扎实做好稳就业工作总结范文【4篇】

好文供参考!1/24扎实做好稳就业工作总结范文【4篇】【引读】这篇优秀的文档“扎实做好稳就业工作总结范文【4篇】”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！扎实做好稳就业工作总结【第一篇】就业是民生之本，我局坚持以“服务民生、促进就业”为中心，加强重视，明确职责，落实责任，确保了我市就业形势的基本稳定，现将20xxx年就业工作总结如下：一、20xx年就业目标任务完成情况城镇新增就业人员3266人，完成全年目标任务的71%，与去年同期比较超1、1%，其中城镇失业人员再就业742人，完成全年目标任务74%，与去年同期比较超0、9%、就业困难对象再就业319人，完成全年目标任务的71%，与去年同期比较超1、3%；失业保险参保人数41199人，完成全年目标任务的143%，与去年同期比较超55%，征缴失业保险费1237、93万元，完成全年目标任务的65%，与去年同期比较超39%；农村劳动力技能培训1604人，完成全年目标任务的50%，与去年同期比较超5%，创业培训177人，完成全年目标好文供参考!2/24任务的50%，与去年同期比较超14%，品牌培训90人，完成目标任务69%，与去年同期比较超21%，培训后就业率达90%以上；在岗培训1212人，完成目标任务51%；小额担保贷款200万元，完成全年目标任务的22%（有2户企业正在申请中）；认真做好职业技能鉴定工作，鉴定人数达911人；城镇登记失业率3、2%；1-6月使用就业专项资金386万元。二、工作措施及成效（一）强化政策宣传，提升就业服务，营造出良好的就业发展氛围。开展政策宣讲进乡镇、进社区、进企业的“三进”活动，实地走访宣传，进一步扩大政策宣传覆盖面，为广大群众提供便捷周到的咨询服务。20xxx年共举办7场就业政策进企业宣讲会，为我市650多家企业宣讲招聘会、技能培训、技能补贴等就业政策，发放宣讲资料1000多份。（二）搭建就业平台，举办各类招聘会，帮助劳动者实现就地就近就业。深入开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等就业服务专项活动，利用人力资源市场专场，衔接基层公共服务平台，结合用人单位和劳动者的需求，开展各类招聘会，搭建就业双选平台，密切联系乡镇，鼓励乡镇举办招聘会，帮助劳动者实现就地就业就近就业。20xxx年1-6月，共举好文供参考!3/24办各类招聘会33场，提供岗位31552，比去年同期增长15%，现场达成就业意向协议达8400人。（三）加强培训力度，拓宽培训项目，提高劳动者技能水平。完成全市定点培训机构培训招投标工作，我市6所定点培训学校成功竞标3200人。加强技能培训力度，推进培训机构与企业合作，结合企业需求，开展有针对性的定向、定单、在岗培训，以提高企业职工的技能水平；结合我市发展生产性和生活性服务业需要，不断拓展培训项目和领域。今年5-9月举办我市首届万名企业职工技能大比武，着力壮大我市技能人才队伍，提升就业质量。认真落实培训政策，对城乡劳动者参加技能培训按工种实施分类补贴。严格按照德阳市规范化考试要求，加强初级专项职业技能鉴定工作。（四）密切联系基层，加强平台建设，完善公共就业服务体系。加强基层平台标准化规范化建设，制定并完善《广汉市劳动就业和社会保障公共服务平台标准化规范化建设实施方案》，加快推进全市所有乡镇、村（社区）按照标准化规范化建设方案要求，完善基层服务平台，健全各项制度，规范办理流程，不断完善公共服务体系。（五）加强资金监管，合理使用资金，确保就业专项资金运行安全。年初对20xx年就业专项资金使用进好文供参考!4/24行分析，并对20xxx年资金使用编制预算做好预算安排，力求科学合理使用就业专项资金。完成对公益性岗位的实地调查，完成一、二季度资金使用情况的申报。完善和规范就业局内部控制制度，尤其加强就业专项资金监管制度的修订，确保专项资金安全运行。三、存在问题（一）技能大赛开展相对滞后，我市首次技能大赛“万名企业职工技能大比武”，由于与有关单位联系不密切，造成大赛前期活动开展不理想。（二）信息工作需进一步加强，基础资料需进一步规范、完善。四、下一步工作计划（一）推进全年工作目标任务的完成。按照年初就业专项资金预算安排、工作计划，对照全年的目标任务，认真开展各项就业工作，确保目标任务全面完成。（二）加强对就业专项资金使用的监督管理力度，针对下半年专项资金申报集中的情况，对申报单位申报的真实性，合法性进行检查，确保专项资金使用合规合法。（三）继续加强培训力度，特别注意加大服务业的培训力度，加强培训全过程的监管。（四）定期组织科室人员加强政治理论学习和业务好文供参考!5/24知识学习，提高工作能力和服务水平，并配合人社局做好各项临时安排工作。扎实做好稳就业工作总结【第二篇】20xx年，xx市人力资源和社会保障局深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记考察xx重要讲话精神，不断争先创优，稳岗就业工作平稳有序。一、抓疫情防控，有序推动复工复产（一）守好人社疫情防控阵地。发动全员参与入平道口等卡口执勤测温，社区和人才公寓值班；发动各个支部，采取重要岗位全时在岗，一般岗位轮流值班的方式，确保了人社防疫和业务经办两不误。出台《关于做好疫情防控工作的通知》，明确强化人力资源行业管理、保障职工劳动合法权益等防控内容。梳理疫情期间劳动关系处理、社保业务经办、市外员工返工返岗等项目操作细则，全面推行招聘、社保、劳动仲裁等各类业务网上办，防止人员集聚。（二）加快推进员工接返和补助发放。成立局用工保障工作作战指挥部，牵头组织全市员工接返工作。积极制定《关于应对疫情影响支持企业接返职工加快复工达产的若干意见》等操作办法，主动对接、收集企业用好文供参考!6/24工与接返职工需求，先后发出包车608台、包列3趟、包机1架，接返1。7万余人。及时出台《企业接返职工补助申报操作细则》，累计审核各类资料15余万份，发放企业接返员工补助1400余万元，惠及企业400余家。（三）牵头开展“驻点招工”。牵头组织跨省“驻点招工”工作，从安徽亳州、贵州毕节、四川宜宾、xx和xx等5个驻点招工工作组招聘外来员工4687人。开展校企合作，主动与毕节工业职业技术学院和毕节工程技术学院签订基础性人才培养协议；深化劳务协作，拓宽与贵州毕节、安徽界首、山东菏泽、云南永善等地劳务招引渠道。（四）落实社保费“五免三减半”。严格审核、加快推进社保费返还工作，稳岗返还368家企业社保费5864。37万元，稳岗返还1917家企业失业保险费1037。79万元，惠及职工9。8万人。按月、有序推进社保费减免工作，2-12月份共有1。18万家企业得到减免，共减免养老、失业和工伤三险8。114亿元。二、保就业稳定，推动就业创业高质量（一）完善就业保障体系。聚焦“六稳”“六保”，深入落实新一轮的就业创业政策。扎实推进援企稳岗护航行动，对全市重点企业开展走访调研，召开箱包、服好文供参考!7/24装行业企业座谈会，细致排摸、妥善解决企业困难。依托企业用工监测服务系统，及时掌握用工走势，精准研判招工对策。开展省级高质量就业社区（村）申报工作，指导曹桥社区、新仓镇安桥社区和广陈泗泾村成功创建省级高质量就业社区（村）。开发人力资源市场电子化档案管理系统，加快推进档案标准化、数字化管理，累计有2。4万份档案纳入管理系统。（二）开展线上线下招聘。依托嘉兴首家智能化人力资源市场，开发线上招聘系统，采用“线上摆摊”、“网上招聘”、“视频面试”等方式，填补疫情期间线下招聘空白。及时回应企业需求，适时增设周末专场，开设急需紧缺岗位专场招聘会和一线普工调剂会。完成8个镇街道分市场改造和8个示范村布点，实现全市招聘岗位同步推送，求职者就近、实时对接招聘事宜。全年举办线上线下招聘145场，城镇新增就业3。15万人，城镇登记失业率1。75%，就业形势保持稳定。（三）强化困难人员帮扶。积极推进就业援助行动，畅通失业保险金申领渠道，为2。98万人次发放失业保险金5219万元。推进失业保险扩围政策精准落地，为3354人次发放失业补助金240。16万元。强化再就业帮扶力度，帮助失业人员实现再就业9148人，其中帮助就业困难人员再就业2826人。深入推进东西部扶贫好文供参考!8/24工作，帮助中西部贫困户到我市稳定就业1。06万人，开展就业培训、致富带头人培训642人次，完成贫困人口培训1702人次。（四）深化创业带动就业。积极做好xx市级创业孵化基地认定、复核和清理工作，xx市人力资源服务产业园和xx良仓孵化器被评为第五批xx市创业孵化基地。浓厚创业氛围，出台《xx市创业导师管理办法（试行）》，开展创业导师评选和创业项目征集。举办“奇思妙想xx行”大学生创业大赛初赛。开展xx市创业典型评选活动，评选8名优秀创业者。全年发放创业担保贷款2119万元，贴息99。99万元。扎实做好稳就业工作总结【第三篇】当前高职教育正面临同类院校多、毕业生多、就业岗位少的现状，针对这种情况，如何使我院毕业生适应人才市场的激烈竞争顺利实现就业创业，是值得探讨和研究的问题。20xx年，在院党委和院行政的领导下，工商管理学院坚持“以学生为本”工作理念，积极推进学生就业指导工作，取得了较好成绩，现总结如下：一、工商管理学院20xx届毕业生就业基本情况工商管理学院20xx届毕业生总计19个班级，涉及市场营销、工商企业管理、物流管理、连锁经营管理、好文供参考!9/24电子商务等5个专业，合计814人，目前升学159人，就业655人，达到年终就业率100%，签约率80。47%。二、做好就业工作主要做法（一）抓组织保障，构建就业服务三级体系成立以党总支书记和分院院长为组长的就业工作领导小组，形成一条以辅导员、毕业班班主任、实习指导教师、毕业生、就业信息员、用人单位等多向联系的链条，构建“捆绑式”就业指导服务责任体系。在学生进入实习前，安排实习动员大会及上岗前就业指导，使学生了解当前就业形势，实习过程中，辅导员、班主任、实习指导老师抓住一切与学生交流的机会，适时了解学生思想动态，及时做好毕业生思想稳定工作，使学生正确树立就业观念。（二）抓责任落实，签订就业工作目标责任抓好责任制落实有利于推动就业工作，需要坚持和完善。开学初，和毕业班班主任签订就业工作目标责任书，要求专任教师从专业方向、课程改革、职业技能入手，推进就业；实习指导教师从指导学生实习、育人入手，推进就业，积极营造全员参与、齐抓共管的就业工作格局。分院还将就业工作考核与年度考核挂钩，对于不重视就业工作、不主动支持配合，甚至影响就业工作的老师，实行评优奖励一票否决。好文供参考!10/24（三）抓核心技能，积极提高学生竞争能力分院高度重视对学生职业技能的培养。指导学生面向自己所学专业岗位群有的放矢地学习和实践，在知识结构方面，以提高职业能力为基础，将学生综合职业能力的培养系统地贯穿于教学过程的始终。鼓励学生在学好本专业课程基础上，强化技能训练，实行“多证制”，即学生毕业时既取得毕业证书，又取得与专业相关的多项技术等级证书、上岗证书或其他非专业的技能操作证书。（四）抓创业教育，以创业工作带动就业工作在目前高校毕业生就业难的形势下，“创业教育”已被作为一个教育理念提出。分院依托学院各级部门的资源优势，稳步推进创业教育，除依托课堂进行知识灌输，更通过各种形式如专题讲座、创业计划大赛、SYB创业培训、电子商务跨境培训等活动，使学生在校学习到相关的创业知识，侧重于培养其创造力、事业心、素质培养等，注重理论与实践紧密结合，培养学生的主体意识与创业才能。（五）抓载体推动，引导学生正确就业择业1、依托校企合作单位，拓宽实习就业渠道分院积极广泛拓展新的实训实习和就业基地，为毕业生搭建平台。结合无锡地区经济发达的有利条件和分好文供参考!11/24院专业特点，我们加强了与企业的合作和交流，新开辟了包括等多家校企合作单位，使之成为实习实训基地，并积极与其合作开展学徒制订单班等。20xx年，定期走访校外实习就业基地33次，深入开展就业市场调研，充分利用实习就业基地培养学生的实践能力和创新精神