2安全培训

安全培训教育管理制度1管理人员培训教育企业主要负责人和安全生产管理人员,必须由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。其他管理人员（包括职能部门负责人、基层单位负责人）、专业工程技术人员的安全培训教育由企业人事、教育部门会同安全生产监督管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。安全培训教育的主要内容有：（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；（2）企业安全生产规章制度及职责；（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；（4）有关事故案例及事故应急管理等。2从业人员培训教育企业应对从业人员进行安全培训教育和基本功训练，并经考核合格，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并按规定参加复审。企业应对从事危险化学品运输的驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员进行有关安全知识培训；驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格），取得上岗资格证，方可上岗作业。新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，其主管部门应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经考核合格后，方可上岗操作。未经安全培训教育的从业人员,或培训考核不合格者,不得上岗。3新从业人员培训教育企业应对新从业人员，进行厂（######公司）、车间（工段、区、队）、班组安全培训教育。厂（######公司）安全培训教育内容主要是：（1）有关的法律、法规；（2）安全生产和职业卫生基本知识；（3）本单位安全生产规章制度、劳动纪律；（4）作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；（5）有关事故案例等。厂（######公司）安全培训教育时间不少于24学时。车间（工段）安全培训教育内容主要是：（1）本车间（工段、区、队）安全生产特点；（2）安全生产规章制度和安全操作规程；（3）作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；（4）典型事故案例及事故应急措施等。车间（工段）安全培训教育时间不少于24学时。班组安全培训教育内容主要是：（1）岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；（2）安全装置、劳动防护用品(用具)的性能、作用及正确使用方法；（3）岗位事故预防措施，事故案例等。班组安全教育时间不少于8学时。4其他人员培训教育从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间（工段）、班组安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。企业应对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证。进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育。5日常安全教育企业应开展班组安全活动，做好基本功训练。安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。企业管理人员和安全生产管理人员应对安全活动记录进行检查、签字。企业各级管理人员应定期参加班组安全活动。企业安全生产管理部门应结合班组安全生产实际，制定班组安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。班组安全活动主要内容包括：（1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规；（2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；（5）开展岗位安全技术练兵、比武活动；（6）开展查隐患、反习惯性违章活动；（7）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相；（8）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；（9）其它安全活动。6培训教育管理企业应健全安全培训教育制度，定期组织培训教育，建立从业人员的安全培训教育档案，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。企业应依据国家、地方及行业的规定及岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育计划。安全培训教育的责任人应严格按照培训计划实施培训教育，做好安全培训教育记录。安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。安全培训教育的主管部门应对培训效果进行评价。企业的各级管理人员应为安全培训教育提供相应的资源保证。企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。范文：安安全全教教育育培培训训管管理理制制度度1目的提高员工对安全生产、职业健康的认识，增强安全生产意识和职业健康的意识，提高自身的防护能力，严格遵守安全、健康方面的有关规章制度，认真执行操作规程，不断提高安全生产操作技能，实现安全生产无事故，确保员工的身体健康与人身安全，及企业财产的安全。2职责教育培训工作由综合部负责，各相关部门配合，各用人部门具体负责实施。3教育的要求和形式安全教育实行贯彻全员、全方位、全过程、全天候的原则。安全教育根据######公司特点实行“二性三化”：针对性、科学性和多样化、经常化、制度化。安全教育的内容：安全思想和安全意识教育、相关的法律法规教育、安全技术和安全知识教育、安全技能和专业工种培训等。安全教育的形式可分为：管理人员培训教育、新员工进厂三级安全教育、特种作业人员技能培训、变换工种和四新教育、专题教育、全员教育、外来人员安全教育等。在进行各种形式的安全教育时，应根据实际情况变更安全教育的内容。4安全培训教育4.1管理人员培训教育管理人员是指######公司负责人、各部门负责人、基层负责人等班长主管以上人员。管理人员培训教育由综合部负责，按不同要求组织参加各项国家规定的学习考核及其后续性教育，并取得相应的各类证书。管理人员的培训教育分外部培训教育和######公司内部培训教育。4.2新员工进厂三级安全教育新员工必须进行######公司、部门、班组三级安全生产教育培训，并经主管部门考核合格后才可上岗操作。三级安全教育的时间每人不得少于72小时。三级安全教育的内容4.2.1公司级：4.2.1.1安全、环保与健康方面的方针、政策、法律法规，本公司安全、环保与健康的责任制、规章制度和厂规厂记；4.2.1.2公司安全、环保与健康方面的组织机构、生产特点、主要危险品及其特性和急救、防护、应急措施；4.2.1.3安全、环保与健康方面的基础知识；4.2.1.4安全、环保与健康方面的经验教训、典型案例分析；4.2.1.5安全、环保与健康方面的希望与要求。4.2.2部门级：4.2.2.1本部门的概况、特点、生产经营手段和方法，工艺路线(工作程序)、工艺流程及危险品；4.2.2.2本部门安全、环保与健康方面的组织、专业知识，工作环境、危险区域、要害重点部位及应急措施；4.2.2.3所从事的工种的安全职责、操作技能及要求；4.2.2.4所从事的工种及可能遭受的职业伤害及原因，预防事故和职业危害的措施及注意事项。4.2.2.5公司安全、环保与健康方面的规章制度中与本部门相关内容；4.2.2.6分析本部门的安全状况和有关事故案例；4.2.2.7安全设施、个人防护用品的使用和检查维护。4.2.3班组：4.2.3.1介绍班组生产特点、任务、设备、作业场所、环境的具体情况和消防设施、备用（应急）防护用品的具体使用方法和使用规定；4.2.3.2本班组安全、环保与健康方面的安全责任制，所从事的工种的专业知识、操作规程及作业指导书中的工艺流程、工艺指标；4.2.3.3防护用品的正确使用和文明生产等方面的具体要求；4.2.3.4安全、环保与健康方面的案例分析和正、反两方面的经验教训；4.2.3.5应急预案的学习和紧急状况下应急措施的使用方法、注意事项；4.2.3.6各岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；4.2.3.7与班组有关的其他的规章制度和劳动纪律；4.2.3.8实际操作示范；4.2.3.9其他需要培训的内容。部门级和班组级由所在部门的第一把手负责实施，由二级、三级安全员进行教育培训；######公司级教育由综合部组织，由######公司安全员配合实施。考虑到实际的可操作性，######公司级的安全教育的时间视新进人员情况决定。新员工还必须进行岗位操作技能的培训。培训内容包括所在岗位相关作业文件、注意事项、相关设备性能、操作过程、现场实际作业及出现紧急情况时应变的措施等内容，由所在岗位的单位（班组）负责实施。4.3变换工种和四新教育变换工种员工的安全教育：转岗、复岗（脱岗半年以上）、干部顶岗属于变换工种。变换工种的员工根据其转岗的情况进行相应的安全、健康(职业)教育、培训和考核，考核合格取得上岗证后方能独立操作。在部门内转岗的，必须进行新岗位的班组级安全、环保与健康教育、培训；在跨部门转岗的，必须进行新岗位所在单位的部门级、班组级二级安全、环保与健康教育、培训。其培训内容与新员工的培训内容相同，由新岗位的所在部门负责实施。新工艺、新技术、新装置、新产品投产（包括中试）前，应组织员工就新的安全技术操作规程进行学习培训。经考核合格后，方可上岗操作。4.4特种作业人员技能培训特种作业人员具体是指电工作业人员、金属焊接切割作业人员、起重机械人员、企业内机动车辆驾驶人员、锅炉作业人员、压力容器操作人员、危化品操作人员等。由综合部负责与外联系，按上级有关规定进行教育培训。特殊工种的员工在取得相应的上岗证书后执证上岗。对特种作业人员，综合部应按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。4.5外来人员安全教育外来人员是指进入厂区的所有外来人员，包括进入厂区检查参观的人员、来厂实习人员、外来施工人员（进入厂区作业的外单位人员）、外来或协作单位车辆驾驶员、外来业务员、分供方及其协作者、客户等。来厂实习人员、外来施工人员（进入厂区作业的外单位人员）的安全教育在不涉及######公司机密的前提下，参照新员工进厂三级安全教育中的######公司级安全教育内容进行。其他外来人员由保安或灌装人员发给«外来人员告知单»。由接待方负责落实外来人员安全防护的措施、行为。接待方对外来人员安全防护的措施、行为应做到：事前告知，事中监督，事后负连带责任。######公司安全员负责对进入化工基地内的外来人员进行安全防护措施、行为的现场巡查、监督，并严格按规章制度对违反人员进行处理。其他内容参照«相关方安全管理制度»进行。4.6全员安全教育安全健康教育必须常抓不懈，######公司组织的安全教育每年不少于二次######公司级教育，由综合部组织，制造部、经营部配合实施；部门组织的安全教育每季不少于一次，由各部门自行组织实施；班组组织的安全教育（活动）每月不少于一次，由各自班组自行组织实施。######公司级全员安全教育内容：可以重温新员工进厂三级安全教育中的######公司级安全教育内容；劳动卫生防护专题教育；消防设备设施的使用和消防知识的学习；交通法规和交通知识；事故现场分析会；思想安全和意识安全教育；法律法规条例和######公司规章制度；安全技术教育；参观学习；举行应急演习等。部门级全员安全教育内容：可以重温新员工进厂三级安全教育中的部门级安全教育内容；劳动卫生防护专题教育；消防设备设施的使用和消防知识的学习；交通法规和交通知识；应急预案；事故现场分析会；思想安全和意识安全教育；法律法规条例和######公司规章制度；安全技术教育；参观学习；墙报宣传窗等。班组级全员安全教育内容：可以重温新员工进厂三级安全教育中的班组级安全教育内容；劳动卫生防护专题教育；消防设备设施的使用和消防知识的学习；交通法规和交通知识；应急预案；事故现场分析会；思想安全和意识安全教育；法律法规条例和######公司规章制度；安全活动日；班前班后会；安全交底会；参观学习等。在职员工参加######公司组织的安全教育每年不少于一次；参加部门组织的安全健康教育每年不少于三次；参加班组组织的安全健康教育每年不少于十