2022年度企业党课范例（最新4篇）

2022年度企业党课范例（最新4篇）【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度企业党课范例（最新4篇）”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！党课是以上课讲授的形式进行党的基本知识教育。是中国共产党对党员和申请入党的积极分子进行教育的重要方式。党的各级组织通过党课，定期向党员和入党积极分子宣传党的路线、方针、政策;进行党性、党纪和党的基本知识教育。以下是小编整理的2022年企业党课范文(通用8篇)，欢迎阅读与收藏。2022年企业党课1十九大明确指出意识形态工作是党的一项极端重要的工作，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，国家长治久安，事关民族凝聚力和创新力，我们必须高度重视和切实加强意识形态工作，尤其要把意识形态工作的领导权、管理权、话语权紧紧抓在手上。其实归根究底，思想是行动的指导，因此做好意识形态工作关键就是做好人的思想工作，做好人的思想工作也是凝聚力量干事创业的基本前提。做好意识形态工作，要求我们深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，把凝聚人心作为工作的出发点和落脚点，更好的做好岗位工作，真正让意识形态工作起到统一思想、凝聚人心、汇集力量的强有力作用。那么作为一个国有企业，该如何将意识形态工作做到实处，这是值得深思的问题。相信经过大家利用学习强国app的学习，对做好这项工作都有自己的理解，讲这堂党课是为了达到思想相互融通的目的。做好意识形态工作不是喊出来的，而是干出来的，因此需要我们在坐的党员干部带好头，这是责任也是义务。我们要把意识形态工作和企业的经营发展工作，同部署共谋划，建立良好的企业文化，提高每一位员工的幸福指数。思想决定行为，行为决定命运，只有凝聚所有员工力量，才能创造企业的辉煌。一、着力解决干部队伍中思想有偏差的问题，选取有领导带头的干部。目前在我们企业的意识形态工作中，人们的思想观念对意识形态工作的开展有十分重要的影响，尤其是单位内部的领导人员，是十分重要的群体，但是外界的一些不良舆论对很多干部思想产生了一定的侵蚀，工作懒散、积极性不高等现象时有出现，这种不良现象产生了极其严重的负面影响。很多职工从一线岗位走上管理岗位，就放松了自己的要求，工作不上心，上班不积极，并没有起到一个带头干事的作用。在他们的意识里，走上这个岗位就是自己职业生涯的上限了，因此并没有为底层的其他员工做表率，这是思想上的偏差。所以我们要先解决干部身上存在的这些偏差，让他们意识到自己身上的责任，切实起到带头的作用。二、着力解决职工中工作积极性不高的问题，坚定职工干事创业信心。目前企业正处在转型发展的阶段，因此业务发展遇到了困境，“四个合格”是检验党员“两学一做”学习教育成果的标尺，是新时期对党员的新要求。政治合格，重点是坚定理想信念，站稳政治立场，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威;执行纪律合格，重点是严守政治纪律和政治规矩，增强组织纪律性，执行党的决定，服从组织分配，言行一致、令行禁止;品德合格，重点是继承发扬党的优良传统和作风，大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的共产党人价值观;发挥作用合格，重点是牢记党的根本宗旨，提高觉悟、为民服务，积极作为、建功立业。“四个诠释”是集团公司党组落实全面从严治党要求形成的重要思想成果，是“两学一做”学习教育的特色实践，是“四个合格”在的具体化。用担当诠释忠诚，就是要切实增强“四个意识”(即：增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)，坚定不移地把维护党中央权威、维护党中央的核心和全党的核心落实到行动中去，坚决贯彻党组决策部署，在大是大非面前立场坚定，在改革发展稳定中敢于碰硬，面对急难险重任务冲得上、豁得出、打得赢，做勇于担当、对党忠诚的表率;用实干诠释尽责，就是要始终保持干事创业的激情，坚持“三老四严”等X战线优良传统作风，立足岗位，埋头苦干，发扬钉钉子精神抓工作落实，做真抓实干、务实尽责的表率;用有为诠释履职，就是要敢为人先，锐意进取，勇于实践，攻坚克难，不断开创各项工作新局面，推动改革发展取得新成效，努力创造优异业绩，做奋发有为、敬业履职的表率;用友善诠释正气，就是要带头加强个人道德修养，自觉践行社会主义核心价值观，真诚守信、廉洁从业，严于律己、宽以待人，密切协作、相互补台，抵制歪风邪气，构建和谐干净正面的人际关系，做诚信友善、弘扬正气的表率。“践行四合格四诠释，弘扬精神，喜迎党的十九大”岗位实践活动面向全体党员，突出实践、重在实干，是一次广泛生动的“实践性党课”，是集团公司“两学一做”学习教育的深化拓展，是全体党员带头弘扬精神，带头“撸起袖子加油干”，推进企业稳健发展的具体行动，也是引领和带动百万员工永远听党话、跟党走，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开的重要载体。在集团公司岗位实践活动方案的基础上，党委细化岗位实践活动的内容和载体，制定下发了《关于在全体党员中开展“当好标杆旗帜，做振兴发展先锋”岗位实践活动方案》，活动方案指出，岗位实践活动是实践性党课，核心是党性锻炼，基础是素质提升，关键是推动实践。要强化党性锻炼，坚持学思践悟、知行合一，通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用党章党规规范行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。始终牢记习近平总书记关于“树标杆、举旗帜”重要指示要求，坚持把当好“四个标杆”作为岗位实践的根本遵循，立足当好科学生产的标杆，要带头围绕做精做实本土油气业务、做大做强海外油气业务、做专做优服务保障业务、积极发展新兴接替业务，结合岗位工作，明确目标、靠实措施，在保持大庆油田开发的领先地位上发挥先锋模范作用;立足当好科技创新的标杆，要带头树立“资源有限、创新无限”思想，不断推进核心技术发展和岗位创新创效，在运用科技创新利器解决矛盾问题上发挥先锋模范作用;立足当好国企改革的标杆，要带头支持改革、主动参与改革，在加快企业提质升级、转型升级上发挥先锋模范作用;围绕当好弘扬精神的标杆，要带头继承发扬大庆精神铁人精神和“三老四严”优良传统，在构建企业政治文化优势上发挥先锋模范作用。在集团公司、油田党委岗位实践活动方案的基础上，X党委进一步细化岗位实践活动的内容和载体，制定下发了《关于在全体党员中开展“当好标杆旗帜，做发展先锋”岗位实践活动方案》。提出要带头围绕做精油田动态监测、持续拓展外部市场，结合岗位工作，明确目标、靠实措施，扎实推动业务链条的不断延伸，不断增强面向市场的适应能力和竞争实力，在持续提升服务能力水平上发挥先锋模范作用。要带头树立“资源有限、创新无限”的思想，推进岗位创新创效，完善科技研发、仪器制造、生产、解释评价“四位一体”技术体系，在以技术引领市场、以技术创造需求、以技术打造品牌的发展进程中发挥先锋模范作用。要带头冲破思想观念的束缚，积极支持改革、主动参与改革，坚决做改革的拥护者推动者，在加快X提质升级、转型升级上发挥先锋模范作用。要带头继承发扬大庆精神、铁人精神和“三老四严”优良传统，在努力构建X政治文化优势上发挥先锋模范作用。2022年企业党课2同志们：按照2020年党风廉政宣传教育工作安排，今天我们举行公司党委理论学习中心组(扩大)专题学习及党委书记讲廉政党课。刚才，公司领导班子带领大家再一次学习了党章党规、习近平总书记的重要讲话精神、中纪委四次全会精神以及集团公司有关会议、文件精神，希望通过持续学、反复学、深入学，让党章党规和各项工作制度厚植于心，最终形成遵规守纪的思想自觉。下面，我就结合今天的学习内容以及公司实际情况，给大家讲一堂廉政党课。我讲三个方面的内容。一、筑牢思想防线，守住纪律底线，推动公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展今年是中华人民共和国成立71周年，是集团公司站在新起点，开启新征程的起步之年，也是公司全面深化改革，高质量发展的关键之年。越是关键时期，全体党员干部越是要保持政治定力，提高政治站位，展现出忠诚干净担当，筑牢思想防线，守住纪律底线，为推进公司改革发展营造海晏河清的政治生态。——强化理论武装，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要充分发挥党委理论中心组的引领示范作用和党支部“三会一课”的常态化教育作用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。特别要学以致用，习近平新时代中国特色社会主义思想是引领新时代中国特色社会主义的纲领、旗帜和灵魂，更是指导我们付诸实践的法宝，其中关于贯彻新发展理念和生态文明建设的论述，就为我们不断深化体制机制改革，坚定不移走清洁能源发展道路提供了强有力的理论支撑，也更加坚定了我们在正确的道路上不断走下去的信心和决心。——以党的政治建设为统领，坚决做到“两个维护”。认真贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设方面重要指示精神，把“两个维护”作为党的政治建设首要任务，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。严守党的政治纪律政治规矩，严肃党内政治生活，坚持“五个必须”，严防“七个有之”。坚持在企业各项工作中贯彻落实中央和集团公司决策部署，旗帜鲜明讲政治，以集团公司建设XXX企业为总目标，以XXX为总要求，把讲政治外化于具体的行动。当前公司正处于深化改革的关键时期，广大党员干部要不断加强政治能力和业务能力建设，努力成为推进改革发展的坚定拥护者和践行者。——巩固落实中央八项规定精神成果，持之以恒狠抓“四风”。要坚持不懈贯彻落实中央八项规定精神和集团公司党组XXXX，建立常态化监督管控机制，加强日常监督，盯住“关键少数”，聚焦突出问题，严格执行领导人员履职待遇和业务支出管理办法，重点解决公务接待上酒、办公用房超标、履职待遇报销不规范等问题。严格落实中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，精简文件和会议，改进学风和文风，优化检查和考核，让基层把精力集中到抓落实上来。认真落实让干部“经风雨、见世面、长才干、壮筋骨”要求，在公司全面提速高质量发展的重点、难点任务中磨砺干部，着力培养党员干部的斗争意识、斗争精神和斗争魄力。——保持惩治腐败高压态势，构建不敢腐不能腐不想腐长效机制。结合公司资产规模较大，基建投资多的实际，加强对工程建设、物资采购、资金运作等重点领域关键环节的监督，依托“三重一大”、财务、采购、法律等管理信息系统建设，管住关键流程，把腐败问题易发多发环节纳入核心流程，实现在线过程监管，防范腐败风险。全面落实党建和党风廉政建设责任制，打通“中梗阻”，推动全面从严治党向基层党组织延伸，有效发挥纪委监督、巡察监督和职能监督合力，坚决惩治群众身边的“微腐败”。精准运用“四种形态”，把“第一种形态”用足用好，强化日常监督，推进关口前移，防患于未然。开展经常性纪律教育，把党章党规党纪作为理论学习和培训必修课，持续组织好《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，用身边人、身边事开展警示教育。——持续强化利剑作用，高质量推进巡察全覆盖。深化政治巡察，严格执行公司党委部署，把巡察与净化政治生态相结合，与整治职工群众反映强烈的问题相结合，与解决日常监督发现的突出问题相结合，加强对贯彻中央决策部署、集团公司和公司工作要求、选人用人、落实中央八项规定精神等情况专项巡察力度，实现监督检查全覆盖。抓好集团专项巡视、内部巡察和经济责任审计等问题整改，切实做好“后半篇文章”。完善整改措施，层层压实责任，强化纪检监察机关和组织人事部门整改日常监督责任，对整改不落实、敷衍整改、虚假整改的，追究主体责任和监督责任。去年，公司党委对三家基层企业开展了巡察工作，从巡察情况来看，还是在落实管党治党责任、执行中央八项规定精神、选人用人等方面存在不同程度的问题，各家单位的巡察整改情况已上报，下一步公司纪委办还将对巡察整改情况回头看，并扩大巡察范围，希望各单位高度重视。——持续落实主体责任，把全面从严治党引向深入。各级党委要把抓好党建作为最大政绩，坚持全面从严治党与中心工作一起谋划、一起部署。党委书记要切实履行好第一责任，做到重要工作亲自部署、重要环节亲自协调、重大问题亲自研究解决。领导班子成员要坚持“一岗双责”，形成齐抓共管的全面从严治党格局。坚持有责必问、问责必严。问责既要