成都分行培训

用人单位看职业教育浙商银行陈春祥北京2008.12.21主要内容浙商银行简况优秀员工的基本标准什么样的学生受欢迎目前大学毕业生的特点用人单位看高等职业教育浙商银行与浙江金融职业学院的合作成效1.浙商银行简况第12家全国性股份制商业银行；2003年经国务院同意设立，2004年8月开业；民营股本占85.7％；总部设在杭州。浙商银行使命：让每个客户从我们的金融服务中得到更多价值。更多的渠道：根据客户融资需求，为客户提供灵活、快捷的融资渠道。更高的效益：通过提高综合金融服务，帮助客户降低融资成本，增加收益。更好的服务：通过建设顺畅、高效的服务链，让服务更加贴近市场和客户。1.浙商银行简况浙商银行价值观：创造价值，追求更好。浙商银行精神：负责、诚信、学习、专业、沟通、创新。2006、2007连续两年荣获全国小企业金融服务先进单位。2.优秀员工的基本标准五个特点：敬业——最卓越的工作态度。忠诚——无价之宝。专业——一技之长。能干——业绩好、贡献大。沟通——良好的协作能力与人际关系。注：客户或人际关系的3个层面：外部客户；内部客户（部门、上司、同事、下属）；单位关系方（党政部门、股东、主管部门、媒体……）2.优秀员工的基本标准四个良好习惯：注重细节，精益求精。较强的执行力。爱学习（善于把握学历教育与业务能力提高的关系；时时处处做有心人）。健康的生活方式。3.什么样的学生受欢迎？思想品德好，明白做人做事的道理。学习成绩好，知识丰富，动手能力强。情商高，逆商高，适应能力强。充满朝气富有理想，脚踏实地甘于平凡。心态阳光，爱好文体活动。明白做人做事的道理最重要、其次是动手能力强、适应能力强。4.目前大学毕业生的特点主要优点：思想活跃。知识面宽。接受新事物快。胆子大（敢于表达自己观点）。4.目前大学毕业生的特点主要不足：做人做事的基本道理没有很好掌握。动手能力、适应能力与用人单位的要求有较大距离。选择第一份工作不够深思熟虑，忠诚度要提高。对薪酬、职位提升的期望过大，有时过于现实。5.用人单位看高等职业教育具有广阔的人才需求市场。已有良好的开端（针对性教育；是重点示范建设学校）。存在的主要问题（从用人单位角度看）——“一个跟不上、三方面调整”：学生的素质；课程设计；教材；教师队伍。核心问题：离市场需求还比较远。5.用人单位看高等职业教育大胆创新坚持自己的特色。依托行业优势、关注龙头企业。充分发挥校友力量。开展教学创新：抓紧开展掌握做人做事基本道理的教育；调整课程设计（用人单位要求；学校特色）；调整教材（及时性、针对性、适应性）；调整充实教师队伍（理论类、实务类）；调整完善教师考评方法（教学成果、科研成果）。6.浙商银行与浙江金融职业学院的合作成效长期建立订单班；提供毕业实习。建立仿真银行（培训浙商银行全系统一线员工）。共同设计课程、编制教材。浙商银行业务骨干担任兼职教授（教师）。金融职业学院教学骨干到浙商银行挂职。未来展望共同成长、携手前进