您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 事务文书 > 中组部等四部门关于做好2022年度“西部之光”访问学者选派工作的通知(实用5篇)
精编资料,供您参考中组部等四部门关于做好2022年度“西部之光”访问学者选派工作的通知(实用5篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“中组部等四部门关于做好2022年度“西部之光”访问学者选派工作的通知(实用5篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!西部之光访问学者1“西部之光”访问学者为进一步提高中国科学院西部地区研究所的竞争力,促进西部地区科技事业的发展,更好地为西部地区的经济社会发展服务,1996年中国科学院根据西部地区对高层次人才的需求和研究所的发展,实施了“西部之光”人才培养计划。1998年,“西部之光”人才培养计划发展成为一项区域性人才工作计划,由中国科学院和地方政府共同实施和推动。“西部之光”访问学者是中组部、教育部、科技部、中国科学院联合实施的一项西部地区人才培养计划,每年从西部地区选派一批中青年科研骨干到中央国家机关所属高等院校和科研院所,进行为期一年的研修。项目从2004年启动,每年选派200人,连续实施5年,共选派培训1000人。选派条件:培养对象应具备以下条件:政治素质好,有强烈的事业心和献身西部的精神,具有良好的思想品德和职业道德;年龄在45周岁以下,身体健康;具有硕士以上学位或副高以上专业技术职务;在科研和生产一线专业专业技术岗位工作,有扎实的专业基础和较强的科研能力,所从事专业适合“西部之光”访问学者培养模式。选派程序:“西部之光”访问学者的选派工作程序为:本人申请、单位推荐、专家评审。根据专家的评审意见,由省委组织部研究审定后报送中组部人才工作局。有关待遇:中组部按每人每年万元的标准拨付经费,由接收单位统一掌握使用,主要用于访问学者食宿补贴。访问学者研修期间的有关培养费用,由接收单位负责。派出单位承担访问学者两次往返差旅费,并负责购买访问学者学习期间的意外伤害保险。访问学者研修期间在派出单位的待遇不变。广东金融学院关于做好2016年中青年教师国内访问学者选派工作的通知2精编资料,供您参考广东金融学院关于做好2016年中青年教师国内访问学者选派工作的通知全校各部门:根据《广东省“强师工程”实施方案》(粤教师〔2012〕10号)和《广东省高等学校中青年教师国内访问学者计划实施方案》(粤教师函〔2013〕31号)与《广东省教育厅关于做好2016年高等学校中青年教师国内访问学者选派工作的通知》(粤教师函〔2016〕26号)文件精神,并根据我校《广东金融学院“强师工程”实施方案》和学科建设与发展需要,选派中青年教师到国内著名高校访学进修,提高教学科研能力和管理水平。现将我校2016年中青年教师国内访问学者选派工作有关事项安排如下:一、选派条件(一)广东省高等学校中青年教师国内访问学者计划选派条件1、模范遵守《高等学校教师师德规范》,具有强烈的事业心和良好的职业道德,遵纪守法。2、在高校从事教学科研工作五年以上,有较高的学术水平,是选派学校学术带头人的后备力量或骨干教师。学校“千百十人才培养工程”校级培养对象优先推荐。3、一般应具中级以上专业技术资格,硕士以上学位,年龄不超过45周岁,身心健康。4、基础理论和专业知识扎实、教学科研能力较强,能胜任讲授主干课程任务,教学评估(测评或考核)良好以上。5、师德表现优秀或有有突出创新能力的优秀中青年教师,可可不受工作年限和职称、学历的要求。二、推荐名额2016年本科院校(不包括部委属院校)每校推荐广东省高等学校中青年教师国内访问学者人选不少于8名。请各位符合条件的中青年教师积极报名。三、访问学校及培养方式(一)访问学校:原则上选派学校一般为省外“985工程”或“211工程”重点建设的学校或高水平的科研机构。访问的学科是这些学校的国家重点学科,国家、教育部重点实验室,国家、教育部工程(技术)研究中心,教育部人文社会科学重点研究基地等重点科研基地,以及博士后科研流动站等优势学科。英语类、艺术类、体育类和民族类专业可放宽至博士点学科。(二)培养方式:培养工作实行访问学校指导教师精编资料,供您参考负责制。访问学者与指导教师共同协商制订研修计划,在指导教师指导下,以参加科研为主,并协助指导研究生、参与课程讲授、辅导或其他教学工作。资助访学期限为一年。四、选派程序(一)查询。有关访问学者项目信息(包括接收学校、专业、导师及其课题目录),可登陆“国内访问学者查询系统”(,选择“项目名称”中的“青年骨干项目”后,进行查询。(二)前期沟通。为提高录取率,访问学者申请者应与导师事先进行沟通,征得导师同意后再填写《高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表(广东项目)》。(三)择优选推。学校按照本校实际情况和青年骨干教师培养计划,采取竞争性的方式推荐符合条件、有发展潜力、急需培养的优秀中青年教师。(四)省教育厅审核。根据全省申报情况,对照《广东省高等学校中青年教师国内访问学者计划实施方案》规定的申报条件,省教育厅审核确定推荐人员名单。推荐人员名单公示后报送“武汉中心”。(五)“武汉中心”协调。按照申报人填写的志愿,“武汉中心”协调各接收高校。6月,公布最终录取名单。(六)报到访学。9月,访问学者凭接收高校的录取通知书报到访学。五、申报材料要求申报访问学者人教师填写《高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表(广东项目)》一式三份(见附件)。六、时间要求请于4月25日前将《高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表(广东项目)》纸质版和电子版交到人事处黄小明老师处(行政楼316室),逾期不予受理,联系电话:37216117。各部门请按要求做好人选推荐工作,切实把好人员质量关。附件:1.广东省教育厅关于做好2016年高等学校中青年教师国内访问学者选派工作的通知2、高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表(广东项目)人事处2016年4月15日转发中组部等十三部门3转发中组部等十三部门《印发〈关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见〉的通知》的通知精编资料,供您参考作者:基层组织处发布日期:2010-07-1917:01:14阅读数:3924中共河北省委组织部中共河北省委宣传部河北省教育厅河北省公安河北省民政厅河北省财政厅河北省人力资源和社会保障厅河北省农业厅人民银行石家庄中心支行、河北省林业局河北省扶贫办共青团河北省委河北省妇联转发中组部等十三部门《印发〈关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见〉的通知》的通知冀组通字[2010]28号各市委组织部、宣传部,各市教育局、公安局、民政局、财政局、人力资源和社会保障局、农业局、林业局、扶贫办,人民银行各市中心支行,团市委、市妇联:现将中组部等13家中直单位《印发〈关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见〉的通知》(组通字〔2010〕32号,以下简称《通知》)转发给你们,请结合本地、本部门实际,认真抓好贯彻落实。各地、各部门要认真学习领会《通知》精神,充分认识做好大学生“村官”有序流动工作的重要意义。推进工作中,要注意与认真落实《关于印发《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》的通知》(冀组通字〔2010〕14号)文件相结合,研究制定大学生“村官”有序流动的总体计划和具体措施,建立健全大学生“村官”有序流动机制。要保持政策连续性,引导聘用期满大学生“村官”通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等途径实现有序流动。要切实加强组织领导,有关单位和部门要各尽其职,各负其责,加强联系和沟通,形成工作合力。要不断完善创新有利于大学生“村官”有序流动的工作措施,并抓好落实,确保大学生“村官”工作健康顺利开展。各地、各部门在贯彻《通知》过程中,要注重不断总结经验,抓好典型,认真解决好存在问题,并及时将有关情况上报。中共河北省委组织部河北省扶贫办共青团河北省委河北省妇联2010年6月22日中共中央组织部中共中央宣传部教育部公安部民政部精编资料,供您参考财政部人力资源和社会保障部农业部中国人民银行国家林业局国务院扶贫办共青团中央全国妇联中共河北省委宣传部河北省教育厅河北省公安厅河北省民政厅河北省财政厅河北省人力资源和社会保障厅河北省农业厅人民银行石家庄中心支行河北省林业局印发《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》的通知组通字[2010]32号各省、自治区、直辖市党委组织部、宣传部,政府教育、公安、民政、财政、人力资源社会保障(人事、劳动保障)、农业、林业厅(局)、扶贫办,人民银行上海总部、各分行、营业管理部、各省会(首府)城市中心支行,团委、妇联,中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门,新疆生产建设兵团党委组织部、宣传部、教育局、公安局、民政局、财务局、人事局、劳动保障局、农业局、林业局、团委、妇联,部分高等学校党委:现将《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见引导大学生“村官”期满后有序流动,是大学生“村官”工作健康持续发展的关键。为建立健全大学生“村官”有序流动机制,引导聘用期满大学生“村官”通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”有序流动,现提出如下意见。一、鼓励留村任职工作1、通过选举担任村“两委”负责人。鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生“村官”,通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式,参加村党支部书记、副书记选举。到村任职工作一年以上的优秀大学生“村官”,可由本人提出书面申请,经村民会议或村民代表会议讨论通过,参加村委会主任、副主任选举。对留任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的,任职期间继续纳入大学生“村官”名额,保留大学生“村官”工作、生活补贴,同时可享受同级村干部补贴。2、继续聘任留村工作。聘用期满、聘期考核称职的大学生“村官”,本人提出续聘申请,经乡镇党委初精编资料,供您参考审,县级组织、人力资源和社会保障部门审定,可签订续聘合同继续留村工作,享受大学生“村官”待遇。续聘的大学生“村官”纳入当年大学生“村官”选聘计划。各地可根据实际工作需要,确定大学生“村官”续聘次数和期限。二、择优招录乡镇和其他党政机关公务员3、参加公务员招考。大学生“村官”可参加面向社会统一组织的公务员招考,聘用期满且考核称职的,享受有关优惠政策;大学生“村官”聘用期满、考核称职,并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意的,可参加面向大学生“村官”组织的公务员招考;大学生“村官”在村任职2年以上,具备“选调生”条件和资格的,经组织推荐,可参加选调生统一招考,选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”及其他到基层工作的高校毕业生中招考。4、完善考录办法和程序。坚持竞争择优、好中选优,严格选拔标准,进一步完善从大学生“村官”中录用公务员、选任乡镇领导干部的配套政策和操作程序。各省区市可根据公务员编制、职数等实际情况,采取单列计划、定向招考的方式招录大学生“村官”。注重考察大学生“村官”在村工作实际表现,充分运用考核评价结果,对聘期考核优秀和受到县级以上表彰奖励的大学生“村官”,同等条件下要优先录用。三、扶持自主创业发展5、鼓励创业实践。注意选派大学生“村官”到农业产业化龙头企业、农业示范园区、专业合作社和专业协会参与实践锻炼,帮助他们在实践中学习创业知识,积累创业经验。建设和完善一批投资小、见效快的大学生“村官”创业园区和创业孵化基地,重点帮助那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生“村官”搭建创业富民平台。认真落实创业扶持政策,加强对大学生“村官”创业能力的培训,积极为大学生“村官”创业提供项目论证、技术指导和市场信息服务。《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2009〕3号)中有关高校毕业生到农村就业创业的鼓励扶持政策,适用于大学生“村官”。要通过多种渠道筹集资金,设立大学生“村官”创业资金,采取担保、贴息、补助等方式,帮扶大学生“村官”创业。6、引导自主发展。鼓励大学生“村官”通过创办农副产品小型加工企业、发展高效农业种植园区、创办专业合作社等,就近就地自主创
本文标题:中组部等四部门关于做好2022年度“西部之光”访问学者选派工作的通知(实用5篇)
链接地址:https://www.777doc.com/doc-9596493 .html