劳务用工合同（4篇）

写作好帮手1/23劳务用工合同（4篇）【导读】这篇文档“劳务用工合同（4篇）”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的，供您参考学习，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们下载吧！简单的劳务合同【第一篇】工程项目部（以下简称甲方）聘用木工（以下简称乙方）身份证号：，甲方分配乙方从事“”工程支模、拆模工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。一、协议期限：本协议有效期限自年月日起至年月日或该工程支模、拆模工作结束止。二、用工约定：1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；1、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责：1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确写作好帮手2/23定的岗位职责按时、按量完成工作；2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定；3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违规作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；四、工作时间：按甲方工程现场实际需求参加劳务工作；五、劳动保护和劳动条件：甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币的形式支付乙方工资，工资标准每月元。七、有下列情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；3、不服从分配，有违法、违纪行为者；4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者；5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；写作好帮手3/236、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；九、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；2、本协议经甲、乙双方签字后生效；3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后；进行修补和补充；4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：代表：年月日劳务合同【第二篇】甲方：地址：电话：电传：传真：乙方：地址：电话：电传：写作好帮手4/23甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。第一条总则１、应乙方聘请，甲方同意从内地选派名劳务人员前往香港乙方公司工作。２、甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为２４个月。３、劳务人员的年龄为至周岁，并具有毕业文化程度。４、劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部ｘ光检查）合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。５、劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。６、乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。第二条工资和其他待遇１、劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种人数每人月工资写作好帮手5/23（港币元）２、乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。３、劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。４、合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前３０天书面通知甲方，或支付７天工资作为代替通知金。第三条工作时间、休假及加班待遇１、劳务人员每天工作８小时，每周工作６天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。２、劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。３、劳务人员服务满一年，可享有最少６天有薪年假。第四条劳保福利待遇写作好帮手6/23１、乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。２、劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。３、劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。４、如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。５、人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。６、劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。７、劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。第五条双方责任1、甲方责任写作好帮手7/23（１）负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核；（２）负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；（３）负责办理劳务人员出境的一切手续；（４）教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。2、乙方责任（１）负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用一千元港币，此费用自签约时交付；（２）乙方负责劳务人员体检的费用；（３）乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费；（４）负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理；（５）负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付；（６）负责在规定的１４天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。第六条劳务人员的责任和人员的更换１、劳务人员的责任（１）必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公写作好帮手8/23德；（２）遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；（３）合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；（４）不得与任何人发生借贷关系；（５）合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；（６）遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。２、人员更换如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：（１）劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚；（２）涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；（３）不履行或破坏合同；（４）怀孕；（５）因病需长期治疗，不能继续工作。属以上（１）～（４）款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第（５）款的情况，路写作好帮手9/23费由乙方负责。第七条合同的生效、终止和延长1、本合同于**年月日在签订，一式两份，甲、乙双方各执一份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。2、合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。3、合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。4、如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：（１）香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇；（２）人力不可抗拒因素（如战争、自然灾害等）使得合同无法执行。本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。第八条仲裁因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁写作好帮手10/23在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。甲方代表：（签章）乙方代表：年月日劳务合同【第三篇】程承包人（甲方）:劳务分包人（乙方）:依据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》及其有关法律、行政的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，结合本工程特点，经公司、项目部、劳务队协商一致就本项目劳务，订立本合同；第一条：劳务承包工作对象及提供劳务内容工程名称：工程地点：承包范围：第二条：承包工作期限开始工作日期：年月日，结束日期：年月日；总施工天数为：天。第三条:质量标准工作质量：写作好帮手11/231、按总承包合同的有关质量规定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》及相关的企业标准；2、分项工程、分部工程、单位工程一次验收合格率100%。3、本工程必须达到质量评定等级。第四条：安全目标安全生产目标：工亡事故为零，杜绝重大安全事故，一般轻伤事故控制在2‰以内。第五条：成本目标成本目标：实行计划报备、限额领料，材料实际消耗量控制在项目部的计划成本消耗量以内。第六条：其它目标1、文明施工目标：强化现场科学管理，满足现场文明要求争创“达标文明工地”。2、服务目标：与项目部协同配合完成项目管理目标责任书，创建业主满意工程第七条：劳务报酬、本项目的劳务报酬采用下列方式计算：、上述价格为确定价，不予调整。如后续法律及政策变化，导致劳务价格变化的，市场人工价格的变化超过%，经双方协商可酌情考虑调整劳务报酬，但在协商写作好帮手12/23变更的合同价款之前劳务分包人仍需履行原合同，不得以价格不合适为由拒绝施工，否则视为违约，并依照本合同第十八条之规定承担违约责任。、图纸以外需增加施工量的：室外配套、增加工程量，由劳务队负责完成，依照实际发生工程量，按核定程序以公司统一劳务价格计酬。、本工资不含税费、保险及生活用煤不计。、本项目评定获得以下奖项的。以劳务总费为基数，分别作为劳务奖励费；a、自治区级工程“天山杯”奖%b、昌吉州级工程“博峰杯”奖%c、自治区级“文明施工工地”奖%d、昌吉州“文明施工工地”奖%第八条：工程量的确认1、采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计量工程量。2、采用按确认的工程量计量劳务报酬的，由项目部施工技术负责人、项目经理、公司质安部、经营计划部主管签字认可、报总工、总经理批准方可有效。未经上述程序办理的，公司将不予支付报酬。第九条：劳务报酬的支付：写作好帮手13/23、劳务分包人与工程承包人约定下列方法支付：1、第一期付款：材料进场后，甲方支付工程总价款%（即元）的材料款。2、第二期付款：经项目部、设计院、监理、甲方共同验收合格后再付总价%（即元）的费用。3、第三期付款：待备案完成后支付至总价%（即元）的费用。4、全部款项结算时，由公司财务将全部劳务报酬的5%作为质量保修金。待保修期满后无质量问题另行付清；5、劳务队必须负责现场的的保管，保卫工作，工资由劳务队支付。第十条：项目经理、职权：第十一条：相关工作责任项目部责任：组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总承包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量安全向公司负责；1、编制施工作业计划，做好施工前准备工作。2、在开工作业之前，项目部按施工要求配置必须的施工机具及原材料，并保证水电供应正常，并向劳务写作好帮手14/23队进行详细的书面及现场技术交底工作。3、落实安全防护用品，项目部负责提供安全帽、安全带及安全网等防护用品，并向劳务队尽享详细的书面安全技术交底工作。4、项目部指责：管理引导、技术服务、检查验收、落实处罚。5、负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，组织编制年、季、月施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收；6、负责工程测量定位、沉降观测、技术交底，组织图纸会审，统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收；7、统筹安排、协调解决非劳务承包人独立使用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地；8、按时提供图纸，及时交付应供材料、设备、所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要；9