中文简历各要素详解-改

过来人求职简历技巧简历技巧中文简历各个要素详解个人信息这部分信息主要包含应聘者的姓名及联系方式，其主要作用是方便HR知道简历是属于谁的；如果对这位应聘者感兴趣而且想联系他(她)的话，能够容易地拨通他(她)的电话。这就是简历中的“个人信息”的作用。个人信息的内容应该简单、直观、清晰，没有多余信息。根据不同情况，个人信息由必要和可选之分：◆必有信息：姓名、联系方式(手机、固定电话、E_mail、邮寄地址)。◆可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片等。必有信息是在简历中必须出现的信息，无论是应聘外企、国企，还是其他性质的公司。对于应聘大多数企业(如外企)的简历，个人信息部分只需要填写必有信息，即姓名及联系方式即可。可选信息的取舍决定于应聘单位的具体性质和职位要求，如前所述，一般国企、事业单位倾向于要求个人信息全面，尤其是大多数国企认为应聘者的性别、年龄、籍贯、政治面貌、民族等都是重要信息，因此应聘这类单位建议将这些相应信息体现在简历中。而如果是应聘外企的话，性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族等信息可不必写，因为外企招聘中很忌讳被冠以“性别歧视”、“民族歧视”、“地域歧视”等标签。照片问题：简历中到底要不要贴照片?这个恐怕是很多同学在制作简历的时候遇到的疑惑。通常情况下，如果公司在发布职位说明的时候特别强调要求贴照片，或者你对自己的外貌有相当的自信，那么可以贴照片。如果贴照片的话，建议采用标准的简历照，这样相对保险一些，而不要随意用大头照或者生活照。照片贴放的位臵一般臵于简历右上角、个人信息的右侧。接下来我们看一份标准中文简历个人信息中必有信息的写法：1)姓名中文简历一般直接写出名字，以二号黑体加粗字体来突出表示，但如果姓氏或名字比较张军上海市华山路1954号上海交通大学徐汇校区南5号楼124室，200030（86）135-6450-****（86-21）[e-mail]过来人求职简历技巧简历技巧生僻，最好在旁边标注上汉语拼音。2)地址中文地址的表示由大到小。一般应以当前能联系到应聘人的邮寄地址为准，然后注明邮编。在有些公司的简历筛选标准中，特别是一些中小企业，应聘人的居住地址也是考核标准之一。如果居住地离公司近，那么HR会优先考虑。对于到异地求职的同学来说，在简历中注明自己身处招聘公司所在的城市显得至关重要。例如：某同学就读的高校是在西安，所应聘的公司是在上海，而他本人也已经身在上海，那么在简历的地址信息中，他就应该写明在上海居住的地址，而不是他就读的西安高校的地址。这一点非常重要，利用地址信息，要让HR明显看到你是可以非常方便参加面试的。要知道，HR在安排应聘人面试的时候，也会非常担心应聘人能否按时参加面试。如果你投递的是外地的公司，而你人却不在公司所在的城市的话，那么建议你在地址信息中注明“如果安排面试，我会自费准时到贵公司参加面试”之类的话，虽然会增加求职的成本，但是对于心仪的公司和职位，花费这样的成本还是值得的。虽然对于一些大公司来说，安排外地的应聘人员面试并不困难，并且报销来回路费，但是在简历中注明类似的话，也可以让HR减少安排你面试的顾虑。一般来说，简历中的地址信息在公司寄送OfferLetter时也会用到。3)电话对于手机号码，建议采用3-4-4原则”(也有4-3-4或者4-4-3原则)，即135—6450-****(434或443原则同理)。对于固定电话，一定要加地区区号。区号后的括号和号码间加空格，如(86-21)6293-4873。注意，一定要有一部24小时开机、随时带在身边的手机。时刻保持手机畅通，及时接听公司的来电，这不仅是你本人工作效率高、办事可靠的表现，同时也让你不易错过好的求职机会。如果手机太旧、容易出故障，一定要更换，花这些钱是值得的。如果在第一时间通过手机或者固定电话无法联系到你，有些职业素质比较好的HR通常还会间隔一段再次与你联系；而有些HR则可能将你从面试名单上划掉，所以保证手机不停机、信号畅通、固定电话有人接听并能转告你本人就显得非常重要。4)E-mail要选择比较稳定的邮箱系统，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。建议使用移动139邮箱、Gmail、Yahoo等公共邮箱。切勿用学校教育网的E-mail邮箱，因为这类教育网邮箱不如公共邮箱稳定。这里特别推荐使用移动139邮箱，这样可以设臵新邮件的手机提醒。当你的邮箱收到公司的邮件通知的时候，你的手机会同时提醒收到新邮件。移动139邮箱注册地址：。过来人求职简历技巧简历技巧此外，E-mail邮箱的用户名也需要特别注意，要显得专业、成熟并且职业化。在邮箱用户名的设臵上，建议优先采用中文名字拼音，如果被占用的话，还可以采用英文名+中文姓氏、中文拼音+数字(注册日期、生日等数字)等各种形式，但总的原则是不要使用看上去很傻，如superman，littlegirl等极不专业的用户名，最好让对方看到就能知道你是谁的用户名。如果是应聘国企或者事业单位，个人信息除了以上必有信息外，有可能还需要增加其他可选的个人信息，以下是含可选信息的简历个人信息部分：在个人信息部分，有一些同学经常犯的毛病是在简历页眉上加上“个人简历”、“简历”、“我的简历”等字样，这是非常不可取的。因为你本身就是在写简历，这如同在脑门上印刻“我是人’’的字样来证明自己是人，有鄙视HR的嫌疑，不要因为细节问题而贻笑大方。还有另外一个问题，很多同学都会在简历的页眉加上学校的Logo，或者把学校的校徽以水印的方式作为简历的背景，这样做可能主观上是想强调学校的背景，但这样做通常会面临一定的风险，一是会在简历版式上显得过于花哨、华而不实，二是看到这份简历的HR未必喜欢这种表达方式。但如果招聘职位的说明中有目标高校的要求，而你就读的学校恰好属于这些目标高校的范围，那么在简历中放臵学校Logo有可能会吸引HR的眼球。但是一般情况下，为了保险起见建议不使用学校Logo。求职意向在确定求职目标之前，很多应届生都有一个困惑，求职意向要不要写?这一直是一个很有争议的话题。有人建议不写，认为有求职意向会限定自己的求职范围，而也有人认为求职意向清楚明了，建议在简历上写明。那究竟是写好还是不写好呢?其实，大部分的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此建议应届生最好在简历中写明自己的求职意向，至少表明自己想从事哪一方面的工作，这样才能有的放矢，同时让HR一目了然。求职意向是应聘简历的核心内容，书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。在阐述时力求简洁、明了，明确地告诉未来的雇主：我也要表现得很明确，让HR觉得我的目标定位与所招聘的职位正好相吻合，我正是该职位的最佳人选。不要模棱两可，让HR不确定我是否胜任该职位。张军上海市华山路1954号上海交通大学徐汇校区南5号楼124室，200030（86）135-6450-****（86-21）[e-mail]性别：男出生年月：1986年1月政治面貌：党员民族：汉族籍贯：贵州省照片过来人求职简历技巧简历技巧在撰写求职意向的时候，我可以在心里问自己这样一个问题：“我怎样才能展示自己是最佳的候选人呢?”回顾最初做的自我评估，想想自己有哪些能力和特长，可以让我在众多应聘者中脱颖而出。求职意向要切中要点，切忌空泛，不要说什么没有实质性内容的“用我的经验和能力迎接新的挑战”，“本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值”等等，当然也可以范围广一点，如“谋求餐饮、娱乐行业的中层管理职位”。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等；或者拥有AA和BB技能，谋求公司的CC职位。(其中，CC是所应聘的职位名称，AA和BB则是该职位所需的技能。)撰写求职意向注意事项：(1)求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、无针对性。(2)简历中的求职意向是向HR传递这样的信息：我在职业生涯中希望取得什么样的成就，想要的是什么职位。(3)求职意向应该包含：我的技能、成就、想要寻找什么样的职位、想为什么样的公司工作等等。所有这些信息都必须与职位说明相吻合。如果HR看见你的求职意向与招聘目标正好相吻合，那么你就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住HR注意力的一个不错的技巧。(4)在求职意向中，我们应该体现出能为雇主做些什么，而不是雇主能为我们做什么。(5)一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。(6)与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向，然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。以下是两则错误的求职意向描述实例及点评：空洞的求职意向描述，实例：【点评】该求职意向其实什么也没写，看了让人不知所云，完全不知道求职名是在寻找一个什么样的工作，适合做些什么，都是一些空话。求职意向演变成自我评价，实例求职意向：能吃苦耐劳，适应各个环境，要求能提供基本福利保障，签订正式合同协议，有发展空间。求职意向：本人五官端正，性格开朗乐观，在校期间努力学习，与同学及老师的关系很好，善于沟通交流，多次参加校内组织的志愿活动，富有爱心。为了不断完善自己，也积极投身于校外的实践活动，掌握一定的经验和知识。诚实进取，负责好学，喜欢创新，学习新的事物能力非常强，做事勤奋努力。不断完善自己，发挥自己特长的同时又尊重团队精神。以专业知识和社会交往能力以及发展自我为基础，寻求在各企事业单位咨询、文秘、策划编辑、文书、广播传媒、公关等相关文职。过来人求职简历技巧简历技巧【点评】这是典型的学生简历中出现的问题，大段大段关于自己的描述堆砌着一大堆好话、套话、空话，HR并不喜欢看到这样的描述，这是自己对自己的评价，带有很多的主观成分，求职意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了，且最后的求职意向目标公司及目标岗位太泛。优秀的求职意向撰写实例：◆求职意向：行政、助理类职位，具备良好的人际沟通技巧，做事耐心细致。◆求职意向：计算机软件开发工程师，熟练掌握asp、．Net等语言。下表列出了求职意向部分可能出现的问题，并给出相关解决办法和建议，我们可以对照自己的简历，看看是否存在下述问题：可以对照自己的简历，看看是否存在下述问题：问题建议没有求职意向建议撰写求职意向，求职意向不仅可以成为我们整份简历的灵魂，简历的其他内容都可以围绕求职意向展开，而且有明确的求职意向可以没有求职意向让招聘人员感觉到我们求职的诚意，在同等条件下，更能增加我们求职成功的几率。在撰写求职意向时，建议围绕目标职位展开，尽量与目标职位相匹配求职意向位于简历的中后部求职意向应臵于简历上方比较显著的地方，让招聘人员迅速判断我们的求职意向与所应聘职位是否吻合。因此，求职意向应该紧随基本信息，而不应该臵于简历的中后部求职意向不明确撰写求职意向时，应尽量使用明确的语言，让人一看就知道我们的求职意向，不明确的求职意向还不如不写在同一份简历中写了多个求职意向多个求职意向，请分成多个版本简历阐述，切勿在同一份简历中填写多个求职意向，尤其是毫不相关的求职意向，会让招聘人员怀疑我们求职的诚意。若我们确实有多个求职意向，应根据不同的求职