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参考资料,少熬夜!讲话稿格式及范例大全5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“讲话稿格式及范例大全5篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!讲话稿格式及范文大全5篇1尊敬的老师、家长,亲爱的同学们:阳春三月,高唱一首青春的战歌;抬头仰望,决战的军旗迎风飘扬!20_年-月-日,距离中考还有一百天!我们将永远铭记这个用热血浇注的日子。从今天起,我们正式打响了人生第一场战役。三年我们坚信,正是在这里,正是在此刻,新的辉煌将展开腾飞的翅膀。是雄鹰,就要搏击长空;是猛虎,就要腾跃丛林;是战马,就要驰骋沙场;是蛟龙,就要叱咤风云。但作为初三的学生,我们会经历太多坎坷:偶尔理不清头绪的难题,使我们摔下笔,想放弃;不见起色的成绩,使我们低下头,想哭泣……但是同学们,想一想,理想高中门口那烫金的校名;想一想,父母背对我们啜泣的身影;再想一想,老师因操劳而声嘶力竭的嗓音……我们背负着父母的殷切期望,我们背负着老师的更多期待,我们怎能放弃梦想!梦想就在前方,成功就在前方,但空想毫无用处,我们必须行动。我们要明确目标、振奋精神,课堂上,集中精力,汲取老师传授的精华;自习课上,充分利用时间,高效梳理所学的知识。重视基础、不犯概念性错误;重视纠错、不犯重复性错误;重视规范、不犯低级性错误。每天坚持体育锻炼,不放过每一次提高的机会。失去的时间无法挽回,但失去的知识却可凭坚强的意志,实际的行动来追回!要坚信,只要付出,就一定会有回报!力争更多的同学登上重点高中的堡垒。望前路,困难重重;展未来,信心百倍。进军的号角已经吹响,挑战是一种鞭策,是一种鼓舞,更是一种原动力,今天我们也要挑战,同学们,你们准备好了吗?我们在竞争中鼓舞士气,比学赶超;我们在竞争中互相激励,携手共进;我们在竞争中实现梦想,达到中考辉煌。一百天卧薪尝胆,是持之以恒的积累。一百天奋发图强,是石破天惊的畅想。举胸中豪情,倾热血满腔,与雷霆碰杯,同日月争光。讲话稿格式及范文大全5篇2各位老师,各位同学:大家好!参考资料,少熬夜!滚滚黄河,滔滔长江,翻涌万年不息;巍巍中华,泱泱大国,沉浮千年不变。这就是我们可爱的祖国!一个响彻世界的名字——中国!在华夏大地这片辽阔的土地上,竖立着一面千古流芳的旌旗,她,就是我们中华民族传承几千年的精神,就是我们世代相传的中华魂!勤劳与奉献的品质就是中华魂,就是中华民族的精神。回首历史,龚自珍的“落红不是无情物,化作春泥更护花”;杜甫的“安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜”;儿时记忆的“锄禾日当午,汗滴禾下土。谁知盘中餐,粒粒皆辛苦!”的诗句让我们懂得了中华魂的流芳与不朽。宋芳蓉这个名字应该不会让大家陌生。她的家境贫寒,历经苦难和艰辛,年仅15岁就走上山区小学的讲台,做了一名乡村教师,扎根山间十几年。朋友们推荐了许多比教师职位好一百倍、一千倍的工作给她,可她不愿放弃播种明天的花朵与希望,舍不得孩子们那一双双渴望知识和未来的眼睛。虽然教学条件很艰苦,她执著地以勤劳度日,以奉献为生,她种菜去卖为的是替孩子们交上学费,她放假打工为的是不让孩子们辍学,她放弃优越是为了让孩子们懂得还有一种精神:勤劳与奉献。宋芳蓉在艰苦的条件下,在家乡的土壤里用她的精神播下了一粒又一粒希望的种子,她用的方式为中华魂做了的注解。像宋芳蓉老师这样的人在我们的社会里还有很多,但丢掉中华魂,丢掉勤劳品德甘心做寄生虫的人却让我们蒙羞,为社会所不耻。1篇报道让我感慨万千。一群过着优越生活的城里孩子参加体验农村生活,他们一味嘲笑朴实的农民,他们看不起勤劳和朴实,嘲笑农民们老土、落后,竟然面对记者镜头毫无羞耻地说:谁叫他们是农民?是农民就得这样!他们真以为自己是所谓的“纯种血”、“上等人”吗?他们错了!其实,辈儿往上翻翻,他们家也是地道的农民!虽说现在住在城里,可农村有每个城里人的根啊!他们眼里只有荣华富贵,不知道勤劳和奉献,他们丢了最不该丢掉的中华魂!一个丢掉了自己民族灵魂的人,还有什么资格说自己将来可以做社会栋梁!失去朋友,可以再交;失去金钱,可以再挣;但失去灵魂,却永远找不回来。一个没有品质和灵魂支撑的民族与国家是悲哀的。让我们的中华魂世代相传,让我们的中华精神永存!谢谢大家。参考资料,少熬夜!讲话稿格式及范文大全5篇3各位老师,各位同学,同志们、朋友们:大家早上好!今天,我们聚在这雄伟的大礼堂,隆重举行20_届毕业典礼。今天共有-位博士研究生和-位硕士研究生圆满完成学业顺利毕业,在此,请允许我代表全体师生员工向同学们致以最热烈的祝贺和最衷心的祝福!同时借此机会向所有关心、指导、帮助过你们的师长、同学、朋友和亲人致以崇高的敬意和衷心的感谢。同学们今天圆满地完成学业顺利毕业,这是一件令人十分高兴的事情,更加令人高兴的是,截至昨天为止,绝大多数同学都有了自己新的工作岗位。在409位博士毕业生中有384位已落实了自己的就业单位,占毕业生总数的93。9%;在2540位硕士毕业生中有2344位已落实了自己的就业单位,占毕业生总数的92。3%;为此,我要向同学们再次表示热烈的祝贺,祝你们在新的天地开创新的事业,为社会为祖国作出新的贡献。还有部分同学尚未落实就业单位,我相信凭你们的才干与能力一定可以找到自己的工作岗位,当然,学校会一如既往地帮助你们,学校和学院的各有关部门都会继续为你们提供一切可能的帮助,特别是学生就业指导部门会继续努力地搜集就业信息,联络各种就业渠道,尽心尽力地为你们提供帮助。我要再次地祝福你们,祝每个希望就业的同学都有一个自己的工作岗位。我很少在毕业典礼上特别是研究生的毕业典礼上仅就就业问题说这么多话,因为在往年我们的毕业生特别是毕业研究生几乎不存在就业问题。今年不一样,中国受到因美国而起的世界金融危机的影响,遇到了近30年来最严酷的经济形势。这种严酷表现在各个方面,对于我们来说最直接的感受就是同学们的就业机会明显减少,毕业生连毕业研究生都遭遇了就业困难。在这样的一场危机面前,迫使我们的每一个人都更多地去思考国家的命运、世界的命运。希望中国能够有更大的作为,希望中国能在世界经济的发展中扮演更重要的角色,希望中国能以自己的力量帮助世界尽快地摆脱这场危机,成为世界的一个呼声。不论这呼声是真诚的,还是不真诚的,是发自内心的,或仅是一个客套,中国已成为世界关注的一个焦点,已成为世界进步的一个主要力量,这是不争的事实。中国应该怎么办?中国应该为人类作出怎样的更大贡献?这是每一个中国人,特别是每一个中国青年要严肃思考参考资料,少熬夜!的问题。同学们,朋友们,在座的各位都是中国的青年,而且是青年中的精英。在座的各位得到了国家与社会(包括你们的家庭与亲人)以超乎寻常人的关爱与帮助,你们所受教育的年限要高出常人一倍,你们使用的教育资源与条件比常人都好,这种超常的关爱与帮助再加上你们各自的勤奋与天赋,使得你们具有了超乎常人的知识与力量。因此,你们理所当然地要承担更多的义务与责任——对国家、对社会,也对你们的家庭。我上面说了,世界正处在一个新的发展时期,中国也处在一个新的发展时期,中国能否为人类作出新的更大的贡献,答案就在在座的各位这一代人的身上。因此,今天与各位道别,我想留给各位的临别寄语,就是希望在座各位能时刻不忘自己肩上的重任与重托;希望各位既有远大的理想,而且能为自己的理想脚踏实地地奋斗,不仅自己奋斗,还能团结和带领周边的其他人共同奋斗。再过不到100天,我们将庆祝新中国成立_周年,在这_年里,中国共产党领导中国人民把一个落后了上百年变得一穷二白、受尽外侮的旧中国建设成为一个让世人尊敬、充满希望的新中国,让一个50_年的文明古国重新焕发青春。下一个_年,人们都期待中国能在下一个_年带领世界奔跑在文明的大道上。同学们是新中国成立_年后的第一届博士与硕士,是新中国第二个甲子开篇辉煌的书写者,我由衷地希望同学们不忘自己的使命与责任,希望各位不论在那一个岗位上承担什么样工作都能开创一片天地、干出一番成绩、作出一番贡献,以此回报国家和社会对你们的哺育和培养。亲爱的同学,亲爱的朋友,明天你们就将离开这美丽的校园,各奔一方。但不论你们走到何处,我都希望-大永远在你们的心中,希望你们把母校作为你们永远的忠实可信赖的朋友——这个朋友愿意与你们分享成功的喜悦,而且更愿意在你们遇到困难的时候助你一臂之力。最后,祝各位同学一帆风顺、鹏程万里!谢谢大家!讲话稿格式及范文大全5篇4今天在这里召开这个“创建学习型企业”动员大会,主要目的就是为咱们党员队长后勤人员输入创建学习型企业理论知识,在座的各位同志都是我们小桂林场的骨干,希望你们深入理解创建学习型企业的意义,努参考资料,少熬夜!力配合场里开展创建工作。今天我们主要讲三个问题,一是什么叫学习型企业?二是为什么要创建学习型企业?三是在我场如何开展创建学习型企业活动?第一章什么是学习型企业今天我们坐在一起开“创建学习型企业动员大会”,首先要明白什么是学习型企业。学习型企业这个“学习型”指的其实是一种企业管理理论,它源于“学习型组织”管理理论。学习型组织管理理论不是学习理论,而是一种最先进、最前沿的管理理论。所谓学习型组织,是指以共同愿景为基础,通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效。学习型组织理论放到企业里去用,就是创建学习型企业,放到政府里去,就是创建学习型政府,放到社区(家庭)里去用,就是创建学习型社区(家庭),等等。总之,不管是创建学习型政府也好,创建学习型社区也好,创建学习型党支部、工会也好,创建学习型企业也好,都是指用这种最先进的“学习型组织理论”来管理政府、社区、企业等。“学习型企业”的概念我觉得通俗的说呢,就是企业里职工自身学习和团队共同学习相结合,逐步提高职工的学习力、创新力,改变职工的思想状况和心智模式,提炼出一个职工和企业的共同愿景,为了这个共同愿景,职工不断自觉创新,主动要去超越自己,从而使企业得到可持续发展能力,核心竞争力整体提高,在市场上获得巨大的经济效益,最终实现企业和职工的共同愿景,并让职工从中活出生命的意义。这里“共同愿景”一词我理解呢,就是企业和职工共同的目标,即职工对未来的美好愿望和企业美好的前景。我认为身为企业员工要知道企业是你赖以生存的平台,你要珍惜现在的工作,自觉的为企业服务,其实也是为你自己努力工作,企业倒闭了,你也失业了,我不说下岗,就因为以后根本就没有下岗这一说了,没有工作就失业。对于我们小桂林场来说,我们所依附的农林工贸公司只是集团公司的一个小单位,在市场经济大潮中,到底能有多少年寿命,以后会不会被人兼并重组,谁也不敢讲,不要觉得集团公司不倒闭,我们就没事,相城矿不就破产了嘛?谁事先又能想的到。再说国家的政策总是在不停的调整着的,现在国家在扶持国有大型企业,但谁敢说以后在国外企业的冲击下,在市场经济参考资料,少熬夜!的竞争中,_矿业集团就一定不会破产倒闭?一些大型煤炭企业如汾西矿务局、阜新矿务局不都申请破产了吗!要知道在外国一般大企业的寿命平均不超过40年,只相当人类寿命的一半。我们国家的大型企业现在还是依靠国家扶持,在国家宏观调控下发展的。所以我们都要有危机感和使命感,说到危机感,我给大家讲个故事:“把青娃放在热水里,它会感觉到危险而立即跳出来。但若是把青娃先放在冷水里,再将水慢慢加热,麻痹的青蛙就会耗尽体力,再想跳出来为时已晚。”我们可不能变成那只跳不出来的青蛙,要奋发有为,超越自己、不断创新,善待企业、善待小桂林场,就是善待你自己!刚才我们听了“学习型组织理论”的概念解释,现在我们继续了解“学习型组织理论”的特征,就是说一个学习型组织他有什么特点呢?①组织成员拥有一个共同的愿景。组织的共同愿景(SharedVision),来源于员工个人的愿景而又高于个人的愿景。它是组织中所有员工共同愿望的景象,是他们的共同理想。它能使不同个性的人凝聚在一起,朝着组织共同的目标前进。②善于不断学习。这是学习型组织的本质特征。所谓“善于不断学
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