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参考资料,少熬夜!文明单位复审的自查报告范例(通用5篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“文明单位复审的自查报告范例(通用5篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!文明单位复审的自查报告【第一篇】XX年,……公司在争创市级文明单位的工作中,坚持政治文明、物质文明和精神文明三个文明一起抓,深入扎实地开展了一系列活动,呈现出生机勃勃的良好局面。现将情况汇报如下:一、强化领导,明确责任,切实把文明建设工作放到重要战略位置公司党支部高度重视文明建设工作,及时调整文明建设领导小组,全面负责党建和精神文明建设工作的部署、指导、监督和考核等工作,形成了“党委统一领导、党政工团齐抓共管,部门各负其责,依靠广大职工支持参与”的领导体制和工作机制。切实把精神文明建设工作纳入全公司管理日程,做到了与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时,充分利用职工代表大会、党群工作例会等大型会议,传达贯彻上级部门的有关指示精神,向职工讲述文明建设的重要意义,使职工统一了思想,提高了认识,在公司上下形成了人人参与、齐抓共管的浓厚氛围,有力地促进了文明建设工作的深入开展。二、强化思想道德建设,夯实文明建设群众基础一是在思想道德建设中,坚持领导班子带头、党员率先垂范、员工积极参与。坚持领导干部定期、定点基层联系点制度,班子成员结合工作分工,深入基层开展调查研究,了解员工思想、工作、生活状况,排查治理各类隐患,帮助解决生产、生活困难。二是强化党支部建设和党员队伍作风建设,发挥了党员的先锋模范作用。从支部领导班子建设、党组织建设、精神文明建设、党风廉政建设四个方面入手,抓好基层党支部工作。三是深入开展党的群众路线教育实践活动。以贯彻落实八项中央规定为切入点,以作风建设为突出点,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,着力抓好“学习教育,听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三环节,强化党建和思想政治工作。民主生活会上,党员本着“职工群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则,结合工作岗位,从思想和工作上查找了存在的突出问题,剖析问题产生的原因,针参考资料,少熬夜!对新情况、新问题,制定整改措施,效果明显。三、强化企业文化建设,永葆文明建设青春活力一是通过公司内部报纸、杂志发挥先进文化的宣传、领导、激励作用,着重对公司的先进人物、先进事迹和重要事件进行重点报道,正确引导舆论导向,宣传优秀企业文化。(宣传渠道)二是利用厂市宣传栏、LED电子屏制作“安全生产月”、“重点产品介绍”“优秀员工”等专题宣传栏,营造正面文化氛围,收到了良好的效果。三是以活动为载体,吸引职工积极参与,自我教育。篮球赛、乒乓球赛等各种文体娱乐活动广泛开展,丰富了职工的业余文化生活。每逢中秋、新春佳节,领导班子走访员工公寓、宿舍,带去节日慰问品,温暖人心。四、坚定产学研相结合发展道路,强化自主创新能力自主创新能力是一个企业和国家竞争力的核心,是实现建设创新型国家的根本途径。公司依托……委员会、……中心,建立了一支由学院资深专家教授和中青年研究人员组成的技术研发团队,开展大量的…………理论研究,掌握了国内尖端核心技术。公司研发团队曾参与国家六五、七五多项攻关项目,曾获国家科技项目一等奖等多项奖励。公司在产品研发、技术服务、成果应用等方面都取得了显著成绩。xx年xx月,国内第一个具有完全知识产权的实验成功,此举填补了国内空白,技术在国际上也具有领先水平。目前……公司推向市场的产品延伸到……等等五、强化企业管理,建立现代管理模式以创一流同业对标工作为总抓手,实行目标包保责任制,加大对能耗等各项关键等指标的管控。扎实开展“标准化建设年”和“管理提升年”活动,开展规章制度梳理和“立改废”工作,为建立“制度管人、流程管事”的现代管理模式奠定了坚实基础。坚持多措并举,全力以赴,继续健全了ERP建设,形成信息化管理统一平台。坚持依法从严治企,认真开展突出矛盾和问题排查治理,对查出的问题逐一落实整改。公司在用人机制上,秉持“尽责尽人才”的人才原则,以“敢于负责、敢于拼上、豁上、靠上,善于协同、追求工作实效”的员工为识才标准,坚持“事业至上,谁行谁上”用人导向,给“想干事、干成事、不出事”的员工提供宽广的成才平台,打造人尽其才的企业环境,建立“制度管人、流程管事”现代管理模式,建设学习型组织,为员工提供职业生涯规划,提供形式多样的教育培训与提升机会。六、巩固文明单位建设成果,提升品牌价值参考资料,少熬夜!通过近年来开展的市级文明单位建设巩固工作,企业综合治理措施逐渐落实到位,无重大治安刑事案件、无员工犯罪、无群体性闹事事件、无违反党风党纪案件、无违反计生政策规定的情况发生,消防安全设施完好,安全防范措施得力。厂市环境优美,宣传展板更换及时,车间整洁有序,大大提高了企业的潜在品牌价值,社会影响力不断扩大。在xx年工作中我们取得了一些成绩,但离上级的要求还有一定的差距。我们将以这次检查工作为契机,以创新的精神,开拓的勇气,扎实的工作,努力开创文明单位创建工作的新局面,为促进全市经济的持续、健康、快速发展做出新的更大的贡献!文明单位复审的自查报告【第二篇】一、狠抓思想建设,切实增强凝聚力和创新力1、增强理论学习针对性和时效性。坚持集中学习和自主学习相结合的做法。团委党支部原则上将每周三下午作为集中学习时间,组织支部成员学习党的重要文件和党和国家领导人的重要讲话精神,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。我们先后学习了党的十八届六中全会精神、团的精神等。同时,为切实提高理论学习的针对性和实效性,帮助支部成员自觉养成理论联系实际的良好作风,每次学习时支部成员都能结合部门工作实际谈学习体会,把学习效果落到实处。2、增强集体凝聚力和战斗力。团委人手少、任务重,经常承担大型活动的组织工作。分工不分家显得更为重要。每次遇到重大活动,团委同志都是从上到下,一起行动,工作中形成了良好合作氛围。每个人都直接工作在第一线,造就了人人都能独挡一面的全面素质。同时,为了全面增强工作能力,采取项目合作制,对于五四表彰、社会实践、社团巡礼等重要活动,都组成项目合作团队,由某一位同志担任主要负责人,其他人员作为团队成员积极配合给予支持,增强了集体的凝聚力和战斗力。3、解放思想,努力增强创新力。创新是共青团工作始终保持生命力、增强吸引力和凝聚力的源泉。多年来,我们在工作中坚持探索,勇于创新,在多个工作领域取得了明显的成果。在思想建设方面,我们通过在社团成立团支部,成立社团党员工作站,延伸党团工作手臂,大力推进思想政治教育进社团,并将此经验与工作方式逐渐渗透入四大学生组织中去;在组织建设方面,延续20xx年的成功尝试,在传统的五四表彰大会的基础上,将青春诗会定为一年一度的五四纪念参考资料,少熬夜!活动形式,力求在弘扬传统文化、普及高雅艺术的同时,引导青年学生把民族精神和时代精神相结合。二、科学管理,增强工作的规范性1、健全各项规章制度,严格按制度办事。两年来,高度重视制度建设,进一步完善了包括《团委部门职责》、《物品借还制度》、《学生场地租用管理规定》、《公章管理使用规定》、《部门档案管理制度》、《资产管理登记制度》等一系列规章制度,使工作迈上了规范化、科学化、制度化的台阶。同时,在团内各项评比工作中,做到量化考核,以减少主观因素对考核结果的影响。机关作风自查报告机关作风自查报告。对于难以量化的工作,充分发挥常委会功能,对于重要决定坚持采取投票方式进行民主决策。对于学生关注的工作,如研究生支教、西部计划、援外志愿服务等,严格执行国家各项政策法规和校内相关文件精神,坚持按程序办事,凡是通过推荐、选拔、考核产生的人员名单及时通过网络对全校学生进行公示,听取学生的反映和意见,坚持做到公正、公平、公开。同时,严格执行财务规定,实行一支笔审批制度。2、与相关部门工作衔接顺畅,三校区工作科学、协调、规范。团委与相关部门共同承担着大学生思想政治教育职能,为此,在加强与相关部门合作的同时,积极思考自身的工作定位,力求在合作中体现特色。工作中,积极寻求相关部门的支持,同时主动配合其他部门做好工作。如我们与校党委宣传部共同策划多起高雅艺术进校园活动,沟通到位,组织严密,效果突出。在挑战杯大学生课外学术科技作品竞赛的准备工作中,在项目选拔、邀请评审专家等工作上得到了科技处、社会科学处等部门的大力支持,最终在全国竞赛中取得了优异的成绩。20xx年,继续与教务处合作举办大学生发展论坛暨大学生实践创新训练计划,为提高大学生实践创新能力,服务大学生全面发展作出了积极的努力。此外,与学校档案馆联合招募、管理兰台使者校史讲解员志愿服务队,与校医院合作选拔班级健康信息员,为学校部门排忧解难的同时,也为同学们搭建了更宽阔的成长舞台。3、管理有序,办事效率高。为方便学生来团委办理团员组织关系转接、活动场地审批等日常手续,通过团务上墙,公开办事等程序,使有需求的同学们不走弯路。在文档管理方式上,采取分部门存档与集中存档相结合的方式,即每位成员对自己负责的工作内容进行分类存档,同时将重要文档交办公室进行集中存档,并设立了专门的文档资料室,资料齐全,排列整齐。在文档的储存方式上,采取纸质文档和电子文档相结合的方式,参考资料,少熬夜!本着勤俭节约的原则,对大量的普通文档采取电子存档的方式,既保留原始信息,又减少成本和空间的耗费;对于重要文档,则使用纸质文档和电子文档进行双重保存,便于交流和查阅。三、着眼学校事业发展大局,不断增强服务意识1、工作热情周到、秩序井然。平常工作中,每一位同志几乎都是按时上班,推迟下班,每一位同志都能做到熟悉本部门的各项办事程序,实施放牌服务,坚持首问责任制,做到一般事务及时处理,急事急办、特事特办,难事、疑事不推诿。因为在工作中面对的主要是青年大学生,做到热情周到、有问必答,能高效为同学解决问题,不能解决的问题及时进行解释说明。坚持与学生会、社团联合会、大学生科协、志愿者协会等各大学生组织同楼办公,真正做到贴近学生、贴近青年。2、深入学院基层调查研究,不断改进工作。1、不辱使命,勤勉工作,始终牢记共青团工作的光荣感和责任感。共青团工作承载着党的重托和青年的期待,是光荣而神圣的事业。我们按照忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的要求,积极树立强烈的政治意识、责任意识、学习意识,把全部精力放在工作上,努力提高做好工作的本领,并且把工作激情、科学精神和务实作风结合起来,艰苦奋斗,开拓创新,谦虚谨慎,坚持为青年办实事,全身心投入服务学校工作大局和服务学生成长成才的实际工作中。2、发扬艰苦朴素的优良传统,勤俭节约,成效显著。两年来,从严控制会议时间,精简下发文件,以提高工作效率。缩短开会时间,提高会议质量,除非遇到突击性且需要全员参与的工作,否则不在例会之外附加会议。能直接办理的问题决不通过开会解决,涉及学院少的工作通过小范围开会把问题解决。减少发文数量,并充分发挥网络和信息的功能,着力打造了两大平台:即清晨网网络平台和飞信短信平台,凡不涉及保密事项的文件实行网上发布,短小通知则通过飞信快速完成,减少中转环节,提高工作效率。3、依法守纪,廉洁自律,按政策原则处理公务,办事公平、公正、公开。团委的工作职能中管理的成分相对较少,服务的成分相对较多,这既为对外树立服务形象创造了有利条件,也成为了加强作风建设的强大动力。时刻保持自律、自警、自省,树立良好的服务形象。在校级学生组织主要学生干部的选拔和任用问题上,坚持用人唯才,采取学生自荐和组织推荐相结合的方式,在充分调研、考察的基础上,确定提名人选,并召开学委会差额选举产生最终人选。参考资料,少熬夜!四、狠抓建设成效,突显部门特色,切实兼顾实效性和满意度1、领导班子模范带头,作风建设富有成效。由于服务对象主要为学生,而学生的空余时间主要在晚上和周末。因此,除了在上班期间完成大量事务性工作外,还花费了大量的休息时间用于指导学生干部开展工作、组织和参与学生活动。在平常的工作当中,团委的领导同志更是经常带头延迟下班,甚至经
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