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写作好帮手1/19商贸有限公司管理制度实用4篇【导读】这篇文档“商贸有限公司管理制度实用4篇”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的,供您参考学习,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们下载吧!商贸公司管理制度1一、事假:职工请事假,一天以内由各科室、部门负责人批准,超过一天由分管领导批准,超过三天由总经理批准,并报办公室备案。各科室、部门负责人请事假,一天以内由分管领导批准,超过一天由总经理批准,并报办公室备案。一年以内请事假不得超过12天者,违反此规定者,每超过一天扣发一天的工资,并扣除当月的奖金和出差费。二、病假:以医院证明为依据,由总经理批准,按允许天数休息。如需住院治疗的人员,须持县级以上医院出具的证明或卫生防疫部门出具的介绍信,由总经理批准。到专科、省立医院或跨省就医者,需经中心领导班子批准,并报市局领导同意。就医期间药费按医疗保险规定执行,写作好帮手2/19其它各项费用自理工伤除外。三、休假:按照办公室安排的时间填写休假申请表,交总经理审批后,按规定天数休假。四、婚、丧假:按规定天数写出请假条,交总经理审批,超过规定时间以事假论。五、销假:上述各项请假期满上班后应及时向中心领导汇报,到办公室销假,超假部分领导同意后按事假论。无中心领导和各科室、部门负责人批准的事、病、休、婚、丧假,均视为无故旷工,旷工一天扣发当天工资、当月奖金,旷工3天以上及3天扣全日工资、全年奖金,超过3天按违反管理制度建议市局予以停薪离岗处理。附:1、年休假待遇表2、探亲假待遇表3、婚丧假待遇表年休假待遇表项目内容文件依据适用范围党政机关、人民团体和事业单位在确保完成工作任务,不另增加人员编制和定员的前提下,可以安排工作人员含合同制工人的年休假。中共中央、国务院发电[1991]2号省委、省政府鲁发电[1991]42号各级各类学校和其他享受寒暑假待遇的事业单位工作人员,仍按写作好帮手3/19原法定的寒暑假待遇执行,不享受本通知规定的休假待遇。休假期限工作年限满5年不满15年的,每年休假10天。工作年限满15年以上的,每年休假14天。休假期包括公休日,但不包括法定的节假日和国家规定的探亲假、产假等。休假期间待遇工作人员在规定的休假期内休假,工资保险福利待遇不变。未经批准超过规定休假时间的,按旷工对待。休假方式工作人员休假时间要注意合理安排,休假方式一般以就地休假为主,一律不准搞公费旅游,不得以不休假为由向工作人员发放或变相发放钱物。其他事项工作人员当前在其他单位已享受寒假、暑假和休假待遇的,本年度内均不得再享受休假待遇。各地各部门可恢复离休干部健康休养制度,休养时间和经费开支标准等,仍按原劳动人事部劳人字198317号文件规定执行。企业单位工作人员休假,由企业根据具体条件和实际情况,参照上述精神,自行确定。注:按规定享受探亲假、婚假、产假的,经领导指导,同休假可合并使用。探亲假待遇表项目内容文件依据适用范围凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工和合同制工人与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可享受探望配偶的待遇。国发[1981]36号劳总检字[81]12号国发[1986]77号职工与父母亲不包括岳父母、公婆都不能写作好帮手4/19住在一起,又不能在公休日团聚的,可享受探望父母的待遇,但职工与父或母一方能在公休假日团聚的,不能享受探望父母的待遇。学徒、见习生、实习生在学习、见习期间不能享受探望规定的待遇。休假期间待遇探望配偶每年给予一方一次,假期30天。国发[1981]36号未婚职工探望父母原则上每年一次,假期20天,如因工作需要,当年不给假,或职工自愿两年探亲一次的,可两年给假一次,假期45天。已婚职工探望父母每四年给假一次,假期20天。另外,根据实际需要给予路程假。上述假期包括公休假日和法定节日在内。实行休假制度的职工探亲凡实行休假制度的职工例如学校的教职工,应在休假期间探亲;如果休假期较短,可由单位适当安排,补足其探亲假的天数。探亲假待遇机关、事业单位工资制度改革后,职工在探亲假期和路程假期内,其工资按下列各项之和计发:①实行职级工资制的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;②机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级职务工资与按国家规定比例计算的奖金;③机关普通工人,为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金;④事业单位职工,为本人职务技术等级工资与按国家规定比例计算的津贴。人薪发[1994]11号工资制度改革后,机关事业单位职工未纳入工资的物价福利性补贴部分在写作好帮手5/19探亲期间照发;未纳入的奖金部分是否发放,由各单位自行决定。根据有关规定特殊行业及部分自收自支事业单位提高的津贴部分不作为探亲假的计算基数。婚丧假待遇表范围和条件假期假期待遇文件依据婚丧假职工本人结婚或职工直系亲属父母、配偶和子女死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予。一至三天在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,职工途中的车船费等,全部由职工自理。[80]劳总薪字29号鲁政发[1998]112号其中男女双方按晚婚男满25周岁、女满23周岁要求结婚的,增加婚假两周,增加的假期,视为出勤。增加两周路程假职工结婚时双方不在一地工作的可根据路程远近,另给予职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的。商贸公司管理制度2商贸公司是在后勤发展总公司领导下重视各校区经营的商业实体,为此本公司人员必须做到以下几点:1、认真学习党和国家的方针政策和有关法律知识,提高自己的思想觉悟和工作能力;2、严格执行学院和后勤总公司的各项规章制度;3、精诚团结、积极工作,树立全心全意为师生生活服务的思想;写作好帮手6/194、严格执行上下班时间,上班无故不得迟到、早退和中途离岗,有事按规定请假,上班时间不得做私事;5、清正廉洁,不得接受客户的礼品、宴请及有价证券;6、工作时间应做到着装整洁,仪态得体,挂牌上岗,礼貌待人;7、各商店在商贸公司的统一领导下搞好学校内食品、学习用品、日用品的服务供应工作;8、各服务店必须全心全意为师生服务,不准用任何方式拒绝正常服务;9、服从公司的管理,遵守学院和后勤总公司的有关规章制度,严格遵守职业道德;10、严格把好食品的质量入库验收关,不准出售不合格的商品和违禁物品;11、不准缺斤少两,侵害顾客利益,不准抬价,不准擅自进货,进出货物需做好商品进销差价单;12、每天上交营业款,做好防火防盗卫生等工作;13、不接受客户赠送的各类礼品(包括商品);14、商品搞季节促销等营业收入一并上缴公司统一分配;15、严格执行营业时间,不得无故推迟开门或提前歇业;写作好帮手7/19经理职责16、商贸公司经理主管公司全面工作,认真贯彻落实总公司的任务;17、制定经营目标和发展计划及可行性实施方案等;18、合理布局商业网点,合理安排各岗位人员;19、明确、掌握、指定商店经营目标;20、经常了解员工的思想状态,工作态度和表现,做好员工的思想教育工作;21、经常检查商品的销售情况,发现问题及时解决;22、掌握消费者购物动态,经常向配货中心提供商品畅、滞、销和需求信息;23、关心员工,大公无私,不徇私情,严于律己;24、严格遵守各项纪律制度,以身作则,做员工的表率;经理助理职责25、在经理的领导下积极协助经理做好各项工作;26、协助经理制定经营计划,负责商店日常经营工作;27、明确、理解公司制订的经营目标并组织实践;28、经常检查商品的销售情况,发现问题及时提出处理意见;29、协助经理做好员工的思想教育工作;写作好帮手8/1930、掌握消费者购物动态,经常向配货中心提供商品畅、滞、销和需求信息;31、做好安全防范工作,每周检查商店卫生和商品库存、质量情况;32、严格遵守各项规章制度,完成领导临时交给的任务;行政主管职责33、在经理的领导下积极协助领导做好各项工作;34、做好公司的来往文件、信件、通知的收发登记工作;35、及时核对各商业网点的记帐凭证,及时和财务对帐,认真记帐,帐目清楚,及时做好每月的盘点查对工作;36、统计好各商业网点的营业情况并及时报告;37、负责处理内部日常事务,接待来往客户;38、做好公司全体员工的考勤和会议记录工作;39、严格遵守各项规章制度,完成领导临时交给的任务;商场经理职责40、在商贸公司经理领导下带领全体商场员工努力完成商贸公司的各项服务;41、积极组织服务员工全心全意地为师生服务的意写作好帮手9/19识;42、带头执行公司商店制度、遵守职业道德;43、严格把好食品的质量、入库、验收关,及时上交营业款,经常检查各柜组的卫生;44、经常提出合理化建议,团结同志做好本部门职工的思想工作;45、不接受客户赠送的各种礼物(包括商品);营业员职责46、商店营业员有商场经理领导下积极搞好校内食品、文教、日用品的供应服务工作;47、做好商品质量和数量的验收工作,不准出售不合格的商品的违禁品;48、上班需着工作服,每天搞好商店内外的卫生工作,保持商品放置整齐、清洁;49、商品进出须票据齐全,帐物相等,每天做好商品差价单;50、加强现金保管,每天上交营业款,个人不得借用营业款;51、上班不得迟到早退,中途不得擅自离岗,不准与顾客争吵;52、工作时间需挂牌上岗,上班时间不得作私事。写作好帮手10/19商贸公司管理制度3为了体现公司人性化管理,通过规范业务人员管理制度,做到有计划、有目标、按时完成工作任务,强化自主管理能力,提高业务能力和综合素质。经公司研究决定,公司市场人员自20xx年11月8日执行如下制度:一、办公制度:销售部、每月下达网店建设目标和销售目标。销售部经理以目标组织落实并强化现场工作管理和自主管理。区域经理、业务经理、业务代表以目标认真落实并加强自足管理。销售内勤组织性目标落实和工作追踪,并进行登记。、要求服从直接主管的领导、接受上级主管的监督和公司相关部门的工作追踪。区域经理、业务经理以身作则,加强自身素质的提高和强化自主管理,周、日工作计划明确,落实到位,严格执行公司各项管理文件、政策、方案等。发现问题及时准确向直接上级报告,严禁越级报告,当直接上级无答复或对答复有异议的可越级申诉。手机每天~必须开机,保持联系畅通;维护公司利益吗,严禁在客户面前议论公司相关事写作好帮手11/19宜,损害公司形象。廉洁奉公,不做有损公司利益的事情。区域经理每三天用座机向销售副总汇报工作至少一次,每周用座机向销售内勤报岗至少二次;业务经理每二天用座机向销售部经理工作汇报至少一次按照工作计划完成各项工作及公司交办的临时工作。、周工作计划表、上周工作执行表市场人员必须每周五填写周工作计划表和上周工作执行表,并以周工作计划开展工作;市场人员的周工作计划必须明确、工作内容详细,周工作计划的行程安排必须做到科学、合理,避免有绕行、来回路程重复等浪费公司费用现象的出现;上周工作执行表必须注明地点、时间、工作项目及结果、客户名称、客户来电等详细信息。销售经理审批市场区域经理周工作计划和上周工作执行表,审批人必须签字确认,审批后每周一前传回公司交内勤备案存查。若需改变周工作计划必须经上级同意后执行。二、报销制度:报销周期为上月26日—当月25日,单据必须在次月的1日前寄出。报销单据封面应按公司统一格式填报;写作好帮手12/19所有报销票据必须加盖收款单位公章并由当事人在票据背面签字确认,按发生日期由前置后分类别粘贴,且票据粘贴厚薄均匀、大小不得超过封面所有票据不得涂改,并且大小金额一致,否则不予报销。其后附月工作行程表。月工作行程表必须认真填写,日期、地点、工作内容必须与工作行程一致,并且由销售部经理签字确认,否则不予报销当月费用;销售部经理对本市场部费用进行初审并签字核准,区域经理初审业务代表费用、本区域市场费用并签字确认再交总经办经理核准。车费市场人员行程以区间车票为准地市级到县级市或以上的往返车票必须出具电脑打印的正式车票或火车票。县级市场或以下的尽可能提供电脑打印的正式车票,如确实没有需与周工作计划相符且有主管签字确认。车票起止地点必须前后一致,如有例外应特别注明;绕行、来回重复或跨区域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