简历写作技巧XXXX1021

把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去——华民慈善基金会大学生就业扶助项目培训简历写作技巧与简历工作坊温沁山2自我介绍温沁山北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）人力资源总监，HR领域资深专家。长期为在华的世界500强企业以及各类外商独资、中外合资企业以及外商驻京代表机构提供人才招聘、猎头、培训、人力资源外包服务。长期为北京高校提供就业指导、职业生涯规划辅导，深受学生欢迎。目录3简历写作及投递技巧简历工作坊第一部分简历写作及投递技巧第一章简历写作及要点简历是什么？6“YourlifeOnaA4paper”一张A4纸涵盖求职的重要信息可能决定你的事业前程简历的七项基本内容71、个人信息（Personalinformation）2、求职意向（Jobobjective）3、教育背景（Educationoracademicbackground）4、工作经历（Professionalexperience）5、奖励情况（Honorsandawards）6、英语、IT技能（EnglishandITskills）7、其他个人信息（Otherinformation）来自HarvardUniversity简历撰写三原则8围绕一个求职目标一份推销自己的创意陈述有利信息，争取成功机会简历写作要点（一）9基本信息准确明了，联系方式准确无误邮箱、电话缺一不可政治面貌根据单位性质做取舍籍贯、生源地根据应聘单位要求做取舍最好在简历右上角附上1寸或2寸证件照片照片应干净整洁、避免过于花哨简历写作要点（二）10应聘职位或求职意向必不可少（最易忽略）求职意向表述明确、清晰求职意向不可太散、太广教育背景由近及远，简明扼要应聘职位对专业要求较高，简要介绍所学专业课程、成绩、参与的项目、成果、论文情况等简历写作要点（三）11获奖情况、资格证书围绕求职方向有重点地罗列，避免简单堆砌（对“职”下“证”）在校表现、社会实践、实习经历重点写明担任的职责、取得的成果（证明自己的能力素质）经历不在多而在精，要针对求职方向做取舍有关证明材料一定要真实可信获奖证书、实习证明、推荐信扫描（复印）件企业HR眼中的好简历12求职目标明确的简历教育背景、个人能力、实践经历与职位要求一致的简历真实可信的简历简单明了的简历（一页纸的简历）第一眼看上去感觉舒服的简历（不是花里胡哨的简历）第二章简历写作的七个黄金法则1、传达出职业精神14一份专业的简历应当符合以下九点：疏密有致、主次分明最好控制在一页范围内（最多不超过2页）各种级别的字体要选择适当不建议以学校的logo和名称作为页眉不要出现个人隐私材料，如生日、身份证号码使用时间逆序1、传达出职业精神15打印制作你的简历时，应该注意：使用80g左右的白色纸张不要选择彩色打印不要选择喷墨打印不要用重复多次复印的简历不要使用塑料皮或铜版纸做外包装（艺术及设计类的专业除外）2.不要一份简历打天下16多准备几套简历应对不同的职位：针对不同的岗位，撰写不同版本的简历外资企业，要根据国家文化特点来撰写简历英语国家：遵循严格，干脆利落、开门见山；欧洲国家：慎谈年龄，对年龄和经验最好慎重；日本：切记“循规蹈矩”，注意简历的细节；应聘外国公司的简历，始终站在阅读简历的人的立场上考虑。3、充分表达自己的独特之处17关键词说话动词说话数字说话结果说话四法则关键词说话动词说话数字说话结果说话四法则四法则4、裁剪您的简历——职位相关信息原则18LessisMore.剪裁依据职位要求JobDescription5、取长补短19GPA低怎么办？扬长避短是一种博弈A.突出高分课程B.突出社团实习经历英语缺证怎么办毕业学校不好怎么办6、借力打力20突出实习经历与收获（最好附上证明）突出社团经历与成果突出学习能力突出学习精神与意愿（勤能补“拙”）7、传送出你的简历21传统老字号：邮寄简历电邮大行其道：用Email发送简历在线直销：网上填写申请表格简历投递的技巧22参加招聘会依据招聘职位职位投递不同版本的纸质简历电子邮件发送简历，标题使用“姓名+应聘职位名称”发送电子简历要确认是否可接受附件形式要求在正文中发送简历，一定注意粘贴后的格式及效果无特殊要求，可在正文简单描述自己的基本情况和求职意愿、联系方式，并请查收附件中的简历建议以中文形式发送简历，可在附件中附英文简历应聘外资企业在发送英文简历的同时，建议附中文简历简历投递的技巧23投10份平庸的简历不如投1份精心准备的简历好的简历是通向成功职业生涯的敲门砖要多投简历，但不要盲目投简历简历投递的技巧24投10份平庸的简历不如投1份精心准备的简历好的简历是通向成功职业生涯的敲门砖要多投简历，但不要盲目投简历典型简历分析25典型简历1典型简历2典型简历3典型简历4合格简历典型简历分析26典型简历1典型简历2典型简历3典型简历4略有欠缺简历典型简历分析27典型简历1典型简历2典型简历3典型简历4不合格简历优秀简历要点28内容简洁、惜墨如金措辞明确、强调成就诚实自信、文如其人制作精美、赏心悦目第三章善用求职信求职信的作用30以简洁的方式表达求职意愿补充简历本身描述性词语的不足引起简历筛选人查看简历的兴趣求职信的写作技巧31简要介绍自己并说明求职的原因；精心构思，着力于表达或暗示自己聪明才智、适应能力、工作态度和发展潜力；突出优点、长处，特殊技术和能力；展现出自己对应聘单位、相关岗位的浓厚兴趣；在形式和内容上都要争取一些冲击力，吸引简历筛选者有意愿查看你的简历举例32求职信尊敬的招聘主管：您好！首先我怀着诚挚的心意祝您工作顺利，健康愉快。我是……专用的纸张--写有你的姓名、地址、电话；简历要使用配套的纸张；显示你的职业风范和档次；举例33求职信尊敬的招聘主管/指定的个人：您好！我是赵飞，来自首都师范大学……组织能力-----组织委员专业技能----独立完成pos系统设计四年的大学生活即将结束，我将带着满腔的热情……随信附有我的简历和实习经验，如能与您面谈，将十分感谢！此致敬礼赵飞2007年11月11日字体略大，3~5个简短段落使用敬语，签名、日期结束附言展示独特的解决问题的技能，一特定实例加以支持注意事项34简短达意、控制长度一页以内介绍你和你的价值非正式信函、热情洋溢、注意言语的感染力不出现低级错误行文得体、注重礼仪第四章求职误区求职误区一36Atrainingisimportantforjobhunting?误区NO.1:求职就是拼硬件，不需要技巧“Trainingistheonlythingthatmakesyoustronger”来源“MonsterCareers”分析：软硬结合才是硬道理求职误区二37No2四处撒网，重点捕捞分析：有针对性的进行突击才是上上策第五章其他注意事项几种有效的求职方式39充分利用就业指导中心关注相关院校招聘信息广泛传播自己的求职信息尽可能寻求相关人员的帮助直接找公司的负责人国企、外企、民企在人才甄别上有何不同？40国企招聘流程分析外企招聘流程分析民企招聘流程分析网申常识以及注意事项41安全性及时性针对性真实性简洁性第二部分：简历工作坊一、简历纠错练习431、请同学以小组为单位，对老师发给大家的简历进行认真阅读、讨论，根据培训中讲解的简历写作原则和技巧，发现简历当中的问题，并说明原因及修改建议。2、每小组推荐1名同学作为发言人，向大家讲解本小组的意见。纠错练习样本简历44样本简历纠错练习修改后的样本简历45修改后的样本简历二、简历制作练习46请同学们根据以下发布的招聘信息制作自己的应聘简历简历制作练习47（职位一）计算机硬件行业（某IT企业）岗位说明：1、协助公司推广项目负责人的工作：2、独立策划实施中小型推广项目；3、作为公司推广和合作协作的人才储备；岗位要求：知识、经验、技能方面要求：1、专业知识：具备：营销、品牌、广告、公关、调研、产品推广、活动管理等方面的专业知识；2、有相关工作（项目）经验。简历制作练习48能力和素质要求：热爱IT,并有一定IT的基础知识；踏实认真，能吃苦；善于学习；本科；致力于市场和销售领域；1、沟通和协调能力；2、执行和推动能力；3、学习和提升能力；4、抗压能力，可适应加班和出差；5、具备推广素质；6、费用管理能力；简历制作练习49某房地产公司总经理秘书学历：本科工作年限：应届毕业生薪水范围：面议外语要求：英语工作职责：1、负责安排总经理的日程、差旅和相关会务工作日程，随行记录；2、跟进领导交给的任务或项目，保证及时沟通落实，处理对部门的上传下达工作；3、负责处理电话，邮件，传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达4、负责整理会议纪要，根据需要撰写中英文邮件、公文、报告等各种文件5、用餐接待、领导、客户公关费用处理，负责相关拜访人员的接待简历制作练习50任职要求：1、正规院校本科以上学历，英语4级以上，外语、管理、中文专业优先；2、熟练操作计算机，精通办公软件的应用，中文打字每分钟50字以上；3、出色的公关沟通技巧，讲究工作效率，个性温和严谨细致，心态积极乐观；4、中英文写作和口语表达能力强，熟练使用各种办公软件。问题答疑Q＆AThankyou华民慈善基金会项目热线：010-65261396项目邮箱：[e-mail]