征文活动方案(案例)精选4篇

1、好文档，供参考1/9征文活动方案(案例)精选4篇【题记】这篇精编的文档“征文活动方案(案例)精选4篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！征文活动方案【第一篇】1、参赛对象：全体在职教师2、比赛办法：①围绕促进学生的“品德发展、学业发展、身心发展、兴趣特长、学业负担”等五个维度，结合日常教育教学工作实际进行撰写。②作品要求：文章内容积极健康，体裁不限，文笔流畅，富有真心实感；必须为原创作品，不得抄袭；字数一般不超过3000字。③征文一律用电子稿，4月20日前以校为单位打包发至_邮箱。④奖项设置：一等奖参赛作品15%，二等奖参赛作品60%，三等奖参赛作品25%（四舍五入）。奖项将纳入教师评价，获评一等奖的作品将在教师会上做演讲交流。好文档，供参考2/9未参赛者等于自动弃权。⑤评委：请外地专家征文活动方案【第二篇】一、活动背景经过多年的发展，XX公司沉淀下来各项知识产权、技术、商标权、商誉、管理模式等无形资产。XX公司早已有了属于自己的文化底蕴，但是企业文化推广比较欠缺，企业与员工缺乏精神层面的交流。举办与企业文化相关的。

2、征文活动，旨在为企业营造好的文化学习氛围，让企业文化深入人心。二、活动目的和意义弘扬XX公司企业文化，展现企业发展的辉煌成就。回顾公司“”的品牌化经营之路，真实反映员工随企业发展而不断成长的光辉历程，充分展示全体员求真务实、敢为人先的精神风貌，引导和教育广大员工更好地践行“”的企业文化。进一步激发和坚定广大员工与企业同进步、同发展的热情和信心，努力营造积极向上、健康和谐的文化氛围，激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平发展贡献智慧和力量。为员工提供展示文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建设的参与度，增强员工的集体荣誉感和归属好文档，供参考3/9感。三、活动简介（一）名称：XX公司有奖征文活动。（二）主题：我与XX公司一起成长。（三）时间：20xx年7月21日—8月30日，征文截稿日期为20xx年8月15日。（四）参加人员：公司全体在职员工。（五）征文内容范围：以“我与XX公司一起成长”为主题，结合企业自成立以来取得的辉煌成就和企业文化，围绕企业发展和个人成长的典型事迹、案例，讲述对企业发展与个人成长的关系的认识和理解；讲述个人在企业发展进程中感受到的压力与。

3、动力、光荣与梦想，展现积极向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活。（六）征文要求1、作品需为作者原著，严禁抄袭、套改；2、作品需紧扣主题，观点正确、鲜明；3、作品标题自拟，体裁不限，字数在600字以上；4、作品格式：标题字体为小一号黑体，正文字体为小四号宋体。作者所在部门及署名在文章标题下注明。（七)投稿方式(来稿不退，请自留稿底）1、电子档，Word文件发送至好文档，供参考4/9，邮件标题注明“XX公司征文—XX部门”；2、纸质档，直至交到人力资源部企业文化专员处。（八）活动预算：1310元四、活动组织（一）本次活动由人力资源部组织、各部门共同参与。请各部门给与重视、广泛动员，组织部门员工积极投稿。（二）在20xx年8月15日前，各部门文员或相关负责人汇总所有稿件，送至人力资源部。（三）评选流程1、20xx年8月16日—17日，初评。2、20xx年8月17日—24日，复评3、20xx年8月30日之前，颁奖。征文活动方案【第三篇】一、活动目的：“六一”是孩子的节日，这一天他们更加有理由接受各种美好的事物，而能有一个让孩子绽开笑脸，充满童趣的日子是我校每个老师及家长的热切期盼。全国第二届自然。

4、作文朗诵比赛名单刚刚公布，成绩可喜可贺。正值六一之际，自然作文博易数学培训学校特趁此时机举办一场“亲亲树叶，捧捧奖”的实践体验及传统文化好文档，供参考5/9教育活动。二、活动时间：X年5月28日上午：绘本阅读班、看图写话班、十小时拼音班X年5月28日下午：四年级牙牙学语班、五年级成韵班X年5月29日上午：三年级牙牙学语班、六年级成韵班三、活动地点：自然作文博弈数学安仁分校一楼、二楼四、活动准备：1、每人上交10元材料费2、每人准备一个焦钵、抖杵五、活动流程：（1）亲亲树叶——抖苎麻1、各班老师到阳老师那领苎麻；2、学生听老师讲解抖苎麻的方法及要求；3、洗苎麻；4、水煮苎麻；5、捏苎麻糍粑；5、蒸糍粑；6、制作水果拼盘；好文档，供参考6/97、品尝劳动成果。（2）捧捧奖1)百日“悦读”活动第二阶段小结及颁奖7、“悦读”小能手：段建辉、宋安麒、张萌博、谭哲铭、李欣怡、李乐、陈可心、李炳文、陈锦波、彭灵伟、周晶晶校长宣读名单，并为其颁奖。2)宣布第二届“自然杯”全国诗文朗诵赛评比结果及颁奖特等奖：谭以琳一等奖：彭浩翔、侯婧婧、蔡宛晴二等奖：刘琪宇、戴乐殊、刘佳欣、陈灿毅、刘泽宣三等奖：欧阳肇。

5、晨、刘香琼、谭淦元、彭灵伟、段子康、李林威优胜奖：凡书宜、周熠雪、张一涵、吴思奇、李炳文、陈可心、闫奥飞校长宣读名单，并为其颁奖。（3）教师布置课后习作，学生放学回家。征文活动方案【第四篇】一、活动背景好文档，供参考7/9经过多年的发展，XX公司沉淀下来各项知识产权、技术、商标权、商誉、管理模式等无形资产。XX公司早已有了属于自己的文化底蕴，但是企业文化推广比较欠缺，企业与员工缺乏精神层面的交流。举办与企业文化相关的征文活动，旨在为企业营造好的文化学习氛围，让企业文化深入人心。二、活动目的和意义弘扬XX公司企业文化，展现企业发展的辉煌成就。回顾公司的品牌化经营之路，真实反映员工随企业发展而不断成长的光辉历程，充分展示全体员求真务实、敢为人先的精神风貌，引导和教育广大员工更好地践行的企业文化。进一步激发和坚定广大员工与企业同进步、同发展的热情和信心，努力营造积极向上、健康和谐的文化氛围，激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平发展贡献智慧和力量。为员工提供展示文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建设的参与度，增强员工的集体荣誉感和归属感。三、活动简介（一）名称：。

6、XX公司有奖征文活动。（二）主题：我与XX公司一起成长。（三）时间：20xx年7月21日—8月30日，征文截稿日期为20xx年8月15日。好文档，供参考8/9（四）参加人员：公司全体在职员工。（五）征文内容范围：以“我与XX公司一起成长”为主题，结合企业自成立以来取得的辉煌成就和企业文化，围绕企业发展和个人成长的典型事迹、案例，讲述对企业发展与个人成长的关系的认识和理解；讲述个人在企业发展进程中感受到的压力与动力、光荣与梦想，展现积极向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活。（六）征文要求1、作品需为作者原著，严禁抄袭、套改；2、作品需紧扣主题，观点正确、鲜明；3、作品标题自拟，体裁不限，字数在600字以上；4、作品格式：标题字体为小一号黑体，正文字体为小四号微软雅黑。作者所在部门及署名在文章标题下注明。（七)投稿方式(来稿不退，请自留稿底）1、电子档，Word文件发送至，邮件标题注明“XX公司征文—XX部门”；2、纸质档，直至交到人力资源部企业文化专员处。（八）活动预算：1310元四、活动组织（一）本次活动由人力资源部组织、各部门共同参好文档，供参考9/9与。请各部门给与重视、广泛动员，组。

7、织部门员工积极投稿。（二）在20xx年8月15日前，各部门文员或相关负责人汇总所有稿件，送至人力资源部。（三）评选流程1、20xx年8月16日—17日，初评。2、20xx年8月17日—24日，复评3、20xx年8月30日之前，颁奖。。