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精编资料,供您参考做活动策划的心得体会范文【推荐5篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“做活动策划的心得体会范文【推荐5篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!大学生活动心得感悟【第一篇】只有流过血的手指才能弹奏出世间的绝唱,只有经过地狱的磨练才会拥有创造天堂的力量!经过了10天的社会调研,经过了团队组织性纪律性的考验,我觉得自己开始变成熟了。以前那个衣来伸手,饭来张口的我已经一去不复返了。经历了一个个闭门羹,接受了一次次白眼的“洗礼”,企业负责人冷冰冰的言语让我刹那惊醒了,原来我一直在扮演“井底之蛙”的角色,呆在学校这个“温室花圃”里,根本觉察不到外面的世界已经风云变化。社会在进步,经济在发展。机电类企业更是日新月异。而他们对员工的要求也是日复一日地提高。对于我们这群在校生,我们所要做的不仅仅只是学好本专业的知识,不断以企业用人的要求来严格对照自己,要求自己,把自己所学的知识与实践相结合,活学,活用!那才是真正的出路!俗话说的好:挫折能使人成长,是多么的正确啊!四季轮回,秋去冬来,自然界万事万物各自演绎精彩。倘若没有经过严冬的洗礼,又怎能盼来初春的希望?也许我是一株稚嫩的幼苗,然而只要坚忍不拔。终会成为参天大树;也许我是一条涓涓小溪,然而只要锲而不舍。终会拥抱大海;也许我是一只雏鹰,然而只要心存高远,跌几个跟头,终会翱翔蓝天。觉醒,就在此刻!行动起来吧!同学们!我们不再是温室里的无知娇弱的花朵,我们将是用丰富的知识和过硬的技术武装自己,与时代,与企业前线相接轨的新生代大学生!实践活动心得体会【第二篇】今天,我们开始了为期两天的实践活动。7:30,我们三年级段全体师生在校门口集合,坐大巴车向目的地出发。到了目的地,我们三(4)班分为两个组,其中30个同学跟着沈老师来到了2号多功能厅。首先,我们开始做热身运动,跟着音乐,绕圈走,音乐一停,跟据老师说出的数字,去找同学抱成团。接着我们按老师说的数字分成了6组,玩起了多米诺骨牌。精编资料,供您参考老师看我们玩得非常溜,决定进行场比赛。同学们立刻紧张了起来,纷纷磨拳擦掌。比赛一开始,我们第四组一直遥遥领先,别的组才搭了三块大理石,我们就已经搭了十块大理石,我们开始就有些洋洋得意了,认为第一名非我们莫属了。就在这时候,张腾尹一个不小心,把一块骨牌给碰倒了,结果让我们大吃一惊,一大排的骨牌全都倒了下去,我们叫着喊着,想拦也拦不住,你看看我,我看看你,并不气馁,马上又振作了起来。不一会儿,我们又搭起了长长的多米诺骨牌长城,由于我们已经倒过了一次,所以只取得了第二名的成绩。但我们仍然非常高兴,因为这是我们团队一起努力的成果。第二节我们上了一堂非常有意义的交通事故安全课。事故猛于虎,宁停三分钟,不抢一秒钟,一定要遵守交通规则,安全第一。吃过午饭,我们乐滋滋地看了一场海绵宝宝大电影。接着学习了打绳结,做陶瓷。我做了一个小酒杯,要送给最疼我的外公。不知不觉就到了下午,这一天过得好充实呀,我收获了很多很多!社团活动心得体会【第三篇】大学社团是高校学校文化的重要载体,也是高校对大学生进行素质教育的重要组成部分。大学生参与大学社团活动有重要意义。大学社团活动在大学生领导本事、人际交往本事、知识水平、自我认识和职业竞争力方面发挥着不可替代的作用。社团的组织架构包括正副会(社)长、各部门的正副部长以及普通干事,分工明确,各司其职,正所谓麻雀虽小,五脏俱全。在社团中,无论担任任何职位,都需要为了一个目标与大家合作协商,无论是前期的筹备阶段,还是活动的实施阶段,都要求每个人认真地参与,无论担任大领导还是小领导,都锻炼了一个人的活动组织本事。担任社长一年来我感触颇为深刻,自认为得到了多方面的收获,不仅仅在领导力、人际交往方面得到锻炼,并且扩大了自我的知识面,促进准确的自我认识和定位,相信参与这些活动所得的经验将提高我的职业竞争力。大学社团不一样于其他组织,社团作为非正式群体,在培养大学生思想道德品德、敬业精神和团队协作精神等方面存在必须优势。遵守社团的规范还要依靠于每个成员的自觉行为和自觉维护,在这个过程中社团成员学习到了惯例、团队协作、传统、伦理、道德等职业精神规范的资料。此外,我真正懂得了什么是领导者的价值?什么叫领导力?领导者的价值在于把追随者培养成领导者,领精编资料,供您参考导力就是获得追随者的本事。作为社团主要负责人,如果干得好,在提高领导力方面是很明显的,其中最明显的就体此刻沟通本事的大大提高。一个好的领导人,明白怎样样跟其他人沟通。《孙子兵法》里面讲:一曰道,二曰天,三曰地,四曰将,五曰法。前有道,后有法,中间有天地人。一曰道,道者,令民于上同意者也,能够与之生,能够与之死而不畏危。这其中的关键就是要明白怎样样去沟通。看过《亮剑》的人都明白,李云龙虽然没有文化可是他会打仗,是个沟通高手,在大会上他会讲大话,在小会上他会讲小话。在历史上,一个优秀的领导人,必须是个沟通高手,比如:拿破仑,沟通高手;列宁,演讲高手;毛泽东,沟通高手。在社团活动中,那些表现优秀的同学,往往在沟通方面稍比其他同学强。当然,这个沟通不是简单的说说空话,而更重要的是要体此刻办事情的本事上,要使得其他同学对自我本事表示肯定,才能建立一个良好的沟通,仅有沟通本事搞好了,才能更好地体现出其领导力。大学生就业问题已成为广为关注的社会问题,提高大学生就业的竞争力是各高校教育的一项重要的工作,也是大学生自身发展的需要。在大学毕业生就业形势严峻的背景下,大学社团在提升大学生就业本事方面的作用正受到越来越多的重视。所以,大学社团在提升大学毕业生就业竞争力方面的作用,具有必须的现实意义。大学社团是大学生自发组织的群体活动,要想社团活动实施得好,靠个人的力量是不够的,无论是部分活动还是项目活动,都要采用团队合作的形式,需要所有的社团成员分工合作,这就考察了在社团中每个成员的团队协作本事,在活动实施的过程中也锻炼了大家的团队合作本事和人际交往本事。社团本身也犹如一个小小的社会,加入社团就意味着自我成为了这个小社会的一份子,就要开始应对复杂的人际关系,与社团领导人以及普通干事之间的相处也会提高作为大学生的我们的人际交往本事。也许大家都有体会,我们做事情很难,可跟我们做人比起来却算不了什么,正所谓做事难,做人更难。不论我们是在学校或者踏入社会,都要认清自我,时刻明确自我所处的位置,把自我该做的事情做好,古人说:不在其位,不谋其政,我们更应当得其时,当其位。在我们本事范围内的事情,千万别说不,不在我们权限范围内的事情万万不可过问,不是在电视上常常看到这样的画面吗?就是一个明白别人太多秘密的人总会被人家灭口,要明白:是草都有根,是话都有因。现实社会中,虽然灭口不现实,但如果明白别人的太多秘密,肯定是惹人嫌的那种。还有一个很重要的问题,就是自我精编资料,供您参考修养不够、本事不够,千万不要占着茅坑不拉屎,要让位于其他德才兼备的人来更好地为他人服务。活动心得体会【第四篇】通过这次的社会实践,让我学会了很多东西,我深深地感受到一个人在工作岗位上的那份热情。正因为如此,我才渐渐地懂得了一个道理:要创造自己的事业,就必须付出加倍的努力,凭着一个人对工作的执,坚定的信念会指引着他走向完美的事业之路。在实践的这段时间里,我通过自己的努力奋斗,体会到了工作中的酸甜苦辣,这时才发现自己是最幸福的。因为我还在学习的阶段,还没能真正地接触事业,没能真正地了解到工作的难处和辛苦。想起来,还是觉得自己现在还是不错的了,能在这么好的环境下读书,为以后的工作打下基础,只是,我觉得个别惭愧,都怪自己不够争气,不珍惜这好的时间和机会去好好读书,整天都无所事事,在家里一点事也不会做。是这一次社会实践给了我学习的机会,同时也给了我一次记忆深刻的经历。在实习的过程中,我认真、负责地做好每一件自己该做的事,对自己产生,都得到了一个满意的答案。原本以为自己已经学会了一些基础的知识就够用了,可到了实习的时候才知道原来自己要学的东西还有很多,以后自己要走的路还很长,不能只安于现状,一定要奋勇直前。人是在不断前进中成长起来的,虽然会有很多坎坷,但总是会有办法解决的。做人不怕失败,最怕失败后永远不能站起来。一定要相信自己,因为我总是对自己说“勇敢点,挫折?怕什么,风雨过后一定会有彩虹的”。于是,我便有着一个坚定的信念,那就是克服自己在成长中的困难,坚定不移地朝着自己奋斗的目标前进。我相信,自己的明天将会更加美好!活动策划心得体会【第五篇】本人在学校组织担任公关部部长也有一段时间,由于工作的原因也清楚的了解过不少活动的策划环节和内容。自己也策划过不少的活动,有成功的,也有失败的,现在对活动策划做个小结。希望对大家有些许帮助。策划一个活动,首先我们要先明确活动的主题。一定要抓住本质的东西。每场活动都有自己开展的背景。(eg:为了宣传校园文化、为了传播相关的信息等)明确主题后,我们要想,何种方式才能更好的对宣传的主题进行表达。借助什么内容,内容怎样设置。活动流程如何。很多人在活动策划前期都一直在讨论,活动该设置精编资料,供您参考怎样的节目,每个活动怎样紧凑的结合起来,奖品如何分配等。我可以告诉大家,这些都是次要的。我们有个更重要的问题要明确。那就是如何拉动人气。如果没有人气,活动再好,节目设置的再精彩,缺少了观众(参与者),一切都是空谈。人都是充满好奇心的,根据牧群效应,只要人流量上来的,后面的人就会不会不自觉的加入或围观。怎样的活动结果才可以称为成功。那就是人流量大,活动节目精彩。其中人流量是主要的。只要人流量一上来,后面的活动有了参与者,那活动就成功了一半。在活动的策划期,我们一定要明确以下的内容:1、活动的主要负责人有且只能有一个,每个小组的任务负责人对活动的主要负责人负责。这样形成很明显的权利机构,才能更好的配合活动的主线,不要出现多负责人,多头工作,打乱秩序,最后没有人对后果负责的局面。只要明确了权利核心,组织团队才有主心骨。才能更好的落实权利与责任。避免出先问题相互推诿的现象,影响团队协作精神和有权无责现象的发生。2、在这个活动当中都应切实贯彻主线。在实际实行中,很多时候的情况会导致活动的内容偏离主题。这样会造成活动参与者和围观者对活动不知所措,形成混乱的思维,对活动的整体效果造成负面影响。3、这里还是要提人流量(人气),这个问题非常重要。说白点就是造势,有了人流量,活动就有了进行的基础,大家可以设想,活动内容再精彩,但是没有人气,这样的活动有意义么!造势的方式有很多,比如:音响效果(听觉)、视觉效果(场面布置)等4、在活动进行时,要安排一部分工作人员夹杂在人群中,主要是为了“起哄”,也就是配合活动的内容,用这部分人来拉动气氛。假如奖品的价值比较大,就可以叫这部分人去参与获取该价值大的奖品的活动。(节省活动开支,最终还是归组织用,这类价值大的奖品也可以去租借(毕竟获奖的人都是自己人),用丰富的奖品来调动人气也是不错的办法,但一定要有该类奖品不外流的把握。所有的活动在策划时都不能预见到所有的突发情况,这些细节问题就要活动主要负责人灵活处理。这也是最考验负责人经验的。这些问题不亲身体验是不能体会的。
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