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2022年度学校党风廉政建设责任书【热选4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度学校党风廉政建设责任书【热选4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2022年学校党风廉政建设责任书【第一篇】各党支部、各科室:为认真贯彻落实自治区纪委八届六次全会和自治州纪委九届六次全会以及州教育党工委、20XX年自治州教育纪检监察工作会议精神,进一步加强我校党风廉政建设,明确学校与各党支部、各科室在党风廉政建设责任制方面应负的责任,使党风廉政建设责任制落到实处。根据《中共巴州师范学校委员会关于实行党风廉政建设责任分解》清单,学校党委与各党支部、各科室主要负责人签订党风廉政建设责任书,具体内容如下:一、责任内容1、各党支部书记和科室长每年年初要认真组织支部、科室党员认真学习党风廉政建设和反腐败任务分解,明确责任,形成责、权、人、时、目标的落实责任清单。2、各党支部书记和科室长要带头履行党风廉政建设“第一责任人”的职责,带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定,抓好支部、科室,带好队伍,管好自己、家属和身边工作人员,自觉接受监督,做好表率。3、党支部书记和科室长全年不少于4次召集会议,传达学习上级关于加强党风廉政建设和反腐败工作的重大决策部署和重要讲话精神,研究提出贯彻落实意见,及时发现工作落实中存在问题,提出解决、措施办法,及时给党委、分管领导汇报,再整理,再落实。4、落实“一岗双责”,加强对支部党员、科室干部的廉政教育、日常管理和监督约束,定期不定期检查贯彻执行情况,对工作中存在的不足和师生反映的问题,采取谈心谈话、责任纠错等方式督查履行党风廉政建设主体责任、严格遵守廉洁从政(教)和改进作风的各项规定。5、各党支部书记、科室长和支委、科室人员每年至少4次谈心谈话,对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。6、各党支部书记在3、6、9、11月第三周末,以书面形式向学校党委、纪检监察室汇报一次支部、科室落实“一岗双责”情况。7、各科室长在3、6、9、11月第二周向分管领导汇报责任履行,各分管领导汇总后于次周末向校党委、纪检监察室汇报。8、坚决纠正损害师生利益的行为。党支部和科室长每年至少2次专题研究信访工作,推动解决师生反映的问题,特别是发生在师生身边的腐败问题和损害师生切身利益的问题。二、责任范围各党支部书记和科室长对本党支部、本科室的党风廉政情况负主要领导责任。三、责任追究各党支部书记和科室长不认真履行职责,有下列情形之一并造成不良后果的,分别给予取消评比先进评优和晋级资格;问题严重的责令辞职或者降职、免职处理,并给予相应的纪律处分。(一)对直接管辖范围内发生的不正之风不制止、不查处;对学校党组织交办的党风廉政建设责任制范围内的事项拖延办理或拒不办理;对严重违法违纪问题隐瞒不报的。(二)在直接管辖范围内发生重大问题,致使国家、集体财产和师生生命财产遭受重大损失,造成恶劣影响的。(三)违反上级和学校有关规定,任用有明显违法违纪行为的人,造成恶劣影响的。(四)授意、指使、强令所管辖人员违反财经纪律弄虚作假的。(五)授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查工作的;对办案人员、检举控告人、证明人打击报复的。(六)对配偶、子女、身边工作人员不进行党的纪律和法律、法规教育,以致发生不廉洁问题或对其严重违法违纪行为知情不报,进行包庇的。(七)不认真执行领导干部廉洁自律规定,不检查或者不纠正存在的问题的。(八)其他违反职责行为的。责任人:日期:2021年XX月XX日2022年学校党风廉政建设责任书【第二篇】一、加强学习,提高认识。认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》,提高对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识,做到在思想上筑起反腐倡廉的坚固堡垒。1、结合实际,安排部署学校党风廉政建设工作,党支部班子主题会议不少于2次,校领导班子不少于1次,有工作要点及会议记录。2、领导干部带头学习党风廉政理论,有学习资料,有学习笔记。学校组织专题学习全年不少于两次。3一把手亲自抓党风廉政建设,领导班子责任分工明确,具体任务落实到人。二、自觉履行廉洁自律各项规定。带头学习并遵守反腐倡廉的各项规定,确保不发生违法违纪案件。坚决不收受家长或他人送的礼品、礼金,做到廉洁从教。坚决杜绝学校利用寒暑假对学生进行收费性补课,或租借校舍给部分教师补课的行为。三、严格遵守学校各项制度,实行阳光作业。切实抓好治理乱收费工作,加大监督管理力度,把春、秋季开学期间收费情况的检查与日常检查结合起来,杜绝自立项目,提高收费标准,扩大收费范围以及强行搭车收费等项目。在学校基建、招生、收费、大宗物资采购、后勤服务等关键部位和环节,认真抓好校务公开工作,做到每开学前应如实公开收费项目、标准,并及时公开学校的收支情况。强化自我约束,坚决杜绝腐败现象发生。四、认真落实学校述职述廉、廉政承诺等制度,健全完善监督机制,加大信访核查工作。自觉接受群众的民主监督与评议。五、实行廉政建设一票否决制。基因履职不到位,导致校内发生严重违纪行为,在社会上造成严重影响的,其本人当年工作不得评优晋职。六、此责任书一式二份,学校和教师本人各一份。2022年学校党风廉政建设责任书【第三篇】根据党风廉政建设责任制的有关规定,为把我校党风廉政建设工作落到实处,特制定我校党风廉政建设责任目标:一、加强学习,提高认识。认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》,提高对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识,做到在思想上筑起反腐倡廉的坚固堡垒。二、自觉履行廉洁自律各项规定。带头学习并遵守反腐倡廉的各项规定,确保不发生违法违纪案件。坚决不收受家长或他人送的礼品、礼金,做到廉洁从教。三、严格遵守学校各项制度,实行阳光作业。在学校基建、招生、收费、大宗物资采购、后勤服务等关键部位和环节,强化自我约束,坚决杜绝腐败现象发生。四、认真落实学校述职述廉、廉政承诺等制度,自觉接受群众的民主监督与评议。责任人签名:2022年学校党风廉政建设责任书【第四篇】为认真贯彻党的十八大会议精神,按照县委组织部工作会议要求,进一步贯彻落实党风廉政建设责任制,明确责任,按照“谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实”的规定,进一步推动我校党风廉政建设,促进学校改革、发展、稳定,经学校研究决定,我校领导班子成员与各处室负责人签定本责任书。一、责任目标进一步明确领导班子成员与各处室主任对党风廉政建设应负的责任,认真贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示,按照“谁主管,谁负责;一级抓一级,层层抓落实”的要求,围绕学校今年的中心工作,实行目标分解、责任共担的责任连带机制,认真履行党风廉政建设责任制,将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于学校各项工作的始终。二、责任范围学校支部是我校党风廉政建设和反腐败工作领导机构,负责研究部署我校廉政工作目标任务、制定廉政工作计划、组织总体实施、确定责任考核与奖惩办法等。校长、党部书记为我校党风廉政建设第一责任人,对我校党风廉政建设负总责。领导班子成员根据不同分工,与分管处室的负责人签订本责任书,对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任,并向党委书记、校长负责。三、责任内容(一)领导班子成员在党风廉政建设中承担以下责任:1、带头学习廉政理论,掌握廉政政策与形势,将党性、党风、党纪教育作为廉政教育的重要内容来抓,增强责任范围内干部职工的勤政廉政意识,筑牢拒腐防线。2、根据中共中央、国务院、区教育工委、教育厅、地区教育纪工委关于党风廉政建设的部署和要求,认真分析分管部门的廉政形势,结合工作实际及时制定下达党风廉政建设目标任务,并认真组织实施,对责任范围内的党风廉政建设工作有部署、有措施。3、组织完善分管处室工作程序和工作制度,合理分解权力,加强监管,规范工作行为,确保权力的正确行使,推动分管部门不断提高工作能力和水平。4、模范遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,严禁利用职务之便以权谋私,索贿受贿。5、坚持民主集中制原则,在“三重一大”(重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用)问题上,严格按照规定的制度和要求办事。6、认真执行财务制度,严格经费管理,杜绝违反财经纪律行为,切实堵塞腐败漏洞。7、认真落实谈话和诫勉谈话制度。包括:考核工作结束后,对分管处室负责人的工作和廉政情况进行提醒谈话;对有群众反映、信访举报或发现有苗头性、倾向性问题的人员进行诫勉谈话(诫勉谈话时,谈话人应认真记录,报备学校支部)。8、自觉参加民主生活会,对责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作进行认真自查,积极开展批评与自我批评,提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力,并将执行党风廉政建设责任制的情况作为考核、述职述廉的重要内容。9、对分管处室主要负责人的思想作风和廉政勤政情况进行监督检查,妥善处理分管处室涉及廉洁方面的群众来信来访,经常听取分管部门的工作汇报,督查其党风廉政建设和反腐败工作,发现问题,及时提醒警示,有违纪行为的,及时向支部书记通报,协助调查处理,及时报告问题的处理情况。10、积极推动校务公开和党务公开,采取多种形式增强公开的针对性和实效性,扩大干部职工的知情参与权,主动接受各方监督。(二)各处室主任在党风廉政建设中承担以下责任:1、带头学习廉政理论,认真组织本处室职工接受党性党风党纪教育、警示教育和职业道德教育,不断提高干部职工的思想政治素质、拒腐防变能力和勤政廉政的自觉性,并对本部门职工的思想作风和勤政廉政情况进行监督检查。2、贯彻落实校党委、纪委有关党风廉政建设的部署和要求,积极协助分管领导完成本处室的廉政工作任务,并将党风廉政建设纳入部门工作计划,与业务工作一起落实、一起检查、一起考核。3、教育引导本部门职工严格依法办事,切实将“公开、公平、公正”的原则落实到工作中,提高办事的能力和水平。4、模范遵守党纪法纪,贯彻落实学校的廉政制度,认真执行我校人、财、物管理等规章制度,教育引导本处室职工贯彻执行关于勤政廉政的各项措施和具体要求,并将本处室的廉政工作情况作为述职报告的重要内容,自觉接受监督。5、对本处室业务工作的重要环节、关键岗位和相关人员实施重点监管,认真落实谈话和诫勉谈话制度,发现监管的薄弱环节或漏洞,以及本处室职工中存在的苗头性、倾向性问题时要及时向主管领导汇报,并与有关人员进行诫勉谈话,预防和杜绝违纪现象和不正之风的发生。6、协助分管领导妥善处理本处室涉及廉洁方面的群众来信来访,定期分析并及时汇报本处室党风廉政建设状况,协助研究制定具体措施。
本文标题:2022年度学校党风廉政建设责任书【热选4篇】
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