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2022年度税务局党建业务深度融合创新工作案例【5篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度税务局党建业务深度融合创新工作案例【5篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2022年税务局党建业务深度融合创新工作案例1党建工作与业务工作之间是具有紧密联系的,要提升业务必须做好党建工作,在长期的实际工作中我们深知,党建工作与业务工作之间相互融合,彼此发挥作用,只有这样才能不断提升业务质量和效率。有一段时间,我们没有注重党建工作,没有将党建工作的重要作用认识清楚,认为实际工作与党建工作没有关系,造成将党建工作与实际工作分割开来,导致党建工作没有做好,实际工作质量和效率显著降低。由此我们认识到,党建工作与实际工作是相互联系的、相互依存的,不重视哪方面都不可以。要真正认识到党建工作的重要性,将党建工作与实际工作融合到一起。1、要从思想上真正重视党建工作,首先从学习入手为提升融合的深度做准备,思想是行动的先导,理论是实践的指南。我们先从党员的思想入手,从源头上拨乱反正,形成鲜明的教育先导。如何抓好党员的思想教育,我们抓重点注重形式体现效果,主要包括:认真开展理论学习培训,根据上级党委的系列部署和要求开展系列的专题教育,通过集中学习交流讨论习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平的系列讲话、七一建党一百周年讲话等深刻理解党的核心思想和讲话要点,把《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党的基本理论等学深学透,充分认识到作为一名党员应该做到什么,不能做什么,引导党员端正态度,遵守党的纪律。抓好党内政治生活。要认真贯彻落实党规党纪,全面加强和规范党内政治生活制的执行。我们基层支部要严格落实“三会一课”,报告请示等相关制度;通过开展党员志愿者活动、观看爱国教育影片、实地参观爱国主义教育基地等形式,积极开展主题党日活动,努力提高党建工作水平,为融入实际工作做好基础工作。2、在燃料实际工作中充分体现党建工作的作用。在燃料部更换六段乙路工作中,充分体现了党建工作于实际工作的深度融合。燃料部党员齐心协力接卸地煤,为了保障地煤接卸,燃料部发动党员参与到地煤的接卸中,今年龙煤集团来煤急剧减少,同比减少万吨,地煤接卸64万吨同比增加54万吨。面对紧张的接卸任务燃料部发动党员严把煤质验收关,24小时轮流全闭环跟踪地煤接卸流程,尤其是今年1月份,汽运煤入厂达到了19万吨,燃料管理党员早起晚归对地煤进行入厂监督。在地煤接卸过程中找准定位,廉洁自律,确保政治上本质安全,为保障机组发电供煤保障。同时面对复杂的煤场环境,合理分配煤场煤种存放位置,优化煤场存煤结构,配合掺烧小组,针对不同库存下存煤情况,结合生产实际,制定燃烧计划,使入炉煤达到机组燃烧标准,同时尽量延长库存煤支持机组最大使用天数。在地煤接卸敏感性极高的工作过程中,燃料党支部做到了党建工作与实际工作的深度融合,实际工作充分发挥党建的积极作用。在更换燃料部六乙工作中,也充分做到了党建与实际工作的深度融合做到党建工作和业务工作双融合,双促进的政策如下:1、牢抓党建促进业务工作发展:必须适应新形势、新任务的要求,坚持围绕中心、服务大局,拓宽领域、强化功能,扩大党的工作的覆盖面,不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。2、在业务工作中不断发展党建:在业务工作中,可以将党建工作同业务工作通盘考虑,找到合适的契入点,一起制订、一起检查、一起落实。3、在业务工作中检验党建工作成效:业务工作做得好,说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用,以促发展的作为和成效论英雄,以发展的成果来检验和评价党建工作扩展资料党建工作和业务工作融合促进的相关情况服务中心、建好队伍是党建工作的核心,在具体工作中如何把握好这一“核心”,找准党建工作与业务工作的结合点,实现党建工作与业务工作的融合与促进,是摆在党建工作者面前的一大难题。1、在日常工作中,只有找准结合点,推进党建与业务工作的融合,党建工作才有强大的生命力,业务工作也才能得到持续健康的发展。2、党建工作与业务工作是相互依托、相互促进的。党建工作可以带动业务工作,促进业务工作更有效2果;业务工作能使党建工作有所依托、真正落到实处。3、只谈党建工作不谈业务工作,那么党建工作就会流于形式,脱离实际。党建工作应该围绕业务工作开展,并通过业务工作丰富党建内容,活跃党建活动。2022年税务局党建业务深度融合创新工作案例2机构组建十年来,在市局党组和上级党委的正确领导下,我们高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实省、市局党建工作部署和安排,按照围绕税收抓党建、抓好党建促税收的工作思路,以服务地方经济和税收工作发展为主线,以提高党员干部政治思想素质为根本,全面加强党的思想、作风、组织建设,不断深入开展思想政治工作,加强领导班子建设和党员队伍建设,努力建设我局政治坚定、业务精通、执法严格、公正廉洁、作风优良的高素质党员干部队伍,有利地促进了局各项税收工作任务的完成,使党建工作在税收工作中的活力不断增强。一、抓思想教育,建设高素质的党员干部队伍十年来,局党组根据不同的时期、不同阶段,紧跟形势,围绕中心,突出重点,组织党员干部学习政治理论,对党员干部进行理想信念和形势教育。一是从机构组建以来,坚持不懈地加强对党员干部的“三德”(家庭美德、职业道德和社会公德)、“三观”(科学发展观、正确政绩观、马克思主义群众观)“四有”(有理想、有道德、有文化、有纪律)、“五爱”(爱党、爱国、爱人民、爱税收、爱岗位)教育。教育党员干部牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观。三是2001年来,组织党员干部认真学习了江泽民同志的5・31讲话,加深全体党员对“三个代表”思想的深刻认识。2001年4月6日,召开了全系统“三个代表”学教动员大会,掀起了学习实践“三个代表”重要思想的新高潮。通过不断的学习教育,使全体党员认识到“三个代表”思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源,明确“三个代表”是我们党工人阶级先锋队性质、根本宗旨和根本任务的集中体现,是对党的各级组织和全体党员干部提出的根本要求,从而更加增强了共产党员实践“三个代表”自觉性。使党员干部把握关键在与时俱进,核心在保持党的先进性,本质在坚持执政为民的内涵,统领全局党员干部的思想和工作,使党员教育的落脚点放在实践“三个代表”、廉政勤政为民服务上。四是今年3月以来抓“两个条例”的学习贯彻。根据上级要求,局党组就在全县地税系统开展好学习竞赛活动提出了要求。县局和各基层单位根据实际,均制定了学习计划,把《条例》的学习纳入中心组学习的主要内容、纳入党员领导干部的必修课、纳入基层党员培训的必修课、纳入干部职工理论学习的必修课,最终达到领导干部精通条例,党员干部熟悉条例,一般干部了解条例的基本要求。县局和各基层征收管理单位,以每周二、五的集体学习为契机,组织本单位人员逐条逐句学习“两个条例”。做到了单位有学习记录,个人有学习笔记,人人有学习体会。在广泛学习的基础上,组织了“两个条例”的统一考试。我局代表队在全县36支参赛队伍中,3名选手过关斩将,力战群雄,顺利闯入决赛,最终获得了优秀奖和组织奖,向社会展示了地税部门学习“两个条例”的丰硕成果。在市局组织的党内法规知识竞赛中,我局代表队选手宋金林获优秀选手称号。通过学习,使广大税干自律意识进一步增强,权力制约得到进一步规范,民主监督的作用进一步增强。五是着力搞好十六届四中全会精神的学习贯彻。十六届四中全会召开之后,我们在2004年9月底,即组织机关广大税干进行每周一次的集中学习《决定》。市局党组和党建办的通知下发后,我们根据要求,迅速制定了学习方案,下发了学习通知。各支部做到了学习有计划、有记录、有笔记。一个学习贯彻四中全会精神的热潮正在全县地税系统蓬勃兴起。六是抓廉政建设,树立廉政意识。通过组织党员观看教育专题片、学习分析典型案例;学习廉政建设、纪检监察等相关制度及有关文章;建立副科级以上党员干部的廉政档案;各支部、各所建立聘请廉政义务监督员,监管制度等等,教育干部能够经受金钱关、人情关的考验,引导党员学廉洁人,做廉洁事,走廉洁路,强化公仆意识,做人民满意的公务员。近年来,我们把党员干部队伍政治思想教育放在重要议事日程,县局制定了政治学习和业务学习制度,与业务工作同布置、同检查、同考核,采取集体学习、专题讨论、辅导讲座与办学习园地、个人自学相结合的形式,切实加强党员干部的政治思想教育。每月28日确定为党员活动日,由党组成员轮流上党课。每年每个党员干部参加本单位和支部组织的学习达40次以上,记学习笔记在一万字以上。使广大党员干部始终保持良好的精神状态,以昂扬的斗志奋战在税收工作一线。我局党员干部有十二人被省、地、县各级部门评为“先进共产党员”、“优秀党务工作者”等称号。二、抓组织建设,建设坚强的战斗堡垒――建立完善机构。1995年5月,我局党组成立。根据地税实际,局支部下设三个党小组。包括东片党小组、中片党小组、西片党小组。2002年9月,县局成立局党总支,下设五个联合支部,包括局机关支部、横水所支部、征收分局支部、磨里所支部、大交支部。党组织建设的不断完善,为党建工作的开展提供了有力的保障。――加强阵地建设。十年来,县局在经费十分困难的情况下,挤出二万余元,为各基层党组织建立了党员活动室。使各支部的党员活动阵地达到了“十有”,即:有房子、有牌子,有旗子、有版面、有桌子、有机子(电视机)、有章子、有册子、有制度、有活动。由于硬件建设落到了实处,为党建工作创造了良好的基础。――提高党务干部素质。党建工作的开展,需要有高素质的党务干部。根据人事调整情况,局党组不断充实党务干部,把最优秀的人员放到各基层党组织之中。同时,大力加强基层党组织班子建设,8次组织党务干部参加市局和县直工委举办的党务知识培训班,使每个支部委员都能胜任此项工作。――发展壮大党员队伍。按照党员发展“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚持对入党积极分子的培养,做到成熟一个发展一个。在具体工作中,我们始终做到了坚持重在培养,坚持突出重点,坚持规范程序。共吸收20名同志加入党组织。三、抓机制建立,确保党建工作规范开展建立良好的党建工作机制,是确保党建工作规范有效开展的关键。十年来,我们在建立党建工作机制上狠下功夫。一是把党建工作纳入重要议事日程,做到有安排,有检查,有考核。特别是按照省、市局“党组抓党建”的要求,从2002年起,按党的基层组织建设的目标结合部门实际工作,局党组制定并与各党支部签订了以党建目标管理为核心内容的党建目标责任制,各支部将责任制分解至党小组或党员签订,并作为年终工作考核和领导干部考核的内容来检查落实,收到好的效果。明确了总支书记是党组织建设的第一责任人,支部书记是直接责任人和具体责任人,形成了一级抓一级,一级带一级的党建责任机制。同时,我们先后制定完善了党建工作制度十八项,特别是我们制定的后进党员教育管理办法、新党员教育管理办法、离退休党员教育联系办法,得到了县直工委和组织部的充分肯定。各项制度的建立健全,实现了基层组织建设经常化、制度化和规范化。四、抓活动载体,使党建工作充满活力1、坚持不懈开展“三会一课”,严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。局党组成员轮流为党员上党课。十年来按时足量完成了党费的收缴工作。2、按市局党建办和县直工委的要求,每年都开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。优秀党员达95%以上。3、从1998年7月份开始,根据县直党委要求,我们连年开展了争创“六好支部”和“五强党员”活动。县局支部被被县直工委授予“六好支部”、8名党员被授予“五强党员”。2004年,根据省、市局的安排,在各支部中开展了创建“五好党支部”和“无违纪党支部”活动。4、开展了党员干部纪律作风整顿,纯洁优化了党员干部队伍。二是开展了一系列的教育整顿活动。1996年3月上旬,在党员中主要开展了讲政治、反对单纯业务观点,讲正气、反对歪风邪气,讲学习、反对不学无术,讲纪律、反对我行我素的无政府主义为主要内容的“四讲四反”整顿活动
本文标题:税务局党建业务深度融合创新工作2022年度案例【5篇】
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