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伪造离职证明(精编3篇)【导读引言】网友为您整理收集的“伪造离职证明(精编3篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!离职证明1离职证明兹证明,性别,身份证,自年月日至年月日在我公司担任(部门)的职务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动合同》,该员工现与我公司解除劳动关系。特此证明!XXXXX(北京)信息科技有限公司人力资源部日期:年月日离职离职证明第一联(人力资源部存档)XXXXX公司解除/终止劳动合同证明存根第号________先生/小姐:本公司与您(身份证号:_________________)所签劳动合同(合同期限为:____________年____月____......堵截伪造存款证明案例2堵截伪造存款证明案例支行柜台人员接到XX银行的电话,核实分行开立的杨XX的存款证明,称其收到杨XX的6万元的存款证明为分行签发的,这马上引起了柜台人员的警惕,果然,柜台人员查询了客户的账户明细,发现该客户卡里从未出现过6万元的余额,柜台人员初步判定,该银行收到的存款证明为虚假存款证明。柜台人员立即将该情况向营业经理进行汇报,营业经理迅速展开调查,立即查询该客户的账务明细,并查看当时开立存款证明的传票,确定对方银行收到的存款证明编号与分行开出的存款证明编号一致,并且均有营业经理的签字,不同的是,对方银行收到的存款证明余额为6万元,分行开出的存款证明余额只有200元。而后营业经理向柜台人员了解当时开户的情况并抽查了当时的录像。当时柜台人员有些怀疑其存款证明的用途,询问客户其用途,客户拒绝回答,坚持要根据其账户当时余额开立小金额的时段性存款证明。由于客户未提供收件方的名称,支行以“敬启者”的名称为其开立的存款证明。支行事后与对方银行沟通,该银行称该名客户曾向其银行出示过虚假的存款证明,也已经引起了他们的警惕。案例启示在办理存款证明时,要留意这种金额较小的存款证明,特别又是当天开户当天开立存款证明的行为,务必要求客户提供接收存款证明的单位名称,了解客户的实际用途,并留意客户的账户资金来源及走向,对可疑的账户及时形成反洗钱可疑报告上报,并及时向上报部门汇报,将风险防范于未燃。离职离职证明3第一联(人力资源部存档)XXXXX公司解除/终止劳动合同证明存根第号________先生/小姐:本公司与您(身份证号:_________________)所签劳动合同(合同期限为:____________年____月____日至______年____月____日,工作岗位为:_____________,在本公司工作年限共计_____年_____个月),现因___________(原因),依据相关法律于____年月____日与您解除/终止劳动合同。特此证明!员工签名:_____________经办人:___________________年____月____日________年____月____日本人已于_______年____月____日收到此通知。第二联(交员工本人)XXXXX公司解除/终止劳动合同证明存根第号________先生/小姐:本公司与您(身份证号:_________________)所签劳动合同(合同期限为:____________年____月____日至______年____月____日,工作岗位为:_____________,在本公司工作年限共计_____年_____个月),现因___________(原因),依据相关法律于____年月____日与您解除/终止劳动合同。特此证明!员工签名:_____________经办人:___________________年____月____日________年____月____日本人已于_______年____月____日收到此通知。
本文标题:伪造离职证明(精编3篇)
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