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2022年度党建工作具体实施方案(4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度党建工作具体实施方案(4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2022年党建工作实施方案【第一篇】伴随我区“两新”企业数量不断增加、“两新”组织在经济社会发展中的作用日益突出,根据“两新”组织人员流动性增强等客观因素带来的党建资源分散、党员作用发挥不明显等实际情况,积极探索在“两新”组织中建立党组织和开展党的工作的有效途径和方式。一、指导思想为进一步深入贯彻十七届五中全会精神,贯彻落实市委十二届八次全会的“南拓”战略目标,保障和促进“两新”组织健康发展,依照“党委领导、区域统筹、尊重主体、共促和谐”的思路,打破传统的“单位党建”模式,按照“地域相邻,行业相近,组织共建,资源共享”的原则,优化组织设置,整合党建资源,创新活动方式,使党组织、党员在区域化党建工作平台上,构建“区域一体化、管理集中化、服务多元化”的工作格局,在单独组建、企业联建、挂靠组建等组建模式的基础上,积极探索非公企业区域化党建新模式,使非公企业党建由单位“小党建”向区域化“大党建”转变,从而破解单个非公企业党组织活动开展难、教育管理难、作用发挥难等问题,实现党建工作“从个体到区域、从封闭到开放、从分散到整体”,扩大党建工作覆盖面,推进区域化党建工作向纵深发展,提升区域党**平,促进“两新”企业科学发展。二、目标任务以我区通乡商圈为中心,辐射周边地区,包括安埠商厦、红旗地下**、国泉商贸城等多家商业企业形成的商业区域内,建立区域性联合党组织,对该商圈区域内党建资源进行全面整合,形成以街道党工委为核心、社区党组织为基础、区域内党员为主体、驻区单位党组织共同参与的区域化党建新格局。初步探索区域化党建制度体系,逐步实现全区党的组织网络和工作网络覆盖各类组织、各个领域。达到组织共建、党员共管、设施共享、活动共搞的目的。不断完善区域化党建制度和运行机制,发挥和增强党组织作用。三、工作措施(一)优化组织设置方式,建立区域化党组织架构。在着力加强街道和社区非公党建工作的基础上,按照“有利于开展党的工作,有利于实现资源整合,有利于加强党员教育管理,有利于发挥党组织和党员作用”的原则,灵活设置党组织,创设更加开放融合、务实便捷的组织架构。区非公有制企业党工委紧抓关键,把非公企业党建工作的切入点放在党建工作者队伍建设和对业主的引导上。以通乡百货商店为中心,把区域内商业企业负责人吸纳为区域党组织负责人,把辖区内有影响的单位负责人选(聘)任为区域党组织成员,或是从香坊区非公有制企业党建人才库中选拔优秀党务工作者,根据工作需要,采取“双向选择”的方式推荐给区域党组织聘用。并下派党建指导员进驻区域联合党组织进行同步、多方位指导。使党建指导员成为党的路线方针政策的宣传员、企业思想政治工作的协调员、企业和职工合法权益的维护员、企业生产经营决策的参谋助理员、企业和外部关系的联络员。通过选派或推荐党务工作者,下派党建指导员等方式,提高共驻共建的组织化程度,提升基层党**平。(二)构造工作体系,完善区域化党组织以“两新”组织和流动人口相对集中的通乡百货商店为中心辐射周边的商业区域,作为建立党组织的基本单元,对区域内基层党组织设置、党的活动和党员发展、教育管理工作进行通盘考虑、统筹谋划、成片推进。积极探索建立企业党组织与管理层定期沟通、平等协商、相互支持的双向互动机制,采取党组织负责人列席管理层会议、业主列席党组织会议等方法,拓宽党组织与企业决策层、管理层的沟通渠道,帮助企业解决实际困难,积极为企业发展献计献策。(三)健全工作机制,保证区域化党建工作运行。完善区域化党建的工作责任机制、工作协商机制、党群互促机制等系列工作机制,保证区域化党建工作的规范运作。一是健全领导机制。分层次建立街道党建工作协调指导委员会、通乡百货商圈区域化党委、社区党建联席会议三级共建协调机构。工作领导小组负责对街道社区工作的统一规划、协调、督查和管理;街道指导委员会定期召集驻社区单位党组织共同研究辖区社区党建工作中的重点、难点问题,协商解决办法;社区党建联席会议履行区域化党建工作的协调、组织职能,通过召开联席会、恳谈会、交流会、联谊会等形式,推进区域化党建工作的有效落实。二是健全党员教育管理机制。按照《香坊区“两新”组织党员“双重”管理办法》的基础上,建立完善党员分类联片教育、承诺评议等制度,不断增强党员的主体意识;建立在职党员、流动党员分类服务和管理制度,让在职党员流动党员真正在区域内接受教育、接受管理并能发挥作用。可充分利用非公有制企业党建网搭建的网络平台,加强党员日常学习教育管理工作。引导企业党员的进一步增强责任意识,进一步发挥作用,树立党组织和党员的良好形象。三是健全督查考评机制。建立健全区非公有制企业党工委、香大街工委、安埠街工委督查激励机制,通过定期督查,深入基层督促落实区域性党建工作。组织开展“创先争优”活动,把基层党组织和党员在区域性党建中发挥作用情况作为评选先进基层党组织和优秀共产党员的重要内容。(四)创新活动载体,搭建区域化党建工作平台针对非公有制企业投资主体多元、规模大小不一、党员人数多少不等的特点,打破原有的党组织属地化管理,依据通乡商业圈党组织的行业特点,改进基层党组织的工作和活动方式,用开放的组织活动激发党建工作活力。以创先争优活动为载体,以迎接建党90周年为活动内容开展灵活多样的组织活动。通过统一开展党组织活动、统一党员教育管理方式,统一享受区域内党建资源,实现区域党建一体化。通过广泛开展企业信息、企业文化交流、共同发展集体经济、改善环境、解决剩余劳动力就业、产品销售等难题,促进行业企业互促共赢。构建区域党建共建互动机制,定期听取各企业意见建议,共同研究部署有关工作,以群策群力方式,赢得支持,协调一致,确保区域内党建工作在共抓中落实,企业在和谐中发展。2022年党建工作实施方案【第二篇】为全面落实新形势下党要管党、从严治党的要求,进一步提高全区中小学党建工作科学化水平,根据《中国共产党章程》等文件要求,按照《中共南充市委组织部、中共南充市教育和体育委员会关于印发的通知》的通知(高委组通〔2017〕80号)部署,结合我校实际,现就加强本校党的建设工作提出如下意见。一、充分认识加强学校党建工作的重要意义加强全区中小学党的建设工作,是加强党的执政地位、巩固党的执政基础的需要,是充分发挥党的政治优势和组织优势、培养和造就高素质人才的需要,是推进中小学科学发展的根本保证。二、成立中共南充市高坪第七小学支部加强党建工作小组组长:易鹏程(总支书记、校长)副组长:郑健(支部书记)唐艳(组织委员、副校长)任政(纪律委员、副校长)蒋朝晖(宣传委员、工会主席)组员:各党小组组长三、加强党建工作的总体要求和目标任务1.总体要求。高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十九精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及省第十一次党代会精神,全面贯彻党的教育方针,立足我校实际,坚持立德树人根本任务,不断创新党建工作体制机制,改进党建工作方式方法,着力提高我校党建工作科学化水平,发挥党组织在学校工作中的政治核心作用,为各项工作持续健康协调发展提供坚强保证。2.工作目标。以办人民满意教育为根本出发点和落脚点,以创建学习型、服务型、创新型党组织为抓手,充分发挥支部战斗堡垒作用、师生党员先锋模范作用,认真践行中国梦、教育梦,不断凝聚发展正能量,努力实现党组织“五个好”建设目标。一是领导班子好。学校党组织书记党建“主业”意识强,党员领导干部认真履行“一岗双责”,书记和校长理想信念坚定,政治素质优良,作风好,工作实;领导班子团结和谐、依法治校,引领学校科学发展,群众拥护。二是党员队伍好。党员教师理想信念坚定,爱岗敬业,教书育人,关爱学生,带头树立良好的师德师风。三是工作机制好。构建一系列与学校发展相适应的基层党建工作组织管理、思想宣传、作风建设、党风廉政、保障运行等长效机制。四是发展实绩好。党建促发展成效明显,办学特色彰显,育人质量提升,文化氛围浓厚,校园和谐稳定。五是群众反映好。形成优良的校风、教风、学风,师生和社会满意度不断提高。3.职责任务。支部要在学校各项工作中发挥政治核心作用,会同行政领导班子,共同推动学校各项工作顺利开展。其主要职责和任务是:宣传贯彻党的路线、方针、政策,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,依法办学、依法治校、依法治教,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人;贯彻落实上级工作部署,支持和监督校长依法行使职权,依靠全校师生员工推动学校科学发展;参与讨论决定事关学校改革发展稳定和师生员工切身利益的重要事项,保证和监督决策的顺利实施;按照党管干部、党管人才的原则,加强学校领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设;领导学校教师思想政治工作、学生德育工作,牢牢掌握学校意识形态工作的领导权、管理权、话语权,推进校园文化建设和精神文明建设,维护学校安全和谐稳定;加强对学校基层党组织的领导,做好党员发展和教育管理服务等工作,发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和标杆的示范引领作用;领导学校党的纪律检查工作,落实党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设;领导学校工会、少先队等群众组织和教职工(代表)大会开展工作;支持校内民主党派基层组织按照各自章程开展工作。4.严肃党内政治生活。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,切实增强“四个意识”。坚持党的组织生活各项制度,强化对党员的日常管理、组织关系管理,落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、党员党性分析和民主评议党员、支部主题党日活动等制度。四、加强学校中小学党建工作的方法和途径1.理顺学校党建管理体制。坚持学校总支统一领导,支部具体实施,齐抓共管的学校党建管理体制。2.优化党组织设置。根据《党章》规定,按照有利于开展党的活动、有利于加强党员管理、有利于发挥党员作用的原则,结合我校党员人数、办学规模及教育教学管理实际,科学合理设置我校党组织,确保党的组织和工作全覆盖。3.加强领导班子建设。贯彻落实干部选拔任用条例,坚持德才兼备、以德为先的标准,使学校班子结构和整体素质与学校发展相适应。分校支部书记分管学校党务和德育工作,确定学校专职党务工作者,把党务工作岗位作为培养学校领导人员的重要平台。专职党务工作人员比照学校同级行政管理人员落实相关待遇并计算工作量。4.强化党员队伍建设。贯彻执行发展党员工作细则,科学制定本校发展党员计划,重点做好在优秀青年教师中发展党员工作,推行发展党员推荐制、公示制、票决制、责任追究制和全程记实制,提高发展党员质量,优化党员队伍结构。健全把教育教学和行政管理骨干培养成党员、把党员培养成教育教学和行政管理骨干的“双培养”机制。建立完善党员信息库,,不断提高党员教育管理服务工作信息化水平。发扬党内民主,保障党员各项权利,定期开展民主评议党员工作,严格不合格党员退出机制,健全党员队伍的自我纯洁机制。5.加强师德师风建设。把师德教育纳入教师培训课程体系,开展主题教育活动,强化教师职业理想和职业道德教育。通过评选表彰师德榜样人物、开展师德公开承诺、党员123先锋工程等方式,不断激发教师教书育人的荣誉感和责任感。6.加强德育工作。贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,坚持立德树人,落实德育首位,检查党建带队建工作,把社会主义核心价值观融入教书育人全过程,传承中华优秀传统文化教育,创新完善“爱学习、爱劳动、爱祖国”活动的有效形式和长效机制。积极开展系列文明创建和评比活动,形成讲团结、比奉献、谋发展的浓厚氛围。积极建设学校德育课程建设,采取学习、交流、实践等形式,全面提升教师育德能力。7.推进校园文化建设。以文化育人为目标,对校园“达真”文化内涵进行深度挖掘,结合学校办学特色和发展实际,进一步凝炼学校文化价值理念。加强校园人文环境建设,倡导佩戴校徽、铭记校训、颂唱校歌,积极筹建校史陈列
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