党组2022年党风廉政建设工作要点

党组2022年党风廉政建设工作要点2022年分局党组廉政建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的战略思想以及考察安徽重要讲话指示精神，认真落实十九届中央纪委六次全会及省纪委十一届二次全会、市纪委十二届二次全会部署，按照市局党组和县委要求，持之以恒正风肃纪反腐，一体推进“三不”体制机制建设，持续净化优化政治生态，为深入打好污染防治攻坚战提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一、加强政治建设，压紧压实党风廉政建设主体责任1.强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，坚持在学懂弄通做实上下功夫、见成效。深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党重要论述，加强模范机关建设，打造学习型机关，充分发挥局党组理论学习中心组领学促学作用，做到真学真信、学以致用。强化党员教育管理，教育引导广大党员干部自觉做到衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2.严格管党治党责任落实。认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和《中共合肥市肥西县生态环境分局党组全面从严治党主体责任清单》，督促各级党组织认真履行主体责任，领导班子成员认真履行“一岗双责”，加强党风廉政建设制度建设，把党风廉政建设情况纳入年度综合考核和基层党组织书记述职评议考核，持续推动党风廉政建设责任制落实落细。3.严守政治纪律和政治规矩。始终把政治标准放在首位，聚焦习近平总书记关于生态环境保护工作的重要讲话指示批示精神，不折不扣完成党内政治要件办理。围绕党中央及省委省政府、市委市政府和省厅、市局重大决策部署落实情况开展内部监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。贯彻落实党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会和民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度。严格落实意识形态工作责任制，切实防范意识形态风险。二、深化作风建设，坚持不懈纠“四风”树新风4.提高为民服务质量。认真贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，把思想统一到服务改进工作作风为民办实事为企优环境大局上来，保持亲清的政商关系，不断提升和优化营商环境。聚焦生态环境领域群众反映的环境信访问题，进一步规范环境信访台账，实行清单化、闭环式管理机制。加强重点信访问题跟踪督办力度，通过开展局领导每月轮流下沉接访、带案下访、组织召开信访问题协调会等方式，切实解决好群众环境信访问题。围绕“环企直通车”、“四送一服”、“大调研”等以及窗口服务零距离、办事零差错、群众零抱怨目标，常态化开展“我为群众办实事”活动，确保省委“一改两为五做到”部署要求和市局的建设工作会议精神落到实处。5.坚决纠治形式主义、官僚主义。深入学习领会习近平总书记关于反对形式主义官僚主义的重要论述，自觉践行“三严三实”。坚持“一线工作法”，运用“四不两直”方式，深入基层开展调研，做好调研成果转化共享，指导帮助基层解决实际问题。认真落实为基层减负各项措施，精简会议文件，坚决纠正装样子、搞花架子、文风会风不实不正、工作过度留痕、检查考核泛化等加重基层负担问题。6.深入整治享乐主义、奢靡之风。锲而不舍落实中央八项规定精神及省委实施细则、市委作风建设三十条规定，重点关注“吃公函”、变相“吃公款”、“不吃公款吃老板”、违规接受管理服务对象宴请或安排旅游活动、违规收送名贵特产和礼品礼金、违规发放津补贴、借培训名义公款旅游等老问题，以及物流快递送礼、电子红包礼品卡、借用管理和服务对象的钱款等隐形变异新动向。大力弘扬党的光荣传统和优良作风，持续推进节约型机关建设，坚决反对铺张浪费，坚决制止餐饮浪费。加强案例通报和教育提醒，不定期开展明察暗访，严防“四风”问题反弹回潮。三、加强日常监督体系建设，不断提升监督实效7.加强“关键少数”监督。认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，重点加强分局领导班子和领导干部以及各科室局属各单位主要负责人监督管理，不断探索监督方式创新，完善管理制度机制，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。综合运用谈心谈话、约谈提醒、抽查检查、座谈调研、列席会议、党风廉政建设监督调研等形式，切实加强对领导干部的经常性、多方位的监督。8.织细织密监督网络。紧盯传统节日的春节、端午、中秋等关键节点，及时发送廉政短信提醒，加大检查督查力度，确保廉洁过节。加强“八小时”以外监督，完善科级干部廉政档案管理，探索建立科以下干部廉政档案，常态化开展干部任前和入职廉政谈话。加强党内监督作用，进一步发挥分局纪检监督员和支部纪检委员实时监督、一线监督作用，形成监督合力。针对巡视巡察、内部审计、信访投诉等发现的问题，及时前移监督关口，擦亮监督“探头”。四、坚持惩防结合，始终保持反腐高压态势9.加强廉政风险防控体系建设。紧盯生态环境领域资金管理、环境执法、环评审批等重点部门和关键岗位，适时开展专项检查，围绕权力运行各环节，进一步健全完善廉政风险防控体系，强化对权力运行的监督制约。推进内控内审发现问题整改，加强对廉政风险防控的监督检查，督促各科室和局属各单位深入开展廉政风险排查，动态调整廉政风险防控措施，有针对性地补短板、堵漏洞。进一步扎紧织密制度笼子，加强对制度执行情况的监督检查，强化制度刚性约束，以制度建设推动党风廉政建设和反腐败工作常态化长效化。10.严肃精准执纪问责。认真贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》以及中共合肥市纪委《党委（党组）运用监督执纪第一种形态的实施细则（试行）》，精准有效运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，注重抓早抓小、防微杜渐。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，紧盯全市生态环境系统领导干部利用职权或职务影响力谋取个人利益等方面问题，特别是十九大后仍不知止、不收手的，发现一起、查处一起，决不姑息，持续释放“一严到底”的强烈信号。11.提升处分决定执行综合效果。严格落实中办《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）》，加强与派驻纪检监察组的沟通交流，严格纪律处分决定的执行，坚决防止“打白条”“打折扣”等问题发生。注重利用宣布送达处分决定做好警示教育，实现“处分一人、警示一片”的综合效果。五、加强廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态12.强化纪律教育。局党组坚持把纪律教育列入党组理论学习中心组年度学习、党员年度学习和干部素质教育培训计划，经常性组织开展党章党规党纪和法律法规教育，坚持以正面典型为引领、以反面警示为镜鉴，提升党员干部纪律意识、法规意识，自觉筑牢思想防线。及时传达学习中央和省市县纪委以及生态环境系统违纪违法典型案例通报，通过组织观看廉政警示片、参观廉政教育馆、预防职务犯罪警示教育基地等方式，用身边事教育身边人，强化酒驾等警示教育，做到以案示警、以案释纪、以案释法。13.加强生态环保铁军队伍建设。坚持党管干部原则，认真落实好干部标准，严把选人用人关，严防“带病提拔”。从严从实加强干部管理监督，严格落实干部个人有关事项报告规定，完善干部教育培养、交流任职、实践锻炼和考核工作机制，注重在工作“一线”锤炼干部、增强本领。严肃处理“推拖虚绕”干部，坚决让“躺平式”“混日子”的干部没有市场。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，注重加强对年轻干部的教育管理监督，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。健全完善容错纠错机制，落实“三个区分开来”要求，激励广大党员干部新时代新担当新作为。14.加强机关廉洁文化建设。认真贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，不断提升领导干部政治素养和为政之德。深入学习领会习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述，督促领导干部加强家庭家教家风建设，从严教育管理好亲属和身边工作人员，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，规范工作时间以外言行，始终做到廉洁修身、廉洁齐家、廉洁从政。持续宣扬分局涌现的模范人物和先进事迹，讲好生态环保故事，传播生态环境正能量，着力营造风清气正的政治生态。