附件二：市级模范职工之家考核评分标准（适用非公有制企业）

市级模范职工之家考核评分标准（适用非公有制企业）项目考核内容标准分自评分考核分一、加强工会组织建设（18分）1、企业党组织、行政重视工会工作（3分），支持和帮助工会开展建设职工之家活动（2分）52、工会组织和经审组织、女职工组织健全（3分），依法独立自主开展工作（2分）53、职工（含各类用工形式）入会率达95％以上。54、有办公地点和活动场所（1分），建立工会各类基础档案（2分）3二、建立和健全工会工作制度（6分）5、围绕企业发展和经营目标，制定年度工作计划，有检查，有总结。26、坚持民主集中制原则，工会的重大问题经工会委员会集体讨论决定。27、建立工会工作、会议等制度。2三、加强职工民主管理和民主监督（14分）8、建立职工（代表）大会制度（2分），职工（代表）大会按时换届（1分），代表比例、结构合理（1分）49、建立其他与非公有制企业发展相适应的职工民主管理形式，取得成效410、认真听取职工群众的意见、要求和建议，做好会员的来信来访工作（2分），重要问题及时向有关方面反映并提出解决问题的建议（1分）。311、企业工会参加职工劳动工资、奖金分配、社会保障等涉及职工切身利益的重大问题的决策、会议等。3四、加强工会经费管理（15分）12、工会经费建立独立帐户（2分），及时足额上解工会经费（4分），会员会费收缴率达100%（1分），建立工会经费预决算制度（1分）。813、收好、管好、用好工会经费（3分），财务规章制度健全（2分），坚持工会经费审计监督制度（2分）7五、积极开展职工宣教文体工作（12分）14、开展对职工的政治、业务、安全、文化知识等方面的教育培训工作，提高职工综合素质。215、积极开展小型多样、职工喜闻乐见的群众性文娱（3分）、体育（2分）活动，活跃职工业余文化生活，增强职工身心健康。516、建设工会活动阵地、开展其他各类活动有成效。5市级模范职工之家考核评分标准（适用非公有制企业）项目考核内容标准分自评分考核分六、关心职工生活，维护职工合法权益,发展和谐劳动关系（35分）17、建立平等协商制度，签订了集体合同（3分），签订工资集体协议和女职工权益保障集体合同（3分），各类综合和专项集体合同的履约率分别达到要求（2分）818、结合企业特点开展劳动竞赛（2分）、技术创新（1分）和合理化建议（1分）、班组达标竞赛（1分）等群众性经济技术创新工程活动，做好劳动模范、先进人物的培养、选拔和教育管理工作，宣传推广他们的先进事迹和经验（2分）。719、督促企业落实社会保障制度（2分），积极创造条件，不断改善职工集体福利设施（2分），深入实施送温暖工程（2分），认真履行工会对困难职工“第一责任人”的职责，帮助解决职工的生活困难，每年为职工办几件实事好事（2分）。820、督促企业与职工签订并履行劳动合同、缴纳社会保险费用221、积极参加“安康杯”竞赛活动（2分），协助和督促企业落实国家各项劳动保护（1分）、职业卫生（1分）等政策。422、建立劳动争议调解制度（1分），积极处理劳动争议（1分）223、开展创建劳动关系和谐企业活动4考核意见100注：非公有制企业市级模范职工小家考核验收时参照本评分标准