中国妇女报告范例(2篇)

参考资料，少熬夜！中国妇女报告范例(2篇)【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“中国妇女报告范例(2篇)”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！2015年中国妇女社会地位调查报告范文1调查时间:20xx年x月调查地点：黑龙江调查内容：关于中国妇女社会地位的调查调查方式：调查员入户访谈黑龙江省第三期中国妇女社会地位调查结果日前正式出炉，调查结果显示，我省妇女地位在多方面有了明显进步，特别是健康和教育两项指标追平男性;但在经济和政治参与两项指标上与男性相比仍然存在差距。据介绍，第三期中国妇女社会地位调查，是全国妇联和国家统计局继x990年和2000年第一、第二期调查之后，联合进行的又一次全国规模的调查，以20x0年xx月x日零时为标准时点，内容包括健康、教育、经济、社会保障、政治、婚姻家庭、生活方式、法律权益和认知及性别观念和态度。省妇联和省统计局共选取x3个市(地)、44个县(区)、220个村(居)委会的3300个家庭户被抽取为调查样本户，采用抽样问卷调查方法进行数据收集，由调查员入户访谈方式完成。健康状况明显改善家庭地位满意度高调查显示，我省妇女的健康状况明显改善。6成以上的妇女认为自身健康状况良好，心理健康良好，没有受到慢性病和妇科病的困扰。女性受教育的程度明显提高。我省女性平均受教育年限为年，比2006年两个规划监测统计数据提高年。青年女性受教育年限明显高于中老年女性。女性参与社会管理较为积极。%的女性关注“国内外重大事务”。%的女性至少有过一种民主监督行为，%的女性主动给所在单位、社区和村提过建议。女性家庭地位满意度比较高，家庭事务的决策也更加平等。绝大多数女性对自己的家庭地位表示满意;妻子参与买房/盖房、家庭生产/经营和投资/贷款等家庭重大事务决策的比例分别为%、%和%。家庭财产拥有率低于男性家务劳动时间为男性两倍以上调查显示，我省女性在业率明显低于男性，劳动收入和家庭财产拥有率与男性差距较大。女性在业率为%，比男性低个百分点。在业女性的年均劳动收入为男性的%。在家庭财产拥有上，仅有%的未婚女性和%的已婚参考资料，少熬夜！女性拥有自己名下房产，分别比男性低和个百分点;有%的男性拥有自己名下的机动车，女性仅为%。妇女养老保障总体水平不高。仍有%的妇女没有社会养老保障，%的妇女没有社会医疗保障。有单位在业女性的福利待遇普遍低于男性。妇女参与国家和社会事务决策的程度偏低。妇女担任过班组长、村/居民小组长及以上领导或负责人，低于男性个百分点;%的在业女性为国家机关、党群组织、企事业单位负责人或高层管理人员，男性相应比例为%;高层人才所在单位一把手为男性的占%，女性仅为%。女性仍是家务劳动的主要承担者。妇女平均每天家务劳动时间为x76分钟，城市妇女为x62分钟，农村妇女为x93分钟，均为男性的两倍以上。女性承担家庭中“大部分”和“全部”做饭、洗碗、洗衣服做卫生、照料孩子生活等家务的比例均高于%，而男性均低于%。不平等的性别观念仍然存在。有%的女性和%的男性赞同“男人应该以社会为主，女人应该以家庭为主”这一明显体现传统性别角色定型的说法;有%的女性和%的男性赞同“挣钱养家主要是男人的事情”;有%的女性和%的男性赞同“丈夫的发展比妻子的发展重要”，农村赞同率均超过60%。关于中国妇女社会地位的调查报告2调查时间:2012年1月调查地点：黑龙江调查内容：关于中国妇女社会地位的调查调查方式：调查员入户访谈黑龙江省第三期中国妇女社会地位调查结果日前正式出炉，调查结果显示，我省妇女地位在多方面有了明显进步，特别是健康和教育两项指标追平男性;但在经济和政治参与两项指标上与男性相比仍然存在差距。一、健康状况明显改善家庭地位满意度高调查显示，我省妇女的健康状况明显改善。6成以上的妇女认为自身健康状况良好，心理健康良好，没有受到慢性病和妇科病的困扰。女性受教育的程度明显提高。我省女性平均受教育年限为年，比2006年两个规划监测统计数据提高年。青年女性受教育年限明显高于中老年女性。女性家庭地位满意度比较高，家庭事务的决策也更加平等。绝大多数女性对自己的家庭地位表示满意;妻子参与买房/盖房、家庭生产/经营和投资/贷款等家庭重大事务决策的比例分别为%、%和%。二、家庭财产拥有率低于男性家务劳动时间为男性两倍以上参考资料，少熬夜！妇女养老保障总体水平不高。仍有%的妇女没有社会养老保障，%的妇女没有社会医疗保障。有单位在业女性的福利待遇普遍低于男性。三、不平等的性别观念仍然存在。有%的女性和%的男性赞同男人应该以社会为主，女人应该以家庭为主这一明显体现传统性别角色定型的说法;有%的女性和%的男性赞同挣钱养家主要是男人的事情有%的女性和%的男性赞同丈夫的发展比妻子的发展重要，农村赞同率均超过60%。希望政府能对妇女投入更多建设资金，让妇女有更多的权利去争取自己应有的自由。以及职场应该发布更多适合女性的岗位，提供更完善的待遇制度。