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参考资料,少熬夜!幼儿园奖惩管理制度【热选4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“幼儿园奖惩管理制度【热选4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!幼儿园奖惩管理制度【第一篇】为了切实提高我园的办学质量,以及社会、家长对本园的信任度;更为了我园的生存和可持续发展,实现“打造当地幼教名牌”的办学目标,现特对我园的教师及工作人员制订以下工作常规及奖惩制度:一、全园所有工作人员务必严格遵守我园的各种规章制度。二、经常持续对家长的热心,对幼儿的爱心,对工作的耐心、细心和职责心。幼儿园是幼儿知识启蒙、智力发展、品德培养、习惯构成、身心健康成长的乐园。教师要设法让幼儿想来幼儿园,切不可让幼儿产生畏惧和厌恶感。(1)在对幼儿的日常行为管理上,须讲究方法,注意影响。绝对不允许采取打、骂、罚站、恐吓等粗暴行为。要经常持续和蔼可亲、笑容可掬的神情,以得到幼儿的喜爱。(2)每一天要清理好幼儿的早点、钱、衣物、毛巾、被褥、药品、食品、学习用品等,不得弄丢或弄错。(3)要经常持续幼儿的容貌和穿戴干净整洁。及时给幼儿擦拭鼻涕口水。要定时提醒幼儿大小便,裤子湿了的要换洗好,切不可让幼儿穿着或带着有屎尿的衣裤回家。(4)要经常注意幼儿的身体健康状况。有药的要按时喂药,需添减衣服的要及时添减,发现身体不舒服的要及时告知园务办或通知家长。(5)每一天下午幼儿起床后,教师要仔细清理幼儿的书包,看是否有药物、食品或其他物品,并及时处理。(6)对待家长要礼貌热情。工作上出现过失或不足的,要敢于向家长认错,以取得家长的谅解。三、作好安全工作。避免幼儿摔伤、撞伤、触电、烫伤、相互抓伤和咬伤。在工作时间里,无特殊状况教师不得随意离开幼儿,看电视、听音乐、玩手机、聊天等原则上不允许,在幼儿午睡时也应适度。教师应学会“眼观八路”的本领,发现幼儿的行为有可能导致受伤害的状况时,要立即制止。四、严格遵守作息时间,按时上下班。不得迟到、参考资料,少熬夜!早退。无特殊状况不得随意请假。五、教学质量是学校生存和发展的`生命线。教师应在时间、资料、方法、训练等方面要有充分的计划、安排和保证。(1)重视对幼儿的礼貌、食宿起居和卫生等品德和行为习惯教育。(2)加强对幼儿说普通话的习惯培养和潜力训练。教师与幼儿的日常交流一律要用普通话。个性是要引导幼儿使用普通话。(3)每一天至少利用上午1节,下午1节的课时,适当加强对幼儿识字、写字、识数、数数和简单加减运算的潜力训练。对中、大班要求:每周教幼儿会识、读、写3—5个字。约半学期内会识、写、数10个数字,并初步学会简单运算。教师要将每周所学资料以卡片形式张贴在教室的学习园地上,即有利于幼儿的随时巩固,也便于园方随时检查。(4)每一天其他课时时间,教师应尽可能地组织幼儿进行有计划、有目的的唱歌、绘画、舞蹈、讲故事、做游戏等教学活动,每一天至少保证1课时时间。小班至少上、下午各1课时。六、负责好本班教室、宿舍的整理和清扫工作。七、负责保管好本班的各种物品和财产。八、本常规的量化及奖励办法如下:1.量化基本分为100,每分折币1元。2.对以上七项常规实行扣分制。视事态后果程度,影响大小,每次扣2—10分。3.如果当月得分不足xx分的,则以0分计。幼儿园奖惩管理制度【第二篇】一,奖励1,每周日下午教案。认真制定周计划。月计划。扎实教学。让每位幼儿都能学到一定的知识和能力。保证教学质量。2,严格执行上课时间。根据课程表上课。上课时教学教具要准备充分。教师要熟悉教学内容及目标目标。合理科学安排教育活动。不得擅自换课。掉课。户外活动要有组织。教师要照顾好每一位幼儿。3,注意幼儿常规培养。让幼儿养成各种良好的习惯。要做到随机教育。4,带班教师要负责每天组织幼儿进行各种活动。不得擅自脱岗。每天早上。教师带幼儿随时出操。准备好器械和作用物品。5,幼儿进。离园时。当班教师必须轮流站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情况。幼儿在上学或放学参考资料,少熬夜!时。老师应当和幼儿礼貌用语。当天发生的事情当天解决。及时主动沟通。6,培养每一位幼儿良好的习惯。文明礼貌等。抓好幼儿日常生活常规。保证幼儿衣着整洁。及时更换。不反穿鞋。不流鼻涕。不留指甲。书号头发。7,照顾好每一位幼儿。准时为病儿喂药。不发生漏吃或吃错药的情况。8,值午班的教师不锁门。不闲聊。保持清醒。不断巡视。照顾好幼儿。为幼儿盖被子。班级午休3点准时起床。9,坚持正面教育幼儿。确保幼儿心理健康发展。二,惩罚1,教师带班时。私自换班。船板聊天。接打电话。接待外客。一次扣工资20元。2,教师在学校是必须讲普通话。违者一次扣工资10元。3,在园闹纠纷。和同事之间发生争吵劝告无理取闹进行谩骂。影响正常教学秩序。扣工资30元——100元。严重者不聘。和家长争吵一次的扣50元。4,值周拖脱岗。提法几万手机一次10元。5,教师必须依据园教学工作要求开展各项教学任务。如按时备课。准备教具。教学计划。教学笔记等。不按质量完成者第一次批评教育。从第二次开始一次扣工资20元。6,班级卫生不干净。有死角。一次扣扳机教师10元。水房卫生乱倒剩饭一次10元。7,不服领导安排者。一次扣工资50元8,在校的老师。不得在工作期间内干对幼儿园没有意义的事情。如干私活等发现一次扣50元。9,浪费水点开长明灯。长流水一次10元。10,每月卫生两周一评。连续两周优秀奖卫生将50元。交叉的两个班级扣除本月卫生将50元。幼儿园奖惩管理制度【第三篇】一、岗位工资:xxx元二、效益工资:xxx元1、每周五下午xx点之前交下周教案,认真制定周计划、月计划,扎实教学。让每一位幼儿都能掌握必须的知识和潜力,保证教学质量。2、严格执行上课时间,根据课程表上课,上课时教学教具要准备充,教师要熟悉教学资料及目标。合理科学安排教育活动。不得擅自换课、掉课。户外活动要参考资料,少熬夜!有组织,教师要照顾好每一位幼儿。3、注意幼儿常规培养,让幼儿养成各种良好的行为习惯,要做到随机教育。4、带班教师要负责每一天组织幼儿进行各种活动,不得擅自脱岗,每一天早上,教师带幼儿随时出操,准备好器械和作用物品。5、每月填好每一位幼儿的成长记录和家长联系手册。语言建明扼要,并在月底前往返,回收率与幼儿出勤率统一。6、幼儿进、离园时,当班教师务必轮流站在门口迎接并负责询问或交接孩子的状况。幼儿在上学和放学时,老师应当和幼儿用礼貌用语。当天发生的事情当天解决,及时主动的沟通。7、培养每一位幼儿良好的习惯,礼貌礼貌等。抓好幼儿日常生活常规,保证幼儿衣着整洁。及时更换,不反穿鞋,不流鼻涕,不留指甲,梳好头发。8、照顾好每一位幼儿,准时为病儿喂药。不发生漏吃或吃错药的状况。9、值午班的教师不锁门、不闲聊,持续清醒,不断巡视,照顾好幼儿。为幼儿盖被子。大班、中班午休2点准时起床。10、坚持正面教育幼儿,确保幼儿心里健康发展。注:以上条例为扣分式工资,每出现一次错误扣xx分,总分为xx分。三、奖金:xxx元A、职业道德奖xxx元(1、2、3、4)1、对幼儿要有耐心、爱心、不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。2、对家长要有热心,真心,服务周到,不得向家长索要物品或与家长争吵,要妥善处理。与家长的矛盾,不得因个人影响园里声誉。3、杜绝侵占幼儿的食品和物品。4、敬岗爱业,有用心的进去精神,团结协作。注:违反上述规定,如有家长投诉,经核实,老师确实存在过错,造成不良影响,视情节给予处分。扣xx-xx元。5、每月按月安全奖励xx元,全勤奖励xx元。6、班级幼儿按园里规定的人数,(大班30人,中班25人),每期每班多一人发给班主任奖金xx元。7、每月务必要在月底前评出优秀班主任,优秀班主任(包括课间活动,活动组织,上课期间卫生清洁)组织奖,每学期奖给每人xx元。8、工作一贯勤勤恳恳,任劳任怨,服从领导,听从分配,一心为幼儿着想。模范遵守我园规章制度,出参考资料,少熬夜!色完成工作任务,并为我园争得荣誉。奖xxx元。9、热爱幼儿,关心幼儿,用心为幼儿和家长服务,做出必须成绩和贡献,曾多次受到大家和家长表扬的可奖100元。10、幼儿大小便的脏衣服要及时清洗干净交给家长。组织工作好幼儿吃饭让幼儿安静愉快的就餐。教育幼儿不挑食、不掉饭粒。可奖xxx元。11、按时陪伴校车接送是每一位老师务必要做的,每月奖xxx元。12、每月月底教师务必家访每一位幼儿家长的,奖xxx元。注:以上奖金条例为每一位幼儿老师所必备的,按岗取酬,能者多得。四、工龄工资凡是在本幼儿园工作一年以上者,每月加工资xxx元。五、惩罚1、教师带班时,私自换班,串班聊天,接打电话,接待外客,一次扣工资xxx元。2、教师在学校是务必将普通话,违者一次扣工资xx元。3、在园闹纠纷,和同事之间发生争吵劝告无理取闹进行谩骂,影响正常教学秩序,扣工资xx元-----xxx元。严重者不聘、和家长争吵一次的扣xx元。4、在园内挑拨离间,说三道四,一经查出一次扣工资xx元。5、在社会上说三道四影响幼儿园的荣誉和形象的,一经查出一次扣工资xxx元。并写检查向全园教职工进行自我检讨。6、教师务必依据园教学工作要求开展各项教学任务,如按时备课,准备教具,教学计划、教学笔记等。不按质量完成者第一次批评教育,从第二次开始一次扣工资xxx元。7、厨房人员及采购人员出现食物异常现象造成幼儿中毒事故等。一次扣每人工资xxx元。造成违法现象,移交司法机关处理。8、班级卫生不干净,有死角,一次一处扣班级教师xx元。9、不服从领导安排者,一次口工资xx元。10、事假一天扣xx元。11、病假每一天扣工资xx元,有医院证明和医保中心报账材料的,每一天口工资xx元。请假长的按以上制度进行扣除。12、旷工一次扣xxx元。参考资料,少熬夜!13、在校的老师,不得在工作时间内干对幼儿园没有好处的事情,如干私活等发现一次扣xx元。注:以上条例是我园的规章制度,目的为了维持我园的正常工作运营,也是对每一位家长信任负责。以上条例是我金阳光幼儿园对每一位职工的规章制度,是为了让我园能够长期健康的发展,让每一位幼儿家长能够更放心的将宝宝送到我园。受到早期的教育,能够快乐的在本园成长,请每一位家长监督我园的工作,并及时反馈您的意见和推荐。幼儿园奖惩管理制度【第四篇】为进一步完善我园考核制度,充分调动教职工工作的积极性,特制定我园的奖惩制度如下:一、考核奖惩原则:1、加强政治思想工作,使教职工进一步树立一切为了孩子的教育思想,为本园的发展作出贡献。2、力求如实、全面的反映教职工的工作实绩大小,工作任务多少,工作态度好坏,业务水平高低。3、以各类人员的岗位职责为依据,以按劳分配为原则,奖勤罚懒,奖优罚劣,促进教职工素质及保教质量的提高。二、考核奖罚内容:履行岗位职责,职业道德,工作成果,工作负荷,业务进修等方面。(一)奖:1、积极乐意做份外事,有利于幼儿园工作。2、提合理化建议,积极参加园内管理。3、一学期无事故。4、工作出全勤。5、本班幼儿,本职工作在市、区、园各类评比中获名次或出成果。6、有过硬的职业道德,收到家长或社会各界表扬信的。7、及时有效地处理突发事件。(如幼儿生急病得到急救或园内突发事件等)8、语言文字用语规范。(二)惩:1、有体罚、变相体罚,视当事人的认识态度及事态的严重程度予以处理。2、发生事故或走失幼儿,根据实际情况事故的程度处理。3、违反园内规章制度:4、不讲文明、不利于园内工作开展,不利于教职工团结的现象根据情况严重程度处理。参考资料,少熬夜!5、损坏公物根据情节按价赔偿。三、考核方法:1、以日常随机检查与月、学期、学年考核相结合。2、考核实行自评、互评、考评方法。3、学年考评由园考核小组负责进行。
本文标题:幼儿园奖惩管理制度【热选4篇】
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