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精编资料,供您参考主管领导考核评语精编3篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“主管领导考核评语精编3篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!领导讲话后的感想1领导讲话后的感想范文3篇领导讲话是领导艺术和工作方法的集中体现,中国古典诗词是古人思想和智慧的结晶。本文是小编为大家整理的领导讲话后的感想范文,仅供参考。领导讲话后的感想范文1:通过学习姚主席和吴总裁2014年会上的讲话,让我想起了两句话:“活到老,学到老”和“学而不思则罔,思而不学则殆”。在现代这个社会只有不断的学习,不断的思考,在学习中吸取道理,加强自身修养才能激流勇进,一路领航。学习是自己的事,是一件快乐的事,如果把学习当做“被”学习,那我觉得学习就变成了一件痛苦的事,因为强迫学习的质量永远都不可能超越自主自愿的学习。而生活上、工作中总是会出现各种变化或难题,只有学习才能使我们破釜沉舟,随心应对各种挑战。个人要发展,公司要发展,社会要发展归根结底离不开创新,而能促进创新的条件就是我们要学习,没有扎实的功力,谈什么都只是镜中月,水中花。所以我们要把学习当做一种习惯,任何时候保持一颗谦卑之心,学习之心,我们的未来才不会被淘汰,相反未来一定是我们的。领导讲话后的感想范文2:2012年伊始,xx集团系统工作会议顺利举行,董事会主席xxx出席会议并作重要讲话。x主席对2011年及第五个三年计划的工作作了扼要总结,基本评价以及对2012年还有第六个三年计划工作的详细指导。同时,x主席的讲话高屋建瓴、统领全局,以通俗易懂、深刻精辟的语言阐述了xx集团的企业精神价值体系。指出了目前集团在迈向世界级卓越企业过程中存在的不足之处,对各级管理干部,尤其是各产业成员企业中高层的管理水平、综合素质提出了明确要求。强调了服务,产品的精益求精对顺利实现集团战略目标的关键作用。而后的传达学习会上,公司各级管理干部在认真学习后,对照本部门情况,结合自身工作实际积极进行了精编资料,供您参考反思和讨论。针对各条线工作存在的不足,积极寻找改进措施,为公司跨越式发展扫清障碍。学习会后,各部门、各机构按照会议要求认真组织基层员工进行学习。现将本人在学习中所获得的一些思考启发和就此指导工作实践的想法报告如下。在过去的第四个还有第五个三年计划中,xx集团在x主席的领导下,在全体同时的努力奋斗中,取得了x多重大成就,“规模+品牌”的标准化运营战略得到巩固和加强,实现跨越式,非常规发展,业绩喜人;同时成功走向了国际,资本运作和国际融资成绩斐然;市场的寒冬验证了集团的抗风险能力,并使之大大加强了;xx优秀的管理模式得到了进一步的验证和增强;全国布局战略完成,品牌形象大幅提升;工作团体战斗力形成,企业文化得到传承和发扬。可以说,2011年是一个丰收的,但是,成绩是鞭策我们前行的动力,是超越自我的坐标,而不是安于现状、固步自封的理由。不讳言问题和不足,直面问题,解决问题,才能迈步向前。面对新的一年及第六个三年计划,x主席的讲话给了我颇多感想和启发。第一:以身作则,精进人生,做xx文化的传播者与实践者作为管理者,必须注重自身人格魅力的塑造。形成一种文化引领的力量,感染人,带动人和促进人。随着xx的不断壮大,企业文化的传播和实践边的尤为重要,企业精神价值和管理理念的的实践将是xx这艘庞大的企业航母更具战斗力的关键。各级管理干部在文化传承和带领上的示范作用,有利于始终坚持以xx的精神价值统一公司全体员工的思想,有利于规范整个团体的行为。有利于促进公司健康、和谐的可持续发展。第二、注重学习,注重育人,提高队伍的整体素质xx事业发展迅速,员工与干部队伍成长非常快,xx事业的发展给了大家这样的机会,但是也暴露出了部分干部不能适应现在工作岗位要求的问题,主要存在着“三不”:不称职、不到位、不适应。这是整个集团发展中暴露的亟待解决的不足,同样也是我们基层机构发展中管理队伍建设面临的普遍困惑。面对不断变化的市场环境和不断发展进步中的公司,我们必须戒骄戒躁,不断学习,转变观念,提升管理技能,适应企业发展的新需要和高标准要求。另外要精心育人,培养适应公司发展需要的新型管理干部,积极引进人才。一个事业,一个高速发展的公司,只有坚定不移地把人才培养好,不断提高队伍素质,才能不断创造辉煌。xx的飞速发展和取得的优异成绩,也是得益于我们对人才培养和队伍建设的重视。第三,管理问题是关键精编资料,供您参考公司与时俱进,管理很重要。要狠抓执行力,强化求真务实的工作作风。不断地强化执行力是提升公司管理干部素质和实现公司发展目标的根本需求。没有执行力,一切都是空谈;再完好的政策制度也不能产生发展的推动力,不能转化为经营效益。各级部门要一贯坚持求真务实、实事求是的职场作风,摒弃空谈及“雷声大雨点小”的现象。我们强调各项管理制度要贯彻到底,执行到底。以“坚定性、准确性、创造性和成功性”四个标准检验执行力。x主席的讲话,内涵丰富,道理深刻,是对现代企业管理谋略的概括,值得我们认真反复地研读,在第六个三年计划的漫长征程中,不断地指引我们的事业,改进我们的工作,迎新而进,战胜新挑战,开创新局面,谱写新篇章!领导讲话后的感想范文3:9月3日院长、政委在全体机关干部大会上做了重要发言,我们科在主任的主持下召开了关于学习院长、政委讲话精神的重要会议,在会议上我认真的听了同事阅读的院长、政委的讲话内容,通过学习对院长与政委的发言有了一些心得与体会。院长在会议上主要对机关干部的一些问题做了点评与要求,院长在会上提了几点,1、关于权利的问题。2、关于工作的方式方法问题。3、工作中要学会上下协调的问题。4、机关干部要发挥好示范与表率作用问题。我觉得这几点要求不止适用于机关干部,同样对我这样的聘任人员有着很大的督促与警示作用,我如果能够把院长提的上面几点要求做好我的工作同样也能做好,因为信息科不是临床科室,面向的跟机关干部一样是科室,服务的对象是科室,院长说机关干部要树立两个服务意识,一个是为基层的服务意识,第二个就是服务大局的意识。同样的,我也应该这样,科室需要我帮助他们解决问题,处理问题,协调问题,科室遇到困难,我也要勇于冲上去。院长在会上还说了一句话,四个不放过:出了问题不查清不放过,原因不查明不放过,教训不找准不放过,责任不追究不放过。这句话对我同样有着督促与警示作用,督促我在以后的工作中更加严格的要求自己,严格的按照医院的规章制度做人做事,树立好敬业品德以及严谨的品质。政委在会议上提出了医院常委的共识:团结一心干点事,同时提了四点要求,一、要树立目标意识,二、要树立标准意识,三、要树立责任意识,四、要树立绩效意识。团结一心不光是院常委,我们下面的工作人员更要团结一心,只有团结了才能把精编资料,供您参考精力更好的放在工作中而不是勾心斗角里面,政委提的上面四点要求我觉得同样也是对我的要求,因为任何一件事情首先都要有目标,有了目标之后才有达到这个目标的标准,为了达到这个标准就要分配各自的责任,有了责任才能更好的达到目标所能创造的绩效,我觉得政委正是在教我怎样做事,如何做人,目标是院领导定,而我要按照政委说的标准去要个要求自己,按照政委说的责任去承担自己要承担的责任,树立好自己的责任心,认认真真做人、做事、做工作。政委在会议中把学习放在了最后讲,虽然是最后讲,不过我觉得也是最重要的,因为只有院里每个人都重视学习,医院才有更好的发展,更强的竞争力,我一定能够按照政委的要求去充实自己,做好自己的本职工作的同时去努力学习,汲取对自己工作有用的知识,更好的用于工作当中。通过学习,我深刻的体会到了院长、政委的良苦用心,一切为了医院更好的发展,我会紧跟领导思路,学习与体会领导的讲话精神,严格要求自己,并在以后的工作中不断学习与进步。领导讲话后工作措施2根据**讲话下一步工作措施——*****在2014年二月份会议暨2013表彰大会上的讲话中,一针见血的指出了**事业部及各门店存在的问题,同时对2014年的主要工作做了规划。让我在更加清楚的认知到商厦店现存的问题的同时,对下一步的工作也有了清晰的思路。根据**的讲话,结合我店实际情况,为提高销售,努力完成各项工作指标,特制定出以下工作措施,不当之处请领导批评指正。一、本店的布局调整及空闲区域的合理利用目前我店,经营布局尚有不合理之处,百货组陈列面积小,商品陈列紧张,尤其是百货杂品和针织品,商品展示不出来,因陈列紧张,小家电在我店也是缺失品项;而像洗涤组陈列面比较宽松,图书、音像的坪效又较小,这样就造成区域分配不合理。因此,缩小图书、音像和洗涤组的陈列面积,扩大百货杂品和针织品的陈列面积,增加小家电是我店下一步需要调整的地方之一。另外,提拉米苏撤柜后,一直没有合适的供应商上柜,造成此区域一直没有合理的利用起来,目前只是用来陈列一些促销品,此区域和古德面包南边区域是急需利用起来的闲置区域,初步打算是在此区域增加生鲜或者现场加工食品,以此来带动销售。精编资料,供您参考三、超外区域的合理调整。针对超外区域的经营品类有重合和部分专柜面积过大,没有产生相应销售的现象,下一步超外要将茶叶专柜去除一个,更换为能吸引人气的品类,如甜品站或者美容店、鲜花园艺等。二、根据数据分析合理调整商品结构通过商品的ABC和双ABC数据分析及商品价格带的分析,扩大潜力商品的陈列面积,使之达到效益最大化。坚决淘汰销售下滑严重的商品及滞销商品,优化商品库存结构。根据商品的销售情况和贡献率,合理分配各课类商品的陈列面积,并细化到每个单品的陈列面,使我店的商品陈列更加合理、规范。另外,设置新品展示区,对新进店商品给以最大力度的支持,同时通过对新品的展示也可以提高顾客对我店商品的新鲜认知度,给顾客不一样的视觉感受。三、以生鲜为中心,通过提高生鲜,拉动卖场人气生鲜一直是我店的弱项,没有起到拉动人气的作用。下一步,提高生鲜是我店的重要任务。具体措施如下:1、丰富生鲜的品种。目前,我店生鲜品类较少,特别是现场加工比较单一。下一步要从增加现场加工上下功夫,丰富面点的种类,引进熟食的现场加工,或者家庭配菜、寿司现场制作等,丰富生鲜的品种。另外,冰鲜水产竞争力也较弱,鱼的品种少,且新鲜度不高,下一步想扩大冰鲜的种类。2、定期针对生鲜做各种形式的促销。主要的促销方式如下:⑴会员促销每天挑出几款会员特价,吸引会员顾客;(2)针对我店晚间顾客较少的情况,每天晚上做时段促销,以此吸引顾客;(3)每周做一次大型的生鲜促销活动,吸引顾客,拉动卖场人气。3、进一步加强生鲜销售人员的服务意识和卫生标准,一定高标准,严要求。除服务态度一定要好外,一定要给顾客提供增值服务,培养长期顾客。4、时刻保持菜品的新鲜和陈列的丰满,尤其是活动期间,促销商品量感陈列,给顾客创造购买的冲动。不新鲜的蔬菜用其他方式处理,或者定点卖给包子加工,或低价处理给卖场员工,一定不能陈列在主堆头上,影响我店形象。领导讲话后的评语3恰到好处,深入关键,认清形势,为我们今后的发展指明了方向。感谢某领导热情洋溢的讲话,他的讲话全面总结了上一阶段工作,深刻剖析了当前我们工作中存在的问题,为我们下一阶段的工作提出了具体要求。生动具体的为精编资料,供您参考我们的工作提出了具体的指导性意见,是我们开展某工作的方针性部署,希望各单位严格贯彻讲话精神,抓好落实。下面,我再谈几个方面的问题领导讲话:对领导讲话后的总结词同志们,今天的大会开得很成功。刚才某领导(或市长、或县长、或区长、或局长等)对前一段时间的工作(或某季度、或上半年、或全年)做了总结,对下一阶段(或某季度、或下半年、或明年)的工作进行了布置,我完全赞同。下面我再补充三点意见,供同志们参考。第一,要统一思想、提高认识。要充分认识某某工作的重要性,同志们一定要把思想统一到某某工作当中来,要想某某所想、急某某所急。在某某工作方面,总体来说大家认识是到位的,态度是积极地,但是也有个别同志思想不端正,措施不落实,比如有的人。。。。,(不点名的举例2—3个适当的批评一下)。所以只有认识充分到位了,才能把工作抓好。(时间5分钟左右)第二,要集中精力、狠
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