培训体系介-通用

1培训体系介绍---金色榜样传媒2目录一．项目介绍二．员工发展培训三．培训体系流程四．培训评估3社会现状4一项目介绍:1项目运营背景5项目背景项目国家政策背景：北京卫生局根据十二五规划中的红头文件成立专门项目组织机构，简称项目办。项目办：是由北京市卫生局，北京卫生法学会，北京卫生法制教育和食品安全进社区项目办公室组成承办方：金色榜样文化传媒公司，是项目办唯一指定的进社区的项目合作伙伴，且有金色榜样独家投资和运营管理6项目目的：卫生法制普及教育食品安全知识宣传国务院中国廉政报道进社区的宣传经过检测的安全食品和文化教育产品的展览展示7这不仅仅是一份工作！8你在这里还能得到什么？9我们重视您的成长和贡献二员工发展与晋升:员工福利公司的规章制度（考勤，员工手册等）培训晋升阶梯10员工发展晋升阶梯初级宣传员模范宣传员资深宣传员督导/培训师11三、培训体系介绍1.课程设置原理及目录2.培训工具构成121课程设置原理：能力晋升模型员工能力培养基本能力核心能力专业能力领导能力13142课程设置目录宣传员本能力食品安全政策法规接待礼仪有效沟通1阶资深宣传员高级值班管理训练带教有效沟通3阶模范宣传员值班管理有效沟通2阶设备保养与清洁督导宣传员排班训练系统营运手册盈利153培训工具构成教师课程学员教材教学辅助工具助理培训师（培训教程）16四．培训效果评估评估形式：现场评估，360度评估，自我评估171819202122STEP4文字STEP3文字STEP2文字STEP1文字23STEP4文字STEP3文字STEP2文字STEP1文字24STEP4文字STEP3文字STEP2文字STEP1文字25262728293031323334353637TécnicasparaunmejorTM38394041424344454647