中央八项规定对照检查材料（4篇）

中央八项规定对照检查材料（4篇）【前言导读】由网友为您整理收编的“中央八项规定对照检查材料（4篇）”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！中央八项规定对照检查材料【第一篇】中央政治局八项规定，犹如一股春风，在大江南北吹起。顿时，政坛清风扑面而来。一开年，至上而下，神州大地，掀起了贯彻中央八项规定改进工作作风学习教育整顿活动。按照局安排，该活动分学习动员、对照检查、整改提高、公开承诺四个阶段进行。提高三天学习，第一阶段顺利结束。近日属于第二阶段，认真围绕“八查八看八解决，我进行了认真地对照检查。一查宗旨观念。自我认为基本能够密切联系群众，能够坚信共产党的领导，为人民服务比较自觉，能够积极接待处理群众来信来访，态度热情。二查精神状态。如果按照优良次差四个档次评价的话，自我认为还不在最佳状态，可以挂上第二个档次“良〃。基本能够积极研究工作，推进工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路，比如防范、应对、处理医患纠纷方面，比如推进药品“三统一”、新农合的规范化管理方面。三查调查研究。自我感觉做的还比较好。20xx年，带叽完成了12所卫生院的半年考核和23所卫生院的年终考核。每到一家卫生院都能够深入一线，也能够深入县级医疗机构和合疗经办中心，与院长、职工交谈，了解存在的突出问题和困难，找准问题的焦点和难点并及时做培训，克难攻坚。四查会风文风。本人一致认为，会风文风是一个人品质和能力的体现，开不来会，写不好文章，就很难做一个合格的管理者。因此尽量少开会，开短会，开有实际效果的会。而能够做到这三点，首先要做好会议的准备。写文章尽量说实话，注重练就“写功，力争用最少的字、用自己的话把事说清楚，一个最基本的要求就是说人话、说实话。五查厉行节约。在这方面，自已做的还不够，下乡检查、考核，面情软，难以抵挡基层同志们的劝酒，有铺张浪费现象。中央规定出台后，真心希望能够借此“东风”，切实禁绝这一不良恶习，对党风好，也对自己的身体好，能够使我的糖尿病治疗更有效，也好对得起自己，对得起家人。六查纪律。自我觉得，比较能够遵守纪律，按时上班，一切按制度办事，严格依法办事。能够遵守：政治纪律、组织纪律、工作纪律。七查用权。作为副职，本来也没有很大的权力。但自已始终能够坚持秉公用权，绝不以权谋私，绝不做“不给好处不办事，给了好处乱办事”那些老百姓唾骂的事。八查生活作风。经查，自已从不参与赌博，也不存在借机敛财,业余就爱好散步、爬山、闲逛，除过上班、加班之外，其他时间全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣基本健康。中央八项规定对照检查材料【第二篇】根据上司的配置要求，以两个违反中央八项规定的精神违规接受宴会的典型案例，以案件为鉴，比较检查，密切联系实际，深入调查突出问题，深入分析问题的根源，提出下一个整改措施，现将情况报告如下一、存在的问题和具体表现。对照执行中央八项规定精神对照检查清单逐项检查。(1)领导班子成员一岗双责对照检测清单。1、我可以定期听取分管部门和领域中央八项规定的精神执行情况报告，分析指出存在的问题，建立整改帐目，抓住整改执行。但是，只批评教育，问责少，问责力不足。2.我可以定期研究分管部门、联系部门中央八项规定的精神执行情况。还有积极的研究对工作中的风险点，研究判断分析少，只求过去，不求过去。3、我可以指导分管部门、联系部门研究制定实行中央八项规定精神的具体措施，完善制度，加强教育。经过自我调查，方法少，力量少，措施硬，效果不明显。4、我可以对分管部门、联系部门执行中央八项规定精神安排、责任分工、执行相关文件资料及时批准审查，提出明确意见。但是，有效的跟进措施不足，指导不足。5、我可以执行对话约会等常态化监督制度，定期对分管部门、联系部门领导班子进行对话注意或采访，及时发现征兆性、倾向性问题，促进整改。经过比较检查，批评指正不足，层层传导压力不足，主动性和自觉性不强。6、我可以自觉接受中央八项规定精神监督，严格自律，严格管理亲属和周围工作人员。(二)比较党员干部比较检查清单调查问题。(1)比较违反饮食的问题。通过比较检查，没有发生以下违规行为1.不参与非公务的公款大吃大喝。个人聚会的饮食也没有用公款结算，公司之间和内部也没有举行公款宴会等。2、公务接待中没有超标准公款饮食，没有超标准接待，没有超标准安排伴侣，提供高级菜肴、酒水、香烟等。3、不违反服务对象、部下公司的公款宴会，不存在用公款结算饮食费用的情况。4、没有去高级住宅区、办公楼、农家乐等隐蔽场所的公款。5、我严格遵守管理规定，不在内部食堂、研修中心、驻外事务机构等内部接待场所公款饮食。6、没有发生虚列支出公款购买酒水、香烟等。7、不是以办公用品、会议费等虚假名义清算伙食费，也不是将违反饮食费混入食堂的正常费用。8、我坚持原则，坚决不接受管理服务对象的宴会，主要包括接受管理服务对象、主管范围内部下属单位和个人私人宴会或其工作业务范围内外资、私营企业出资的宴会。9、不违反出入个人会所参加高消费饮食和其他活动(无论是公款还是私款)10、工作日中午及其他执行公务时间未饮酒。(2)比较非法使用公款的问题。经过认真调查，我没有以下违规1、我没有用公款购买、印刷、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。2、未用公款购买赠送烟花炮竹、烟酒、花卉、食品等年产仪式(慰问困难的员工不在这里)。3、不存在用公款定制酒、茶、送高级香烟。4.我不需要公款清算或支付个人应承担的费用。5.没有必要将假期、探亲、旅行等活动纳入国内公务接待范围。6.不接受或用公款参加高消费娱乐健身活动。(3)比较使用公共汽车的违规问题。经过比较检查，我没有违反以下规定1.不使用超编制、超标配备公共汽车或为公共汽车增加高级配置或豪华装修。2、无公共汽车私用主要是指从事公共财政负担的公共管理和公共服务的公司的汽车被用于非公共用途的情况。3、不更换、借用、占有管理服务对象、部下或其他部门和个人车辆。4、没有发生管理服务对象、部下等派遣司机的情况，也没有收到车，乘公共汽车等。5、我从未在公共汽车相关账户或费用中报销私家车相关费用、私家车费用等。6、不存在私家车公养，用公务加油卡给私家车加油或用于个人消费。(4)比较公款国内旅游存在的问题。经过认真的自我调查，我没有发生以下情况1、没有虚构名目的公款旅行，考察调查，招商，训练，奖励激励名义，打着公务招牌旅行。2、没有借用公务机会的公款旅行，主要是擅自改变旅行，绕道或延长时间旅行。3、未接受管理服务对象出行安排，或报销出行费用主要包括接受管理服务对象，主管范围内的下属单位或个人出行安排，或其工作业务范围内的外资、私企出资的出行安排。(5)比较违反海外(国境)存在的问题。通过自我调查，我没有以下行为1、无虚构名目公款出国旅游，以调查调查、招商、训练、奖励激励等名义，打着公务招牌旅游。2、没有借用公务机会的公款出国旅行，主要是擅自改变旅行，绕道或延长时间旅行。3、未接受管理服务对象、、部下等公款安排的海外旅行，或者结算旅行费用。4、不接受或变相接受企业事业，帮助我暂时出国。5、未向同级机关、下级机关、下属机关、企业、驻外机关等摊位或转嫁访问费用。(6)比较违反礼物礼金的问题。通过比较检查，我没有以下违规行为1、节日期间和日常交易中没有收到礼金，包括公款，也包括私款。2、没有通过网购、快递、提货卷、电子礼品卡、电子红包等衍生工具领取礼品礼品费。3、没有向管理服务对象、部下等提供礼物礼，也不清算相关费用。4、没有收到贵重资源产品，是否通过各种特产累积品寻求私利。(7)比较非法使用办公室存在的问题。通过比较检查，我没有以下行为1、无超标使用或豪华办公室装修，超标配置家具和电器。2、超标后，明天不变暗，不放桌子，隔离空间后本人也没有使用，或者有暗门连接休息室、厕所等问题。3、退休领导干部长期占有办公室问题不存在。4、在不同部门工作的同时，也没有占有很多办公室的问题。(8)比较违规津贴不同或福利问题。通过比较检查，我没有以下情况1、未超过规定标准，擅自扩大或缩小范围发放津贴不同或福利。2、未随意出台政策、发放奖励性补助金、改革性补助金、超标、超范围发放年终奖金等。3、巧立名目不乱发钱。4、没有虚假收费。5、不用小金库支付津贴和福利等。(9)比较大婚礼庆祝的问题。经过比较检查，我严格遵守各规章制度，没有以下行为1.没有大的操作问题。2、没有借机聚财或其他侵犯国家、集体和人民利益的行为。3、我严格执行婚礼庆祝的两份报告一份承诺制度。4、未发生超过申报桌数或宴请人数。5、婚礼庆祝中没有收到超过正常礼貌的礼物、礼金、消费卡等。6.未收到管理服务对象的礼金等。7、没有改变形式的违规操作。例如，零多次操作，异地操作，以别人的名义操作等。8、未经婚礼喜庆暗中领取礼金，安排他人领取礼金，用微信红包等衍生工具领取礼金等。9、不参加亲属以外的婚礼庆祝活动。10、不受邀担任主婚、征婚、社长、司仪等作用。11、不进行封建迷信活动，举办低俗艺术等违反社会公序的良俗活动。12、没有直接或变相的事情公款缴纳费用，或者利用职权、职务上影响减免应个人缴纳的费用。13、不使用公共汽车、公共物品、分配公司的人员参加操作，借用与行使职权有关的企业、个人人才、物资等。(10)比较违反公共物品接待的问题。通过比较检查，我不存在以下情况1、未提供或接受超标接待，主要包括乘坐交通工具、住宿超标等违法公务接待规定的委托，如迎接方式、移动活动等超过规定标准和范围。2、出差期间未接受违规。定用公款支付的宴请、游览和非工作需要的参观。3、没有接受礼品、礼金和土特产品等。4、没有超标准、超范围报销公务出差费用。(11)其他存在的问题经认真对照检查，没有下列情况：1、没有搞“走秀式“调研，为迎接调研装修布置、现场“踩点”、弄虚作假、搞“经典调研路线”。2、没有接受管理服务对象安排的高消费娱乐健身活动，主要包括接受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的高消费娱乐健身活动、或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的高消费娱乐健身活动。3、没有违规出入私人会所参与娱乐活动或其他活动(不论是公款还是私款)。4、不热衷“帮圈文化”组织或参与小团体活动。二、产生问题的原因分析深入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面：(一)对中央八项规定精神没有学深悟透对照党章、中央八项规定及实施细则精神、习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话精神及典型案例学习不深入，没有以党章党规党纪为标尺，以行业发生的典型案例为镜鉴，对自己的要求有所放松。其次，在思想上没有高度重视理论学习，不注重理论学习，必然思想会“生锈”，政治敏锐性、政治鉴别力减弱，容易受错误政治观点和腐朽思想文化侵蚀。缺乏坚持不懈加强理论学习的韧劲和恒心。(二)严守纪律规矩的坚决性不够强在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。(三)勇于担当作为的积极性不够强在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央和省、市局各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，高质量发展的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。三、整改措施和今后努力方向(一)是加强政治理论学习，在提升素质上下功夫。作为领导班子成员，要坚持把领导带头做表率落到实处，在学党章、党规、严格落实中央八项规定精神中，走在党员的前面，做表率。自觉加强党性修养，领导干部要牢固树立执法