新形势下做好国有企业党建工作心得体会范文

新形势下做好国有企业党建工作心得体会范文新形势下做好国有企业党建工作心得体会坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，着眼党和国家事业发展全局，深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，为我们做好新时代国有企业党建工作提供了根本遵循。作为国有企业党组织，必须与时俱进，紧跟时代要求，真正发挥党组织在国有企业中的领导核心和政治核心作用。要抓住党组织在国企中领导核心的关键定位一是参与重大问题的决策是发挥领导核心作用的关键。国有企业党组织在公司治理结构中具有法定地位，在企业发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，要谋全局、议大事、抓重点，依照规定讨论和决定企业重大事项。这是体现党的领导，确保国有企业切实承担好、落实好从严管党治党责任。在参与重大问题决策中，正确处理好党委会、董事会、经理层之间的权责关系非常重要。国有企业党委对企业领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设等涉及党的建设方面的重大事项履行决定职责，由企业党委会会议讨论决定。国有企业党委对重大经营管理事项履行把关定向职责，重大经营管理事项须经党委会会议前置研究讨论，再由董事会或经理层作出决定。“前置就是把关”，主要看公司各项决策事项是否符合党的路线、方针和政策；是否符合党和国家还有集团的战略部署；是否有利于提高公司效益、增强竞争力、实现国有资本保值增值；是否维护公司广大干部职工的合法权益，保证公司“做正确的事、选合适的人、正确地做事”。二是把握好党管干部的原则是发挥领导核心作用的基础。要通过坚持党管干部的原则，发挥在选聘标准、规范程序、组织考察等方面的领导和把关作用，这是党管企业的政治基础。通过坚持德才兼备，以德为先，坚持政治标准，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务中教育干部、培养干部、任免干部和监督干部，确保国有企业的领导干部在党组织的全方位、全天候、全过程管控之中。三是协调服务是发挥领导核心作用的抓手。要充分发挥党的组织优势和政治优势，当好公司事业发展的领导者、推动者、保障者、宣传者，带领党员干部和广大职工把智慧和力量凝聚到推动企业发展中来，确保党的各项决策部署在公司落地生根、见到实效。党委在企业的日常管理工作中，要以安全生产经营为中心，以经济效益和社会效益为目的，把党建工作像血液一样融入企业的各项生产经营活动的肌体中，坚持抓安全生产经营从抓党建工作入手，抓党建工作从抓安全生产经营出发，完善基层党组织考核管理办法，把基层党组织的职责与安全、质量、进尺、成本、绩效等内容，设置为量化考核指标，通过双向考评，积极推动党建责任制与安全生产经营责任制有效联动，相互融合。要联系实际，协调推进思想政治、组织、纪律作风建设一是突出重点，加强党的思想政治建设。企业党委要继承和发扬党在思想政治建设方面的能力和经验，认真研究和学习思想政治建设的方式方法。在政治理论方面必须强化，党组织书记、副书记和专职政工干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合当下，要推进“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化制度化，深入开展党史学习教育活动，用活微信公众号等宣传载体，以“学习强国”APP计分排行为抓手，积极实践“互联网+党建工作”，团结教育广大党员职工听党的话、跟党走。二是加强组织建设，提升战斗力。要紧紧抓住领导班子这个“关键少数”，按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。要夯实基层党组织建设这个基础，做好基层重要领导干部和青年干部的选、用、育、留，基层党组织要配备专业的党务工作者，为企业做好其他行政工作和安全生产经营工作奠定组织基础和人力基础。同时，注重人才队伍的培养。把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，必要时选拔到领导岗位上。三是正风肃纪，加强纪律作风建设。强化党委主体责任和纪委监督责任，党组织书记履行第一责任职责，专职副书记履行直接责任，党组织领导班子其他成员履行“一岗双责”。纪检监察部门要突出抓好对外合作托管、项目招标、物资采购、资金审批、干部任用等重点领域、关键环节的监督，全面落实监督执纪“四种形态”要求。严肃查处不作为、慢作为、乱作为现象，针对学风、文风、纪律、工作作风等细节，持续整治“四风”突出问题。要建立适合基层实际的党建工作标准化体系一是上级党组织对基层党建工作有很多具体要求，基层党组织要找准摸透，进而认真抓紧落实，不能把它理解为影响企业安全生产经营的多余工作，应以高标准、严要求的态度，认真学习领会。基层党建要以上级文件为指导，紧密结合企业实际，思考工作方法，从内容、形式、质量、时间上定目标、定指标、定规范，才能保证党建工作科学、规范、有序推进。二是意识形态工作是党的一项极端重要的工作，企业党组织必须牢牢把握意识形态工作领导权、话语权、主动权。做好意识形态工作，必须思考创新，找思路、摸规律，要耐心细致，找好工作载体，搭建特色平台，多元互通，培养兴趣。搞政治思想工作创新，不能贪大求全，要落细落小，不断端正广大党员干部的理想信念。三是必须充分发挥党支部战斗堡垒作用，党组织对企业的每个干部职工都要关心、关爱，帮助大家解决工作和生活上的实际困难。日常谈心谈话活动必须经常性地开展，党组织书记在班子成员之间、上下级之间、领导干部与党员之间、党员与党员之间开展广泛的谈心谈话活动。实践证明，哪个党组织的谈心谈话活动开展得好，哪个党组织就能搞好团结，就有战斗力。总之，在统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的大形势下，国有企业的党建工作者只有通过不断学习、不断完善、摸索实践，总结出一套具有现实意义的新模式，才能有利推动国有企业的机制体制改革，使国有企业做强做大做优，促进企业高质量发展。