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参考资料,少熬夜!劳资员岗位职责【精选5篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“劳资员岗位职责【精选5篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!劳资员岗位职责【第一篇】1、及时准确地作好劳动工资统计工作,作好各类台帐报表,供给有关经济指标,按时上报上级所需的各类报表。负责工伤长病等人员伤病协议的签定和接待工作。2、守公司的规章制度,执行领导的行政指令,严格按照规定履行工作职责,忠于企业,团结协作诚信。保守公司机密。3、配合其他人员,妥善处理突发事件,进取作好来信来访的登记和处理工作,作到事事有回音,件件有交代。4、负责历年员工工资提级资料,建立管理员工的工资卡片,公司员工合同及员工岗位职责制的考核工作。5、熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规,精通本岗位业务,努力学习,不断提高自身的业务素质。6、负责公司科室及车间员工工资的制单汇总装订。测算内退长病等人员工资。配合财务工作,供给有关资料。7、负责办理招收城合制员工,农合制员工的各种手续及新进员工的厂纪厂规教育,负责新进调入人员房帖公积金测算的报批手续。负责新进员工的转正定级及定级表的建立和管理。8、负责人力资源调配工作,建立健全职工进出的流水台帐。劳资员岗位职责【第二篇】1、负责本项目部的人员编制工作和岗位定位。2、负责本项目部的人员管理、劳动管理。3、负责上岗合同的监督执行,并负责解释和协调纠纷。4、负责项目工资的统计发放管理,以及效益工资合理准确的发放。5、负责收集项目部全员考勤并建立相应台帐。6、负责本项目部之急需培训、教育工作。7、负责项目部所有成员的劳动纪律管理,办理请销假手续及相关工作。参考资料,少熬夜!劳资员岗位职责【第三篇】校长职责1、要认真贯彻党的教育方针、政策,执行上级党委及教育行政部门的决议、指示,努力按教育规律办学,全面完成教育教学任务。2、组织制订和实施学校发展规划和学年工作计划。经常检查工作计划执行情况,认真总结学期学年工作,并提出改进学校工作的意见和措施。3、主持校务会议或行政会议。领导各有关责任人检查组织落实情况。4、领导师生的思想政治教育工作。注意研究师生思想特点,引导教职工坚持正确的教育原则、方法,按教育规律办事,充分发挥班主任、少先队以及家长和社会力量在思想政治教育中的作用。5、领导教学工作,要以主要精力抓好教学工作。保证教学计划和课程标准的实施。经常深入第一线。有计划地了解教师教学和学生学习情况,提出教学改革实验要求和教学研究项目,全面提高教学质量。6、领导体育卫生工作,认真贯彻国家及上级有关体卫工作规定。关心学生,保护和增进学生的健康。7、积极创造条件,妥善安排学生的劳动技术教育,艺术教育,培养学生的劳动观点、习惯、技能和艺术修养、艺术能力。8、负责学校的人文工作。深入细致地做好教职工思想政治工作。关心教职工生活。9、坚持勤俭办学的方针,努力改善办学条件。对学校财务开支要认真审批检查,引导后勤人员树立为教学服务,为师生员工服务的思想,管理好学校的校舍、设备和经费,做好环境卫生和校园文化规化建设工作。10、建立健全学校各项规章制度,认真检查执行情况,保证学校正常秩序。组织和完善学校文书、档案、图书资料工作,充分发挥信息在学校管理、教育、教学和科研中的作用。11、按照国家办学标准,推进学校教育现代化办学进程。教导主任职责为了协助分管校长全面贯彻党的教育方针,促进学生德、智、体全面发展。学校校长与教导主任特签如下责任状1、主持教导处工作,协助分管校长全面贯彻党的教育方针,促进学生德、智、体全面发展。2、制定、实施学校教学工作计划,严格按照部颁教学计划和课程标准,组织安排教学工作,面向全体学生,全面提高教学质量。参考资料,少熬夜!3、领导教研组开展教研活动和教学思想、教学方法的改革实验。指导教师钻研教材,认真备课,上好每一节课程。4、深入课堂听课,分析研究学生学习质量,组织教师观摩教学和总结推广教学经验,帮助教师改进教学方法,发现培养教学骨干。5、组织成绩考核与考试,指导教师做好教学质量的分析研究。组织教学论文的评选、推荐工作。6、有计划地做好教师的业务考核,建立教师培训制度,组织教师学习教育理论和训练基本功活动。7、审批检查各科任教师的教学工作计划、总结。协助校长提出全校性的教学改革实验方案,并指导其实验过程。8、负责全校课程安排。9、协助校长管理体卫艺工作,组织指导“第二课堂”活动。会计职责1、加强总务工作人员的思想政治工作,教育后勤人员树立为教学服务的思想,主动热情地搞好后勤工作。2、严格执行各项财务制度,遵守财经纪律,协助校长把好财务关,有重大经济支出,要请示汇报。3、统一管理全校预算内外经费,组织有关人员准确地编报预算、决算表,负责审核各种财务报表,在经费分配和使用时,要正确处理好使用与节约、服务与监督的关系,做到增收、节支勤俭持校,及时向校长提出合理使用经费的建议和意见。4、统筹安排学校的校舍、场地、器材,做到合理利用。搞好学校基建与校宿、桌凳、办公、生活用品的添置、维修和保护,保证物质设备的供用。不断改善办学条件,创建良好教学环境。5、协助校长搞好勤工俭学工作。6、关心教职工生活,做好教师集体福利、学校冬季取暖工作。7、与政教处、教导处配合抓好卫生保健、订购课本、安全保卫及学校重大活动等工作。8、按时完成校长委派的其它工作。大队辅导员职责1、遵循党的教育方针和队章要求,按照儿童年龄特点,开展丰富多彩、健康向上的活动。2、健全少先队组织机构,制定少先队工作计划,实施《中国少年先锋队纲要》,审批中队活动计划,总结少先队工作,健全管理少先队工作档案。3、指导中队辅导员开展工作.经常了解各中队工作情况,组织学习、研究,交流经验,提高辅导员工作参考资料,少熬夜!能力。4、培养、训练少先队干部,指导其独立自主地开展活动。5、做好儿童队前教育、发展队员、评优表彰等工作。6、负责大中队旗手,宣传报道等组织训练工作。7、主持学校每周一升旗仪式及日常升挂国旗的组织管理工作。8、负责搞好中队值周、红领巾监督岗、红领巾广播站以及校园“四项”评比检查的组织领导。9、积极主动地与校外辅导员联系,争取社会教育。安排组织少先队假期活动和社会公益活动。10、协助音美教师搞好学校文艺队的组织训练、文艺活动。配合政教处、教导处组织“第二课堂”活动及重大节日的庆祝活动。11、完成上级部门、校长委派的其它任务。教师岗位职责1、教师要忠诚党的教育事业,贯彻党的教育方针,自觉执行各项法规文件,模范遵守学校的各项规章制度。2、对学生全面实施素质教育,充分发挥教师在教学工作中的主导作用,努力提高教育教学质量,工作在双向选择的基础上要顾全大局,服从调配,认真完成学期工作任务。3、认真学习和贯彻落实学科教学大纲,明确所教年级、所教班级的教学要求及在大纲中的地位,切实做到双基(基础知识,基本技能)双力(智力、能力)双育(德育,智育)等教学任务的落实。严肃学风,指导学法,力争创出本人的教学特色。4、认真贯彻教学常规,以教学常规为依据,精心备课,备教一致,上好每一节课,在教学工作中贯彻因材施教,分层指导的原则,加强教学工作的针对性和实效性。5、认真批改作业,做好考试命题,阅卷,评分,试卷分析工作按时,按要求及时上交有关报表。6、教师要热爱学生严格要求学生,在教学中要注意对学生的德育渗透作学生表率,为人师表。7、任课教师要及时向班主任反映本科学生学习情况,配合班主任工作,协助班主任抓好班集体建设,主动参加教学教研组会议和学生家长会。8、努力学习教育教学理论,不断提高思想水平和业务水平,按时有准备地参加各级各类教育教学活动;积极引进教学改革实验尤其教学改革;全面推进信息技术和学科整合,大胆创新,不断提高教育教学水平;积极及时总结教育教学经验。参考资料,少熬夜!9、积极参加教育教学科研活动,以科研促教研以教研促教学,不断完善,提高自己。10、高级教师要加强自身修养,重视信息的获取,不断总结经验,主动关心,帮助青年教师,在教学科研工作中发挥积极作用。11、青年教师要巩固专业思想,热爱教育事业,努力学习,勤奋工作,积极参加教研活动,成为教育教学工作的骨干。12、中青年教师必须积极提高教学基本功,认真参加培训和考核。13、教师要认真参加各级各类课的评优活动,每学期完成教学论文或经验总结1篇。劳资员岗位职责【第四篇】1、协助做好职工劳动合同的签订续订解除和变更等工作,负责供给基层职工办理劳资用工手续所需的原始资料。2、做好职工的考勤记录,协助项目领导根据生产情景合理安排好职工的休假,负责建立职工考勤休假和路费报销等登记台帐。3、负责所在基层单位的人员管理工作,协助项目领导做好人员需求计划,协助分公司人力资源部做好人员进退场手续的办理,及时供给人员基本信息变动情景。4、协助做好社会招录用人员的试用期考核工作。5、做好分包队伍的人员管理和花名册建立工作,定期了解农民工的工资发放是否及时,杜绝拖欠农民工工资的现象6、认真学习业务文件和相关政策,协助人力资源部做好解释宣贯工作。7、协助做好新招入大中专毕业生的管理工作,定期检查导师带徒绩效考核记录薄的填写是否及时资料是否真实。8、负责基层单位职工培训计划的制订和上报工作,并根据分公司要求协助做好人员送培培训意见反馈培训结果跟踪等工作。9、协助做好职工安全护照的管理和新员工安全“三级教育”工作。10、严格按照分公司分配管理制度,协助项目领导做好内部工资分配方案并报备分公司。负责基层单位的每月工资基础资料上报项目部实发工资总额平均人数变动正常工作时间工资标准等基础台账的建立和管理工作。劳资员岗位职责【第五篇】参考资料,少熬夜!岗位名称:劳资员直接上级:人事部经理负责对象:劳动报酬和劳动力资源工作目标:负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发权力现职责1、服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;2、负责编制公司劳动报酬工资表;3、负责编制公司劳动力资源开发的计划工作;4、负责办理人员招聘工作;5、协助财务科搞好发放工资;6、协助做好人员招聘的前期工作;7、负责做好各部门人员的统计汇总工作;8、协助做好其他有关事项的工作;9、对所承担的工作全面负责;岗位要求1、具有中专以上的文化程度;2、有必须的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识;3、有较强的工作职责感和事业心。参加会议1、参加每周一次的工作会议;2、参加每月季度的工作评比会;3、参加公司召开的年度职工大会。
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