】参考资料,少熬夜!二、具体做法(一)坚持“十六字”方针,全力做好发展党员工作1、全面传达贯彻发展党员工作细则,乡党委以乡党员活动中心为主要学习阵地,组织全乡党员干部学习发展党员工作办法。乡党员活动中心制定了详细的培训计划,对全乡党员干部轮训了一遍。在此基础上,各党支部结合基层组织建设和精神文明建设的任务,利用组织生活会、民主评议会、党小组会和党员活动等形式,深入开展对发展党员工作细则的学习。同时,各党支部从实际出发,发挥党员干部和理论骨干的带头作用,建立理论辅导小组,结合开展中心工作,向农民党员群众进行通俗易懂的讲解,使发展党员工作办法深入人心,家喻户晓。2、加强培训,积极探索,提高发展党员工作的水平发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员素质的高低。乡党委每年组织一次党员发展工作业务培训,除学习掌握发展党员工作的程序、要求,吃透有关党员发展的精神等业务知识外,还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况,新问题,探索新途径,探讨新方法,切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。3、建章立制,规范操作,严格把好党员发展关一是实行发展党员目标制,把好发展计划关。通过对全乡入党市委组织部发展党员工作总结【第四篇】市委组织部发展党员工作总结市委组织部发展党员工作总结为进一步加强我市的党员发展工作,总结经验,查找不足,确保党员的发展质量,提高党员队伍的整体素质,现根据上级的部署和要求,对我市年全市发展党员工作进行总结,并提出年度发展党员工作计划。一、年发展党员工作情况,我市各党委以“三个代表”重要思想和十六届三中全会、四中全会精神为指导,认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针,扎扎实实做好党员发展工作,全年共发展党员名。在工作中,主要有以下三个特点:、突出了重点。我市各党委在统筹兼顾、全面发展的同时,重点发展了农村和企业生产工作一线、妇女和党的力量相对薄弱地方的党员。发展党员中,农村和企参考资料,少熬夜!业生产一线党员名,占三一刀客写作版权所有%;妇女党员名,占%。、改善了结构。针对党员队伍年龄偏大、文化程度偏低的问题,各党委积极培养和发展年龄在岁以下、具有高中以上文化的优秀分子入党。年,全市共发展岁以下的党员名,具有高中及高中以上文化的名,分别占发展总数的%和%,进—步优化了党员队伍结构。、严格了程序。多数党委在坚持党员标准的基础上,严格履行民主推荐、教育培养、政审考察、审计、支部大会研究、组织员谈话等发展程序,层层把关,使一批德才兼备的优秀人才加入到党组织来,保证了党员发展的质量,促进了党员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