第七讲简历与网申

第七讲简历■网申Resume&OnlineapplicationContents目录1What¦什么是简历如何理解简历简历的内容构成HR如何筛选简历How¦如何打造完美简历简历制作流程简历制作实用技巧制作创意简历原则如何有效投递简历3Trend¦网申什么是网申网申筛选程序网申细节和技巧How¦如何打造完美简历简历制作流程简历制作实用技巧制作创意简历原则如何有效投递简历How¦如何打造完美简历简历制作流程简历制作实用技巧制作创意简历原则如何有效投递简历How¦如何打造完美简历简历制作流程简历制作实用技巧制作创意简历原则如何有效投递简历How¦如何打造完美简历简历制作流程简历制作实用技巧制作创意简历原则如何有效投递简历How¦如何打造完美简历简历制作流程简历制作实用技巧制作创意简历原则如何有效投递简历How¦如何打造完美简历简历制作流程简历制作实用技巧制作创意简历原则如何有效投递简历2What什么是简历定义应用文体/书面资料包含与申请职位紧密相关的个人信息认真分析整理，并清晰简要表述基本内容用真实准确的事实向面试官明示经历/经验/技能/成果作用和功能面试官了解求职者的首要窗口/唯一途径求职者向面试官展示能力的首个通道唯一目的：获取面试机会What你如何理解简历What他们眼中的简历企业HR外企高管北大黄晔简历的目的是为了获得面试机会，作为求职者自我推销的工具，简历最重要的是用适合自己的方式第一时间吸引面试官的眼球。简历必须简洁、结构感强、层次分明；求职目标明确，相关信息精确，表达内容干脆利落，个人特征和技能要具体化，用语富有生气并言之有物。简历是复杂的学问，要学会把简历中每一句话扩展成至少5分钟引人入胜的故事，以便带领面试官读简历。但做好不容易，我琢磨了四个月。What简历冰山理论知识技能价值观自我定位动力会做/能做很重要应该做要做生来就是做这行的What简历制作基本原则真实性简洁性独特性针对性条理性内容客观真实职位具体明确格式层次分明个性鲜明突出语言准确简练What简历主要内容构成1个人信息2求职意向3教育背景4实习经历5社会实践6主要奖励7英语电脑技能8兴趣特长WhatHR如何筛选简历运气法关键字法审美法技能匹配法筛选运气法/简历数巨量，直接取用上面的500—1000份，其余丢弃关键字法/根据企业岗位需要，只取关键信息吻合的简历审美法/根据简历精美程度筛选技能匹配法/研判综合素质和能力，是否符合企业和岗位需要自上而下，从左至右快速浏览简历通常关注教育背景/实习经历/荣誉奖励/技能特长15—20秒内作判断下结论判断依据为素质能力能否胜任岗位个人特征是否适合企业文化How简历制作流程基本原则内容客观真实职位具体明确格式层次分明个性鲜明突出语言准确简练主要内容求职意向个人信息教育背景实习经历社会工作主要奖励英语电脑兴趣技能时间倒叙PAR法则职业表述职位相关专业表述How简历制作实用技巧关键词行为词数字结果How简历制作实用技巧格式How简历制作实用技巧格式How简历制作实用技巧格式How简历制作实用技巧格式How简历制作实用技巧格式How简历制作实用技巧如何格式学杂志排版，行列间距对齐统一习学网站做美化习学报纸排版习灵活使用线条线索做修饰提纲式标题做引导留白突出结构和层次字体格式和色彩吸引视觉设计没必要视企业需求而定How简历制作实用技巧个人信息教育背景教育背景没必要教育背景视企业需求而定邮件能寄送到的地址注意用分隔号企业常用职业感较强的电邮简单罗列信息，未根据企业需求提炼关键和核心信息。根据企业实际需求（雀巢），提取关键核心信息。根据应聘行业（公关策划），列举体现相关专业知识技能信息。用具体数据和百分比强调和突出相关实力。How简历制作实用技巧教育背景How简历制作实用技巧实习实践简单罗列，没有反映技能水平的表述。实习单位/工作内容/时间/地点交代清楚，选与应聘职位相关内容实习时间按照倒叙的方式开展实习内容描述采用PAR法则进行（描述问题/采取行动/取得结果）用专业和职业化术语进行表达描述问题（工作内容）问题进一步具体化采取行动（方法）取得结果（成绩/绩效）专业化术语表达职业化表达多用行为动词表达How简历制作实用技巧实习实践行为动词数字表达职业化表达专业术语培养专业能力培养团队领导力培养管理谈判分析能力How简历制作实用技巧如何职业专业表达玛氏中国简介玛氏五大原则（文化）玛氏承诺（价值观）玛氏管理培训生培养体系和招聘要求How简历制作实用技巧社会工作校园活动只有学生干部职务，无内容，无成绩，无能力和实习经历描述类似，用关键词、数字和行为动词突显优势，采用PAR法则描述工作内容。How简历制作实用技巧主要奖励不够简练，缺乏突出的特点，没使用数字表达技巧奖励和英语技能合并，简练，重点突出，但未使用数字表达技巧简练，机构层次分明，重点突出，用数字百分比突显优势How简历制作实用技巧英语电脑兴趣特长英语和电脑水平技能分开，没必要英语和电脑水平技能与主要荣誉合并一起英语水平放在教育背景里，电脑技能未提将英语水平、电脑技能和兴趣爱好合并在一起兴趣特长一定要是与众不同并擅长经得住检验，最好与工作和营造氛围相关，如运动/美食/淘宝/厨艺/高尔夫/驾照。。。。。。How简历制作实用技巧创意简历How简历制作实用技巧创意简历应聘亚马逊，仿亚马逊网站制作简历。巧克力简历，将简历包装在巧克力上。网站简历，获得私密社交网络Path的职位。网站简历，简历在社交网站Pinterest上迅速传播。信息图形简历，受雇赫芬顿邮报，任设计编辑。How简历制作实用技巧创意简历制作原则创意简历适用应聘具有创意和创造力的行业企业和职位文化传媒策划设计广告How简历制作实用技巧电子投递简历文本格式双份锁定目标企业后，PDF和Word简历各准备一份。正文表明意愿正文注明应聘职位，并简单介绍自己的关键信息。提前试发邮件正式投递简历前，先向自己投递是否成功，并检查。主题明确突出邮件主题精炼，用关键词准确反映电邮的目的和意图。注明联系方式正文务必留下联系方式，方便附件无法下载时联系。切勿群发简历为显示目标明确和尊重，一定用单邮形式投递。123456How简历制作实用技巧电子投递简历无主题，通常被当作垃圾邮件处理。有单位，有主题，参加招聘会回执。正文空白，无介绍，无联系方式，附件打不开。Trend网络在线申请定义指应聘者通过招聘方指定的招聘网站或者官方网站来投递简历，招聘方通过设定特定的在线问题、筛选标准来进行简历筛选聘会回执。合作网站据应届生求职网统计，在其网站发布校园招聘计划的185家知名企业中，有129家通过网申形式接受简历，占总数的70%。网申已日益成为名企招聘员工主流形式。Trend网申基本内容基本信息开放式问题1基本信息教育背景实习经历校园活动奖励荣誉兴趣特长。。。。。。2生活感悟性格特质领导能力团队合作沟通能力抗压能力。。。。。。Trend网申筛选流程Trend网申筛选流程举例一般情况下，招聘网站会根据公司的需求,把高于某个分值的（比如总分是100分的话，把70分定为合格线）合格简历数据库发给用人单位的招聘部门，再由部门负责人负责挑选,选中的则通知参与下一轮笔试或面试。Trend基本信息筛选准则毕业院校重点目标院校重点院校普通院校15建议分值15105英语等级CET6/TEM8优秀XX/XX分CET6/TEM8通过XX/XX分CET4/TEM4优秀XX/XX分20建议分值20155奖学金荣誉国家级省级校级10建议分值10/次8/次5/次。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。Trend开放式问题举例价值观Trend网申小技巧时间选择避免网络繁忙时间填写网申内容，最好选择午饭、凌晨等时段避免低级错误别犯拼写/语法/错别字错误，否则不够专业敬业，语言关难过12全面了解企业了解企业文化/价值观/业务等，掌握企业风格/专业术语/职位描述，用符合企业职位能力要求和职业化语言回答问题3使用职场电邮用Yahoo/Gmail/163/hotmail等职场常用邮箱，留职业化印象5问题描述充分基本信息和开放式问题尽可能描述充分，防止遗漏核心关键点4