市场渠道经理岗位职责【热选5篇】

好文档，供参考1/7市场渠道经理岗位职责【热选5篇】【题记】这篇精编的文档“市场渠道经理岗位职责【热选5篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！渠道经理岗位职责【第一篇】职位描述:1、负责对外渠道的开拓，拜访及关系维护2、根据公司的行业特色，业务情况，负责策划组织，监督并执行市场活动（线上，线下活动均可），引流客户到公司，提升客户转化率3、提升企业品牌形象和效应职位要求:1、大专以上学历，有3年以上市场渠道拓展经验，有一定的渠道资源；2、擅长策划各种市场活动（线上线下均可，以线下活动为主）并有丰富的实操经验；3、有移民、留学、金融或者海外房产等面对高净值群体的行业工作经验，优先考虑；3、具备优秀的谈判能力，沟通能力；好文档，供参考2/74、工作积极主动，工作责任心强。市场渠道经理岗位职责【第二篇】1、负责特殊渠道销售策划、分解任务目标，协调组织销售人员完成全年各区域销售任务目标。2、负责组织协调销售人员完成与特殊渠道客户售前、售中、售后服务工作。3、负责区域销售业务管理，巩固传统市场，不断开拓新的市场。4、负责特殊区域内重大招标项目的组织实施工作和决策工作。5、负责各销售区域的管理工作，每月提交市场分析报告（报表），正确做出销售预测及任务分配报告。6、负责各区域的销售成本核算及各类费用支出的审核把关，督促货款回拢。7、负责各区域重大客户开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。8、负责各区域合同、订单、差旅费用、业务费用的审核。9、负责组织各区域销售会议，协调、监督、核查区域销售人员的各项工作，及时提出与其它部门接口问题，逐级反映协调解决。好文档，供参考3/710、组织区域活动。一、代理商日常管理1、积极贯彻落实领导交代的工作任务，配合领导的日常工作管理，提高团队效益。2、渠道培训：组织所辖渠道相关人员进行业务知识、产品、新业务、政策等培训；对所辖渠道进行助销，提升渠道网点业绩。3、每天代理商发展量情况进行电话沟通及现场走访发展差的代理商，按周通报代理商周发展量。4、渠道业务调度分析及政策管理，收入进度、发展进度、重点调度月进度指标分析（报表形式体现）；协助渠道分析分解重点调度指标，审核渠道激励方案并落实月度执行情况。（每月初将相关指标分析报送中心，月进度以报表形式体现）5、渠道巡检，每周至少巡检三家渠道，现场去了解渠道业务宣传、日常服务等，提出整改意见；对于有沃店的渠道进行沃店巡检，务必门店宣传达到公司要求，同时按照要求上报沃店各类租金及宣传积分。做好渠道巡检日志。6、渠道日常工作规范监督，每天不少于15%发展和维系的。用户进行回访，对截留预存款，私拉乱接的不规范动作进行预警监督，对渠道不规范操作进行严惩。好文档，供参考4/77、对于代理商提交的工程建设需求进行全程跟踪处理（资源勘查、工程一单清、项目验收、项目建立、数据开通、码号申请、客户虚拟网申请）8、对于代理商辖区内项目进行一一梳理，对于资源利用率低的项目做到心知肚明。根据每个项目情况制定宣传策略并督促代理商按照要求执行。9、根据市场部反馈要求，通报代理商当月欠费及信控明细，续费率及欠费率达到公司要求。10、促销活动：对公司推出的促销活动在所辖社会渠道内进行推展、跟踪；对所辖签约渠道自发的促销活动提供必要的支撑11、根据中心需求提交各种宣传物料制作需求，并完成配送。对于阶段性活动赠送的礼品根据代理商发展情况进行上报及做好代理商领取工作，做到账实相符。市场渠道经理岗位职责【第三篇】任职要求：1、负责开拓以中小型房地产中介为主的分销渠道，促进公司与其在一手房市场的分销合作关系，从而推进各楼盘项目的销售进展；2、维护与原有渠道的良好关系，随时了解客户状态、需求，帮助渠道收集客户信息，开拓客户资源；好文档，供参考5/73、与案场人员进行工作对接，完成客户资料的报备，做好售楼处与分销渠道的衔接工作；4、公司及领导安排的其他工作事项5、熟悉渠道拓展、门店宣讲，具有良好的营销业绩6、贯彻宣导公司代理政策，确保渠道工作顺利开展；7、良好的职业道德、专业素质和较强的敬业精神，有较好的抗压能力；8、具备良好的沟通、人际交往和维护客户关系的能力；9、有敏锐的市场洞察力和分析能力，有优质的大客户及渠道开拓维护能力岗位要求：1、有渠道经理管理经验优先2、有客户资源、有渠道开拓能力3、有团队管理能力4、对一二线地产市场有一定的了解市场销售渠道经理岗位渠道经理的岗位职责【第四篇】职责好文档，供参考6/71、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、根据公司业务需求制定渠道策et略和销售目标；4、建立渠道销售流程和运作规范；5、开发管理新的渠道合作者；6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系。任职资格1、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；2、有房地产、医院、院校（含幼教）、政府机关类工作经验者优先，男女不限。3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；4、能承担较大压力。渠道经理的岗位职责【第五篇】职责：1、负责分中心信用卡客户开拓及维护工作；好文档，供参考7/72、负责部分团办项目的策划及推动；3：负责部分团办商户活动的洽谈及开展；3、防控风险，认真执行中国民生银行风险管理的各项要求。岗位要求：1、本科及以上（条件优秀或有相关资源的，可适当放宽至大专），年龄35周岁以下；2、认同民生银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识；3、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录；4、具有较强的沟通能力、市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系；5、个性开朗、善于表达，喜爱与人交流，热爱销售事业，抗压性强，能接受各类销售挑战。6、有银行零售业务（信用卡业务）或其他行业零售业务销售经验优先。