XXXX团干部培训

新时期共青团基层组织建设中央团校共青团工作理论研究所吴庆1922年5月5日，在马克思诞辰104周年的这一天，在广州东园召开了中国共产主义青年团第一次全国代表大会，宣告了中国共青团的诞生。上左为施存统,张太雷下为高君宇，蔡和森，俞秀松一、新时期基层组织建设的意义党团关系团青关系中国重大和根本的命题没有共产党就没有新中国只有共产党才能发展中国（党国关系）青年兴则国家兴，青年强则国家强（国家和青年关系）赢得青年才能赢得未来（党青关系）永远跟党走（党团关系）要牢牢把握党对共青团提出的根本要求。在我们党成为执政党并长期执政的历史背景下，党对共青团的根本要求就是不断巩固和扩大党执政的阶级基础和群众基础。党的执政方式——党从革命党转向执政党中国共产党正在完成从革命党到执政党的转变，真正树立权为民所用，情为民所系，利为民所谋的理念，真正实现科学执政、民主执政、依法执政。过去的领导方式通过动员号召，群众运动来完成政治任务，而现在却是要在党的领导下完善各种利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制等，真正促进全社会利益均衡和利益发展，分配利益和协调利益是党的政策和工作的核心，这是一种新的变化因此，当前共青团组织需要重点考虑的课题是在我国公共需求快速增长和利益关系深刻变化的重要时期，共青团如何在完善社会利益协调机制中发挥作用，承担相关职能党的群众工作方式的变化：由行政手段转向法律手段由单纯的思想教育转向维权服务以行政单位为主体转向单位和社区结合企业中党的工作的定位和活动方式党和企业是什么关系？团十六大要不断完善工作思路，在深入研究当代青年基本特征的基础上，找准工作位置，丰富工作内容，创新工作手段，努力形成服务党的事业、服务青年群众有机统一的工作格局。团十六大要全面履行职能作用，着眼新的形势和任务，进一步提高组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的能力和水平。基层基层之痛走到1988年，传统共青团工作的问题已显得非常突出。“在回顾过去工作的时候，我们也清醒地看到了青年和共青团工作中存在的问题。”“从青年工作的角度看，一方面，共青团组织在体制上存在弊端，从中央到地方各级团的领导机关不同程度地存在行政化倾向，不能很好地代表和维护青年的具体利益，一定程度地脱离了青年；团组织的吸引力、战斗力不强，相当一部分基层团组织不适应改革开放的要求，缺乏活力，有的甚至处于工作停顿状态；一些团员、团干部发挥模范带头作用不够。另一方面，青年工作缺少应有的法律地位和必要的物质条件；青少年社会教育目前还未能列入社会发展计划；一些地方和单位对共青团工作重视、关心不够，例如，许多地方至今未执行党章关于县以下团委书记是党员的可以列席同级党委会和常委会的规定，有的单位常年不讨论、不研究团的工作，长期不配齐专职团干部，随意撤并团组织，还有的单位对涉及团内重大工作和青年具体利益的问题不与团组织协商等，也是不容忽视的重要因素。问题1当前，我们必须清醒地认识到，在经济社会深刻变革的时代背景下，共青团工作和建设面临新的挑战：针对社会组织形式多样、青年流动加快以及部分基层团组织不健全和软弱涣散的现状，如何实现对团员青年的广泛联系和有效覆盖，增强基层团组织的吸引力和凝聚力；（组织青年中的问题）问题2面对社会思想深刻变化、青年思想更加活跃的情况，如何有针对性地加强教育引导，使社会主义核心价值体系更加深刻地融入青年思想之中；（引导青年中的问题）问题3在政府职能转变、市场功能深化、社会组织兴起的背景下，如何找准服务青年的切入点，提高服务青年的能力；（服务青年中的问题）问题4面对青少年权益意识增强、维权需求增多的情况，如何从青少年普遍性的维权诉求入手，更好地维护青少年的合法权益；（维护青少年合法权益中的问题）问题5随着信息化对青年生活方式、行为方式、思维方式的影响日益深刻，如何运用网络手段创新工作方式，通过网络引导和服务青年，提高团的组织和动员能力；（技术革命对组织带来的问题）问题6针对少数团干部中存在的工作浮躁、工作不够深入、有短期行为的现象，如何加强培养锻炼，建设一支信念坚定、作风扎实、本领过硬的团干部队伍。（团干自身建设问题）团十六大要大力加强自身建设，坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，切实增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带的作用。团十六大大力推动团的基层组织建设。基层组织建设决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。全团要从巩固和扩大党执政的青年群众基础的战略高度，下大力气抓好基层组织建设。越是团的领导机关，越要高度重视基层建设。要注意到一个组织的总体功能在不同层级有不同要求，准确把握团的各级组织在履行职责中的工作侧重点，基层组织要特别强调对青年的吸引和凝聚。团十六大基层组织要特别强调对青年的吸引和凝聚。要充分认识经济社会变革对团的基层组织建设带来的挑战，本着走进青年的要求，大胆探索和创新基层组织建设方式，通过持之以恒的努力，不断扩大组织覆盖面，增强组织活力。如何凝聚和吸引基层青年先进思想尊重和满足合理利益诉求兴趣的满足青年职业发展所需要社会化技能团干人格魅力与对青年的情感引导青年先贴上人，再贴上大脑，再贴近思想上真正的问题。二、新时期基层组织建设的重点方向1、组织结构重塑组织结构基础不牢，地动山摇基层组织结构创新（细胞工程）市场经济单位人走向社会人传统依托行政隶属关系而设置的团组织无法对团员青年进行有效的覆盖，团建工作存在不少空白点。要解决基层青年工作问题。适应社会结构发生的重大变化，适应社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化的新情况，合理设置团组织，扩大团组织的覆盖面，把更多的青年纳入到团的活动中来，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。——如何更好地联系团员和青年?社会成员的自由流动网络社会的飞速发展从单位人走向社会人从现实人走向网络人的趋势不可阻拦加强和改进流动团员管理问题创新基层组织形式纵到底、横到边、全覆盖、无缝隙一个最紧迫的任务是团的组织方式的创新，同其他组织一样，要适应市场经济的发展，适应社会成员流动性增强，适应社会成员从传统的单位人转向社会人的趋势，适应网络社会发展的趋势，组织结构的方式需要创新。***在灵活设置基层团组织上继续探索网络阵地、社团阵地、社区阵地等协会型、行业型、流动型团组织联合建团，依托建团，挂靠建团、行业建团，社区建团，公寓建团***扩大共青团工作的覆盖面扩大建团领域建立青年工作体系该体系是以团组织为主体，以青年工作委员会、青年工作部为主导，以青年兴趣小组等多种社团为外围组织的青年工作格局。***强化团组织联系青年的新型纽带大力发展青年社团由一支手变成千手观音青年自组织——如何设计活动？应对人员分散的问题活动小型化、分散化与多样化辩证处理大与小的关系青年自组织的迅猛发展是一个必然的趋势，将他们纳入共青团发挥核心作用的青年工作组织体系，是一个不能回避、比较紧迫的问题。但如何将其纳入，面临复杂的情况。探索在青年自组织中建立团组织，在条件成熟的地方主动培育和发展具有自组织特点的青年社团。同心圆团十六大要充分发挥共青团在青联中的核心作用，加强对学联的指导和对少先队的领导，引导青年社团健康发展，进一步巩固和完善青年组织体系，进一步做好新形势下党的青年群众工作。团十六大完善青年组织体系。充分发挥共青团在青年组织体系中的核心作用。增强青联组织的凝聚力，重点推进省、市两基青联组织建设。增强学联组织再学生中的影响力，更好地活跃校园文化、参与学校管理、服务学生成长。履行好全团带队职责，抓好团队衔接和推优入团工作。继续抓好青年中心建设。加强对青年社团的服务与管理。区域化团十六大加快城市社区、新经济组织和新社会组织团建步伐，增强国有企业、机关事业单位团的活力，整体推进城市共青团建设。注重发挥县级团委的统筹协调作用，强乡带村，灵活设置农村基层团组织，积极推动大学生“村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”志愿者以多种方式参与农村基层团组织建设，构建与区域化推进农村共青团工作相适应的组织格局。团十六大要积极探索在统筹城乡发展进程中团的组织建设的新方式；要积极探索基层团组织依托互联网进行组织建设、运行联络的新方式；要积极探索在有条件的青年自组织中建立团的组织。一体化团十六大要把学校共青团、少先队建设摆在基础性战略地位，构建从小学、中学到大学的团队分层教育体系，一体化推进学校团队建设。如何适应团员青年的个性化？批量化处理和个性化？小型化社团逐渐上提法压缩包2、组织骨干执政党的青年组织政府的青年工作机构青年的权益维护组织共青团岗位是练兵习武的岗位——李克强对共青团岗位我总结了三条，一是能干事，二是做好事，三是没烂事。——周强16想干事，能干事，干成事在团的岗位上工作，我个人体会更多的是一个锻炼的过程，直接做贡献肯定比不了党政部门。因此组织对我们评价的标准，主要也是看你是否健康成长。——胡春华16共青团工作跨度很大，涉及社会生活各个领域，政治性强，思想性强，全局性强，很多岗位不具备，是富有挑战，大有可为的岗位。团干部要在全身心地工作投入中，在遇到问题矛盾和挑战不回避不退让过程中锻炼本领，增长才干。——陆昊16李源潮同志2008年与新的团中央领导班子谈话中指出：共青团工作锻炼了干部的政治本领，动员本领，组织工作能力和群众工作能力。团干部要在共青团这个大学校里打下求真务实、吃苦耐劳、勇挑重担的根底（习近平）求真务实：善于把握共青团工作的根本性问题和主要矛盾，把工作激情、科学精神和务实作风结合起来吃苦耐劳：就是要求我们全身心投入工作，少应酬、多干事，正确运用工作选择权勇挑重担：就是要求我们敢于迎着困难上，在遇到问题、挑战和矛盾不回避、不退让的过程中锻炼本领、增长才干。学习出干部实践出干部忧患出干部吃苦出干部考验出干部经受住政治的考验、事业的考验、名利的考验、生活的考验。态度决定一切，态度决定人生人生难得上团岗共青团事业提供了一个位置，把握这个平台，要作舞台而不是作跳板。心有多大，舞台就有多大。舞台：全身、心、手、脑、脚地投入一定要克服“迫不及待”和“力不从心”的现象珍惜人生的加油站。16共青团岗位的锻炼性只留给真正将共青团作为事业，不回避，不退让，不抛弃，不放弃，坚持的一群！！受教育、作贡献、长才干情、理、行要把工作激情、科学精神和务实作风结合起来，艰苦奋斗，开拓创新，谦虚谨慎，廉洁自律；密切联系青年，深入了解青年，与青年交朋友，为青年办实事。不用扬鞭自奋蹄给点阳光就灿烂基层团干魅力团干个人影响力的塑造职位权力影响力和个人威望影响力职位权力影响力来源主要是来源于法定权力领导“四权”决策权***指挥权人事权**奖惩权**总结：四权的关系层次不同，重要性不同（越到高层，决策权和用人权更重要，越到低层，执行更重要，主要在于指挥、激励等）用人权和奖惩权的正确使用关系到被领导者的心理状态，要放在格外重视的地位。决策权的影响力需要时间的突出。——个人的冒险倾向与他后来在群体中的影响力具有正相关关系。个人威望影响力来源个人威望影响力的三个层次钦佩趋近归心（１）钦佩仪表端庄，众人悦之道德高尚，众人仰之知识丰富，众人服之能力出众，众人随之特色明显，众人羡之使命清晰,众人敬之钦佩各层次的权重做人最重要（德为先）：“为官先做人”，做人的公司做不小，做事的公司做不大；做人在先，做事在后——至关重要使命是领导最鲜明于其它人的特点。（在众人中突出出来）——脱颖而出知识和能力是基本要求，如缺乏会逐渐减少影响力。——持续发展仪表和特色——锦上添花（２）趋近以表达求认同以沟通求理解以协调求和谐趋近的层次言为先声沟通贴心协调拉紧（３）归心周公吐哺，天下归心放下对每个人的尊重3、组织任务要在社会主