您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告 > 党建指导员工作总结范文范例(5篇)
参考资料,少熬夜!党建指导员工作总结范文范例(5篇)【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“党建指导员工作总结范文范例(5篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持呢!非公经济党建指导员任期工作总结1非公经济党建指导员任期工作总结笔者来自**县商务局党委,现任局党委办主任兼工会主席。掐指算来,从事党务党建工作也有14个年头了,联系市县级非公经济党建示范点与联系点,负责商务系统党建工作。多年来,在工作中,笔者发现非公经济党建一直“不瘟不火”,或“马放南山”或“剑走偏锋”,或失为或无为,或错位或越位,或缺位或失位,没有找准定位,没有责任担当。在思想政治工作中,基层党组织难以发挥应有的核心主导作用,存在一些亟待整治的顽疾。实践印证,有为与有位,是互促互进的辩证统一:有为方有位,有位方可有为;适为方能适位,适位方可适为。一、基本概况**县商务系统现有党总支3个、党支部25个。从组织结构来看,是由原商业局、外贸局和物资局“三合一”组建的;从经济结构看,既有机关事业党组织,又有非公经济和国有改制企业党组织;总体结构看,非公经济的党组织数、党员数、员工数均占居“大半壁”江山。笔者联系的三个党建示范点与联系点均为商贸服务业、股份制民营经济,组织建制为党总支,党员比例偏少(不足4%),员工队伍庞大,企业员工文化程度、年龄普遍适中,一线员工女性居多,发展空间较大。由此可见,一方面,组织层次多样、党员结构复杂、公私所有制并存,构成了工作的难点和重点;另一面,米橹谧橹峁褂氲吃惫钩伞⒅肮と耸希远准卣即χ鞯嫉匚唬枪玫辰ㄒ虼擞殖晌刂兄p牢康氖牵笠翟擞己茫式鹗盗π酆瘢惫ざ游榕哟螅指呋href=/html/yiyuangongzuozongjie/20xx1007/活动提供了坚实的人力支撑与广阔的施展空间。二、存在的问题因企制宜,条分缕析“五化”现象“成功的道路只有一种,而失败的原因却千差万别。”多年来,针对非公经济党建中曾有的参差不均、良莠不齐、发展失衡等不良现象,本人通过切身体会与深入探究,分门别类、由重及轻地甄别为“五化”顽症,程度不同地显现为白参考资料,少熬夜!纸化、边缘化、二元化、神圣化、静态化现象,或失为或无为,或错位或越位,或缺位或失位,一定程度上背离了当前非公经济“双强六好”的目标理念,很难通过执行核心力与凝聚力,来发挥应有的政治、思想与组织保障作用。一是白纸化,呈现为“白薄弱”现象。集中表现为“马放南山,刀枪入库”“白茫茫一片真干净”,啥都没有;党建底子薄,啥都没干;工作能力弱,啥都干不来。国有改制企业党员居住分散、年龄老化、组织涣散,“无为”与“失位”现象表现极为明显。二是边缘化,表现为“靠边站”现象。在强势的经营为主与效益优先面前,党建工作成为“右倾路线”,被束之高阁,闲置一隅,袖手一旁,生怕“越雷池一步”,这种“缺位”“无为”现象曾在大多数非公经济组织中表现尤为突出。范文写作三是二元化,表现为“两张皮”现象。党建与企业建设发展“两不沾”“各自为阵”、甚至于“背靠背”:党是党,行政是行政,事务是事务,司务是司务,导致党的工作与企业经营管理成为永不交叉的“双轨线”。四是神圣化,表现为“形而上”现象。与边缘化相对的另一极端,党建工作被捧上神坛,方式陈旧死板,内容单调枯燥,往往是正襟危坐,唯上唯书,脱离党员群众,缺乏生机与活力,缺乏针对性与务实性。五是静态化,表现为“关门主义”现象。与动态化相对(有别于党员流动与关口疏通的“动态化”),党建工作由大会到小会,从读报纸到念文件,从看远教到dvd,“关门学习马列毛,照搬照抄红宝书”,时间耗在文山会海中,缺乏形式多样、内容丰富、巧妙活泼的活动与载体,缺乏灵活性与实践性,令人厌烦甚至曲解,往往收效甚微。三、主要做法因势利导,攻克党建“五化”顽症党的***首次提出了“推进党的建设科学化”、“提高党的建设科学化水平”的命题。我认为,党建科学化应围绕党的建设、发展与管理、心得体会服务,可以演绎为标准化建设、制度化管理与常态化活动、人文化服务“四化”。通过分门别类,因势利导,我立足非公党建现状与工作特点,尽力攻克“五化”顽症。着眼“政治核心力”,解决“白薄弱”问题一是组织建设。按照突出重点、注重实效、分类指导的原则,着眼于支部建立、调整与撤并、提升,按照“撤(转)建、改(换)、升”的工作思路,理清了隶属关系与组织建制。一是“撤”。对于已实施改制、名参考资料,少熬夜!存实无的3个原国企、2个机关党组织予以撤销,党员移交所属社区;正在实施改制的国企党组织予以保留。二是“建”。根据“大建设”的明确要求,三年来新建企事业党支部各1个。三是“改(换)”。对(总)支部到任期满与班子成员调整的,三年来,共有5个党组织予以适时改选与换届。四是“升”。部分企业规模较大、效益显著,组织工作出色、党建有力,符合升级建制条件的,将两家党支部升级为党总支。二是核心建设。示范点党总支适宜定位,主动作为,坚持有效施行“双培计划”,党组织和党员成了公司的“气场”与员工的“磁极”。通过上党课、学习考察、工作交流、党建研讨与专业培训、技能大赛、岗位练兵,拓宽了党务干部与党员的知识面,加强了党员队伍建设。在阵地配套建设上,三一刀客写作按照党建的一般性要求,实现硬件“六有”目标建设,并设立党建宣传栏、廊道文化与网站、qq群等,个别公司还设置了图书阅览室、文体室、练功房。党建指导员工作总结2自从加入到党建指导员队伍中工作以来,能够比较迅速熟悉环境,投入工作,不断完善自我,虚心学习,积极进取,较好地完成了各项工作任务,现总结如下:1、思想方面开展学习实践科学发展观是当前和今后一个时期的首要政治任务。要对社区开展学习科学发展观的工作,我自己首先认真学习领悟科学发展观的理论以及胡锦涛总书记有关科学发展观的重要论述,并积极实践科学发展观,以科学发展的视觉领悟全乡和农村的发展部署工作,尽快熟悉全乡各经济联社的经济、社会管理状况,掌握全面的信息,以便于党建工作的开展。2、工作方面在日常工作中,在党政办的领导以及其他党建指导员的指导、帮助下,我尽快熟悉街道以及社区的情况,做好了以下几项工作:(1)督促、跟进各社区党员远程教育终端接收站的建立以及党内服务网络的完善,协助站点的自查评估工作,并做好评估报告。(2)学习党务系统的.统计工作,()并在其他党建指导员的指导下协助信息录入以及做好统计表。(3)了解党费收缴以及上交的情况,做好20xx年下半年党费的收缴以及上交工作,并认真细致做好《党费收交、支出情况年报表》。(4)耐心仔细做好党员组织关系接转工作、日常的管理、咨询工作。参考资料,少熬夜!(5)认真有效地完成了领导交代的其他工作。3、不足之处以及改进思路由于刚刚加入党建指导员的工作,对情况了解不够全面,一些具体工作的程序有待学习掌握。今后要加强了解,特别是各村庄、各社区、以及非公党组织的情况,以便明年更好地做好党建工作。不断了解熟悉党建工作,更好地协助领导做好党建的其他工作。20xx年党工委党群办党建指导员队伍建设工作总结范文3镇党工委为做好非公企业党建指导员队伍建设工作,结合金龙镇非公企业党组织实际,不断加强基层党组织工作建设力度,以强化学习实践科学发展观理念,推进基层党支部工作管理“标准化”为目标,做好党建指导员队伍建设,健全企业党建指导员管理工作制度,促进基层党建工作不断开创工作新局面。一、队伍组织建设1.政治思想过硬。加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论、党务知识的学习,以科学发展观理念指导党组织建设工作。2.组织协调能力好。围绕企业生产、经营与管理,学习提高认识市场经济运行机制发展规律知识,组织开展“党员先锋岗位”、“一个党员一面旗”、“科技攻关创品牌”、“我是企业主人,为企业贡献力量”等活动,切实增强企业党员职工的队伍建设凝聚力。3.团结协作好工作好。认真履行党建指导员工作职责,严格按照党的路线、方针、政策和国家法律法规办事。从非公企业经营生产实际出发,当好企业维护员工利益的合法联络员,积极充当企业与政府部门之间的桥梁和纽带,帮助企业解决发展中遇到的矛盾和问题,促进非公企业党组织建设。4.党务工作业务精。开展非公企业党建工作的宣传教育,开展党务知识专业培训工作,经常深入基层党支部指导党建工作,编撰党支部手册资料,建立相关台帐,进行组织关系登记申报,落实年检年报制度。5.理论联系实际学风好。群众反映党建工作指导好,联系非公企业党组织建设实际,围绕经济抓党建,抓好党建促发展,组织企业党支部开展调查研究工作,推进企业党建工作。不断总结非公企业党建工作的经验,促进非公企业经营生产健康发展,实现企业党建工作与经济建设双赢发展。6.党务工作业绩好。对已建立党组织的企业,要积极引导党组织开展各项工作,建立健全党支部和党员岗参考资料,少熬夜!位责任制,切实发挥党组织和党员的先锋模范作用。抓好非公企业入党积极分子培养、考察工作,并协助金龙镇党工委做好非公企业的党员发展工作,为企业建立党组织创造条件,符合建立党组织条件的企业及时组建,并指导企业建立工会、共青团组织,协助工会建立企业联合会组织,通过工会组织把党的各项方针、政策渗透到企业的各个角落。7.党的政治舆论作用发挥好。加强党的方针、政策、党中央重要文献学习教育活动,用党的方针、政策、党员八条义务教育企业党员和企业员工。当好企业党员和员工的“教育员”,鼓励企业党员和员工为企业发展做出新贡献。根据企业实际,采取理论讲座、电化教育、座谈讨论等方式,开展政治舆论导向教育工作。二、制度管理建设1.以推进“标准化”建设为目标;2.年度有工作计划;3.季度有技术达标检查;4.月有工作布置安排;5.周有工作运行报表;6.年终实行全面考核;7.季度召开党建工作座谈交流会。三、队伍素质建设1.政治思想性强;2.在思想上具有学习掌握丰富的党务知识;3.具备管理党务工作的能力;4.在工作中会用党务知识管理推动工作;5.起好内强素质,外树形象作用;6.会运用理论与实践相结合开展工作;7.具有组织协调工作灵活方法;8.定期开展党建指导员业务、专业知识培训(专业交流座谈、外派学习等)。四、金龙镇党工委党建指导员岗位职责(一)积极组织非公企业党组织宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策,引导和监督非公企业党组织遵守国家的法律、法规,依法经营,照章纳税。(二)以高度的责任感,积极开展做好维护新疆民族大团结安定工作和政治教育舆论导向工作,坚持依法打击反对分裂祖国、破坏民族团结的一切活动。(三)围绕经济抓党建,抓好党建促发展工作思路,关心非公企业经营建设健康发展,组织协调企业生产经营的重大决策问题的调研工作,为企业在经营生产理念提出合理化建议,促进企业党建工作实行“标准化”目标管理。(四)开展非公企业党员摸底登记工作,与流动党参考资料,少熬夜!员的走访摸底登记工作,及时做好党员接转组织关系,制定落实党员教育管理相关制度。(五)做好非公企业党员发展计划工作,有计划地培养入党积极分子的培养教育,及时把优秀的入党积极分子吸收到党内,加强基层党组织建设力度。(六)指导非公企业组织建立党组织,对已建立党组织建立健全党组织活动各项规章制度、基础台帐,实现党支部组织管理“标准化”目标。(七)指导非公企业加强社会主义精神文明建设,建设有理想、有道德、有文化、守纪律的职工队伍,不断强化物质文明、精神文明、政治文明、生态文明的建设。(八)指导非公企业的工会、共青团、妇联等群众组织,支持他们依照法律和各自章程独立地开展工作,引导他们建设和谐社区,维护民族团结,反对民族分裂主义。(九)完成上级党组织交办的其他任务。党建指导员个人工作总结材料420xx年上半年,在县非公工委正确领导及强有力的指导下,及时深入企业,研读有关党建工作规范化文本,积极与企业沟通,努力探索党建工作与企业发展互促共赢的有效途径,现将半年的工作情况汇报如下:一、认真学习,努力提高自身素养自担任xx老年公寓党建指导员以来,深感自己虽然是一名老党员,多年参加组织生活,但担任党建指导员工作,还是一名新兵,深知离组织要求、企业需求及合格党建
本文标题:党建指导员工作总结范文范例(5篇)
链接地址:https://www.777doc.com/doc-9527519 .html