人事经理岗位职责【精选4篇】

精编资料，供您参考人事经理岗位职责【精选4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“人事经理岗位职责【精选4篇】”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！人事经理工作总结精选【第一篇】我于20__年_月_日有幸加入__，任职直销部人事经理一职，主要负责本部门各门市部的人员招聘工作。自入职以来，尊敬公司领导，遵守公司各项规定，在公司领导以及部门经理的带领下，团结协助部门成员，积极完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现根据公司的规章制度，申请转为公司正式员工。现将目前的主要工作汇报如下：一、人事招聘：通过人才市场直招、报纸广告招聘、宣传队带招、网络招聘这四种招聘渠道来满足现有门店的人员需求。目前已完成新招专送20人（黄山1人，恒大2人，亳州路1人，自营店5人，南门1人，周谷堆2人，包河花园3人，红光1人，铜北2人，二十埠1人，丹霞1人），库管1人（南门），店员1人（汲桥自营店）以及配送3人的招聘工作，基本能满足各门市部的用人需求。其他：1、完成105名老专送合同的续签。2、根据目前新专送招聘难等问题提出修改方案，得到领导认同后完成“送奶入户合作协议”的修改工作；。3、做好新专送定期回访的后续工作，时时了解他们的送奶量，确保新专送的成活率。二、工作中需要改进的地方：1、各门市部的区域划分以及地理位置需进一步熟知。2、在招聘的过程中，做到尽快判断出应聘者信息的真实性。如，是否有兼职？3、协助主任做好新专送的管理工作。如，新专送拒接区域内奶量少或是偏远的空白区域。4、开发新的招聘渠道，特别是对于难点的招聘岗位，如配送员的岗位招聘。以上问题都需要我在今后的工作当中逐一改进。三、需要公司给予支持：1、短信群发平台：可以定期的向专送员们传达公司的讯息，以及逢年过节的时候群发问候短信，展示公司的人文关怀。精编资料，供您参考2、每月评选出工作认真负责未被投诉过的新专送，给予物质或是现金奖励，以此来激励其他新专送工作的积极性。3、增加一些新的招聘渠道。四、总结：回顾自己的工作，在取得成绩的同时，也存在着不足之处，对如何更好组织管理好新专送等方面的工作还要进一步提高。在以后的工作中，我将认真总结经验，弥补不足，力争取得更好的成绩！感谢公司领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助！人事经理工作职责是什么【第二篇】1、在总经理领导下，负责主持公司人事、行政工作；2、负责公司企业文化的建设和实施；3、抓好公司规章制度管理工作，执行考勤制度，定期检查劳动纪律；4、负责公司员工的招聘、录用、合同签订、入职培训、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事基础管理工作；5、配合总经理制定、修改公司奖惩制度，考核制度，并落实执行；6、负责公司办公用品、测试产品的采购，报销，登记分配事宜；7、组织员工活动，把关对外接待事务；8、制定人事、行政部门及下属岗位工作标准和流程；9、负责组织公司行政后勤管理制度的拟定、检查、监督和执行；10、管理公司内部秩序，公司用车，用电，业务，房租等计量工作；11、组织公司早会，例会，员工培训，员工活动等；12、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；13、按时完成公司领导交办的其他工作任务。人事经理岗位职责【第三篇】⑴负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求（职务说明书）的制定、实施及检讨、改善、修订。⑵根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。⑶组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务精编资料，供您参考管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。⑷办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、职务任免、考勤、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。⑸调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷。⑹规划设计企业文化体系，协助综合办开展宣传推广工作；协助综合办做好员工保险、福利工作；协助综合举办公司大型庆典活动。人事经理工作职责是什么【第四篇】1、根据公司发展，制定各项人事行政工作计划，建立健全各项规章制度，全盘统筹人事、行政管理工作；2、招聘计划的制定、实施与达成，满足日常用人需求；3、统筹督导下属进行员工关系的处理：入、转、调、离、劳动合同签订、五险一金缴纳；4、组织开展新员工培训，协同各部门开展技能、业务培训工作；5、每月考勤、绩效数据审核，员工工资核算，根据市场行情与内部情况，不定期进行薪酬分析与调整；6、人事行政档案的管理与定期维护；7、团队建设：统筹督导下属不定期组织活动，密切关注员工思想动态，各节日福利的统筹准备与发放，提高团队凝聚力；8、负责工商变更、车管管理、办公用品、办公纪律等统筹管理工作；9、组织各部门负责人周例会的召开，协助总裁管理协调各部门工作；10、完成上级领导临时交办的其他工作。