沐足按摩楼面部长岗位职责精编5篇

好文档，供参考1/22沐足按摩楼面部长岗位职责精编5篇【题记】这篇精编的文档“沐足按摩楼面部长岗位职责精编5篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！业务岗位职责1岗位职责1、支持业务团队，深入业务一线，提供数据分析，参与运营团队的运营规则制定及细化，对规则执行、监控及调整提供财务建议；2、日常经营支持：跟进业务前端变化与需求，快速理解并作出响应，合理审批分配预算资源，持续跟踪分析效果，不断迭代优化流程与投入产出；3、资金管理，负责公司业务资金的收付，相关报表的编制和核对；4、快速响应业务需求，对复杂财务事项进行判断给出专业意见；5、对于日常对账过程中出现的数据修正和日常支付业务进行复核。任职要求：好文档，供参考2/221、财务相关专业本科及以上学历，有中级职称的优先考虑2、诚信、勤奋，具有良好的抗压性、高度的责任心、极强的团队协作精神；3、拥有很强的对外沟通与交流的能力，能在坚守财务立场的前提下，与业务方高效合作；4、拥有很强的学习能力和数据分析能力，清晰的思维逻辑，能独立进行项目分析和数据统计；5、具备数据敏感及风险意识，善于发现问题和解决问题；6、熟练运用EXCEL，有区块链经验的优先。业务岗位职责2业务院长岗位职责:1、负责门诊中心的管理工作；2、负责设计医院各科室业务流程体系，根据医疗规范及要求，合理配置岗位和业务动线；3、负责制定业务管理制度，建立健全质量管理管控体系，督促检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况；4、负责健全医疗服务品质体系，督促医护团队持续提高服务水平；好文档，供参考3/225、负责设定各科室业务量、医疗质量的相关指标，并进行考核和改善等有效管理；任职要求:1、医疗相关专业背景，专科及以上学历，5年以上相关岗位管理经验；2、二级医院以上同岗经验优先；副高及以上职称优先；妇产科、儿科从业经验优先；3、熟悉医院各项医疗医技业务的技术流程、操作规范和质量管理规范；4、熟悉医疗卫生行业法律法规。业务岗位职责31、负责辖区内零售终端生动化建设，公司门店资源的合理投放与布局。2、收集运营商的促销信息，与运营商，代理商建立良好的客户关系。3、收集终端市场信息（包括竞品厂商）。4、地面促销活动的策划，促销活动的执行及促销员的培训，管理，促销过程各项工作的协调和监控。5、协调代理商和零售商的关系，完成公司的终端销售量的要求。6、辅助当地主管完成总部的各项工作要求，根据好文档，供参考4/22当地市场状况全面落实和执行。业务岗位职责4岗位职责：1、负责意大利语相关市场产品的编辑和翻译；2、账号、店铺管理及维护/Amazon/Ebay店铺账号的管理及维护3、产品优化、广告投放/上传运营的产品，维护和优化产品页面，付费广告操作及关键词投放4、品牌推广/管理运营各品类品牌店铺，新产品的开放、产品信息推广、营销计划的制定5、多方式运营，提高转化率/做好市场调研，及时分析竞争对手的优劣势，提高运营产品的竞争力。制定符合品牌产品的销售策略，为店铺引流，优化关键词，提升转化率6、账号安全维护/负责Amazon/eBay账号安全管理，控制产品风险，规避各类安全问题7、根据销售情况及时备货/了解FBA操作，负责做好销售预测，协调进销存部门，防止缺断货8、维护店铺，保持良好信誉/完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度9、销售数据分析/制作销售明细报表，进行销售分好文档，供参考5/22析职位要求：1、本科及以上学历，意大利语相关专业，读写熟练，英语四级以上；2、对数字敏感，具有一定数据分析能力，思维清晰；3、认真、细心、有耐性，学习能力强，对自己所负责的工作有强烈的责任心；4、积极主动，自我激励，能在工作中积极发现问题和提出解决问题的方法；5、对互联网行业感兴趣，对于店铺运营有想法，敢于创新；6、熟练使用办公软件，有销售平台工作经验优先；7、能按时按量完成领导安排的其他工作任务。业务岗位职责5经理工作职责职位：经理直属上司：总经理直属下属：副经理主要职责：1、接受总经理的督导，直接对总经理负责，全权好文档，供参考6/22负责沐足阁的经营和管理。2、贯彻实行公司大政方略，订立各岗们业务操作制度，并督导实施，随时分析存在的问题，整改弊端，不断提高服务质量。3、根据市场变化和客人需要，制定公司营销活动，并推动实行，同时控制成本，带领各部门达成各项经济指标。4、制订休闲中心人员编制，负责各部门各职位，考核聘用工作，安排监督各级员工培训，根据业务需要，合理组织和调配人员，提高工作效率。5、协调各部门的沟通协作关系，全面组织公司运作正常。6、建立科学公正的管理体系，健全公司管理制度，关心员工，促进内部团结，发挥集体潜能，不断创新进步。7、协调好各部门的相互关系，以利相互，配合工作。8、主持公司管理会议，听取部属工作汇报，对各环节工作进行整改协调。9、每月工作进行总结，并制订下月计划。10、对部门副经理级以下员工有直接提议任免权。副经理工作职责好文档，供参考7/22职位：副经理直属上司：经理直属下属：楼面主任、技师房主管、客户主任主要职责：1、在经理的领导下全面负责和管理沐足部的日常工作，贯彻落实公司各项规章制度，按照经理的工作指令，保证沐足部各项工作顺利进行。2、制定部门工作计划，建立、健全沐足部的管理制度，各岗位具体工作内容，职责规范，服务质量标准，并监督贯彻落实。3、分析同行业的经营状态及市场发展趋势，组织各分部完成营业指标业务，抓好财产管理及核算，控制各开支，提高经济效益。4、充分调动本部各级管理人员的工作积极性，并督导管理人员工作，通过管理人员监督部门员工的工作态度、服务质量，不定期或定期的抽查各岗位的工作情况，做到赏罚分明。5、抓好管理层的思想教育工作，制定培训计划，安排对管理层进行各类业务培训，使之达成公司要求的业务水平。6、参加公司例会和其他有关会议，主持部门会议，听取管理人员工作汇报，研究问题，布置任务。好文档，供参考8/227、收集和征求客人意见和建议，主持部门会议，分析服务质量及部门管理中存在的问题，并提出整改措施。8、搞好与其他部门的协调配合工作。9、不定期进行对周边场所进行市场调查结合公司实际情况做出调整，并不断推陈出新。10、对部门主任级以下员工有直接提议任免权。培训师傅工作职责职位：培训师傅直属下属：钟房部长、钟房、技师主要职责：1、直接经理负责，全面负责本部门新老技师的培训工作。2、负责培训本部门技师礼貌礼节、行为规范、按摩手法及技师对公司的认识。3、负责培训本部门技师的公关技巧，让技师学会推销自己和让客人享受最好的服务。4、负责培训本部门技师对公司运作的了解，规章制度、出品、消费情况、设备的使用。5、了解本部门技师的心态，上钟情况，做好技师的思想工作，及时向部门主管汇报技师工作。6、按时参加部门全会，完成上司的工作指令，做好文档，供参考9/22好上传下达的工作。7、严于律已，奖罚分明，对技师一视同仁，搞好团结和睦、公平竞争的工作气氛。8、制定培训计划，严格按照要求培训效果，保证技师上岗前全面合格。9、不定期对技师各项技能过行抽查，保证技师服务水平。10、协助钟房部长落实各项规章制度的实施，监督每位技师的行为规范及服务。11、研究同行业服务技巧的趋势，根据本公司的实际情况，对技师手法要常有创新，保持本部门的经营特色。楼面主任工作职责职位：楼面主任直属上司：营业经理直辖下属：楼面部长、客户部长主要职责：1、在经理的领导下，协助经理负责和管理部门的日常工作，按照部门经理的工作指令，贯彻落实公司各项规章制度，保证各项工作顺利进行。2、制定工作计划，安排本部门部长级以下的岗位具体工作内容，职责规范，并监督本部门部长的工作。好文档，供参考10/223、培训员工开源节流意识，抓好部门内部成本控制。4、充分调动部长的工作积极性，督导管理人员工作，通过部长监督员工的工作态度、服务质量，定期抽查下属岗位的工作情况，做到奖罚分明。5、抓好思想教育工作，制定培训计划，安排对下属进行各类业务培训，使之达到公司要求的业务水平。6、及时收集和征求客人的总见和建议，处理客人投诉，分析服务质量及管理中存在的问题，并提出整改措施和及时上报给经理。7、参加部门例会和其他会议，主持员工例会，听取员工反映问题并及时总结上报。8、每日向本部门经理汇报工作，将部门存在的问题提出讨论，并寻求解决方案，以求不断改进。9、不定期对下属的工作质量进行抽查。10、对部长级以下员工有提议任免权。楼面部长工作职责职位：楼面部长直属上司：楼面主任直属下属：楼面服务员、水吧、PA员主要职责：1、直接对上司负责，负责每天当班分管区域的各好文档，供参考11/22项工作，保证区域工作运作正常。2、每日准时召开班前工作安排会，检查服务人员的仪容仪表，按工作岗位分配民员就岗。3、熟悉部门的各项工作制度、设施、设备使用操作流程。4、检查区域营业前的准备工作，检查好公司营业区的卫生状况，设备设施状态，保证运转正常化。5、负责水吧部的日常工作并执行部门传达指令。6、培训水吧员掌握饮品知识及饮料调配技术，严格把好技术关。7、监督营业中所需要的饮料、用具是否摆放适当位置，做到物质是否达标，严格把好质量关。8、加强成本控制，提交出品规格，避免浪费，减少公司损失。9、做好当班营业报表，控制水吧物品消耗和丢失。10、监督水吧人员私自拿用公司物品及偷吃现象。11、监督水吧清点整理收市后的物品，申购第二天所需物品并跟进到位。12、班后会议总结，处理当班所发生的事情及人员休息问题。13、检查设备是否完善，如有损坏交接及跟进。14、收市时检查水电是否关好方可下班。好文档，供参考12/2215、服从上司安排的各项工作，检查服务过程中和各种问题并及时指正和总结汇报到上级。16、协调员工这间的关系，掌握员工心态，使自己所管班次形成良好的工作风气，高效的工作能力。17、组织服务员按规范操作，礼貌待客，监督执行各项规章制度，以身作则，关心员工，赏罚分明，对服务员的管理做到公平、公正、公开。18、做好上传下达的工作，及时向上级汇报工作情况，向下级传达，总结存在的问题和如何进行改善提出建议。19、做好每次交接工作，负责楼面本班次员工每月的考勤排班工作。20、不定期或定期组织服务员进行礼貌礼节、业务操作培训。21、监督各区域物品领用情况，严格控制成本，彻底杜绝浪费，做好开源节流的当班区域第一负责人。22、绝对维护公司利益，对同事之间团结友好，做到团结发展的精神。23、对水吧员、服务员、PA员有直接提议任免权。客户部长工作职责直属上司：楼面主任直属下属：咨客好文档，供参考13/22主要职责：1、在上级的领导下，直接负责大堂的日常工作，按照上级的工作指令，保证大堂各项工作顺利进行。2、负责每天跟进咨客的仪容仪表，严格督促每一位咨客化淡妆上班。3、每天提前检查交班工作，了解是否发生特别事件或有未完成的工作及时处理并汇报上司。4、教导每一位咨客巡视各楼层迅速了解房态及营业状况以便于带客服务工作。5、带头做好带客工作，强化自身的服务意识，并妥善安排监督好各部门订房情况。6、同客人建立友好关系，记住客人姓氏，主动积极招呼好每一位来宾。7、每天到打电话到技师房登记技师的状况（休假、停牌、请假）。8、为客人安排技师讲究方式、方法，不得给客人点技师，技师下钟后，了解客人的消费意见并及时汇报，对客人提出的宝贵意见表示感谢。9、耐心、谨慎、迅速处理客人投诉，昼给穷人一个满意的答案。主动征求上级意见，对不能处理的事及时汇报。10、培训咨客以真诚的微笑，热情的服务招待每一好文档，供参考14/22位客人，使客人有宾至如归的感觉。11、关心咨客，让她们以轻松愉快的心情为公司服务。12、每天做好工作笔记和交班记录，将有关事情清楚明确登记，当天工作当天完成。钟房员岗位职责1、按时上下班，上班整理好台面，保持岗位清洁卫生。2、熟悉技师管理制度，熟悉本部房间的座位布局；检查钟房所需物品是否准备充分，如有欠缺，必须及时补充。3、做好催钟、报钟工作，接听好内部钟房电