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劳务派遣合同辞职报告范例【汇编4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“劳务派遣合同辞职报告范例【汇编4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!劳务派遣辞职报告范本【第一篇】劳务派遣辞职报告范文劳务派遣辞职报告范文(一)尊敬的领导:自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作,并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。最后,衷心的说:“对不起”与“谢谢”。祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日劳务派遣辞职报告范文(二)尊敬的领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请,我是怀着十分复杂的心情写这份辞职申请的。我很遗憾自己在这个时候提出辞职。来到单位近半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变,单位平等的人际关系和开明的工作作风,让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。但由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,我知道自己很不适合这份工作。为了不因为我个人能力的原因而影响到单位各项业务发展进度,经过深思熟虑之后我决定辞职。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,不断的深造,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。非常感谢您们在这段时间里对我的教导和照顾。在单位的这段经历对于我而言非常珍贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾经是单位的一员而感到荣幸。祝单位领导和所有同事们身体健康、工作顺利!再次对我的离职给单位带来的不便表示抱歉,同时我也希望单位对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日劳务派遣辞职报告范文(三)尊敬的各位领导:你们好!自从xxxx年*月份进入**公司这个大家庭以来,我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞,在为xxxx服务的同时,自身也在各个方面得到了很好的学习和煅炼,在此说声:“谢谢你们”!今天我选择离开这里,有很多原因:1、由于身体素质差,似乎有种力不从心的感觉,再这样下去的话肯定有负面影响:2、由于年青,也许是能力有限,在为人处事方面还不是很成熟,这让我感到工作上很吃力,失去了往日的热情。因此,我定选择一个新的工作环境,希望领导批准,敬请早日安排为盼。当然,无论我在那里,我都要为公司做力所能及的事情,因为我为曾经是xxxx公司里的一员而骄傲过。最后诚恳地说声:对不起!也衷心地祝愿公司兴旺发达!此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日劳务派遣合同【第二篇】劳务派遣协议甲方:地址:乙方:地址:为了适应市场经济发展需要,规范劳动力市场秩序,明析用工关系,根据我国有关法律、法规和政策规定,咸宁市兴业劳务有限公司(以下简称甲方)与(以下简称乙方)就乙方使用甲方提供的劳务派遣服务,经平等协商一致,同意签订如下协议。一、劳务派遣的性质劳务派遣人员系与甲方建立劳动关系、签订劳动协议的人员。乙方不与派遣人员建立劳动关系。二、协议期限本协议有效期两年。自年月日至年月日止。如因生产工作需要,在双方同意的条件下,可续签协议,并提前一个月办理续签协议手续。三、甲乙双方的责任和权利(一)、甲方的责任和权利1、按乙方提供的聘用人员工资花名册名单于每月15日前一次性核发派遣人员当月工资;2、教育劳务派遣人员服从乙方管理,遵守乙方有关规章制度和劳动纪律;3、为劳务派遣人员办理有关用工手续,与派遣人员签订劳动协议,办理劳动协议鉴证,处理派遣人员的劳动纠纷等;4、负责为解聘人员办理解除(终止)劳动关系的相关手续;5、负责劳务派遣人员的人事档案管理和相关行政管理工作,办理从事各种合法活动相关证明材料的出证手续。(二)、乙方的责任和权利1、负责劳务派遣人员的使用及考核工作;2、负责对劳务派遣人员进行思想政治、遵纪守法、安全生产教育以及对劳务派遣人员的管理和考核;3、按照法律、法规及有关规定,给予劳务派遣人员享有法定假期(包括元旦一天、春节三天、五一国际劳动节一天、清明节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天共十一天)和公休假,因生产需要加班时,按国家规定支付加班报酬或调休;4、根据劳务派遣人员的工作实绩,考核兑现奖惩;5、劳务派遣人员因工负伤、致残、死亡的,按国家和地方政府有关规定享受工伤保险待遇(乙方应在派遣人员发生事故二十四小时内通知甲方,以便甲方及时向有关部门申报)。有关待遇的医保支付部分,由甲方出面向医保机构申请办理;用人单位支付部分,由乙方根椐有关规定给予补偿(非因公死亡的,由乙方按有关规定处理)。6、按国家和地方政府有关规定,负责为劳务派遣人员支付社会保险.支付基数和缴费比例按国家及地方规定执行。7、为劳务派遣人员提供符合规定的劳动保护条件。8、如派遣人员违反用工单位制度解除劳动合同,单位需提供违纪处理决定和会议记录,如派遣员工自动辞职,单位需提供人个辞职书面申请。如手续不全,一切后果由乙方承担。9、支付甲方劳务派遣管理费每人每月元。10、乙方应在每月20日前将当月派遣人员的“劳务派遣人员费用项目支出决算表”报送甲方,同时将表中所列资金汇入甲方开户行账户,以便甲方按时为劳务派遣人员发放工资和代办代缴社会保险。“项目开支决算表”的费用内容:(1)劳务派遣人员工资;(2)医保;(3)企业缴纳基本养老保险(含工伤生育保险);(4)企业缴纳失业保险;(5)乙方付甲方劳务派遣管理费。如到期无正当理由,未能将以上费用划入甲方指定账户,影响到劳务派遣人员工资的发放而引起责任由乙方承担。四、劳务人员的派遣与管理(一)、劳务派遣人员的基本条件1、符合法定就业年龄,持相关的职业资格证书;2、遵守社会公德,爱国守法,思想品质好;3、具有高中及以上文化程度;4、持有乙方指定医院出具的健康证明;5、劳务派遣人员到乙方试用上岗时必须持有与甲方签订的有效合同文本。(二)、劳务派遣人员的配备与调整1、乙方需用劳务派遣人员时,应及时向甲方说明岗位名称、岗位性质、岗位地点、岗位条件、岗位操作规程等有关条款。少量或零星需求提前十天通知甲方。2、甲方接到乙方用人需求通知后,应及时按乙方要求招聘、培训劳务派遣人员,接受乙方的考试考核,合格后上岗试用。3、劳务派遣人员因故被乙方辞退,应持乙方开据的辞退证明到甲方报到,甲方应按规定为其办理有关手续。4、劳务派遣人员因故被乙方辞退,由甲方负责另行安排,乙方只对甲方进行经济核算。有下列情形之一,乙方不得退回甲方提供的劳务派遣人员:1、劳务派遣人员因工负伤,患病在规定的医疗期间内;2、符合计划生育政策的女职工在怀孕、产假期、哺乳期内的;3、劳务派遣人员经批准享受法定假期,在规定期限内;4、劳务派遣人员患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者部分丧失劳动能力的。有下列情形之一,乙方有权通知甲方提前解除该劳务派遣人员协议:1、在试用期三个月内,发现不符合条件;2、严重违反乙方有关规章制度和劳动纪律;3、患病或非因工伤病医疗期满后,不能正常工作的;4、违反计划生育规定的;5、乙方因歇业、合营、合资期满关闭等,或者解除、终止派遣员工协议的;6、受到刑事处罚者。乙方如辞退劳务派遣人员,应提前3-5天以书面形式通知甲方,并按照《劳动合同法》的规定支付劳务派遣人员协议期内的工资及经济补偿。甲方负责协助执行。五、其他约定1、劳务派遣人员在乙方工作期间因贪污、挪用或渎职给乙方造成直接或间接经济损失,由当事人负全部赔偿责任,构成犯罪的由司法机关依法追究法律责任。2、甲乙双方每月10日前对上月的开支项目数额进行一次结算,甲方为乙方开据合法的税制发票;3、甲方提供的劳务派遣人员在协议期内要遵守乙方的各项规章制度,不得无故旷工,如有缺勤(含病事假者)乙方有权扣发缺勤薪酬。4、本协议所列条款,中途遇特殊情况需修改变更时,任何一方应提前7天内向对方提出,经协商一致后,相关条款按修改变更后的内容执行。5、本协议未尽事宜或双方在执行本协议发生争议或有违约行为时,应通过协商解决,国家和地方有规定的,按国家和地方有关规定执行,如未能取得一致意见,任何一方均可向当地仲裁机关申请仲裁。6、本协议的条款与国家法律、法规、政策和地方政府的规范性文件不符的应按有关规定执行。7、今后发生劳务派遣各类人员的约定事项,都作为本协议的附件之一。8、涉及到劳务派遣人员的劳务税收由甲方负责,劳务派遣人员个人所得税由甲方代扣;9、派遣员工人员增减变动,管理费及其他相关费用随实际人员而定。本协议一式三份,经甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各持一份,劳动鉴证部门一份。甲方:乙方:(盖章)(盖章)代表签字:代表签字:年月日年月日劳务派遣辞职报告【第三篇】劳务派遣辞职报告范文一、所需材料1、用工单位入职介绍信2、就业失业登记证(入职时必须为失业状态且失业满一年需年检)3、身份证正、反面复印件3份(1份合同备档、1份办理住房公积金卡、1份办理社保卡)4、二寸白底高清彩照(用于办理社保卡)二、步骤1、合同签订2、养老保险手续办理:已参保员工,需办理保险转入手续3、医疗、生育保险手续办理:首次参保需办理社会保障卡,已参保员工需办理保险转入手续4、由我方代发工资的需办理工商银行卡1张(卡号前三位为622可直接提供卡号,卡号前三位为621的需要提供银行账号)派遣员工离职须知一、所需材料1、用工单位解除劳动关系通知2、本人身份证3、辞退需用工单位情况说明二、步骤1、辞职:提交辞职申请2份辞退:需在情况说明上签字、按手印2、办理各项保险、公积金转出手续一、声明1、本人必须在用工单位离职3天内到我方办理离职手续2、劳务派遣员工在用工单位办理离职手续无效3、超期未办理离职手续的一律按照违纪辞退办理,逾期造成的所有法律后果由员工本人承担。尊敬的各位领导:你们好!自从xxxx年*月份进入**公司这个大家庭以来,我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞,在为xxxx服务的同时,自身也在各个方面得到了很好的学习和煅炼,在此说声:“谢谢你们”!今天我选择离开这里,有很多原因:1、由于身体素质差,似乎有种力不从心的感觉,再这样下去的话肯定有负面影响:2、由于年青,也许是能力有限,在为人处事方面还不是很成熟,这让我感到工作上很吃力,失去了往日的热情。因此,我定选择一个新的工作环境,希望领导批准,敬请早日安排为盼。当然,无论我在那里,我都要为公司做力所能及的事情,因为我为曾经是xxxx公司里的一员而骄傲过。最后诚恳地说声:对不起!也衷心地祝愿公司兴旺发达!此致敬礼!申请人:XXXXXXX年XX月XX日尊敬的领导、经理:你们好!我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。我来到xx已经近两年了,说到走很舍不得,但是离开公司是我必须的选择。我并不同于大多数的xx同事,我离开家乡,离开我安逸的生活选择来到这里,就选择了无法平凡。对于我目前的发展状况,个人并不满意,但是我知道我们这个行业的辛苦,也知道公司的不易,但我还有一段不同的路要走,不能陪着xx了。谢谢公司对我的培养,我自认为也没有给公司抹黑,我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的未来。谢谢xx,是她第一眼看中了我,让我有机会为xx奉献出我人生宝贵的两年,我没有忘记对她的承诺。谢谢周总和杨总,也包括郭经理,我知道你们都很看好我,也一直想要培养我,我努力了,只是抱歉没能让你们看到果实。谢谢xx经理,也许你的性格并不曾让你在高层面前赢得太多荣耀,但我将对你的关心与照顾没齿难忘,在你见证我业务成熟的这两年中,我也看到了你的不断进步,现在的你,是我眼中最棒的部门经理。也谢谢所有部门的同事,也包括xx、xx、xx等,没有你们,我将孤立无援,我工作的成熟离不开你们的帮助与支持。天下没有不散的宴席,在此,我不想过多的煽情,我为我曾经是xx的一员而自豪,也希望领导们尊重我的选择,为我祝福吧。以上所述,因个人原因,现正式向公
本文标题:劳务派遣合同辞职报告范例【汇编4篇】
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