仲裁申请书4篇

好范文解忧愁1/10仲裁申请书4篇【前言】本站网友为您精挑细选分享的优秀文档“仲裁申请书4篇”以供您参考学习使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢的话就分享给朋友们一起学习吧！劳动争议仲裁申请书1申请人：江苏xxxxxxx有限公司，地址江苏省xxx县xxxx工业园区xx号。法定代表人：xxx，董事长。申请事项：请求中止对南通白露洲物流有限公司与申请人承揽合同纠纷一案的仲裁。事实与理由：南通白露洲物流有限公司（下称白露洲公司）与申请人承揽合同纠纷一案，贵委正在仲裁中。白露洲公司的仲裁请求：责令申请人支付逾期付款的违约金。该项仲裁请求所依据的事实是申请人未能按约于20xx年7月30日前支付609231元货款。客观事实上，虽然《协议》约定：“申请人的拆迁队伍20xx年7月25日左右（不能超过7月30日）进场前再付609231元，余款25万元拆卸结束前一次性支好范文解忧愁2/10付”。但由于白露洲公司长期拖欠盐城港口集团的租金，港口集团在申请人与白露洲公司签订协议后即告知申请人：该起重机已被留置，你公司不能拆走。基于上述白露洲公司可能无法履行协议的事实，申请人要求白露洲公司尽快解决其与港口集团的矛盾。然而直至今年元月份，申请人才得以根据其与港口集团达成的协议，将第二笔货款609231元化为601160元和8071元的两张汇票给白露洲，由白露洲公司将其中一笔601160元的汇票在白露洲账上入一下的同时直接汇到港口集团，港口集团在收到该款项后解除对起重机的扣压。谁知白露洲公司言而无信，601160万元货款入账后却不转汇给港口集团。为避免钱、物两空，申请人不得已之下于20xx年2月18日向盐城市亭湖区人民法院申请对该起重机进行财产保全，并于20xx年2月20日向亭湖区人民法院提起民事诉讼，要求排除港口集团对申请人拆除起重机的防碍（案号为[20xx]亭民一初字第0886号）。紧接着，港口集团以租赁合同纠纷对白露洲公司提起民事诉讼，同时亦向法院申请对白露洲公司进行财产保全（案号为[20xx]亭民一初字第1016号）。上述白露洲公司对申请人恶意隐瞒起重机被港口集团扣留的事实，导致申请人无法按约定的时间进场拆除起重机而依法行使合同的不安抗辩权并中止履行协好范文解忧愁3/10议的事实，直接影响到本案的审理结果，而该节事实必须以申请人向盐城市亭湖区人民法院提起的要求排除防碍的另一案的审理结果为依据。鉴于另一案尚未审结，申请人依法向贵委提出如上中止本案仲裁的请求，望予批准。此致南通仲裁委员会申请人：xxx特别授权代理人：xx20xx年xx月xx日仲裁申请书2申(被)请人:姓名：张某性别：女国籍：中国民族：汉族身份证号码：1111111111111111111出生日期：1981年4月3日工作单位：上海某某餐饮管理有限公司住址：上海市某路某号某室电话12345678邮编xxxx0x被（申)请人单位名称：某某电器(上海）有限公司单位性质：外商投资企业代表人姓名：赵某某性别：男职务：法定代表人单位注册登记地：上海市某区某路某号电话23456789邮编xxxx0x请求事项：好范文解忧愁4/101、要求被申请人办理退工手续；2、要求被申请人支付xxxx年春节三天的加班工资900元；3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元；事实和理由：申请人张某于xxxx年8月经招聘进入被申请人某某电器（上海）有限公司工作，双方签订了期限自xxxx年8月15日至xxxx年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资xxxx元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。xxxx年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于xxxx年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至xxxx年4月14日。申请人在被申请人处工作至xxxx年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。申请人认为，根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双好范文解忧愁5/10方劳动关系已于xxxx年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。根据《劳动法》相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人xxxx年春节期间的加班工资。根据《上海市劳动合同条例》，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按xxxx元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。申请人确认以下为文书送达地址：申请人名称：张某被申请人名称：某某电器（上海）有限公司文书送达地址：上海市某路某号某室文书送达地址：上海市某区某路某号某室邮政编码：xxxx00邮政编码：xxxx00某某劳动争议仲裁委员会申请人：张某（签名或盖章）xxxx年xx月xx日好范文解忧愁6/10仲裁申请书3劳动者姓名：__性别：__，出生年月：________年____月____日，身份证号码：_____________________联系电话________________用人单位名称：______________地址：__________法定代表人：____电话：____________销售部负责人：____________手机号：_____________申诉事由：本人在________年____月____日进入___公司___工作，职务为____，月工资____元，用人单位在_________年____月____日无理由辞退我，在该公司工作的_____月期间，该公司未给我签劳动合同，也未给本人买社会保险（当时公司录用我工作约定是没有试用期也答应给买社保的），现本人要求按照国家新劳动法合同主张自己的合法权益：1、要求半个月工资的补偿金____（单月工资_）元。2、要求该单位补交__个月的社会保险。3、要求在职期间未签订劳动合同的双倍工资补偿____（单月工资_2）元。提供证据：本人提供__银行（公司代办的银行工资卡）卡折对好范文解忧愁7/10账单（提供工资条等，不涉及保密协议的证明文件，如打卡，签到等）工作介绍人：____由于公司发工资是通过银行发放，向公司索要工资条，公司不给。本人在公司工作期间有考勤记录——此用人单位掌握管理，需用人单位提供。本人已不能自行收集，现申请仲裁委员会参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定帮助我收集公司发放本人的工资记录和本人的。考勤记录，以证明本人与该公司存在实事劳动关系而要求维护本人的合法权益。申诉人：___时间：__________仲裁申请书4申请人：性别：出生：________年____月____日民族：身份证地址：确认有效的通讯地址：联系电话：邮政编码：被申请人：法定代表人：（姓名）职务：好范文解忧愁8/10住所：联系电话：邮政编码：第二被申请人/第三人：法定代表人：职务：住所：联系电话：邮政编码：仲裁请求：1.________年____月____日至________年____月____日的工资元。2.________年____月____日至________年____月____日的加班费元。3、解除劳动关系经济补偿金元或赔偿金元。4、工伤待遇元（包括停工留薪期工资元；一次性伤残补助金元；一次性伤残就业补助金元；一次性工伤医疗补助金元；伤残津贴元（仅限1-4级伤残）；医疗费元；住院伙食费元；其他元）。5、非因工死亡待遇元（包括丧葬补助元；供养直系亲属一次性救济金元；一次性抚恤金元）。6、其它好范文解忧愁9/10以上合计：元事实与理由：入职时间工作岗位工资标准劳动合同签订情况最后一期劳动合同期限实际离职时间/原因工作时间约定实际工作时间已付款情况其它需说明情况：附件：1.《仲裁申请书》副本份；2、证据清单及有关证据材料份。注：1.仲裁申请书应用黑色钢笔、毛笔书写或a4纸打印，打印件需由申请人用黑色钢笔签名；2、除提交申请书正本外，还应按被申请人及第三人数目提交相应份数的申请书副本及有关证据；3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页；4、申请人应当提供给确认无误的通讯地址作为仲裁文书送达地址，如地址变更的，须及时书面告知仲裁委员会，因申请人自己提供的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时告知仲裁机构、申请人本人或者申请人指定的代收人拒绝签收，导致仲裁文书未能被受送达人实际接收的，文书退回之日视为送达好范文解忧愁10/10之日。申请人：________年____月____日