您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 工作计划 > 工作计划具体措施【实用4篇】
精编资料,供您参考工作计划具体措施【实用4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“工作计划具体措施【实用4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!工作的措施【第一篇】1、要偏爱后进生,信任后进生。要从思想上、道德品质上、学习上、生活上体贴、关怀后进生,使他们感到集体给他们的温暖、教师给他们的信任,打开他们幼小心灵的窗户,消除他们与集体和社会的隔膜。即使在严厉批评时,也要渗透着热忱的关心和希望,而不能采取简单、粗暴的教育方法,去讽刺、挖苦、甚至歧视他们。2、要一分为二地看待后进生。后进生虽然缺点较多,但是在他们身上也有闪光点。教师要克服偏见为偏爱,善于发现他们的闪光点,及时表扬、热情鼓励,使之发扬光大,扬眉吐气,让他们体会到教师的求实精神和为人态度。3、对后进生的教育,既要严格要求,又要循循善诱、积极引导。要根据每个后进生的特点,一步一步地提出切合他们实际的要求,并且引导他们切实做到,不能退让,也不得迁就,要消除他们的侥幸心理和懈怠习惯,促使他们一步一步地前进。4、依靠集体,教育后进生。一要健全班集体和运用班集体舆论的力量,克服后进生的不良行为,端正他们的学习态度。二要建立后进生档案和班级帮教小组制度,专门负责监督他们的行为,帮助并促其改正错误,健康成长。5、要做好家访工作。教师要向家长阐明对后进生进行各种教育措施的必要性,以取得家长的支持和配合,定期通报后进生在校的学习情况和操行评定,通过家长学校,指导家庭教育的方法,提高家庭教育水平,使之与学校教育形成有机的结合。一、弄清“后进生”的形成原因。二、改进课堂教学,提高差生的兴趣。三、充满爱心,与“后进生”平等交往。四、积极争取家长的密切配合和协助。小学后进生转化措施(1)、学期初确定名单和帮教措施,责任到人。班主任与学科教师在学期初了解学习困难生与行为偏常生的学习与行为情况,借助家庭、社区进行全面地调查与分析,之后制定具体的帮教计划。精编资料,供您参考(2)召开后进生的家长会议,让家长了解教师的帮教计划,并配合教师共同进行。(3)班主任与学科教师做好帮教记录,进行帮教跟踪。定期与学生谈心,了解其真实的思想状况,使帮教与帮心同步进行。同时,要加强平时的帮教,不能有问题的时候就帮助教育,没有问题的时候就不帮助教育,重在防患于未然。(4)学期中期,根据对学生的帮教情况及帮教效果向家长反馈,如有不妥与家长共同协商。(5)在班级中,开展“一帮一”的结对活动,借助班级与同伴的力量影响学习困难生与行偏生,促使其一起进步。(6)学期结束,班主任与学科教师根据一学期的帮教情况进行反思性总结,并制定出下一阶段的帮教计划。工作的措施【第二篇】岁末年初,转眼间我协会年的工作已圆满结束。新的学期,新的起点,梦想在这里重新插上翅膀。本学期,我协会将继续辅助院招生就业处老师的工作;做好就业指导中心网站的更新工作,及时发布各种最新创业与就业信息,确保就业工作正常进行;加强与就业指导老师之间的联系,主动分担工作任务,做好职内工作,规划好工作安排。新的学期,就业创业协会成员会努力培养和锻炼自身的综合素质和相关技能,以服务、贡献于林校同学,鼓励广大学生参加实践活动,强调实践与学习的重要性,在实践中学习,在学习中实践,增强创业与就业意识和积极性,总结经验,改善不足。在新学期来临之际,我部拟定一下新一学期的工作计划。一、工作方面1、我协会将收集企事业单位招聘信息,从中获取其部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能,并与分享此成果。2、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动。3、注重培养和锻炼协会成员自我就业方面的能力,以期能够独立自主地完成协会相关的工作。二、工作设想1、在新学期里,我协会计划将在校内多组织一些切合实际点的活动,认此来锻炼协会成员的工作能力,同时宣传我协会的主要工作,扩大我协会的知名度,让同学们更加认知就业创业的重要性。2、组织并承办各种就业创业方面的'讲座及座谈会,精编资料,供您参考来为同学们展示前人的经验和所需的知识,技能储备,让同学们了解和学习。3、组织联系用人单位,主动与他们搭建信息桥梁,推荐优秀毕业生以期提供满意的工作,通过我们的努力,让学生对自己的就业问题以正确的心态来面对。4、建立一个可以为学生提供兼职的平台,让学生可以勤工助学,全方面的锻炼自身的各方面能力。以上为我就业创业协会的一些工作设想,在具体实施过程中,由于各种因素的影响,也许会有一些变更会有一些调整。相信在学校给予支持下,各部门全力配合,一定会把协会工作做好,一切让事实说话。就业创业协会成员们一定会严格要求自己,从点滴做起,每次列会按时到,工作计划,总结按时写,认真完成各项工作。这样协会才会迅速做好。我就业创业协会会做好平时常规工作,同时,了解其他部门工作,并配合他们的工作,以此促动我部工作。调动我协会成员的积极性,更好的开展我协会工作。这一年即将过去,我们将会迎来新一年,就业创业协会会以以上计划作为我们的奋斗目标,认真贯彻学生会和我就业创业协会的宗旨,服务于林校的全体学生,更加勤奋灵活的工作,将就业创业协会的下一年工作推向新的高潮。相信在学校领导和各职能部门的关心支持下,在协会所有成员的努力下,我协会工作必将迎来更加辉煌壮丽的明天。工作的措施【第三篇】为了加强我乡具有价值土坯房、记载红色文化历史和凸显客家民居风格的危旧房的保护管理,促进乡文化与乡村旅游产业发展。我乡创新工作方法,改变传统思路,做好有价值土坯房的保护工作,经过多次核查,我乡有价值的土坯房为分散型保护和整组保护,合计42栋,主要采取如下措施:一、加强领导。成立乡农村危旧土坯房改造有价值土坯房保护管理工作领导小组,由乡政府政府乡长任组长,抽调乡危改办、财政所、民政所负责人任成员,具体指导协调全乡农村危旧土坯房改造中有价值土坯房的保护管理工作。二、确定范围。由工作领导小组牵头,邀请专业人士一起下村入户调查核实,根据打造“生态旅游明珠乡、绿色产业集聚乡”相结合的原则,对宗族祠堂、具有红色文化的名人故居以及水南梯田旅游区里具有旅游特色的客家民居等进行负责登记,列入保护范围。精编资料,供您参考三、保护具体措施(一)整体保护凡具有历史文化、科学艺术和旅游价值的有价值土坯房,原则上不安排新建房屋,以保护它的真实性和完整性。比如村的水北大军营和朱德故居、水南村的丰坪组,这些土坯房大多为清明建筑,历史意义重大,具有旅游、浓厚的历史文化价值。(二)修旧如旧全乡保护范围内的房屋一律不得新建、拆建和搭建,只采取修缮加固方式。修缮加固坚持“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的文物工作方针和“护其貌、显其颜、铸其魂、扬其韵”的工作思路。按“修旧如旧”的原则进行,不得改变文物的原状原貌。比如村的李氏祠堂、甲子村的克念公祠,对于这些祠堂和名居就采取修旧如旧的方式进行保护,既保存其历史性,也保证其完整性。我乡对于有价值土坯房修缮加固工作完成的截止时间为2014年12月31日,项目分两期执行,2014年9月30日前完成第一批修缮工作,修缮项目包括水南村所有需要保护的有价值的土坯房,合计30栋。2014年12月31日前完成第二批修缮工作,项目包括村、甲子村所有需要保护的有价值土坯房,合计12栋。所有的修缮加固项目实施包括余坪硬化、墙面粉刷、捡瓦补瓦等。(三)设立保护标志为全乡境内的有价值土坯房,革命旧址旧居设立专门标志标牌,并标明文物保护单位的名称、级别等。(四)加大投入有价值土坯房保护与管理工作所需经费要列入乡财政预算。农村危旧土坯房改造中设立标志标牌经费、规划经费等要保障到位。同时,积极争取上级专项扶持资金和社会各界捐助资金,切实加强全乡农村危旧土坯房改造中的有价值土坯房保护管理工作。创新工作措施【第四篇】为充分发挥离(退)岗干部党员在经济建设中的作用,开展好创先争优活动,经信系统确定“加强离(退)岗干部党员的教育管理,鼓励发挥余热立新功”为党建创新书记项目。按照项目要求,公司党委紧紧围绕活动主题要求,认真搞好组织落实,拓宽工作思路,创新工作方法,取得明显成效。一、加强组织领导,健全组织机构离(退)岗干部党员队伍是一支忠诚党的事业、政治坚定、作风优良、勇于吃苦的队伍,在社会主义现代化建设和企业深化改革中发挥了重要作用。做好离(退)精编资料,供您参考岗干部党员的教育管理工作,对于更好地维护改革、发展、稳定和谐大局,确保党的各项方针政策的贯彻落实,具有十分重要的意义。为了搞好活动,公司党委专门召开会议,将这项工作纳入议事日程,成立了党建创新书记项目领导小组,由党委书记任组长、工会主席、党办主任、人事科长等任成员,具体负责书记项目落实工作。公司后勤党支部由45名离(退)岗党员组成,承担着教育管理的主要任务,为发挥好作用,确定责任心强、熟悉党务知识、有一定组织能力的党员担任党支部书记,并按照联系方便、利于活动的原则,就近划分党小组,为各项工作的开展奠定了基础。二、加强制度建设,确保教育效果公司党委从离(退)岗干部党员的实际出发,建立健全组织生活、通报工作、民主评议党员等管理制度,确保教育效果。1、组织生活制度。定期组织三会一课,学习传达文件、布置有关工作、座谈心得体会、相互交流思想等。并根据老党员的年龄、身体状况,不断研究离(退)岗干部党员开展活动的新形式,以保证组织活动正常开展。2、通报工作制度。及时向离(退)岗干部党员通报全县改革和经济发展的新成果、新成绩、党内的重大事项和全县及本单位重要工作。让老同志耳闻目睹改革开放和社会主义现代化建设的巨大成就,加深对党的方针政策的认识,在政治上与党中央保持一致。3、民主评议党员制度。民主评议党员工作每年进行一次,每个老党员都要对照党员标准从思想上、行动上进行自我小结,认真开展批评与自我批评,总结经验,找出差距,明确努力方向。三、加强教育管理,积极开展活动从实际出发,本着有利于参加活动、有利于教育管理和有利于发挥作用的原则,采取灵活多样的方法,加强对离(退)岗干部党员的教育管理,增强管理的针对性和有效性,把各项工作落到实处。一是做好宣传教育工作。采取座谈会、学习讨论会、谈心活动等方式进行宣传教育。同时,对有条件的离(退)岗干部党员依托“临朐e支部”平台,利用网络进行学习和活动,变简单说教为寓教于乐。对因身体原因不能参加活动的,及时送教上门。在教育内容上,以思想政治、党性理论教育为重点,使离(退)岗干部党员正确理解党的路线、方针和政策,充分认识活动的重要意义,主动参加学习活动和力所能及的社会活动,互相交流学习体会,交流生活工作情况,开阔思路,解放思想,积极发挥余热,做一些对经济发展、对社会有用的事。二是发挥离(退)岗干部党员作用,为企业发展发精编资料,供您参考挥余热。离(退)岗干部党员离职前在企业工作多年,有的亲身见证企业的变革改制,对公司情况了如指掌,法律专业知识深厚;有的从事生产运行管理多年,对产品制造、工序控制经验丰富,具有较强的组织协调能力;有的从事过财务、成本核算、物资管理的领导工作;有的具有高级工程师职称,参与过产品开发设计与跟产制造,有较高的技术业务水平;有的曾是生产技术能手,有高级工人技师职称,是操作工人中的佼佼者。他们都有丰富的实践经验,在企业生产经营的各个领域具有较强的专业水平,是企业的宝贵财富,充分发挥好他们的作用,对企业发展非常有利。为此,公司从离(退)岗干部党员职工中聘请专业技术顾问,参与法律、技术、生产等方面的工作,遇到问题一起探讨,共同出主意、想办法,解决了许多难题。“七一”前夕,公司专门邀请离(退)岗干部党员代表召开茶话会,介绍我县工业立县形势,介绍企业发展情况和远景规划,就目前所生产经营状况征求大家的意见和建议,大家踊跃发言,纷纷发表自己的见解,提出了很多合理化建议,收到良好效果。三是关心离(退)岗干部党员生活。公司依托离退休干部党组织成立离退休职工办公室,具体负责离退休职工生活、医疗等方面的工作。着重抓好离(退)岗干部党员的信息咨询、医疗保健、生活服务等亲情化服务项目。公司还定期走访退休人员,结成对子,帮助解决生活上的困难,让他们
本文标题:工作计划具体措施【实用4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-9708612 .html