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纪委书记在2022年度纪检监察工作推进会上的讲话稿【范例4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“纪委书记在2022年度纪检监察工作推进会上的讲话稿【范例4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!纪委书记在2022年纪检监察工作推进会上的讲话篇【第一篇】2月25日,县纪委监委组织召开2022年全县纪检监察工作会议。县委常委、纪委书记、监委主任陶克坤出席会议并讲话。县纪委监委领导班子成员、县委巡察办、县纪委监委机关及派出纪检监察组全体干部、各乡镇纪委书记参加会议。会上,委领导班子成员结合分管工作,对清廉房县建设、案件办理质量、监督执纪问责、信息宣传、信访举报、案件管理等工作提出具体思路举措。20个乡镇纪委书记分别围绕2021年工作情况、2022年工作谋划,结合各自岗位和工作实际,谈体会、查不足、讲打算,达到了凝聚共识、明确目标的目的。会议指出,2021年,面对复杂严峻的经济社会发展形势和新冠疫情带来的不利影响,全县纪检监察干部围绕中心,服务大局,认真践行“两个维护”,驰而不息纠治“四风”,以零容忍态度惩治腐败,为推进全县经济社会高质量发展,实现“十四五”开局漂亮、全年精彩提供了坚强纪律保证。新的一年全县纪检监察干部要以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神,踔厉奋发、笃行不怠,在正风肃纪反腐中走在前、当先锋,为房县建设“区域中心城、绿色示范县”提供坚强的作风纪律保障。会议要求,全县纪检监察干部要准确把握全年工作目标任务,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神以及中纪委、省纪委、市纪委和县纪委全会精神,重点突出防范系统风险、补齐业务短板、增强工作基础、抓出地方特色,推动各项工作稳中求进。要坚持把党的政治建设摆在首位,坚决防范政治意识淡化的风险;要在提升能力水平上下功夫,持续开展“岗位大练兵”,开办“干部夜校”,组建“青年干部宣讲团”等方式提高纪检队伍的能力和素质,以过硬本领确保办案安全万无一失;要在规范内部管理上下功夫,坚决防范疑难问题久拖不决的风险;要在强化作风纪律上下功夫,坚决防范被“围猎”的风险;要聚焦民心民利,突出补短板、护民生,始终树牢以人民为中心的发展思想,着力解决群众急难愁盼问题;要聚焦政治监督,突出强基础、保发展,以监督检查和审查调查为抓手,推动政治监督具体化常态化,督促全县党员干部坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,确保政令畅通,为房县“经济倍增、跨越发展”扫清路障;要聚焦清廉建设,突出抓特色、提品质,持续打造房县特色的“清廉文化”,营造风清气正的政治生态和良好发展环境。纪委书记在2022年纪检监察工作推进会上的讲话篇【第二篇】会议通报了2022年上半年全县纪检监察工作情况,听取了城关街道纪工委、十里塬镇纪委、铁王镇纪委、教育局纪检组、案管室等5个单位上半年工作开展情况,其他镇纪委、派驻机构和委机关室部作了书面交流,各分管领导安排部署了下半年工作。金晓春对今年以来全县纪检监察工作成绩表示肯定,他指出,在总结成绩的同时,更要对照“单项工作争第一、整体工作争一流”要求和省市纪委安排部署的各项重点工作任务落实,清醒认识当前存在的突出问题和短板。金xx强调,统筹推进各项工作有效落实,高标准完成各项目标任务,要统一思想认识,紧盯目标强推进。按照“月检视、季研判、半年总结、年终考评”工作机制,坚持事不过夜、案无积卷,做到以天保周、以周保月、以月保季、以季保年,确保各项工作任务按时高质量完成。要大力弘扬“跨越发展、争创一流,比学赶超、奋勇争先”精神,扎实干,大胆干,只干不谈,把每一项工作干好、干漂亮、干出色、干出成效。要严格落实“勤快严实精细廉”作风,大力弘扬“三牛精神”,切实转作风、树新风、做表率,奋力开新局、创新绩、谱新篇。要强化监督检查,突出重点查案件。要做实做细监督职责,进一步健全完善项目化政治监督“五项清单”机制和“4+1”网格化监督体系,提升监督效果,扎实推进政治监督具体化常态化。要加大案件查办力度,全县纪检监察机关要认真排查问题线索,切实加大审查调查力度,精准运用“四种形态”。要统筹推进专项整治,加大对各项专项整治主管部门的监督检查,督促各主管部门加大问题线索的排查和移交,持续推进整改工作向纵深发展。要创新工作载体,综合施治提效能。要在同级监督上探索做实,推动“两个责任”协同联动、一体落实。要在基层监督上提升质效,建立完善“四项监督”统筹衔接制度,构建“4+1”网格化监督体系,激活基层监督“神经末梢”。要在清廉创建上打造示范,以“六个创建”为契机,着力打造具有淳化特色的“清廉单元”样本,推动廉洁文化建设融入经济社会发展各方面全过程,打造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的“清廉淳化”。要注重自身建设,全员培训增才干。要在加大全员自学上下功夫,切实提升全县纪检监察干部工作能力和水平。要在增强斗争本领上下功夫,在学用结合中提升纪检监察干部监督执纪审查能力和整体战斗力。要在强化干部管理上下功夫,纪检监察干部要坚持打铁必须自身硬,争做党和人民的忠诚卫士。要在加强信息报送上下功夫,积极组织征集一批有质量、有分量的稿件,形成信息报送数量追赶超越的良好局面。要坚持统筹推进,强化考核促落实。纪委监委班子成员要做到“五个带头”,确保各项工作落地生根。各镇街道纪(工)委、各派驻纪检监察组、各室部负责人要确保按时高标准完成各项目标任务。党风室、案管室、组宣部等职能室部要做到知己知彼,及时向主管领导汇报,提早研判问题、解决问题。同时,要进一步健全完善考核体系,努力营造追赶超越、争先进位的良好氛围,推动各项目标任务顺利实现。纪委书记在2022年纪检监察工作推进会上的讲话篇【第三篇】2月17日下午,鹤壁示范区召开2022年纪检监察工作会议,区党工委书记李杰出席并讲话,区党工委副书记、管委主任马成海主持会议,区领导胡万军、苏朝晖、岳保臣、许光辉、刘永震、程宏杰、白志华,各街道党政负责同志、纪工委书记,区直各单位、垂直部门主要负责同志,城投集团负责人、纪委书记和区纪工委监察工委全体干部职工参加。会上,区党工委副书记胡万军传达了十届市纪委二次全会精神,区党工委委员、纪工委书记、监察工委主任苏朝晖作了《忠诚履职,奋勇争先,为续写示范区高质量发展更加出彩绚丽篇章提供坚强保障》的工作报告。会议认真落实十一届省纪委二次全会和十届市纪委二次全会部署,总结2021年工作,安排2022年任务,动员全区各级党组织坚持政治统领、思想引领,坚持不懈把全面从严治党向纵深推进,为推动示范区高质量发展、全面建设公园城市提供坚强保障。会议指出,全区各级党组织和广大党员干部要坚决拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,增强政治自觉,深刻领会省、市纪委全会精神,以永远在路上的坚韧和执着,坚定不移将全面从严治党进行到底,坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。会议强调,全区上下要清醒地认识全区党风廉政建设和反腐败斗争面临的问题,坚持“严”的主基调不动摇,把“严”的发条越拧越紧,以持续的“严”营造清清爽爽的同志关系,规规矩矩的上下级关系,干干净净的政商关系,做到海晏河清、风清气正。会议要求,2022年是党的二十大召开之年,更是示范区建设公园城市全面起势之年。全区要坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。着力巩固拓展党史学习教育成果,坚决捍卫“两个确立”、践行“两个维护”,勇担历史使命、开创发展新局。着力提升政治监督质效,严明政治纪律,开展政治监督和政治巡察,着力加强作风建设,纠治“四风”问题不停步,整治群众身边腐败和作风问题不懈怠,推进“能力作风建设年”活动不放松,以高质量活动确保各项工作落地生根、开花结果。着力一体推进“三不”机制,紧盯重点领域深入反腐,紧盯“关键少数”精准监督,紧盯年轻干部从严管理,始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍,进一步巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。会议强调,全面从严治党,必须增强管党治党意识、落实管党治党责任,各级党组织要严格履行主体责任,各级纪检监察机关要严格履行监督责任,全区领导干部要充分发挥表率作用,拿出踏石留印、抓铁有痕的韧劲,驰而不息地将全面从严治党抓实抓细抓到位。会议要求,广大纪检监察干部要聚焦主责主业,全面履行好监督责任,推进纪检监察工作向规范化、法治化、正规化、专业化建设,始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业,当好执纪铁军。纪委书记在2022年纪检监察工作推进会上的讲话篇【第四篇】各位同志,大家上午好:今天这个会,形式非常丰富,有汇报,有通报,有部署,有学习,有交流,内容也都是干货,体现了务实与担当。为了大家更好的开展纪检监察工作,我再强调三点:一、强化政治引领,筑牢规范廉洁运行基石1.不断提高政治站位,坚持勇于担当作为。习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上发表的重要讲话,强调以党的政治建设为统领,坚决破除形式主义、官僚主义,按照政治过硬、本领高强要求从严从实加强纪检监察队伍建设。纪检监察干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,进一步提高政治站位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,满怀激情地投入新时代全面从严治党的生动实践。要带头担责、担难、担险,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,把纪律和规矩挺在前面,精准运用“四种形态”,以新担当推动企业纪检监察工作实现高质量发展。2.不断强化思想武装,持续提高自身素质。纪检监察干部要强化学习意识,要坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑,抓住贯彻党的十九大精神这条主线,经常对表对标,及时校准偏差,不断学习、领悟、实践,在各种思想交融的斗争中经风雨、见世面、长才干。在提高自身素质能力上下功夫,把学习作为武装和提高自身素质的首要任务。学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党章党规党纪,增强党性修养,认清政治形势,保持政治定力,提升监督执纪能力。3.增强履职责任意识,助推企业规范廉洁运营。纪检监察干部是公司管理的最后屏障,也是公司健康持续发展的坚强保证。所以,作为纪检监察干部,我们要充分认识到自已肩上的重大责任。做实三转“转职能、转方式、转作风”,就是聚集中心任务,往监督执纪问责上转。通过不断创新纪律宣传、严肃问责和警示教育来倒逼员工形成规矩意识、责任意识。通过不断创新和加强廉洁文化建设,树勤廉典型来营造清正廉洁、务实干事的良好氛围。助力公司规范高效、廉洁运行。二、聚焦监督执纪,扎实推动年度部署落地1.注重监督实效,着力形成常态监督机制。今年是公司的“管理体系建设年”,要建立强授权,强监督,持续强整改提升“三位一体”的管理体系,实施业务、审计、纪检三级监督机制。这就要求我们各单位纪委坚持问题导向,有效落实年度综合监督和专项监督,在实施中加强与各部门联动,提高监督针对性,充分发挥监督合力,要在线索发现、责任追究、避免和挽回经济损失以及形成长效机制上下功夫。善于发现共性问题,防范系统风险,注重监督实效,着力形成常态监督机制,助力公司解决痛点、难点问题。2.做到精准执纪,着力建立执纪长效机制。分支机构纪委在抓监督执纪“四种形态”方面力度偏弱,还存在好人主义,要认真学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》,精准有效运用监督执纪“四种形态”,要将“第一种形态”常态化运用到日常工作,充分体现严管就是厚爱。要从政治高度、发展大局上,集中整治形式主义、官僚主义工作,及时严查发现的形式主义、官僚主义方面的突出问题。拓宽信访举报渠道,及时处置信访举报的相关问题线索,做到发现一起,查处一起,坚决杜绝“好人主义”。要对典型案例进行深入剖析,分层级开展警示教育,点名道姓通报曝光。要从制度建设入手,研究破除形式主义、官僚主义的方法和标准,注重员工利益和实际效果,着力形成长效机制,以此来推动和促进党风政风根本好转,并带动社会风气的根本好转,使党员干部知敬畏、广大员工有信心。要建立纠错机制,营造清廉干事氛围。在案件审查审理时,要全力配合公司纪委全面掌握违纪违规当事人在事件中的角色、情节、性质等相关情况,进行客观公正审理。充分运用好“三个区分开来”,消除
本文标题:纪委书记在2022年度纪检监察工作推进会上的讲话稿【范例4篇】
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