导购员专业培训

导购员专业培训致加西亚的信我相信自己。我相信我自己所售的商品。我相信我所在的公司。我相信我的同事和助手。我相信我们的商业方式。我相信生产者、创造者、制造者、销售者以及世界上所有正在努力工作的人们。我相信真理就是价值。我相信愉快的心情，也相信健康。我相信成功的关键不是赚钱，而是创造价值。我相信阳光、空气、菠菜、苹果酱、酸乳、婴儿、羽绸的雪纺绸。请始终记住，英语里最伟大的单词就是“自信”。我相信自己每销售一件产品，就交上了一个新朋友。我相信当自己与一个人分别时，一定要做到当我们再见面时，他看到我很高兴，我见到他也愉快。我相信工作的双手、思考的大脑和爱的心灵。导购员的基本职责一、传达信息二、取得信任三、维护信誉四、关注现场布置五、议顾客购买六、维护信誉七、建立关系专卖店店面形象与产品陈列一、专卖店内空间的整体规划目的二、店内空间的整体规划原则三、商品陈列一、专卖店内空间的整体规划目的1、将系列产品分类摆放，使顾客一目了然，方便购买．2、营造卖场气氛二、店内空间的整体规划原则1、路场畅通。2、各类档次的商品位置安排适当；商品类别醒目◆店头区：展示公司形象款，目的是以地台、饰品、灯光、环境的衬托，营造特殊高档家具的购物氛围，吸引顾客入店内并长久驻足；◆中部区：展示公司普通中高挡商品品，是大中消费群体消费区域；◆内部区：特价产品，以较低价位为主，主要是吸引顾客为主，价格一般都用醒目的红字标注。但不是主推商品，导购员应将顾客的注意力由特价区引导到中、高档区域。三、商品陈列1、原则整洁、美观、醒目，营造购物气氛。意图明确（直观展示商品特点、用途）商品丰富–多品种、多数量。–空间合理利用。重点突出．连带性强。（应具体点）导购员基本素质企业产品经过设计生产一系列过程进入市场，仅仅走完了长征第一步，而产品由市场进入消费者手中，最终被用户所使用，并由此给企业带来利润、创造财富才是企业最终的目的。企业的产品和服务能否满足客户需求，不会是顾客主动找上门来。完成这一步的关键、具有临门一脚作用的就是导购员。导购员基本素质导购，是一项影响并改变人的工作导购，是如何改变别人导购，是人生事业腾飞的跑道导购，会让你的人生获得激情，获得自信，获得智慧，走向完美！导购，是实现自我价值的舞台导购，是一项影响并改变人的工作学会了改变别人，就意味着走向了成功！因为在所有的工作中，改变人的工作是最复杂、最具挑战性的工作！如何改变别人要改变一个人，首先要学会理解人，理解人的困惑和困难，理解人的需求和欲望。在这个基础上，学会如何信任人和获得别人的信任，达到心与心的交流与契合。用你的真诚去感动、去影响和改变别人！改变影响信任理解导购，是人生事业腾飞的跑道导购工作，可以最大限度地挖掘我们的智力资源，最大限度地挖掘每个人的潜力。导购工作，是一个人体力和智力的无限提升，只有具备充沛的体力，才能日复一日站立在导购台上；只有不断学习、不断思考、不断领悟、不断求新，才能在看似简单重复的导购中，提高水平．提升自我．导购，会让你的人生获得激情，获得自信，获得智慧，走向完美！导购，是实现自我价值的舞据一个权威调查公司对几个著名的家电企业2004年上半年的销售数据分析，得出这样一个结论：通过导购员卖出去的产品占到总销量的50％。这个数据一方面说明了导购员对于实现销售的重要性，一方面也说明导购员队伍已经是每个企业开拓市场的一支不可或缺的力量。导购，是企业和顾客完成价值交换的结合点。导购，是企业对经销商加快资金回收的最大支持。导购，是检验企业是否了解和理解顾客需求的地方。导购，是企业信息的神经末梢，是探测顾客需求的“神经元”。第一章导购人员的基本职责导购人员的职责——卖产品导购人员的职责看似简单．就三个字—“卖商品”。但其中的学问可大了。商品是否从导购员手里卖出去，是导购人员一系列活动的必然结果，与导购员的业务水平、综合素质密不可分。导购人员的工作，就是如何在企业利益和顾客利益之间找到共同点，既让顾客得到应有的利益，也使得企业的利益得以维护。导购员虽然年龄、性别不同，所处卖场不同，但所有的导购员，都肯定承担着一些相同的基本职责，在这里，我们把这些基本的职责概括为“四信”—传达信息、获得信任、树立信心、维护信誉，一、传达信息这里所说的信息包括两个方面，一个是向顾客传达有关产品价格、功能、技术、性能等的专业知识，导购员首先必须了解企业，了解产品，不但了解自己的产品也要了解竟争对手的产品。另一个是导购员要利用直接在卖场和顾客、和竞争品牌打交道的有利条件，多方面收集并向公司反馈信息．1、向顾客传达信息我们常说干什么吆喝什么，吆喝什么要明白什么。导购人员最重要的工作之一就是要将家具产品的知识、细节讲述给顾客。在导购员面对新顾客的时候，由于不了解顾客的心理，担心讲不好放走潜在的顾客，心里首先就比较紧张，如果再对自己的产品没有透彻系统的了解，面对顾客则更不敢开口。根据塔式心理学可知，当顾客走进家具展台时，首先看到的是家具的外形、品牌名称、价格等，对外形、品牌、价格，顾客立即会建立自己的评价，并形成先入为主的态度，导购员难以对此进行改变，可以改变的是顾客自己不知道的信息，这些信息主要是顾客无法马上观察到的产品内在的细节信息。因此，如果能够言简意赅、有重点地、形象生动地向顾客介绍清楚产品的细节，增加顾客新的信息，这首先有助于顾客接受你导购的产品。另外，产品知识除了对自身产品的了解，还要专业于整个行情，以及与产品相关的边缘知识，只要是有关家具的知识。请记往：顾客完全依赖导购人员提供的信息作出购买决定。如果导购人员不能提供足够的信息，顾客此会从他们的竞争对手那里购买产品。熟悉产品的导购人员被看作是可信的，而且是顾客可以信赖的。从导购人员的立场上看，产品知识可以帮助增加自信、激发热情。如果销售人员对产品的优点了如指掌，他们就会深深地喜爱自己的产品。热情可以感染顾客，如果导购人员对产品充满热情，顾客就会受到感染。2．提供市场和消费者信息导购员能够将市场终端的信息及时反馈到制造企业，有助于及时改进，为相关决策提供有价值的参考。收集顾客对产品的期望和建议，妥善地处理顾客异议，并及时向公司汇报；收集竞争品牌的产品、价格和市场活动等信息，及时向公司汇报；收集卖场对公司品牌的要求和建议，及时向公司汇报，建立并保持与卖场良好的客情关系，获得最佳的宣传和促销支持；了解卖场的销售、库存情况和补货要求，及时向公司和经销商反映。二、取得信任导购员在推销家具之前，其实首先是在推销自己。顾客只有首先信任导购员，才会接受你的产品。否则很难认同你的家具．许多成功的导购员最重要的一点，就是想方设法赢得顾客的信任。一旦顾客对你产生了信任．这时候导购人员基本上用不着费力介绍产品，揣摩顾客心思。相反，导购人员提什么建议，顾客都会接受，你就真正成了顾客的购买顾问了请记住：对于导购员来说，顾客的信任就是最高的奖赏◆顾客因为信任你，进而信任你的品牌，相信它是强大的、有实力、诚信的；◆顾客因为信任你，进而信任你的产品，相信它是高品质、能够解决问题的；◆顾客因为信任你，进而信任你的经销店，相信它是诚信、能够提供优质服务的。1、热爱公司和产品首先要热爱公司，以公司为荣，以自己的产品为荣。销售人员能够以自己的公司和产品为荣，就会向消费者传达这样的一个信息：这个公司、这个产品可以信任。如果连你自己也说不喜欢自己的公司，满腹牢骚，顾客还会信任你的公司，还会信任你的产品吗？你的牢骚和不满，也会让顾客首先不会信任你、不满意你，他们会认为：既然你不喜欢为什么还要在这里做呢？你不喜欢的东西，为什么还要推销给别人呢？己所不欲，勿施于人嘛。因此导购人员得建立一种“宝贝效应”，就是相信自己拥有的是最珍贵的东西，给顾客推销的也是最好的东西。2.热情主动服务首先是态度问题。导购员面对的是人，推销是心与心的交流，导购员要用热情去感染对方。热情所散发出来的活力与自信，会引起顾客的共鸣。一位销售专家说：“热情在推销中占据的分量在95％以上。”导购员会因过分热情而失去1笔交易，但会因不够热情而失去100笔交易。顾客不再光顾的原因有90％是因为现场销售人员缺乏礼貌，而不是价格、品种、服务设施等方面的因素。顾客来到你的店里，看到产品品牌，首先联想到的是这个品牌所代表的企业是一个什么样的企业．而对绝大多数顾客来讲，他们对企业并没有很多了解，在这种情况下，除了己经从广告、媒体、亲朋邻居获得的有限信息外，现场销售人员的态度，就代表着企业的形象。热情主动并不是简单的技巧，而是一个人品质的外在体现，一个充满爱心的人，一个热爱工作、热爱生活的人，总让人随时感受到他的热情和真诚3.热心让顾客体验产品是最准确可靠的推销员把握动机需求，针对性演示演示＋讲解演示特点介绍功能提供利益强化利益点导购人员在向顾客简单介绍产品时，一般需要配合实地演示，产品本身就是一个沉默的，而又最准确可靠的推销员，再生动的描述和说明方法，都不能比产品本身留给顾客的印象深刻，这就叫“百闻不如一见”。首先要了解顾客的主要购买动机和利益需求。第二、要一边演示一边讲解，一边讲一边询问顾客是否听明白，得到肯定的答复再继续讲解，同时可以适时增加承诺内容。在这个阶段，由于顾客的主要兴趣点在产品，所以承诺属于无意识记忆，反而可以产生有效的记忆第三、讲解要注意三个环节：演示特点—介绍功能一－提供利益。向顾客演示产品特点的目的，是讲解它是具有怎样的功能，而这样的功能到底会给消费者带来什么样的益处才是顾客最关心的问题。因此，一定要将产品功能转化成顾客的利益。讲解一定要讲出利益点，把技术术语转换成消费者的感觉语言。举例：对话一母亲：小强，吃了这药，就能够治好你的感冒．小强：不。对话二：母亲：小强，吃了这药，你的感冒就会好了，这样你就可以出去和小朋友们一起玩了。小强：好的。请记往：导购人员应该是面向顾客而不是面向产品，顾客并不是买产品本身，而是购买产品给他们带来的利益。第四、始终紧扣“说服”的主题，一边演示，一边总结讲解，强化利益点，让顾客真正明白你的产品能给他带来怎样的好处第五、提供证据如果顾客不完全相信你的介绍，可以提供公司获得的荣誉，家具产品获得的各类认证证书，比如质量认证、环境认证、绿色标志等。或者提供已有顾客的名单，或者设计服务的记录，以此获得顾客的信任。三、坚定信念我们是不是经常有这样的体会：给顾客苦口婆心辛辛苦苦讲了半天，产品讲得很清楚、礼仪也恰到好处，顾客却好象要故意刁难你，提出一些不可实现的要求或不可思议的问题，一旦一语不合，立即转身离开，半天功夫白费了，更重要的是很打击自己的自信心。问题出在哪里呢？顾客的问题和要求，我们称之为顾客的异议。如何处理异议，是销售成功的关键。这需要我们学会如何处理异议，营造卖场氛围，引起顾客兴趣，激发顾客购买欲望，在顾客信任的基础上，增强顾客购买的信心请记住：褒贬是买主、喝彩是看客。销售工作是在被客户拒绝时才开始的！实践证明，80%的销售是在客户连说5个“不”字之后才成功的。学会处理异议异议就是顾客对导购员说不明白、不同意或反对的意见。顾客表示了异议而打断导购员的话，或是就某个问题而拖延等对导购员的打击都是难免的事，换句话说都是必然的事．导购员要善于接受和处理异议，不仅要接受，还要欢迎。因为异议对导购员来说不一定都是坏事，顾客的异议对你其实好像一盏灯，指示你更清楚地知道顾客的实际需求。妥善地处理好异议，更能够树立你自己和公司的良好信誉．当导购员向顾客介绍产品和信息时，顾客往往会提出一些疑问、质询或异议，这主要有几种可能：客户说：它真的能值那么多钱吗？客户说：价格太贵了；客户说：暂时没有钱（没有预算）；客户说：别的地方更便宜；客户说：家具样子并不好看；面对以上各种各样的异议，我们如何巧妙地处理，总结起来有以下几种策略：委婉处理法导购员在没有考虑好如何答复客户的反对意见时不妨先用委婉的语气把对方的反对意见重复一遍，或用自己的话复述一遍，这样可以削弱对方的气势。注意只能削弱而不能改变顾客的看法，否则顾客会认为你歪曲他的意思而对你产生不满．比如顾客抱怨“价格比xx品牌的高多了，怎么这么高！”导购员可以先顺着他的话说：“是啊，价