企业年会策划方案（实例）最新4篇

精编资料，供您参考企业年会策划方案（实例）最新4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“企业年会策划方案（实例）最新4篇”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！企业年会策划方案【第一篇】一、活动目的：1、增强员工的团队凝聚力，提升X的竞争力；2、对20xx年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析；制订新年度营销工作总体规划，明确20xx年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。二、年会主题：一个团队一个梦想三、年会时间：20xx年12月日30下午时四、年会地点：xx大酒店×楼X厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参加人员：1、会场总负责：xx主要工作：总体工作协调、人员调配。2、策划、会场协调、邀请嘉宾：xx主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。3、人员分工、布场撤场安排：xx4、嘉宾接待、签到：xx5、音响、灯光：xx（会前半小时检查音响、灯光等设备）6、物品准备：xx主要工作：礼品、奖品等物品的准备。七、会场布置：会场内：方案：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。精编资料，供您参考3、舞台两侧放置易拉宝各4个，内容：宣传企业文化。会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。2、酒店入口处挂红布幅。3、酒店内放置指示牌。八、年会流程：1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。2、公司领导上台致辞。3、嘉宾致辞。4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。2022年终活动策划方案【第二篇】一、活动环节：第一小节：风采展示（全员分时段参与）第二小节：冲击梦想（各组织部门出代表）第三小节：温馨一刻（全员参与）二、聚餐活动细则：（1）风采展示环节1、组织安排：以院综合管理部、设计部4个专业组（设计部办公室及喀办人员可自由选择入伙）市场部结合发展、研究部共计6个团队为基本单位，各自出一个节目。2、内容要求：不限定节目类型和参与人数，单个节目时长不超过10分钟，出场顺序以当日抽签为准。3、活动主旨：充分展现我们各个部门及专业组在日常工作及生活中的风采风貌，让大家进一步互相加深了解。4、评选原则：从这6个基本单位各抽一人作为评委，以评委自主评分、10分满分制、评分做加和的方式评选出当晚的最佳风采奖的奖项；5、计分方式：下发打分表并结合公开统计的方式进行；6、奖项设置：设置1等级1名，2等奖2名，3等奖3名；7、奖品安排：获奖团队参与人员均有奖，1等奖200元左右的奖品；2等奖150元左右的奖品；3等奖100元左右的奖品。8、活动时长：总体时常约需1个小时。9、注意事项：该活动环节涉及到服装道具、背景音乐等需由参赛团体自行提前安排准备。（2）冲击梦想环节：精编资料，供您参考1、组织安排：依然沿用上面的6个团队为基本单位，各自出一位选手，6名选手自由结合组成2队，并通过自己的方式邀请xx加入自己一方，各自组成一个四人小团队，分别命名为红、蓝两军，同时台下人员也可根据各自组织代表所在的集团，最终划分为两大集团。2、内容要求：活动分智力大比拼、活力大比拼、协作大比拼、团结大比拼三个阶段：智力大比拼阶段项目命名为“田忌赛马”，分别由两队的院长担任田忌，其余队员扮演千里马1号~3号，游戏开始前由两队田忌先生分别为对方组千里马选题，题目分三大类：专业知识类、文体类、生活娱乐类，然后田忌先生还需根据自己对己方千里马的了解认识来安排其负责的答题类型，每类答题两道，最终以答对总数较多的一方胜出。活力大比拼阶段项目命名为“横行霸道”，每队配发一个篮球，每组分两队，每队两人之间背靠背，中间须夹一个篮球，以最快的速度横向跑向终点，终端处两人在使用同样的方式跑回起点，用时最少的队伍获胜，比赛过程中，移动与行进间必须保持篮球在各组队员背部之间（如掉在地上，可捡起）。协作大比拼阶段项目命名为“卢沟桥上”，以20米路程为桥，用纸板作过桥的“板”，4位队员分前后站好，各垫一张纸板在脚下，第四名队员手持第五张纸板。比赛开始之后，由第四名队员将第5张卡纸依次传递给前面的队员，直到第一名队员接到纸板，并将纸板放在自己前方，并踩到上面，之后后面的队员依次都踩到自己前面的纸板上，最后一名队员捡起身后的纸板，以同样的方式交给前面的队员，不断前进，直到最后一名队员手持纸板穿过终点，视为比赛结束。比赛过程中，要求纸板不能漏传，必须依次传到前面队员手中，且纸板和纸板间要保持适当距离，以保证队员前进过程中，脚不能着地，（如果出现脚着地现象，则在裁判员指导下重新进行）直到最后一名队员手持纸板穿过终点，视为比赛结束。团结大比拼阶段项目命名为“同舟共济”，每队配发一双4人合穿的由厚纸板制作的鞋子共同前行，首先通过终点的一方视为胜出。比赛过程中，如果出现鞋子人为损坏也视为失败。3、活动主旨：通过活动，提高团队凝聚力，并让大家可以在轻松愉悦中冲击大奖；4、评选原则：每阶段评选方式已在细则中确定，本环节所有活动都作为冲击梦想的阶梯，每胜出一局就为所在集团积累50元梦想基金，最终按积累的梦想基金数向各自所在集团人员发放等价值礼物。5、奖项设置：设置50元、100元、150元及200元4个阶段的梦想基金。6、奖品安排：根据所在集团的梦想基金积累情况，精编资料，供您参考兑换对应的礼品。7、活动时长：总体时常约需1个小时左右。8、注意事项：该活动环节涉及到的各类道具需由组委会提前筹备。2022年终活动策划方案【第三篇】一、目的20xx年以来，公司围绕年初制定的GMP认证、搬迁改造建设、实现销售突破20000件等三件大事全力以赴，各部门团结协作，各员工不畏艰辛，为万胜的发展进步作出了自己的贡献。值此年终辞旧迎新之际，公司特别邀约全体员工齐聚一堂，总结经验，表彰先进，庆祝丰收硕果，并一个崭新的面貌迎接即将到来的20xx年。二、主题以“新起点，新飞扬！”为主题20xx年年终总结表彰暨20xx年元旦晚会三、形式内容：公司年终总结表彰大会：公司总结20xx年，计划20xx年；表彰奖励在20xx年里工作中业绩有突出贡献的员工。节目表演；节目评选要点：思想积极健康向上，形式可以多样化，歌曲、舞蹈、小品、朗诵等均可，尽可能展现万胜公司的日常工作、生活为题材，反映万胜发展历程，体现万胜人的精神面貌为宗旨。年终宴会：酒会、宴会。四、时间：20xx年12月31日（周三）表彰大会+节目表演：13点00分－16点30（约210分钟）宴会、酒会：17点00分－19点00（约120分钟）五、地点遵义市深航大酒店三楼会议室（北京路O六一基地对面）六、参加人员公司全体员工七、晚会主持暂定4人，现正招募中。（待选拔）为提升晚会新颖度及员工参与积极性，也为大家提供一个展现自我的平台，现面向公司招募主持人，从形象气质、普通话、性格、主持能力等各方面条件筛选。八、流程安排第一部分：年终总结表彰会。由1人主持。12：30以前，工作人员布置会场，所有前期工作精编资料，供您参考准备完毕，一切就绪。12：30－12：45参会人员入场及签到，签到后发放奖券正联，副联剪入抽奖箱。12：45－12：50所有参会人员入坐，工作人员（2人）梳理座位，给领导、嘉宾沏茶。12：50－12：55策划检查活动前全部工作，清点人员。12：55－13：00工作人员（2人）发放晚会资料：表彰文件、晚会议程、节目单等，前面就坐领导1份/人，各部门、车间各一份。13：00－13：20全场安静，熄灯光，表彰大会开始，由请张总作20xx年工作总结讲话，并宣读表彰决定。13：20－13：30请董事长宋玉致辞。13：30－13：45颁奖环节，请公司高层领导（董事长、总经理、董事长助理、副总、总工、总监）等分别上台为优秀员工颁奖，并合影。13：45—13：55优秀员工代表、首席员工代表分别发表获奖感言；13：55—14：00主持人宣布表彰会结束。节目1上台，拉开年终晚会序幕。x14：05—15：10全部主持人上台，作年终晚会主持词及报幕。15：10节目2准备。（详细流程根据节目制定，节目表演中穿插抽奖、游戏等内容）九、奖项及金额设置：1、优秀员工、首席员工等奖励根据《公司20xx年终评优办法》执行。2、节目表演，根据领导评委评分选出，评选一、二、三等奖，分别奖现金，500元、300元、200元。3、抽奖活动：各种奖品，不分等级。4、员工节日纪念。十、人员安排：策划与协调：黄三珍、黄咏梅主持：待定设备与道具：雷东文字资料：黄三珍活动用车：李宇奖品采购与发放：黄咏梅会场布置：黄三珍、雷东、罗丽娜摄影（像）：刘威其他：罗丽娜等十一、费用预算1、根据《公司年度优秀员工评选办法》执行，精编资料，供您参考优秀员工、优秀中层管理人员：1000元/人；年度进步员工：200元/人；标兵员工：600元/人；首席员工：600元/人，加每月150元津贴；单项突出：600元/人；根据表彰人数确定；2、会议室租用：2300元/半天；纪念品：120元x107人=12840元；抽奖、游戏、节目表演纪念等奖品：4000元节目表演评奖一、二、三等：1000元；宴会餐费：900元x10桌=9000元；酒水：华仁国酒庆典12瓶，费用不计；饮料：10元/瓶x10桌=100元；糖、水果、茶等：500元；会场布置：300元；此处合计：30184元。十二、游戏设置及规则1、踢键子：每组5人参加，同时进行，计时1分钟，累计5人所踢个数计成绩，1个1分。2、看图抢答：根据投影播放文字题目、图片、音乐等各类内容抢答，各组轮流，题目随机，每题一分钟，一分钟无人回答或回答错误，则本道题Pass，计0分。每组各5题，5次答题机会。3、传递汽球：规则待定十三、抽奖活动规则抽奖活动分两步进行，首先由抽奖嘉宾抽取”幸运观众”，通过入场签到时发放的奖券副联抽取（入场发放正副联编号一致的抽奖券，把副联剪入抽奖箱，以示抽奖资格，公司未参会人员则不参与此活动），幸运观众被抽中后上台抽取奖品。抽奖活动分2轮或4轮进行，抽奖嘉宾暂定：宋玉、张晓勇、优秀员工代表，首席员工代表。十四、其它事宜1、本年终活动为公司集体活动，不带家属参与（公司特定邀请嘉宾除外）；2、请参会人员务必遵守会场纪律，准时入场；3、会议过程若遇殊情况，可与活动负责人联系，以便及时协调处理。4、本活动解释权归公司办公室所有。企业年会策划方案【第四篇】一、年会背景及目的“年会”，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初，很多企业精编资料，供您参考和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来一直走的是模仿企业化管理模式。“年会”这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。当然找一个合适的年会策划公司来策划是最合适不过的，而且能避免走很多弯路。为了总结回顾20xx年度各项工作，对20xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的交流和沟通，促进协会的文化建设，表达协会对全体成员的关怀与问候，同时也热烈祝贺就协成立x周年，特决定举办此次主题年会活动。二、年会主题专心成长超越自我三、年会时间、地点年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。拟订于20xx年x月x日（周六）14：00-20：30（为时半天）。（一）成员会议时间：14：00—15：00地点：大活小剧场（二）周年庆典联欢会时间：15：00—17：00地点：大活小剧场（三）晚宴时间：18：00-20：30地点：二食三楼四、年会参会人员领导、嘉宾，协会全体人员（参会人员暂按150计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员）及其他。五、年会流程与安排本次年会的流程安排分别包括以下三个部分：（一）成员大会议程安排13：30全体参会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等候成员大会暨周年庆典晚会开始。（播放入场背景音乐）；14：00—14：10大会进行第