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写作好帮手1/142民主评议党员实施细则080416(精编4篇)【导读】这篇文档“2民主评议党员实施细则080416(精编4篇)”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的,供您参考学习,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们下载吧!民主评议办法1201X民主评议办法一、评议目的:通过民主评议干部、员工对领导和部门作出评价,各领导和部门能够了解自己的优缺点,从而做到克服缺点、改进工作。二、评议方法:本次采用的是无记名评议,干部分为三栏:满意、一般、不满意;部门分四栏:很好、较好、一般、较差。为了更好的、更清晰的反映员工的看法,员工对某个干部或部门的意见,可详细描述具体而真实的看法,为此发到以下邮箱:董事长:XXXXXX@总经理:XXXXX@,或附纸表述。三、评议纪律:由各部门进行广泛宣传,明确评议的意义,做到公平公正、实事求是。员工投票前可相互沟通,但不得进行有目的拉票,对不熟悉的干部可以不写作好帮手2/14填写。四、评议地点:为了确保公正、客观、安全、有效,采取无记名评议,参与评议人员为入职满六个月以上的员工,可带回家填写,折叠后放入投票箱。五、投票方式:送表时不许由他人代收代送,由本人亲自投放,投送地点设为公司一楼楼道内的投票箱。六、评议汇总:从员工中随机抽选两人,进行统计汇总,其他人员不得干预。七、评议日期:12月16为评议表发放日期,12月30日为收表截止时间。八、公布日期:2014年1月5日在公司内进行公布。XXXXXX股份有限公司201X年12月XX日水利局民主评议党员工作细2民主评议党员干部工作细则为深入贯彻落实“党要管党,从严治党”方针,强化对党员干部的经常性教育、管理和监督,进一步推进党员干部队伍建设规范化、制度化,根据《中国共产党章程》、市委《关于两评两促的活动方案》和党内有关规定,结合实际,制定本细则。写作好帮手3/14一、评议对象:重点评议水利局基层党组织的党员和干部成员(包括二级单位干部)。二、评议内容党员评议的主要内容为:1、理想信念。看是否具有坚定的共产主义思想信念,坚持四项基本原则,自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要四项和科学发展观,坚决贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持用科学发展观武装头脑,在政治上与党中央、市委保持高度一致,做到“四个坚定不移”。2、宗旨观念。看是否牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,是否坚持学习科技知识、市场经济知识和业务知识,着力提高为人民服务的本领,自觉坚持党的群众路线,密切联系群众,关心群众疾苦,艰苦奋斗,勤政为民,求真务实,真心真意为基层和群众办实事、做好事。3、工作业绩。看是否解放思想,实事求是,从实际出发,积极投身改革开放和现代化建设,在本职岗位努力创一流工作业绩,在关键时刻和日常工作、学习生活中,自觉发挥党员的先锋模范作用、干部的骨干作用。4、纪律观念和思想作风。看是否切实执行党的决议,严格遵守党纪、政纪、法纪和各项规章制度,做到写作好帮手4/14令行禁止,勤政、廉政,处处作表率。5、党性观念和党员意识。看是否积极参加党组织的各项活动,完成党组织分配的工作任务,按时交纳党费,在各个方面树立党员的良好形象,积极主动与党组织保持经常性联系,处处用党员的标准严格要求自己。干部评议的主要内容为:1、思想素质和理论水平。看是否学习政治理论、管理知识,正确理解党和国家的方针、政策,不断提高理论水平和政策水平;是否认真贯彻执行党重要和省、市的有关决议,在政治立场、观点、态度、行动上与党组织保持高度一致;是否坚持原则、团结协助、相互沟通;是否发挥表率作用,勤奋敬业,全心全意为人民服务。2、组织能力和领导能力。看是否认真履行岗位职责,工作有思路、有创新,胜任本职工作;能否独当一面,抓好本单位本职位日常管理,按时按要求完成工作任务;是否具有处理复杂问题的能力,对突发实际处理果断,不推不让。3、工作态度和工作作风。看工作是否主动,能否认真处理职权范围内的事务;是否发扬民主,虚心听取不同意见,勇于开展批评与自我批评;是否坚持原则,写作好帮手5/14严格管理,工作认真负责,敢于承担责任;是否爱护集体荣誉,关心干部职工,具有奉献精神;是否有大局观念,能较好地处理同志间的关系,相互沟通、相互配合、相互协调、相互促进。4、创新精神和工作实绩。看是否有显著的工作业绩,不断提升自身素质,不断改进工作方法,不断提升工作能力;是否创造性的开展工作,各项工作达到科学化、制度化、规范化的要求,在重大活动中为集体争得荣誉。5、清正廉洁和公道正派。看是否公道正派、廉洁自律、克己奉公、遵纪守法,是否以权谋私、暗箱操作、徇私枉法;是否独断专行、滥用权力,造成工作失误;是否参与违法违纪活动。三、评议标准有下列情形之一并经调查核实的,评定为不合格党员、不称职干部:1、理想信念动摇。共产主义理想信念动摇,哥们一直衰退,消极落后,对党和国家的路线方针政策不拥护、不支持,经常散布传播错误言论,在群众中造成严重影响的;笃信宗教,搞封建迷信活动,参加非法组织,经教育部改的。2、宗旨观念淡薄。忘记党的宗旨,违背党的群众写作好帮手6/14路线,严重脱离群众,对群众疾苦漠不关心,办事吃、拿、卡、要,假公济私、以权谋私、与民争利,在群众中造成不良影响的。3、组织观念淡薄。长期(联系6个月以上)不参加党的组织活动,不交纳党费,不完成党组织分配的工作,不服从组织领导的;外出务工经商或其他原因长期外出,不办理《流动党员活动证》或《党员证明信》,与党组织失去联系的。4、党性观念淡薄。在大是大非面前丧失党性原则,对坏人坏事不揭露、不批评、不斗争,包庇纵容甚至涉黑参黑的;不按组织原则和程序向上级组织反映情况和问题,支持、参与甚至组织、策划集体上访,造成群里性事件的;拉帮结派,搞小集团和宗派活动,长期闹不团结,严重贻误工作的。5、法纪观念淡薄。不遵守党的纪律,不遵守社会公德,道德败坏、生活腐化、作风霸道的;参与赌博、打架斗殴,造成严重影响的;违反计划生育政策的。6、玩忽职守,贻误工作。工作消极不认真,疲沓拖拉,敷衍应付,或旷工怠工,长期不能完成工作任务的;工作不作为、乱作为,慢作为,造成重大失误或损失的。四、方法步骤写作好帮手7/14主要按以下步骤进行:1、学习教育。评议前,要组织党员干部认真学习《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》、市第七次党代会报告等有关内容,学习中央和省委、市委的有关文件,紧密结合形势、任务和党员思想、工作实际,对党员干部进行新形势下保持先进性的教育。学习教育方法可以多种多样,但要讲求实效。2、宣传发动。党组织要在广泛听取党内外群众意见的基础上,明确要解决的主要问题,并提前7天将评议主题、参评范围、会议时间和地点等通知与会人员,搞好动员。3、征求意见。组织党员干部采取相互谈心等方式,广泛征求党员干部的意见建议。并要与一定数量的党员干部谈心,切实把问题找全、找准、找深,为党性分析奠定基础。4、准备党性分析和工作述职。在深入学习和相互谈心的基础上,每个党员干部要对照党员干部标准和分工,深入进行党性分析,认真总结思想、学习、工作、作风等方面的情况,并且党员干部要形成书面材料。5、进行党性分析和工作述职。召开支部党员大会,与会党员干部人数要不少于应到会党员人数的80%。会写作好帮手8/14上,由党员干部进行党性分析和述职。要实事求是,是非分明,敢于触及矛盾,不能避重就轻、避实就虚,不能只谈工作不谈思想,只谈成绩不谈不足。6、民主评议。在认真进行党性分析和工作述职的基础上,采取无记名投票的方式,按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个格次对每名党员干部进行评议。7、格次认定(综合评定)。支委会要将评议结果与党员干部日常思想、工作情况结合起来,区分不同情况,客观进行分析,实事求是地搞好党员干部格次认定。对不合格党员、不称职干部,要予以诫勉,诫勉期为半年,如再达不到要求的就定为不合格党员、不称职干部。8、意见反馈。支委会要根据评议结果和日常考核情况,对每名党员干部形成综合的组织意见,肯定成绩,指出不足,要求党员干部深入剖析不足之处明确整改方向,并以书面形式反馈给党员本人。对党员干部的教育转化和组织处置,要召开支部党员大会表决通过。9、搞好总结。评议结束后,党组织要将评议结果通过一定形式进行公开,并及时写出情况报告,按照隶属关系,与评议结果一并报上级党组织。对群众威信高、发挥作用突出的党员干部,要在政治、经济上予以表彰奖励。对诫勉及认定为不合格的党员干部,要落实1—2写作好帮手9/14名党员干部逐一进行跟踪教育转化。对拒不改正的,按照有关规定进行组织处置。对征求意见和评议中反映出来的突出问题,要抓好整改落实,并进一步健全完善长效机制。对评议中揭露的违法乱纪等问题,要认真查明,严肃处理。四、组织领导民主评议党员干部是进一步强化党员干部队伍建设,加强对党员干部的教育监督,保持党员干部先进性的重要措施。各级党组织要高度重视,并结合实际,健全领导组织机构,规范完善制度,将民主评议党员干部工作纳入党建工作目标责任制,强化督导,严格考核,确保落到实处。要结合实际,深入开展无职党员设岗定责、党员干部目标责任制管理等活动,广泛开展形式多样的主题实践活动,为党员干部发挥作用提供载体和平台。要坚持日常监督与集中评议相结合,健全完善常抓不懈的日常考核制度,加强日常监督,通过为每名党员建档立卡,落实专人对其思想学习、践岗履责、发挥作用等方面进行写实性纪录,并在评议前与群众见面,为民主评议提供依据和标尺。要不断探索创新民主评议的新途径和新方法,推进民主评议党员干部工作科学化、规范化,努力做到易于写作好帮手10/14把握,便于操作,确保评议结果客观真实全面地反映党员思想、学习、工作情况,达到本人服气、群众满意、党员干部受到教育的目的。民主评议党员办法(最终版3民主评议党员办法目的为提高党员队伍的整体素质,增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力,充分保障党员的权益,加强党内民主建设,强化民主监督,激励党员保持先进性,纯洁党员队伍,结合集团实际,制定本办法。2范围集团全体党员。3职责集团党委负责编制党员民主评议计划,并对评议结果提出应用意见。集团党办负责编制党员民主评议实施细则、收集整理党员民主评议结果。4原则民主评议党员必须坚持实事求是、民主、公开、平等的原则,按照评议的内容,开展批评和自我批评。5工作内容民主评议的基本内容政治信念是否坚定。党员意识是否明显。是否积极参与党内活动。理论学习是否坚持。本职工作是否完成。组织纪律是否遵守。同志相处是否团结。在具体评议时,根据国家当时的形势和任务对党员的要求,可调整和增加民主评议党员的内容。评写作好帮手11/14议党员的档次及标准民主评议党员分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。优秀得票率达到80%及以上的为优秀。优秀)三一刀客●(得票率不到80%,合格以上得票率达到80%及以上的为合格。合格以上得票率不到80%,基本合格得票率达到80%及以上的为基本合格。具备下列条件之一者为不合格:a)丧失共产主义理想信念,革命意志衰退,对党失去信心,提出退党要求的。b)在涉及四项基本原则等重大问题上,是非不清,参与破坏企业和谐发展活动的。c)参加非法宗教组织的活动。d)党性观念淡薄,无正当理由,连续6个月以上不参加党组织生活或不交纳党费,或不做党组织分配的工作。e)基本合格以上得票率不到80%的。评议党员的方法和步骤民主评议党员一般安排在年底,结合党支部工作总结进行,整个评议工作在集团党委的领导下,以党支部为单位,有步骤地开展。组织准备阶段。各级党委结合党员队伍现状,有针对性地制定好评议工作的计划,确定评议的重点,明确要解决的主要问题,召开党员大会进行动员。自我总结写作好帮手12/14阶段。每个党员对照党员标准和评议内容,认真总结1年来思想、工作、学习等方面的情况。民主评议阶段。以各级党委为单位召开党员大会进行民主评议,开展批评和自我批评。对不宜公开批评的问题,可通过意见箱或同党员个别谈话等方式,让党员充分发表意见。党内互评后,可采用座谈会或民意测验的方法,听取党外群众对党员的意见。组织考察阶段。党委委员会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